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IT界最新動(dòng)態(tài)——平均年薪下降,離職跳槽頻繁
在大部分行業(yè)漲薪的背景下,計算機服務(wù)業(yè)的年薪卻下降了3600多元。而房地產(chǎn)行業(yè)仍高居各行業(yè)榜首,建筑裝飾業(yè)年薪最低。愛(ài)踢博客社區? 這次發(fā)布的行業(yè)工資指導線(xiàn)為一條曲線(xiàn),是依據各行業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、盈利能力良好的企業(yè)年銷(xiāo)售收入、從業(yè)人員勞動(dòng)報酬等數據加工整理而成,包括最低工資保障線(xiàn)(按現行最低工資標準800元/月計算)、警戒線(xiàn)(按該行業(yè)虧損企業(yè)的銷(xiāo)售收入、從業(yè)人員勞動(dòng)報酬等數據制訂),企業(yè)的從業(yè)人員勞動(dòng)報酬占銷(xiāo)售收入比例越接近警戒線(xiàn),企業(yè)就越接近虧損。市勞動(dòng)保障局相關(guān)負責人指出,企業(yè)職工平均工資超過(guò)全市職工平均工資1.5倍以上時(shí),其工資增速應適當降低。值得注意的是,在絕大部分行業(yè)漲薪的背景下,計算機服務(wù)業(yè)的年薪卻由去年的58243下降為54630元,下降了3613元。據業(yè)內專(zhuān)家分析,這在一定程度上反映出該行業(yè)從業(yè)人員過(guò)剩,人力資源市場(chǎng)呈現飽和狀態(tài)。愛(ài)踢博客社區!除了平均年薪外,指導線(xiàn)上還有各行業(yè)獲得平均年薪應達到的人均銷(xiāo)售收入。相關(guān)負責人解釋說(shuō),企業(yè)也可以用本單位人均銷(xiāo)售收入及人均工資與這組平均數進(jìn)行比較,來(lái)判斷自己?jiǎn)挝煌度氘a(chǎn)出效率在同行業(yè)中的地位。比如計算機服務(wù)業(yè),每投入1元的工資成本,可收回3.71元的銷(xiāo)售收入,而房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)的工資投入與銷(xiāo)售收入產(chǎn)出比則高達1比29。中國IT實(shí)驗室7月12日消息,近段時(shí)間以來(lái),中國IT行業(yè)正在上演一場(chǎng)大遷徙,大批IT經(jīng)理人紛紛辭職,投身于傳統或者投資行業(yè),越來(lái)越多的IT精英實(shí)現轉身加入到大遷徙的浪潮當中。對此,深圳IT行業(yè)和創(chuàng )投行業(yè)表現冷靜,行業(yè)人士指出,確有少數IT人轉入投資或者傳統領(lǐng)域,但不具有普遍性。深圳業(yè)界平穩不盲目跟風(fēng)近期以來(lái),金山前CEO雷軍離職后馬上轉行做天使投資,沉寂一年的UT斯達康前總裁吳鷹同樣加盟風(fēng)投機構,加盟和利創(chuàng )投擔任合伙人,新浪原COO林欣禾擔任DCM資本管理公司普通合伙人……越來(lái)越多的IT職業(yè)經(jīng)理人紛紛遷徙,實(shí)現大轉身。此種現象引發(fā)越來(lái)越多的關(guān)注,各界議論紛紛。記者在采訪(fǎng)中了解到,和國內潮起涌動(dòng)的IT精英大遷徙相比,深圳IT業(yè)界表現平穩。昨日,深圳時(shí)代鍇銳技術(shù)總監張帆告訴記者,與北京、上海浩浩蕩蕩的風(fēng)潮相比,深圳非常平穩!吧磉呉灿幸恍┨鄣娜,但都屬于非常普通的現象!币晃粡幕ヂ(lián)網(wǎng)行業(yè)轉身做融資服務(wù)的老總告訴記者,身邊像他這樣的不多,也沒(méi)有形成氣候。愛(ài)踢博客社區!張帆表示,深圳互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人員結構相對比較穩定,很少會(huì )有北方那樣的大遷徙,也不喜歡盲目跟風(fēng)。南方IT行業(yè)重技術(shù)實(shí)用對于南北互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在遷徙潮中的表現,張帆認為,這是由于南北互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)氣的不同造成的!氨狈交ヂ(lián)網(wǎng)行業(yè)偏重概念,而南方偏重技術(shù)和實(shí)用,所以南北方行業(yè)表現有很大差別!睆埛忉?zhuān)瑥?006年以來(lái),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對概念的迷信漸漸被戳破,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正從概念型轉向技術(shù)實(shí)用型,概念型行業(yè)的危機越來(lái)越嚴重,這應該是這次大遷徙的根本原因所在!跋耠嵉母邔、迅雷的高層都是技術(shù)派出身,往往更著(zhù)眼于公司的整體營(yíng)利情況!睆埛f(shuō)。【IT界最新動(dòng)態(tài)——平均年薪下降,離職跳槽頻繁】相關(guān)文章:
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