求職信的寫(xiě)作規則

　　個(gè)人求職信的寫(xiě)作規則有哪些?請看以下六點(diǎn)。

　　1、最好寫(xiě)給具體負責人員。

　　求職信最好寫(xiě)給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調查，了解公司是非常重要的。大學(xué)生的求職信范文里面，很多的優(yōu)秀求職信范文都做到這步的。

　　2、求職信開(kāi)頭應能吸引讀者的注意力。

　　招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以求職信一開(kāi)頭就要引起招聘者的`興趣，而不被淘汰。寫(xiě)一封吸引HR求職信如果你不想被人淘汰的話(huà)。

　　3、側重你對公司的價(jià)值而不是自己的需要。

　　在你的求職信中，應闡明你的工作經(jīng)驗和技能會(huì )給公司帶來(lái)價(jià)值。了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況。

　　4、應用行業(yè)、公司常用的語(yǔ)言。

　　你可經(jīng)常閱讀行業(yè)文獻和雜志。

　　5、要求面試。

　　在求職信結尾，要求面試機會(huì )，還可附上求職簡(jiǎn)歷或履歷表。

　　6、追蹤和反饋。

　　追蹤結果，可采用電話(huà)、電子郵件、中間人等方式進(jìn)行。目的是要獲得面試機會(huì )。

　　最后，寫(xiě)求職信就要寫(xiě)誠懇的求職信。

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