英文求職信禁忌
寫(xiě)一封英文求職信，是當前不少大中專(zhuān)院校畢業(yè)生在求職擇業(yè)時(shí)采用的較為常見(jiàn)的方法，而用人單位也往往通過(guò)英文求職信對應聘者的教育背景、個(gè)人特長(cháng)及英語(yǔ)水平等情況有個(gè)初步的了解。因此，一封高質(zhì)量的英文求職信是幫助你應聘成功的敲門(mén)磚。如何寫(xiě)好求職信，怎樣通過(guò)求職信展示自己的才華，增加被錄用的機會(huì )，成為人們日益關(guān)注的話(huà)題。以下就是英文求職信禁忌。
英文求職信禁忌一、 Dont have a standard cover letter。
不少求職者習慣用同一封標準求職信申請所有職位，但這種做法會(huì )令你失去突出自己的機會(huì )。對雇主來(lái)說(shuō)，求職信比履歷更能反映求職者的真實(shí)聲音，因此用心寫(xiě)好每一封求職信有助你在面試前建立親切感。
英文求職信禁忌二、Dont read books showing examples。
不要依賴(lài)書(shū)本所教的求職信范本，這做法只會(huì )阻礙你自己思考合適的表達方式。這些書(shū)本給你一些有用的提示，但是你應該以應付面試的心態(tài)處理每封求職信，即是:表現自己，不抄襲他人。
英文求職信禁忌三、Dont try towowthe recipient。
不要企圖在求職信中令對方留下震撼的印象，在書(shū)信中應盡量簡(jiǎn)潔地表達自己，可以將信件想象為與對方面對面對話(huà)的途徑，而不是一個(gè)讓你賣(mài)廣告或公關(guān)宣傳的方法。所以這樣就需要寫(xiě)簡(jiǎn)潔的求職信了。大部分人都能辨認出商業(yè)推銷(xiāo)的言辭，并且可能會(huì )感到反感，硬銷(xiāo)(hard sell)的`方法更可能讓對方有所防范，甚至覺(jué)得你有所隱瞞。撰寫(xiě)具吸引力的求職信還得需要一點(diǎn)手段
英文求職信禁忌四、Dont tell the reader what to feel。
不要在求職信中嘗試使用不同的標點(diǎn)符號去引發(fā)(evoke)對方的情緒(例如:使用感嘆號)，這些只適用于私人信件。此外，應該避免使用一些空泛的形容詞去介紹自己(例如:motivated(積極的)、creative go-getters(干勁十足)等等都是一些不值一文(a dime a dozen)的字詞。如果你不能在信中提出有力證明，一切都只是空談。要令讀者感興趣，求職信應提供事實(shí)、實(shí)際成就的數據。誠懇的求職信這樣就大派用場(chǎng)了。
英文求職信禁忌五、Dont talk down to hirers。
求職信的目的是要令對方留下良好印象，切忌以知會(huì )對方的口吻說(shuō)話(huà)。很多人都會(huì )不自覺(jué)地在寫(xiě)信時(shí)用上一些術(shù)語(yǔ)(jargon)、縮寫(xiě)(acronyms)，以及大量的專(zhuān)門(mén)用語(yǔ)(technical terminology)，你要考慮從事人力資源的人會(huì )否明白這些用語(yǔ)。如果不肯定對方會(huì )否具備有關(guān)的專(zhuān)門(mén)知識，便應使用一些常用字詞;可透過(guò)信的內容表達你對有關(guān)專(zhuān)業(yè)的認識，以及你可對雇主作出的貢獻。
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