適度幽默讓面試絕處逢生

　　幽默是一種優(yōu)美的、健康的品質(zhì)，每個(gè)人都喜歡有幽默感的人。當然工作面試并不是一件好笑的事情，但這并不意味著(zhù)幽 默不會(huì )對你有所幫助。它可以舒緩情緒，讓你和你的面試官都放松心情;它可以消除一個(gè)尷尬的時(shí)刻;并表明你想要與怎樣的人共事。如果你善用幽默,適當發(fā)揮, 調節一下氣氛也許就能脫穎而出，改變命運。但是，請有節制地使用它。

　　面試中的幽默

　　有一次我應聘一個(gè)炙手可熱的職位,簡(jiǎn)歷寄去后大概兩星期左右,對方就將“抱歉!未能錄用”的E-mail發(fā)給了我。我采取幽默的方式做最后的一 試，回了一封信：“既然您對未能錄用的我如此遺憾，為什么不給我一次面試的機會(huì )呢?”不知是不是這封信起了作用，后來(lái)我得到了這個(gè)公司另一個(gè)更好職位的面 試機會(huì )。

　　一家地市級日報社招聘采編人員。我的一位朋友在入圍面試的10人中，無(wú)論從學(xué)歷、還是所學(xué)專(zhuān)業(yè)來(lái)看，他都處于下風(fēng)，但他的幽默感引起了評委的注意。

　　在面試時(shí)，當問(wèn)到第三個(gè)問(wèn)題“談?wù)勀愕膬?yōu)勢與不足”時(shí)，他說(shuō)：“我的優(yōu)勢是有過(guò)2年的辦報經(jīng)驗，并且深?lèi)?ài)著(zhù)報業(yè)這一行。每當我拿起一張報紙，我 總不自覺(jué)地給人家挑錯。哪個(gè)題目顯得累贅，哪個(gè)詞用得不合適，哪個(gè)錯字沒(méi)有校對出來(lái)，版面設計不合理，碰了題，通欄了等等，甚至有時(shí)上廁所，也忍不住撿起 別人丟在地上的爛報紙看。”聽(tīng)到這里，評委們不約而同地笑了。

　　事后他了解到，一開(kāi)始他并不被看好。然而其他參加面試的人回答問(wèn)題過(guò)于“正統”和“死板”，正是他的靈活和幽默讓挑剔的評委們覺(jué)得他更適合干記者這一行。于是，他脫穎而出，被錄用了。

　　還有一位同學(xué)，在面試時(shí)老板問(wèn)他：評價(jià)一下羅納爾多和喬丹，看看哪個(gè)更厲害。

　　“我覺(jué)得他倆都沒(méi)有我厲害!”他很得意的說(shuō)。

　　老板一頭霧水，如困巫山。

　　“我要跟羅納爾多打籃球，跟喬丹踢足球，看看誰(shuí)更厲害!”

　　他的回答不僅幽默，而且很富哲理，后來(lái)他果真被老板錄用了。

　　在整個(gè)面試過(guò)程中，平衡好幽默和說(shuō)明內容及例子的數量能夠讓人產(chǎn)生一種看法，認為你是一名聰明的，以結果為導向的且能夠做到有的放矢的具有團隊精神的人。請在適當的時(shí)候說(shuō)出一兩句妙語(yǔ)。

　　例如，你對于面試官的你是否會(huì )與企業(yè)文化相契合的問(wèn)題是否有著(zhù)肯定的回答呢?用自嘲的語(yǔ)言顯示出你絕對適合。比如，如果你對當前的行業(yè)技術(shù)的熟 悉程度是無(wú)可質(zhì)疑的，職業(yè)教練大衛.庫珀(David Couper)建議說(shuō)出類(lèi)似這樣的回答：技術(shù)?是的，我上周剛迷上了我的盒式磁帶播放器。然后巧妙地進(jìn)一步通過(guò)拿出一部智能手機或iPad平板電腦來(lái)顯示出--不僅僅是說(shuō)出--你對于最新的高科技技術(shù)的適應性。

　　對幽默的另一種巧妙運用是在說(shuō)明長(cháng)期失業(yè)的問(wèn)題上。庫珀建議對任何對你的能力的懷疑都輕描淡寫(xiě)并通過(guò)以下這樣的內容來(lái)好好表現自己：如果我能在今天下午開(kāi)始工作，那將會(huì )對我更好，我通常早晨起不來(lái)![停頓一下]我在開(kāi)玩笑。我不認為這是一個(gè)問(wèn)題。我在找工作的同時(shí)，還進(jìn)行了志愿者工作以及致力于獲得工商管理碩士(MBA)學(xué)位的學(xué)習，我每周在這些事情上投入了50至60個(gè)小時(shí)的時(shí)間。我有沒(méi)有告訴過(guò)你我志愿輔導高中生數學(xué)的事情?訣竅就是充滿(mǎn)自信地推銷(xiāo)自己和笑話(huà)。這種策略可以用來(lái)回答各種有可能糾纏不清的問(wèn)題。

　　庫珀說(shuō)：只要你對自己的幽默感有信心，它就可以幫助你改變評判意見(jiàn)并避免拉響防御警報。

　　請不要忘記--如果你天生是性情耿直的人(或者你的面試官看起來(lái)是這樣的)，請不必覺(jué)得必須釋放你內心的金.凱瑞(Jim Carey)。錯位的幽默可能會(huì )適得其反，SixFigureStart公司的職業(yè)教練卡羅琳.塞尼薩-萊文(Caroline Ceniza-Levine)說(shuō)。人們有不同的幽默感，她說(shuō)，有些人比其他人更有趣。如果你天生是有趣的人并且能夠在你的回應中注入幽默，那就值得冒險嘗試一下。但這樣做有風(fēng)險。工作面試是一個(gè)專(zhuān)業(yè)場(chǎng)合。

　　請記住，你在工作面試中有策略地部署幽默的目標并不應該是讓招聘經(jīng)理笑得在地上打滾--而應該只是讓他微笑并把你看作是一位有趣且風(fēng)度翩翩的潛在的團隊成員。

　　幽默是自信的表現，是善于處理人際關(guān)系的反映�？梢哉f(shuō)，哪里有幽默，哪里就有活躍的氣氛;哪里有幽默，哪里就有笑聲和成功的喜悅。為此，在非常嚴肅、緊張、決定前途的面試時(shí)，不妨來(lái)點(diǎn)幽默，不僅是自己放松，也使考官記住你，可能會(huì )使你在面試中脫穎而出。

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