- 相關(guān)推薦
最拼命的老板:新浪CEO
曹?chē)鴤ナ巧虾H,這個(gè)學(xué)新聞出身的新浪CEO給人的印象是精明、謹慎、保守、低調。但是同時(shí),他又會(huì )讓你感受到他骨子里的自信甚至自負!〔?chē)鴤ピ鴮γ襟w表示,“在新浪沒(méi)有人比我懂業(yè)務(wù)”,這樣毫不謙虛的一句話(huà)正是他過(guò)去10年精算的目標。他清楚自己的短板是“不懂技術(shù)” ,但是他可以把眼光聚焦在對企業(yè)來(lái)講更本質(zhì)的問(wèn)題上,看得更遠!〔稍L(fǎng)過(guò)曹?chē)鴤サ挠浾咧,曹(chē)鴤サ拇鸢付冀?jīng)過(guò)深思熟慮且用詞嚴謹、滴水不漏,他的回答大多絕對正確。這種成熟也許與他畢業(yè)于上海復旦大學(xué)新聞系有關(guān),他曾經(jīng)在上海電視臺擔任新聞?dòng)浾。不過(guò)后來(lái)出國深造,并獲得美國俄克拉荷馬大學(xué)新聞學(xué)碩士學(xué)位及德州大學(xué)奧斯丁分校商業(yè)管理學(xué)院財務(wù)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位!〔?chē)鴤プ约簞t把這歸結為做CFO時(shí)養成的習慣,是工作履歷、經(jīng)驗和環(huán)境帶給他工作方式的風(fēng)格。他說(shuō)自己做CFO的時(shí)候考慮問(wèn)題會(huì )比較全面、 比較細致,跟他做決定的風(fēng)格有關(guān)——但在一些大決定上,他也會(huì )憑直覺(jué)“拍板”。而且他還認為“全面不等于謹慎,更不等于保守”!⌒吕说倪@些交易,都是曹?chē)鴤プ约涸O計的。事實(shí)上,曹?chē)鴤ミ^(guò)去做的所有交易里面從來(lái)沒(méi)有請過(guò)投資顧問(wèn)。由于咨詢(xún)費,新浪省了沒(méi)有一 億美元,也有五六千萬(wàn)——分眾的并購咨詢(xún)費沒(méi)有兩千萬(wàn)就下不來(lái)!≡诓?chē)鴤バ睦,沒(méi)有創(chuàng )業(yè)者和職業(yè)經(jīng)理人這樣的劃分。他從職業(yè)經(jīng)理人開(kāi)始在新浪工作了十年,他認為自己只不過(guò)是“把職業(yè)經(jīng)理人這個(gè)活干到極致而已”,而且他想用一種不同的心態(tài),從不同的角色去管理新浪。在曹?chē)鴤タ磥?lái),他擔任CEO比誰(shuí)都自然,新浪不可能找到比他更好的銜接角色?赡苁且驗樗鯟FO太有名了,所以CFO這個(gè)擔子從來(lái)沒(méi)有卸下來(lái)過(guò)。從CFO到CEO,曹?chē)鴤グ研吕撕蠖说墓芾砗颓岸说氖聞?wù)全部承擔下來(lái)!∷季忠曨l,讓視頻和富媒體服務(wù)(RichMedia,一種多媒體、交互性的信息傳播方法)成為新浪業(yè)務(wù)增張速度最快的板塊,所得利潤已經(jīng)占到全部廣告收入的10%.當然,這也讓曹?chē)鴤ジ杏X(jué)很有成就感,他相信沒(méi)有幾個(gè)人能做到這樣!《?chē)鴤サ木礃I(yè)也是讓新浪內部津津樂(lè )道。新浪的一位內部人士說(shuō),從沒(méi)見(jiàn)過(guò)如此拼命的老板。去年10月,為CRIC上市的路演,曹?chē)鴤ッ刻鞄缀踔凰?個(gè)小時(shí)。為了打動(dòng)一個(gè)大投資人,曹?chē)鴤タ梢詮募~約坐一架小得不能再小的飛機飛往魔鬼三角百慕大。但這或許只是曹?chē)鴤ピ谛吕耸昀锷罘绞降囊粋(gè)普通注腳而已!≡2009年9月和10月的兩個(gè)月內,曹?chē)鴤ネ瓿闪薓BO和CRIC上市兩件大事。對于工作的方式,按照曹?chē)鴤プ约旱钠拾,他做決定越來(lái)越憑直覺(jué), 不再咄咄逼人。曹?chē)鴤フJ為完成MBO計劃在提高團隊士氣,減少外界媒體、資本的誤解和干擾上的意義更大!τ谏,他自己則一直在追求人生價(jià)值的平衡。每逢周末,只要有空,曹?chē)鴤ゾ蜁?huì )從北京飛回上海陪家人吃飯,他的辦公室里擺放著(zhù)他親手給兩個(gè)女兒拍的照片,每個(gè)晚上他都會(huì )堅持給女兒打電話(huà)。而曹?chē)鴤プ约洪L(cháng)期掛在新浪公司內部的照片并不是一張嚴肅的面孔,而是一張熱力四放奔跑中的影像!〔?chē)鴤フf(shuō)自己心中的理想狀態(tài)就是像曾帶領(lǐng)沃爾瑪走過(guò)9年輝煌的CEO李。斯科特一樣,斯科特可以為企業(yè)建立很大的系統平臺,公司可以在接班人手中正常運轉,自己則抽身享受更多人生,這也是曹?chē)鴤ハM摹?script>s("content_relate");【最拼命的老板:新浪CEO】相關(guān)文章:
“模擬CEO”挑戰“正牌CEO”11-11
CEO們最喜愛(ài)的13個(gè)面試問(wèn)題11-26
最感動(dòng)老板的辭職信11-13
新浪筆試經(jīng)驗分享11-21
職場(chǎng):五種最容易被老板開(kāi)除的人11-11
CEO都是“斬”出來(lái)的02-16
企業(yè)老板最在意的12項職場(chǎng)禮儀疏失11-21
新浪CHO的自我職業(yè)規劃11-25
新浪從面試到入職的過(guò)程11-20