求職信注意事項
“好鋼用在刀刃上”，大家往往是愿意努力付出，然而在焦急盲目中不能找到確切的方向，所要做的事情那么多，哪些是關(guān)鍵環(huán)節必須嚴格把關(guān)斟酌、哪些是細枝末節可以一筆帶過(guò)卻不清楚。寫(xiě)求職先之前首先明確你要尋求的是不是這個(gè)職位，只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會(huì )給予你機會(huì )，下面來(lái)看看寫(xiě)求職信注意事項。
求職信注意事項
A)首先，我們必須要在求職信中著(zhù)重突出自己適合應聘職位的優(yōu)點(diǎn)，例如自己性格非常適合應聘工作，同時(shí)也可以講述些自己以前實(shí)習或社團工作中對組織所作的貢獻。注意求職信不是投得越多機會(huì )越大，把一封寫(xiě)好的求職信反復的貼在每一個(gè)求職e-mail中，而只把公司名字改掉，這樣做也是很難起到實(shí)際效果的。據不完全統計，在整個(gè)求職大軍中，95%的求職人員只有一封求職信。面對這樣一個(gè)數字，求職信的.針對性，便是自己Outstanding的第一步。
B)要在求職信中顯示出自己對公司的了解、發(fā)展近況，以及自己的一些看法，最好可以有針對性地提出一些問(wèn)題。這樣不僅可以讓求職信接收人員感覺(jué)到自己的專(zhuān)業(yè)性，而且對公司的工作也非常感興趣，開(kāi)始考慮是否可以面試。再次，向對方傳達自己能為公司提供何種幫助的信號，并通過(guò)自己的某個(gè)例子證實(shí)自己確實(shí)有這方面的能力。
C)求職信一定要在郵件的正文寫(xiě)出，不宜用附件形式，公司人員往往都很繁忙，對于附件形式的求職信無(wú)形中會(huì )降低他們的工作效率，增加工作人員的煩躁感;
D)避免簡(jiǎn)寫(xiě)引歧義。與朋友談話(huà)時(shí)人們習慣簡(jiǎn)稱(chēng)自己的學(xué)�；蛘咚迣�(zhuān)業(yè)，但在求職中應該避免這樣做。用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ)一是顯得隨便、不夠莊重，可能會(huì )引起讀信人的反感;二是一些簡(jiǎn)稱(chēng)只有在特定的地方、特定的交往范圍中才能被準確地理解，超出這一范圍人們可能就會(huì )不知所言，甚至產(chǎn)生誤解。
E)如果對方?jīng)]有問(wèn)到，無(wú)須向對方介紹自己所在年級。也許對方只要求是畢業(yè)生，但是會(huì )在了解你之后發(fā)現你很適合該公司，便會(huì )考慮讓你在公司內部先作實(shí)習;若是自己在求職信中挑明還沒(méi)有畢業(yè)，那么無(wú)異于將自己的前途的更多可能扼殺掉。
F)信件的整體思想積極向上，盡量介紹一些自己以前類(lèi)似于求職工作的實(shí)習經(jīng)歷，并向對方說(shuō)明可以隨時(shí)聯(lián)系自己;
G)求職是一個(gè)自我推銷(xiāo)的過(guò)程，寫(xiě)求職信，只能搞“適度推銷(xiāo)”，絕不可夸大其詞。在求職信中應盡量避免使用“一定”、“肯定”、“最好”、“第一”、“絕對”、“完全可以”、“保證”等詞，以及類(lèi)似“有很強的組織能力”、“有很強的活動(dòng)能力”之類(lèi)的語(yǔ)句。然而，有的求職者惟恐對方不用自己而一味地吹噓、炫耀自己博學(xué)多才，甚至貶低別人，抬高自己，似乎不錄用他，對方就會(huì )遭受不可彌補的損失，這種做法是十分錯誤的。
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