英文求職信的寫(xiě)作要點(diǎn)
在平日的學(xué)習、工作和生活里，大家都經(jīng)常接觸到書(shū)信吧，書(shū)信是人們日常生活中交流思想、表達意見(jiàn)、傳遞信息、互通情況的工具之一。為了讓您在寫(xiě)信時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編為大家整理的英文求職信的寫(xiě)作要點(diǎn)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
英文求職信的寫(xiě)作要點(diǎn)1
對于英文求職信，求職者需要突出重點(diǎn)，并了解求職信的特點(diǎn)和要求，如此才能獲得用人單位的認可，下面總結的英文求職信寫(xiě)作要點(diǎn)，希望對大家求職有所幫助。
一、寫(xiě)求職信的過(guò)程本身也就反映出了你的外語(yǔ)水平，故應盡量做到語(yǔ)言規范、符合外文習慣，減少語(yǔ)法錯誤。
二、求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位，求職信的內容要有所變化，側重點(diǎn)有所不同，使對方覺(jué)得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。
三、英文求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統的“謙虛是美德”略有不同，在寫(xiě)外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調啟己的長(cháng)處和技能，對自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細的敘述。
四、在寫(xiě)英文求職信中，經(jīng)注意寫(xiě)“怎么干”這比”干什么”更重要。因為查看英文求職信的外企HR看重的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能。
英文求職信的寫(xiě)作要點(diǎn)2
不用贅言，大家都知道，寫(xiě)求職信的最后目的在獲得職位，不過(guò)，現在的公司老板很少是看信不看人雇用求職的人。一封求職信無(wú)論如何文辭并茂，令人心動(dòng)，公司人事主管非見(jiàn)到這個(gè)人的外表是不會(huì )給予工作機會(huì )的。因此，求職信的目的在于獲得面談的機會(huì )。
應用文主要包括書(shū)信、摘要、報告、備忘錄四種。下面以求職信為例，談應用文的寫(xiě)作，希望讀者能舉一反三。同時(shí)求職信是大學(xué)生步入社會(huì )、走向工作崗位的第一步，了解 英文求職信寫(xiě)法具有實(shí)際意義。
那么，怎樣寫(xiě)英文求職信呢？關(guān)鍵要處理好求職信的五個(gè)組成部分：寫(xiě)信動(dòng)機、自我介紹、本人能力、結尾、附件。
求職信的寫(xiě)作要點(diǎn)
公司的老板大多認為，注重小節的人對重大的事務(wù)也會(huì )謹慎行事。一個(gè)人做人做事是否謹慎可以從一封求職信中看出端倪來(lái)。你別看輕了短短的一封信，一封求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人機密的地方。因此，寫(xiě)信人非格外留意不可。
1、紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良，白色的信紙。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色。
2、書(shū)寫(xiě)：求職者常需用親手寫(xiě)信，字體要寫(xiě)得清潔可辯，龍飛鳳舞的字跡無(wú)疑是自尋絕路。如果可能的話(huà)，使用打字機把信打出來(lái)。這樣看起來(lái)比較具有商業(yè)氣息。
3、格式：信文要適當地排列在信紙中，格式要一致，如采用齊頭式（或斜線(xiàn)式）便需全部一致，不可中途改變
4、語(yǔ)法、標點(diǎn)和拼寫(xiě)：正確無(wú)誤的語(yǔ)法、標點(diǎn)和拼寫(xiě)使讀信人感到舒暢，錯誤的語(yǔ)法或拼寫(xiě)則十分明顯，一望即知，予人壞印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名號拼錯了。
5、信封：信封上面的地址要完整，稱(chēng)謂要合時(shí)宜，信紙的折疊要適當，大小適合信封。
6、附件：求職信函通常不須附加推薦信，除非招聘廣告有此要求。遇到這種情形，只須附上復印件即可。求職函內附加郵票或回址信封，強迫對方答覆的作法不足效法，除非對方有此要求。
寫(xiě)好求職信的內容要點(diǎn)
求職信函內容應包括那些？通常根據所欲謀求的.工作性質(zhì)而定�；旧�，可以包括下列幾項：
�。�、寫(xiě)這封信的目的或動(dòng)機：通常求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫(xiě)的。若此，信中便須提到何月何日的報紙，有時(shí)工作機會(huì )是從朋友或介紹所（如青輔會(huì )就業(yè)輔導中心）聽(tīng)來(lái)的，有時(shí)是寫(xiě)信人不知某機構、公司有工作機會(huì )，毛遂自薦而寫(xiě)的信，不論是哪一種，求職信上一定要說(shuō)明寫(xiě)信的緣起和目的。
2、個(gè)人資料：寫(xiě)信人應述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應征的職位有關(guān)的訓練或教育科目、工作經(jīng)驗或特殊的技能；如無(wú)實(shí)際經(jīng)驗，略述在學(xué)類(lèi)似經(jīng)驗亦可。
3、備詢(xún)人員或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中，推薦人二至三名即可。
4、結尾：求職信的結尾在希望并請求未來(lái)的雇主允以面談的機會(huì )，因此，信中要表明可以面談的時(shí)間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調。
機智和良好的判斷
寫(xiě)求職信要有機智和良好的判斷，下列幾點(diǎn)可供參考。
1、陳述事實(shí)，避免表示意見(jiàn)：與訓練和經(jīng)驗有關(guān)的事實(shí)可以陳述出來(lái)，但應避免表示意見(jiàn)說(shuō)這些訓練和經(jīng)驗對所應征的工作將有怎樣的關(guān)系或好處。
2、不要批評他人：如果你要離開(kāi)現職，可以說(shuō)出原因但不要用批評的方式，雇主想要了解你，而非你的工作機會(huì )。
3、不要過(guò)份渲染自我：你當然認為有能力，夠資格才要申請某一職位，但不要過(guò)份夸大自己的能力或表現過(guò)份信心，尤其不要說(shuō)出與事實(shí)不符的能力或特性來(lái)。
4、留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作良好的判斷，寫(xiě)出你覺(jué)得可行的最低薪。開(kāi)始就業(yè)的人應知道，與其尋得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升遷機會(huì )的工作。
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