撰寫(xiě)求職信及需要注意的問(wèn)題
求職信通常包括標題、稱(chēng)謂、正文、祝頌語(yǔ)、落款以及附件等幾個(gè)部分
1.求職信的標題主要有兩類(lèi)：一是平實(shí)型標題，即直接將文書(shū)名稱(chēng)“求職信”或“自薦信”、“自薦書(shū)”等用做標題，這是最為常見(jiàn)的標題形式;另一類(lèi)是藝術(shù)化標題，即自擬簡(jiǎn)潔、醒目、帶有個(gè)性特征的詞作為標題，這類(lèi)標題使用時(shí)要慎重，用的恰到好處，很多崗位不適合這類(lèi)藝術(shù)化標題。
2.稱(chēng)謂是對受信者的稱(chēng)呼，對不同的受信者，可以使用不同的稱(chēng)呼。稱(chēng)呼必須恰當得體，既要合乎常規，又要能夠體現自己對受信者的尊敬。還要注意稱(chēng)謂要盡可能做到明確、具體，最好不要用“相關(guān)人士”、“有關(guān)領(lǐng)導”之類(lèi)過(guò)于泛化的稱(chēng)呼。
3.正文一般要寫(xiě)入以下幾項內容：一是闡明寫(xiě)信的.緣由和目的，表明求職的意愿。在此可以高度概括求職者的條件和能力，也可以高度贊揚用人單位的獨特魅力。無(wú)論寫(xiě)入哪些內容，都應以吸引受信者的注意，或者說(shuō)引發(fā)受信者的興趣為宗旨;二是介紹自己的基本情況，表明自己對目標崗位的選擇的理由�；厩闆r的介紹要做到詳略得到，由于在求職信的后面大都附有個(gè)人簡(jiǎn)歷，所以基本情況不必寫(xiě)的過(guò)于詳細。但如果寫(xiě)的過(guò)于簡(jiǎn)略，則很難使受信者了解自己，更不要說(shuō)留下深刻的印象。另外，還要寫(xiě)明目標崗位或職位的名稱(chēng)及自己對其特點(diǎn)的理解;三是評述自己的特點(diǎn)和專(zhuān)長(cháng)。對個(gè)人學(xué)識、能力、經(jīng)驗、思想修養、工作態(tài)度、興趣愛(ài)好、個(gè)性特征等的說(shuō)明和評價(jià)，不能夸大其詞，也不能泛泛而談，要在全面客觀(guān)、實(shí)事求是地介紹自己的前提下，緊扣目標崗位的特點(diǎn)，突出自己能夠勝任目標崗位的種種有利條件。
4.祝頌語(yǔ)最常用的為“此致、敬禮”，此外，也可以根據受信人的身份或季節的特點(diǎn)，選用一些更為恰當的祝頌語(yǔ)，如“敬頌……大安。鈞安、編安、教安、春祺”等。
5.在落款一項，要寫(xiě)入求職者的真實(shí)姓名、聯(lián)系方式及寫(xiě)信日期。
另外，求職信的撰寫(xiě)看似簡(jiǎn)單，其實(shí)有很多技巧需要掌握，有很多問(wèn)題需要注意。概括為五點(diǎn)：一是力求簡(jiǎn)潔凝練，避免長(cháng)篇大論。繁冗瑣細;二要力求平實(shí)直白，避免故作高深或故弄玄虛;三要力求條分縷析，避免雜亂無(wú)章;四要力求準確、順暢，避免出現病句、錯別字;五要力求語(yǔ)氣真誠自然，避免矯揉造作;六要力求文面整潔、美觀(guān)，避免書(shū)寫(xiě)不清楚或隨意涂抹。
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