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大學(xué)生求職出奇招
年關(guān)前后，即將畢業(yè)的高校應屆生輾轉忙碌于各大招聘會(huì )場(chǎng)。面對激烈的競爭、嚴峻的就業(yè)形勢，他們使出渾身解數，一些求職“奇招”也應運而生。
“辛拉面”應聘
“面霸”，任何面試機會(huì )都不放過(guò)的應聘者；“巨無(wú)霸”，被拒絕面試或無(wú)面試機會(huì )的應聘者；“辛拉面”，辛辛苦苦拉來(lái)面試機會(huì )
多數招聘單位都有這樣的印象：向來(lái)斯文、內秀的大學(xué)生們，到招聘場(chǎng)，顯得無(wú)比“生猛”。一位應聘者道出心聲“求職市場(chǎng)僧多粥少，‘飯碗’和‘面子’相比，前者更重要�！�
隨著(zhù)高校擴招力度逐年增強，求職競爭愈發(fā)顯得激烈。上海各大高校中滋生“面試狂熱族”，一些與求職有關(guān)的“新名詞”狂熱流傳，如“面霸”、“巨無(wú)霸”……
眼下，又有了一個(gè)更新的名詞誕生，叫“辛拉面”。
上海財經(jīng)大學(xué)法律系畢業(yè)生小王就是典型的“辛拉面”。先前所投遞的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有任何回音，但小王仍然不依不饒，一家家挨門(mén)自薦，試圖與工作人員磨“嘴皮子”，獲得面試機會(huì )。雖然結果并不樂(lè )觀(guān)，小王卻說(shuō)：“重要的是為自己爭取機會(huì )�！毕裥⊥踹@樣沒(méi)有得到面試機會(huì )而毛遂自薦前去面試的“辛拉面”們不在少數，他們的口號是“將面試進(jìn)行到底”。
“團銷(xiāo)”求職
集體求職，通常是由一個(gè)寢室的室友、來(lái)自一個(gè)地方的“老鄉”、以前在打工時(shí)遇見(jiàn)的“同事”等組成的應聘團體，在面對用人單位時(shí)聲稱(chēng)“要留一起留，要走一起走”，以聲勢取勝
如果說(shuō)“辛拉面”是個(gè)“面子活”，“團銷(xiāo)”求職顯得有謀有略。
他們強調，由于彼此熟悉，他們進(jìn)入用人單位后不再需要長(cháng)時(shí)間的磨合，就能第一時(shí)間投入工作，在完成工作時(shí)也能比新組建的團隊更默契，更能優(yōu)勢互補，有利于提高工作效率。
上海某知名廣告公司人力資源部負責人張先生，就曾遇到過(guò)不少這樣“集體求職”的應聘團體。他表示，“集體求職”最大的“賣(mài)點(diǎn)”就是他們的團隊精神和默契的配合。公司可在突然接手一個(gè)緊急項目時(shí)，嘗試錄用這類(lèi)應聘團體，已經(jīng)發(fā)育良好的團隊合作精神可使他們在很短時(shí)間內出色地完成高難度項目。張先生也表示，這樣的團隊在“好用”的同時(shí)也存在著(zhù)風(fēng)險，一旦他們集體離開(kāi)，勢必影響企業(yè)的正常運作。
對用人單位來(lái)說(shuō)，在有短期項目或臨時(shí)任務(wù)時(shí)，更容易考慮錄用這樣的集體求職者。
師弟師妹“促銷(xiāo)”
為了讓畢業(yè)生順利找到“買(mǎi)家”，上海對外貿易學(xué)院出的“招數”讓人稱(chēng)奇：讓低年級的學(xué)弟學(xué)妹去“促銷(xiāo)”臨近畢業(yè)的師兄師姐
上海對外貿易學(xué)院“大學(xué)生事業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì )”有關(guān)負責人介紹，學(xué)校的做法是，組織低年級的學(xué)生走訪(fǎng)500多家企業(yè)，“推銷(xiāo)”高年級畢業(yè)生，還幫助學(xué)校就業(yè)辦組織招聘會(huì )，將用人企業(yè)請進(jìn)校園作宣講。促進(jìn)會(huì )成員大部分都是大一大二學(xué)生，小部分是大三學(xué)生，雖然資歷淺，但這支“推薦奇兵”的“臉皮”都很厚，敢于通過(guò)各種方式為師兄師姐們“謀福利”，對他們自身也是一個(gè)很好的就業(yè)“試水”。
據介紹，這支“奇兵”由學(xué)校就業(yè)指導中心推出。促進(jìn)會(huì )籌備組的80多名“元老”搜集用人單位電話(huà)，隨后分成8個(gè)小組，分頭攜帶所有師兄師姐的名單目錄和光盤(pán)，先電話(huà)預約，再登門(mén)推介。截至目前，在他們走訪(fǎng)的公司中，對應屆畢業(yè)生有直接招聘意向的公司將近40家，并表示來(lái)年將試用該校畢業(yè)生的超過(guò)了120家。
“大學(xué)生事業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì )”一位商務(wù)日語(yǔ)系的大二學(xué)生說(shuō)，幫師兄師姐找工作，其實(shí)也是在鍛煉自己的溝通能力和組織能力，為將來(lái)的就業(yè)尋找機會(huì )。在走訪(fǎng)企業(yè)的過(guò)程中，有不少學(xué)生的熱情和執著(zhù)打動(dòng)了企業(yè)，一些企業(yè)甚至向他們拋來(lái)了橄欖枝
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