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公司員工探親假請假條
| 員工姓名 | 所在部門(mén) | |||||
| 探親起止時(shí)間 |
年 月 日 —— 年 月 日 (其中往返路途時(shí)間 天) |
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| 探親起止地點(diǎn) | ||||||
| 部門(mén)負責人意見(jiàn) | ||||||
| 部門(mén)主管領(lǐng)導審批 | ||||||
| 人力資源部意見(jiàn) | ||||||
| 人力資源主管領(lǐng)導審批 | ||||||
| 總經(jīng)理審批 | ||||||
| 續假天數 | 天 | 起止日期 | 月 日—— 月 日 | |||
| 部門(mén)負責人意見(jiàn) | ||||||
| 部門(mén)主管領(lǐng)導審批 | ||||||
| 總經(jīng)理審批 | ||||||
| 人事專(zhuān)員備案 | ||||||
| 注 意 事 項 |
1、請假流程:本人申請→部門(mén)負責人審批→主管領(lǐng)導審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。 2、銷(xiāo)假流程:人力資源部銷(xiāo)假→人力資源部審核→財務(wù)部辦理路費報銷(xiāo)手續。 3、如因事不能如期返回,可以申請事假,返回后按續假審批程序辦理批準手續,否則按曠工論處。 |
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