著(zhù)名女上司的成功之道　拒絕克隆男性領(lǐng)導模式

英國國內安全機構——軍情五處前任處長(cháng)斯特拉·里明頓夫人是一位被人稱(chēng)贊的女上司，她的特別之處在于身處一個(gè)絕對男性的世界，但干得和男性一樣出色，管理上又更勝一籌�！�“我一向對人和人的動(dòng)機很感興趣。”她說(shuō)。“我從過(guò)去的職業(yè)生涯中獲得的能力之一，就是學(xué)會(huì )如何傾聽(tīng)，然后得出結論，現在我可以利用這種技能反過(guò)來(lái)幫助他人。我的處事方式是講求實(shí)效，符合常理，這使我能夠走得很遠，特別是在一個(gè)男性世界中。人們通常會(huì )低估情報人員工作的重要性。作為領(lǐng)導者，你必須記住這一點(diǎn)，并尋求以其他方式激勵屬下，表彰他們的成就。你的工作就是要創(chuàng )造一種真正的情誼，并且讓那些確實(shí)知道你做了什么工作的人對你表示敬意。”　　哪些素質(zhì)幫助她擢升為高層呢？“她是一個(gè)富有魅力、做事高效的領(lǐng)導人，人們與她相處得很好。”她的同事彼克福德先生說(shuō)。“她還能客觀(guān)地與人相處。”　　平等合作，而非命令和控制。這就是她遵循的女性領(lǐng)導風(fēng)格�！　�——“女人更愿意探討事情并接受建議，但我不是這種風(fēng)格，我更傾向于平等合作。”　　——“沒(méi)有必要介入并為女性提供幫助。她們做任何事都已不再受限制，因此自身的能力就可以幫助她們取得事業(yè)發(fā)展。”　　——“我一直尋求的是‘另一種’領(lǐng)導風(fēng)格，而不是去克隆男性風(fēng)格的領(lǐng)導模式。”

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