求職禮儀故事之切忌口若懸河
面對求職這一道坎，許許多多大學(xué)生都在上面磕磕碰碰過(guò)。下面是YJBYS小編整理的求職禮儀故事之切忌口若懸河，希望對您有幫助!
伶牙俐齒，口吐蓮花，當一個(gè)人口才太好的時(shí)候，是什么樣的心境?是振臂一呼應者云集，還是高朋滿(mǎn)座談笑風(fēng)生?不，這些都不是。當時(shí)，我所能感受到的，只有深深的失落和遺憾。
自恃學(xué)了4年的新聞傳播學(xué)，又發(fā)表了大大小小不下15萬(wàn)字的各類(lèi)文章，還是學(xué)校演講協(xié)會(huì )的最佳辯手，所以，當一家省級報業(yè)集團到學(xué)校招聘記者時(shí)，我躊躇滿(mǎn)志地報了名。
很快便進(jìn)入面試階段。“你為什么要選擇我們?”招聘人員笑容滿(mǎn)面地向我提問(wèn)。對方話(huà)音剛落，我便侃侃而談：“貴報業(yè)是我國新聞報刊界的一面旗幟，且素以尖銳犀利、敢講真話(huà)而著(zhù)稱(chēng)。很多大學(xué)生都喜歡看，我在大學(xué)里經(jīng)常閱讀。”這一招“送高帽”策略果然奏效，我看見(jiàn)對方眼里閃出一道亮光。“我父親是出版社的編輯。從小受家庭的影響，我一直很向往新聞傳播職業(yè)。”這一招走“親和力”路線(xiàn)效果也不錯，我瞥見(jiàn)對方眼里掠過(guò)第二道亮光。如果我能到此打住該多好，見(jiàn)好就收嘛!可是我談興正濃，忘了“言多必失”的古訓，加上受對方眼光的誤導，竟然又滔滔不絕地即興發(fā)揮下去：“我從小生長(cháng)在長(cháng)江岸邊，剛會(huì )走路的時(shí)候，就……，后來(lái)上了小學(xué)……”
我一路侃下去，直到對方不耐煩地向我連連擺手：“你先坐下吧，我們知道你的想法了。”我這才發(fā)現由于過(guò)度興奮，自己不知何時(shí)已離開(kāi)了座位。
啟示：
面試需要好口才，但好口才并不是演講臺上的抒情詩(shī)，也不是公眾場(chǎng)合下的口若懸河、唾沫橫飛。也許從事招聘的HR工作者們明白：言不在多，點(diǎn)到為止，該閉嘴時(shí)就閉嘴，才算職場(chǎng)中的好口才�？墒沁@種對一般職場(chǎng)老手來(lái)說(shuō)都很難達到的要求，放在初出茅廬的應屆畢業(yè)生身上，合適嗎?
面試，無(wú)論對應聘方還是招聘方都是重要事件。原則上講，兩方的地位是對等的。然而，眼下的現實(shí)卻是招聘方大多占據著(zhù)強勢地位。這就對我們從事招聘的HR工作者提出了更為嚴格的要求。“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，只有把招聘的重點(diǎn)想清楚，才有可能招聘到真正合適的人才。
附：求職禮儀小知識
守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩定一下心神。
提前半小時(shí)以上到達會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì )被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。
不管什么理由，遲到會(huì )影響自身的形象，這是一個(gè)對人、對自己尊重的問(wèn)題。
而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了，因為這是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會(huì )因狀態(tài)不佳而搞砸。
如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。
城市很大，路上堵車(chē)的情形很普遍，對于不熟悉的'地方也難免迷路。
但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒(méi)處理完而覺(jué)得很不方便。
外企的老板往往是說(shuō)幾點(diǎn)就是幾點(diǎn)，一般絕不提前。
當然，如果事先通知了許多人來(lái)面試，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì )議室等候，那就另當別論。
對面試地點(diǎn)比較遠，地理位置也比較復雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線(xiàn)路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的具體地點(diǎn)，同時(shí)也了解路上所需的時(shí)間。
但招聘人員是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚，對招聘人員遲到千萬(wàn)不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養。
如果他們有不妥之處，你應盡量表現得大度開(kāi)朗一些，這樣往往能使壞事變好事。
否則，招聘人員一遲到，你的不滿(mǎn)情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導致滿(mǎn)盤(pán)皆輸。
因為面試也是一種人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現，自然是有百利而無(wú)一害的。
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