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小學(xué)教職工請假制度
為進(jìn)一步推行學(xué)校制度化管理，嚴肅工作紀律，確保學(xué)校教育教學(xué)工作有序正常開(kāi)展，根據上級有關(guān)文件精神和學(xué)校工作實(shí)際，制定本校教職工請假制度。
一、教職工因私事或身體原因請假，需辦理書(shū)面請假手續。請假者除特殊情況外，一般需待安排好課務(wù)、工作之后方可離開(kāi)工作崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能提前請假者，可委托他人電話(huà)或轉述請假，返校上班后必須補寫(xiě)請假單。
二、教職工因公外出聽(tīng)課、開(kāi)會(huì )、出差等不能參加學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)，需提前告知教導處，并妥善安排好兩天內課務(wù)及相關(guān)工作。
三、嚴格控制事假，一次事假一般不超過(guò)三天，請假經(jīng)部門(mén)負責人簽字同意即為事假。因病請假者還需出具長(cháng)橋人民醫院或區縣級及以上醫院病假證明，以及同一醫院日期相符的醫藥費憑據。弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現除進(jìn)行批評教育外，將根據國家有關(guān)文件規定及學(xué)校有關(guān)決議進(jìn)行相應處罰。
四、中途有事需短時(shí)間外出者，一律填寫(xiě)《吳中實(shí)驗小學(xué)教職工中途離校出門(mén)記錄》，并由相關(guān)條線(xiàn)負責人簽字，自覺(jué)交于傳達室門(mén)衛。
五、請假兩天以?xún)日?含兩天)，填寫(xiě)《吳中實(shí)驗小學(xué)教職工請假單》，向教導處請假。
六、請假三天以上者(含三天)，填寫(xiě)《吳中實(shí)驗小學(xué)教職工請假單》，向校長(cháng)室請假。
七、教職工請假期滿(mǎn)返校上班后，應及時(shí)向批準部門(mén)銷(xiāo)假。如因特殊情況不能按時(shí)返校，應提前辦理續假手續。
八、教職工婚假、產(chǎn)假、喪假、計生假等法定假期時(shí)間按上級規定執行，各種假期間所牽涉的教職工工資、獎金及有關(guān)福利，均按國家有關(guān)規定或學(xué)校有關(guān)決議辦理。
九、不執行學(xué)校請假制度，未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續假逾期不歸者，經(jīng)查實(shí)后，一律以曠工論處。
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一、請假的類(lèi)別及期限
1.病假：教職工因病無(wú)法堅持正常上班，可以請病假.
請假期限根據實(shí)際病情而定.凡請病假二周(十個(gè)工作日)以上者，必須附上病歷卡及縣級以上(含縣級)醫院醫生診斷證明，一個(gè)月以上(含一個(gè)月)除附上述材料還須提供門(mén)診或住院病歷、醫藥發(fā)票，三月以上(含三個(gè)月)除提供以上證明材料外，還須提供住院證明、門(mén)診或住院醫藥發(fā)票、檢查、檢驗報告單。
2.事假：教職工有私事應盡量安排在公休日，若確有急事需請假應事先提出。
3.公假：教職工根據上級有關(guān)部門(mén)通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì )議、學(xué)術(shù)講座(交流)、理論學(xué)習或業(yè)務(wù)培訓以及出國出境學(xué)習考察等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請公假。
4.婚假：教職工結婚憑結婚證提出請婚假。達到法定婚齡結婚，婚假7天。夫妻雙方晚婚者(男25周歲、女23周歲以上)婚假可延長(cháng)到15日(含法定的節假日)。
5.產(chǎn)假：女教職工分娩，可向學(xué)校請產(chǎn)假。女教職工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的產(chǎn)假可增加15天。晚婚晚育(男25周歲又10個(gè)月，女23周歲又10個(gè)月以上)并領(lǐng)取獨生子女證(即：父母光榮證)者，產(chǎn)假可延長(cháng)到180天。未達到晚育但經(jīng)批準生育，并領(lǐng)取獨生子女證者，產(chǎn)假延長(cháng)到135天。早婚、早育者也要辦獨生子女證，但產(chǎn)假按事假處理。獨生子女證均必須在孩子出生三個(gè)月內辦妥，并復印交學(xué)校存檔備查，否則不得享受延長(cháng)產(chǎn)假。
產(chǎn)假正值寒暑假，可順延其休假時(shí)間。夫妻雙職工的，分娩時(shí)可給男方七天照顧假。
6.探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進(jìn)行。若非寒暑假探親，一律按事假處理。
7.喪假：教職工的直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡時(shí)，可以請喪假。根據具體情況，由本單位領(lǐng)導批準，最多給予三天的喪假。若在外地需路程假者，可根據路程遠近另給路程假。
二、請假的程序和批準權限
教職工凡需請假者，必須按規定填寫(xiě)統一印制的《請假審批表》(見(jiàn)附件2)辦理請假手續，并憑教育局正式批復《中小學(xué)教師請假批復》(附件3)到學(xué)校辦理工作移交，正式予以準假。特殊情況因來(lái)不及事前辦理請假手續的，可由家屬用電話(huà)或委托他人代為請假，但事后應盡快按規定補辦請假手續，否則視為曠職。
請公假：教職工凡需請公假二周以?xún)?含二周)，由校
長(cháng)審批，程序由學(xué)校自行規定;請公假二周以上一個(gè)月以?xún)�，由學(xué)校提出意見(jiàn)，校長(cháng)簽名后送局人事股審批;請公假一個(gè)月以上由學(xué)校提出意見(jiàn)，校長(cháng)簽名后送分管副局長(cháng)審批。
請事假：教職工凡需請事假五天以?xún)?含五天)由學(xué)校審批，程序由學(xué)校自行規定;請事假五天以上十五天以下(含十五天)，由學(xué)校簽署意見(jiàn)，校長(cháng)簽名后送局人事股審批;請事假十五天以上，三個(gè)月以下(含三個(gè)月)由學(xué)校簽署意見(jiàn)，校長(cháng)簽名后送分管副局長(cháng)審批;請事假三個(gè)月以上，由學(xué)校簽署意見(jiàn)，校長(cháng)簽名后送分管副局長(cháng)提出意見(jiàn)，最后報局長(cháng)審批。
請病假：教職工凡需請病假兩周(十個(gè)工作日)以?xún)?/p>
(含兩周)，由學(xué)校審批，程序由學(xué)校自行規定;請病假二周以上，一個(gè)月以?xún)?含一個(gè)月)，由學(xué)校提出意見(jiàn)，校長(cháng)簽名后連同證明材料送局人事股審批;請病假一個(gè)月以上六個(gè)月以?xún)?含六個(gè)月)，由學(xué)校簽署意見(jiàn)，校長(cháng)簽名后連同以上要求的證明材料送分管副局長(cháng)審批;請病假半年以上(含一學(xué)年內請轉載自百分網(wǎng)http://www.oh100.com，請保留此標記假累計超過(guò)半年的)，由學(xué)校簽署意見(jiàn)，校長(cháng)簽名后連同以上要求的證明材料送分管副局長(cháng)提出意見(jiàn)，最后報局長(cháng)審批。
請產(chǎn)假：教職工凡需請產(chǎn)假可向學(xué)校提出申請，由學(xué)校簽署意見(jiàn)，校長(cháng)簽名，審批表連同證明材料(身份證、結婚證、準生證、出生證明、獨生子女證以及難產(chǎn)證明)，送分管副局長(cháng)審批。
請婚假、照顧假、探親假、喪假：教職工凡需請婚假、照顧假、探親假、喪假，由學(xué)校領(lǐng)導審批。
學(xué)校校級領(lǐng)導請公假、事假、病假另行下文規定。
三、請假期間的有關(guān)要求及待遇
1.公假：
教職工外出學(xué)習培訓，按實(shí)際集中培訓時(shí)間分段請假，不得隨意延長(cháng)公假時(shí)間，培訓結束后，應立即返校工作，凡未按要求辦理請假手續，或請假期滿(mǎn)未按時(shí)到校者，按曠工曠職處理。如有特殊情況需延長(cháng)假期的，應重新辦理請假手續，有關(guān)資料學(xué)校應存檔備查。
2.事假：
教職工在一個(gè)月內因故請事假累計超過(guò)5天不足兩周者，崗位、職務(wù)津貼按70%發(fā)給;超過(guò)15天者，扣發(fā)其工資，扣發(fā)標準按其實(shí)際缺勤天數乘以其本人平均日工資(月基本工資除以21.5天)計算，同時(shí)停發(fā)崗位、職務(wù)津貼;請事假期間，出勤補貼應予扣發(fā)(不含公休日)。
3.病假：
(1)教職工病假在兩個(gè)月以?xún)鹊�，發(fā)給原工資(系指職務(wù)標準工資和30%津貼，下同)。
(2)教職工病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：
A.工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十;
B.工作年限滿(mǎn)十年的，工資照發(fā)。
(3)教職工病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：
A.工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十;
B.工作年限滿(mǎn)十年及以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。
(4)個(gè)別教職工經(jīng)診斷確系患癌并精神病，病假期間發(fā)給原工資。
(5)病假時(shí)間當月達到或超過(guò)15天的，停發(fā)崗位、職務(wù)津貼。
(6)請病假期間，出勤補貼應予扣發(fā)。
(7)教職工半年內病假超過(guò)二個(gè)月者，應扣發(fā)半年各項獎金。一年內病假超過(guò)六個(gè)月者，扣發(fā)全年各項獎金。
4.婚假、產(chǎn)假、照顧假、公假期間的工資待遇不變。
5.喪假及奔喪路程假工資照發(fā)，但途中車(chē)旅費自理。
四、曠工曠職的界定和處罰
1.雖有正當的請假理由，但無(wú)辦理請假手續或自行請他人代為頂崗，未經(jīng)領(lǐng)導批準的，均視為曠職。
2.該請事假而請病假的，經(jīng)發(fā)現查實(shí)，當曠職處理。
3.請假批準期限已滿(mǎn)，凡未再辦理續假報批手續而超假的以曠職論處。
4.對曠工曠職的教職工，學(xué)校應依照有關(guān)規定予以經(jīng)濟處罰，并進(jìn)行批評教育。
5.教職工擅自離開(kāi)工作崗位，自崗之日起停發(fā)其工資(包括職務(wù)標準工資，30%津貼，省，市崗位補貼等).
學(xué)校應敦促其本人及時(shí)返回工作崗位，如其本人堅持不返校，離崗連續超過(guò)一個(gè)月或一年內累計超過(guò)三個(gè)月者即按自動(dòng)離職處理.
6 本規定自下文之日起執行，以往有關(guān)規定與本《意見(jiàn)》不一致的，按本《意見(jiàn)》執行，其他未盡事項仍按現行有關(guān)規定執行.
五，(教職工請假審批襄)樣式附后，各�？勺孕杏≈�.
附件;1，安溪縣教育系統教職工假期待遇簡(jiǎn)明表
2，安溪縣教育系統教職工請假審批表
3、中小學(xué)教師請假批復
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