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關(guān)于大學(xué)生的求職禮儀注意事項
每一位求職者，都希望在面試的時(shí)候留給主考官一個(gè)好印象。從而增大錄取的可能性，所以，事先了解一些求職特別是面試的禮儀，是求職者邁向成功的第一步。下面有小編整理的關(guān)于大學(xué)生的求職禮儀注意事項，歡迎閱讀!
大學(xué)生的求職禮儀注意事項
一、簡(jiǎn)歷要詳，又要簡(jiǎn)潔
所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢批露出來(lái)，不用把一些很虛的東西一一點(diǎn)到，但要把很實(shí)際的東西展示出來(lái)，這個(gè)時(shí)候沒(méi)必要保留;但同時(shí)，不能冗長(cháng)啰嗦，點(diǎn)到為止，言簡(jiǎn)意陔，所以又要簡(jiǎn)，再長(cháng)了，除非你的簡(jiǎn)歷有格外吸引人之處，否則簡(jiǎn)單些，才會(huì )有更多的用人單位的目光投注在其中;
二、說(shuō)話(huà)要穩，不能浮躁
在我跟其他人一起競聘時(shí)，尤其是跟一些應屆生一同應聘時(shí)，往往會(huì )感覺(jué)那些應聘者說(shuō)話(huà)時(shí)好象很激動(dòng)，有時(shí)也很做作，不自然，仿佛學(xué)生氣很重，這些東西也許在應聘學(xué)生會(huì )時(shí)管用，到了用人單位有時(shí)會(huì )被人認為沒(méi)有社會(huì )基礎，不予以錄用;
三、要有耐性
耐性很重要。有時(shí)，你按約定時(shí)間去了，可能往往要等一段時(shí)間。假如是好工作，不要因為等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學(xué)生氣的表現。社會(huì )就是社會(huì )，你一定要學(xué)會(huì )適應社會(huì )，不要讓社會(huì )來(lái)適應你;
四、要有特點(diǎn)，但不宜鋒芒太露
大家都在應聘，假如條件也沒(méi)啥突出的，那么你的談吐及說(shuō)話(huà)內容就要有與眾不同之處，來(lái)給對方留下深刻的印象，這個(gè)假如你沒(méi)有自身的特長(cháng)，就要刻意去思考一些更好的辦法，但不要太另類(lèi)，太嘩眾取寵，這樣反而弄巧成絀;可是同時(shí)也不要把鋒芒顯得太突出，究竟這是應聘，鋒芒太露有些時(shí)候會(huì )帶來(lái)意想不到的副作用。我本人的口才太佳，每次應聘都會(huì )在這方面有突出表現，但同時(shí)相信也帶來(lái)過(guò)副作用。許多次都會(huì )被人提出口才甚佳之語(yǔ)，但往往得不來(lái)復試通知;
五、不要太顯個(gè)性
個(gè)性是要有的，但很可能不是你自己認為的那種個(gè)性。我曾聘一單位時(shí)，提出假如領(lǐng)導給我充分的空間，我會(huì )把工作做好。當時(shí)感覺(jué)是一句不錯的話(huà)，但我沒(méi)去更多考慮對方的態(tài)度變化。后往返想，對方曾很不滿(mǎn)地重復了一句我的話(huà)，明顯是認為我輕易不服從領(lǐng)導，所以印象便打了折扣，果然也沒(méi)再通知我;
六、回答問(wèn)題要大膽、自信
對方有時(shí)會(huì )提一些抽象的問(wèn)題，比如給你十萬(wàn)塊你怎么辦了，或是相關(guān)的問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候你不要在不知咋答時(shí)不好意思地笑，也盡量不要吞吞吐吐，因為你的答案其實(shí)并不重要(除非太另類(lèi)或是太離譜)，重要的是你的表情與態(tài)度，是不是有自信，是不是有語(yǔ)言表達的那股銳氣，相信你用十萬(wàn)塊去買(mǎi)雙襪子要是表達好了，比別人吞吞吐吐地去開(kāi)個(gè)大公司錄用機會(huì )更要大得多;
七、表達你能吃苦，并且事實(shí)上也要做好吃苦的預備
吃苦是這個(gè)時(shí)代人比較薄弱的環(huán)節。記住，這是個(gè)很要害的問(wèn)題，市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮里，不比那些計劃經(jīng)濟里吃軟飯的人們，我們更要突出自己的能力去拼搏屬于我們的明天。你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類(lèi))，這樣才能有更多的機會(huì )——競聘成功的以及未來(lái)事業(yè)的成功。
大學(xué)生的求職禮儀注意事項
1、求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。
2、言簡(jiǎn)義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個(gè)參加 面試 的機會(huì )，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿(mǎn)意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會(huì )使你寫(xiě)的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，求職信過(guò)長(cháng)會(huì )使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明了這一點(diǎn)，即一封求職信如果內容超過(guò)400個(gè) 單詞 ，則其效度只有25%，即閱讀者只會(huì )留下對1/4內容的印象。
3、不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語(yǔ)言，寫(xiě)完之后要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發(fā)生。否則，就可能使求職信"黯然無(wú)光"或是帶來(lái)更為負面的影響。
4、切忌過(guò)分吹噓。從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷，還有品格。
5、針對性和個(gè)性化讓你的求職信從數百封的信件中"脫穎而出"。不少人事經(jīng)理反映，現在求職信中最常見(jiàn)的問(wèn)題是"千人一面"。的確，網(wǎng)絡(luò )給求職提供了更多的方便，但面對著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬(wàn)的職位，有的求職者采用了"天女散花"式發(fā)求職信的方式，事實(shí)上它的命中率很低，結果不僅是"廣種薄收"都達不到，而是多以"廣種無(wú)收"告終。原因很簡(jiǎn)單，這種千篇一律、沒(méi)有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。此時(shí)，針對性已成為求職信奏效與否的"生命線(xiàn)"。另外，個(gè)性化也很重要。有的求職信沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有使用任何華麗的 詞匯 ，卻使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。
6、在求職信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。 這也是求職信撰寫(xiě)中一個(gè)重要技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達出你所要傳達的訊息。另外，在求職信后也可附上求職簡(jiǎn)歷，讓用人單位加深刻地了解你。
大學(xué)生的求職禮儀注意事項
1、求職意向切忌過(guò)于“寬泛”
全國高校中有上百個(gè)名稱(chēng)迥異的專(zhuān)業(yè)，其中很多專(zhuān)業(yè)沒(méi)有明確的就業(yè)方向，比如大部分被比喻成“萬(wàn)金油”的文科專(zhuān)業(yè)，像哲學(xué)、歷史、古典文學(xué)、中外比較文學(xué)、社會(huì )學(xué)等。這類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，簡(jiǎn)歷中的求職意向往往是市場(chǎng)、行政、HR、策劃類(lèi)工作一網(wǎng)打盡，但事實(shí)上卻是很難取得“準入證”。
不同崗位工作職責不同，對求職者的要求也不同，寫(xiě)得太多，給人的感覺(jué)是求職者其實(shí)并不了解這些崗位的具體職責。
如果有多個(gè)職業(yè)目標，最好分別撰寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷。每一份簡(jiǎn)歷的求職意向都要針對崗位特點(diǎn)和要求，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會(huì )的幾率越大。
2、錯誤示范：
如：客服，行政，高級管理完全不相關(guān)的求職意向，出現在一份簡(jiǎn)歷當中，沒(méi)有針對性，這會(huì )給HR一個(gè)信息：這個(gè)求職者的職業(yè)規劃混亂，或者說(shuō)完全沒(méi)有規劃。
也有一些行業(yè)在簡(jiǎn)歷環(huán)節不分具體職能部門(mén)，如：國有銀行、第三方咨詢(xún)機構 (四大等)，如果招聘信息中沒(méi)有具體的職位，可以不寫(xiě)求職意向。
不要隨便寫(xiě)“管理類(lèi)崗位”這樣的求職意向，對于應屆畢業(yè)生（MBA應屆除外），公司錄用往往是從基層做起，“管理類(lèi)崗位”本身就是個(gè)含混的概念，每個(gè)人理解不同，就不要和HR猜啞謎了。
3、最佳寫(xiě)法：行業(yè)+職業(yè)或者是精準的職位名稱(chēng)
求職意向應做到語(yǔ)言精煉、概括性強，要避免含糊籠統、無(wú)針對性。最佳的求職意向寫(xiě)作方法應該是：行業(yè)+職位名稱(chēng)或者是精準的職位名稱(chēng)。如:
通信領(lǐng)域銷(xiāo)售類(lèi)工作
網(wǎng)頁(yè)設計，網(wǎng)絡(luò )維護類(lèi)工作
機械專(zhuān)業(yè)的可以考慮機械設計、機械工程師、制圖之類(lèi)的職位。
大學(xué)生的求職禮儀注意事項
一、求職者：貼藝術(shù)照為引招聘方注意
何微如說(shuō)，為了找到一個(gè)好的工作，無(wú)論是大型招聘會(huì )還是網(wǎng)上求職她一個(gè)也不會(huì )落下�！坝袝r(shí)一個(gè)崗位只招收兩三個(gè)人，但是投放簡(jiǎn)歷的起碼有幾十人�！焙挝⑷绺袊@工作實(shí)在不好找，如果是遇到知名企業(yè)招聘，一個(gè)崗位起碼上百人投放簡(jiǎn)歷。
為此，要在上百份簡(jiǎn)歷中吸引招聘方眼球必須得下大功夫。何微如說(shuō)，她身邊很多朋友，無(wú)論是男女都喜歡將自己經(jīng)過(guò)加工的照片貼在簡(jiǎn)歷上�！暗怯浾照盏枚疾缓每�，貼藝術(shù)照相對好看點(diǎn)�！毕Ｍ茏屨衅阜窖矍耙涣�，何微如說(shuō)道。
二、調查：招聘方多不接受藝術(shù)照
現在解放碑世貿大廈上班的24歲的邱靜告訴記者，她曾在22歲找工作時(shí)，將自己的藝術(shù)照附貼在簡(jiǎn)歷上，當時(shí)招聘方就表示，他們招聘的是公司職員不是演員，從而她失去工作的機會(huì )。
記者就大學(xué)生簡(jiǎn)歷上貼藝術(shù)照這一現象采訪(fǎng)了龍湖物業(yè)的招聘工作人員，其表示公司會(huì )在招聘條件中要求應聘者粘貼自己的登記照。同時(shí)，記者在今年4月份以來(lái)五場(chǎng)為大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)舉辦的招聘會(huì )上采訪(fǎng)了近十家招聘單位，均表示不太贊成學(xué)生用藝術(shù)照，因為很多藝術(shù)照經(jīng)過(guò)處理后，跟本人有一定的區別，反面會(huì )導致應聘者直接失去就業(yè)機會(huì )。
三、用工方：簡(jiǎn)歷最好用登記照
“現在的80后、90后，為了追求個(gè)性和獨特，常常把自己的藝術(shù)照貼上簡(jiǎn)歷�！痹谥貞c鵬都建筑工程設計有限公司從事招聘工作的王麗明表示，在應聘中吸引招聘方的是能力，而不是簡(jiǎn)歷中的照片。王麗明認為，簡(jiǎn)歷中最好采用登記照，藝術(shù)照有時(shí)會(huì )給人不穩重，比較浮夸等不好的印象。
而在一家廣告公司從事招聘工作的趙敏表示，如果想要從事一些靠創(chuàng )意吃飯的工作，比如廣告和策劃一類(lèi)，獨特的個(gè)人簡(jiǎn)歷和出位的想法是很有必要的。
四、專(zhuān)家：包裝虛夸是求職大忌
重慶師范大學(xué)歷史與社會(huì )學(xué)院教授趙昆生表示，在當下競爭激烈的環(huán)境中，學(xué)生為了引人注意的心理是可以理解的。但是，學(xué)生在為找工作制作簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要把握一個(gè)度，切忌不要采用藝術(shù)照來(lái)吸引招聘方的眼球。如果是應聘一般的文職、管理等工作，招聘方均希望應聘者選用登記照，這樣能展示一個(gè)真實(shí)的自我。
“特別是在應聘一些大型國企時(shí)，簡(jiǎn)歷要干凈、簡(jiǎn)潔，無(wú)須太花哨�！壁w教授認為，過(guò)于花哨的簡(jiǎn)歷，會(huì )給招聘方留下不穩重、中看不中用之感，反而弄巧成拙。應聘求職，踏實(shí)、能力、真誠才是法寶，虛夸的包裝是求職大忌，會(huì )導致相反的效果!
五、提醒：簡(jiǎn)歷基本要求 應聘新人看過(guò)來(lái)
中國專(zhuān)業(yè)人才委員會(huì )高級禮儀培訓師李茵表示，應聘者的簡(jiǎn)歷一定要做到：真實(shí)完整、格式規范、條理清晰、文字簡(jiǎn)潔、突出亮點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷大忌：1.不要將自己的形象照、藝術(shù)照或大頭貼附貼在簡(jiǎn)歷上。應聘者應在簡(jiǎn)歷上粘貼自己的登記照，增加真實(shí)感。2.在自我評價(jià)部分不要過(guò)分虛夸，沒(méi)有重點(diǎn)。應聘者要用簡(jiǎn)明的語(yǔ)句圍繞自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)突出自身特點(diǎn)，其次，再結合應聘的職位做一個(gè)客觀(guān)的自我評價(jià)。3.簡(jiǎn)歷封面不宜太過(guò)花哨。應聘者制作簡(jiǎn)歷封面時(shí)一定注意簡(jiǎn)潔明了，將自己的求職意向、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、姓名和聯(lián)系電話(huà)寫(xiě)清楚即可。
六、職場(chǎng)新人的法則
1、不要輕易得罪那些你眼中崗位一般、能力一般卻又很討厭的人。在沒(méi)有弄清周?chē)穗H關(guān)系的情況下，在你眼中崗位一般、能力一般卻又很討厭的人很可能就是領(lǐng)導的鐵桿心腹。因此，初入職場(chǎng)，不僅要與領(lǐng)導搞好關(guān)系，也不要輕易得罪那些看起來(lái)毫無(wú)能量的人。
2、按要求完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。即使工作任務(wù)再重、再難，也不要試圖和領(lǐng)導討價(jià)還價(jià)，而應按質(zhì)按量按期不折不扣的完成領(lǐng)導交辦的各種任務(wù)，讓領(lǐng)導看到你的執行力和工作態(tài)度。
3、不要參與到同事中的閑言碎語(yǔ)中去�？赡茱埡笊⒉降臅r(shí)候，一個(gè)你認為和你很要好的同事會(huì )和你聊起對一些單位內人和事的看法，千萬(wàn)別輕易發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)，因為你的這位同事很有可能會(huì )不認可你的觀(guān)點(diǎn)，或者之后她又會(huì )把你的觀(guān)點(diǎn)告訴別人。
4、不要輕易對工作發(fā)表高談闊論。作為職場(chǎng)新人，你發(fā)表了對工作的某些觀(guān)點(diǎn)，說(shuō)得精彩了，可能別人會(huì )認為你眼高手低，說(shuō)得不對則直接給自己減分。最好的辦法是少說(shuō)多做，讓領(lǐng)導和周?chē)耐驴吹侥銓?shí)實(shí)在在的工作成績(jì)。
5、不要抱怨。工作中總會(huì )有這樣那樣的不順心之事，最好的辦法是去把這些煩心事一件一件的解決掉。即便無(wú)法解決，也不要向領(lǐng)導、同事不斷發(fā)泄自己的怨氣，要么選擇自己離開(kāi)，要么選擇接受。
大學(xué)生的求職禮儀注意事項
1、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時(shí)千萬(wàn)不可旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話(huà)或笑鬧。
2、不要吃東西，包括嚼口香糖，不要抽煙。
3、對其它工作人員以禮相待，主動(dòng)打招呼或行點(diǎn)頭禮。
4、關(guān)掉所有通訊設備，以免面試時(shí)出現尷尬的場(chǎng)面。
5、可以適當的輕聲與其它應聘者交流信息，這也可以體現出你樂(lè )于助人，謙虛好學(xué)的品質(zhì)。
6、不要太注重非面試官司工作人員的談話(huà)，更不可冒失的發(fā)表評論。
7、等待過(guò)程也應該站有站相，坐有坐相。
8、可以看看隨身帶來(lái)的材料以緩解緊張的心情。
9、不可帶太多東西，一般是拿個(gè)公文包裝一些面試材料，或個(gè)人簡(jiǎn)歷。等面試官叫到你的時(shí)候一定要大聲答“是”然后再進(jìn)去面試。不論門(mén)是開(kāi)著(zhù)、關(guān)著(zhù)、半開(kāi)著(zhù)，你都應該敲門(mén)。敲門(mén)時(shí)以指節輕扣三聲，力度以面試人員能聽(tīng)到為宜。等到回復后再開(kāi)門(mén)進(jìn)去，開(kāi)門(mén)一定要輕。進(jìn)去后面向里邊輕輕將門(mén)帶上，向面試人員問(wèn)好，鞠躬或行點(diǎn)頭禮，并清楚的說(shuō)出自己的名字，并且不要貿然與對方握手，除非他先伸出手來(lái)。
在對方?jīng)]請你入座之前，切記不可貿然就座。面試官還沒(méi)有開(kāi)口就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分數了。若對方一直沒(méi)請你入座，而那個(gè)位置偏偏有個(gè)座位，你可以適時(shí)提出“我是否可以坐在這呢?”的要求，得到對方允許后要說(shuō)聲“謝謝”，然后大大方方坐下去。
面試時(shí)注意力要高度集中。無(wú)論談話(huà)投機與否，或者對方有其他的活動(dòng)，如暫時(shí)處理一下文件，接個(gè)電話(huà)等。你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽(tīng)非聽(tīng)的樣子。迅速理解對方的問(wèn)題快速給出答案，當然對于一些比較難的問(wèn)題可以適當思考一會(huì )，千萬(wàn)別表現出你對對方所提問(wèn)題不理解而導致對方換一種說(shuō)法問(wèn)你，這樣會(huì )給對方留下你思維混亂，邏輯性差的印象。
回答應誠懇，知之為知之，不知為不知。隨身攜帶一個(gè)筆記本，記些東西，一方面是表示對對方的一種尊重;另一方面是避免出現上述問(wèn)題，要是你一時(shí)想不起來(lái)，或沒(méi)法作答，你可以將問(wèn)題記下來(lái)，并征求對方意見(jiàn)是否可以過(guò)后再補答這個(gè)問(wèn)題。
注意觀(guān)察對方，適時(shí)結束面試。若對方顯得饒有興趣(身體前傾)，說(shuō)明你表現出色，可以繼續下去。若對方表現出明顯的不耐煩(打哈欠或目光無(wú)神)這時(shí)你可以停下來(lái)問(wèn)他：“您是希望我再講講……(剛剛說(shuō)過(guò)的東西)，還是想聽(tīng)聽(tīng)我在xx方面的技能?”適時(shí)的引導對方。若對方希望盡快結束面試(收拾文憑或站起來(lái))你應該明白，此時(shí)結束面試是明智之舉，應主動(dòng)提出，并提問(wèn)面試后他們的下一步環(huán)節是什么?
處于弱勢地位、缺乏工作經(jīng)驗的應屆大學(xué)畢業(yè)生根本沒(méi)有條件同企業(yè)“開(kāi)口就談價(jià)錢(qián)”。由于專(zhuān)科生面試企業(yè)通常以中小企業(yè)為主，這些企業(yè)一直都面臨更大的生存壓力，一般都“很現實(shí)，非�？粗亟�(jīng)濟效益”。對于“進(jìn)入企業(yè)后不能馬上就干活、并為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值”的應屆畢業(yè)生，這些企業(yè)普遍都不愿意開(kāi)出較高的工資待遇。所以面試中盡量不要談到工資待遇問(wèn)題，除非對方先提問(wèn)。
面試考察的是一個(gè)人的綜合實(shí)力，有些東西可以臨時(shí)抱佛腳，有些卻不行。像個(gè)人文化修養、禮儀修養這方面的東西就應該平時(shí)多注意積累，才能做到臨陣不慌。作為一個(gè)求職者應該時(shí)刻了解所求行業(yè)的動(dòng)態(tài)，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個(gè)人能力，爭取拿到最好的職位。
電話(huà)求職的注意事項
1、尊稱(chēng)和禮貌用語(yǔ)的使用。尊稱(chēng)和禮貌用語(yǔ)的使用要貫穿通話(huà)過(guò)程的始終。即使短短幾分鐘的通話(huà)時(shí)間，也能夠體現出一個(gè)人的修養和人際交往水平。一個(gè)彬彬有禮的人，最容易取得別人的好感。
2、電話(huà)自薦的時(shí)機。一般來(lái)說(shuō)，電話(huà)自薦應在對用人單位較為了解的情況下使用，比如自己曾經(jīng)實(shí)習過(guò)的單位，曾經(jīng)寄過(guò)求職信的單位或曾經(jīng)有過(guò)聯(lián)系的單位。這樣的單位，自己比較了解，容易掌握更多的信息，尤其是人事部門(mén)的信息，也能夠找到更多的話(huà)題溝通。
3、打電話(huà)的時(shí)間。一般應選在上午9至10點(diǎn)鐘較為合適。最好不要剛上班就打來(lái)電話(huà)，要給對方一個(gè)安排工作的時(shí)間。一般情況下，下午4點(diǎn)以后不宜再打電話(huà)。
4、注意音量、語(yǔ)速的控制。通常說(shuō)來(lái)，打電話(huà)的音量要比平時(shí)略高，以保證對方能夠聽(tīng)得清楚;另外，語(yǔ)速也應稍快于平常講話(huà)，但應保持平穩。
5、通話(huà)時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，人們的時(shí)間顯得越來(lái)越寶貴。為了取得較高的工作效率，人們都希望能夠用最短的時(shí)間做最多的事情。因此，電話(huà)自薦要注意控制雙方通話(huà)時(shí)間，尤其要控制自我介紹的時(shí)間，力爭在不超過(guò)兩分鐘的時(shí)間里，把自己的情況介紹清楚，并且能夠引起對方的注意。
6、打電話(huà)之前一定要做好充分的準備工作。在內容準備方面，首先，要盡量收集了解用人單位的有關(guān)情況，包括單位的全稱(chēng)、性質(zhì)、隸屬關(guān)系、主要業(yè)務(wù)范圍、用人計劃、人才需求方向等等。只有在此基礎上，才能對如何包裝自己做到心中有數。其次，要對自己有一個(gè)客觀(guān)、公正的認識。包括自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、性格愛(ài)好等方面。最后，要根據用人單位的需求情況，結合自己的特點(diǎn)，對自己的談話(huà)內容有一個(gè)全面的考慮。最好在打電話(huà)之前列出一份簡(jiǎn)單的提綱，然后按照擬定的提綱全面、有條理、重點(diǎn)突出地介紹自己的有關(guān)情況，力爭給受話(huà)人留下深刻的印象。在心理準備方面，對于性格開(kāi)朗外向的求職者來(lái)說(shuō)，電話(huà)自薦雖不能說(shuō)駕輕就熟，但也不是難事。而對于一些性格內向、較少與外界打交道的求職者來(lái)說(shuō)，電話(huà)自薦過(guò)程中就存在一個(gè)需要克服緊張、不安、焦躁情緒的問(wèn)題。要善于推銷(xiāo)自己，就要努力控制自己的一些不良情緒，保持良好的心理狀態(tài)，讓受話(huà)者能在與你交談的過(guò)程中感受到你的朝氣和銳氣，以及積極向上、有禮有節的良好品質(zhì)。因此，打電話(huà)之前要調整好自己的心態(tài)，不能太緊張，告訴自己這不過(guò)是打一個(gè)電話(huà)而已。即使效果不盡如人意，也不必太在意，還有別的許多機會(huì )可供選擇�？梢韵胂笞约簝H僅是在與一個(gè)陌生人交流，要努力控制自己的情緒，保證在介紹情況時(shí)不丟三落四，全面完整地介紹自己。
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