新員工自我評估
以下是由yjbys小編為大家精心整理出來(lái)的新員工自我評估評語(yǔ)，希望大家能夠喜歡。
評估期間 自我評估
一、誠信自律、團隊協(xié)作、學(xué)習能力、溝通能力、積極主動(dòng)性、思維能力、成就導向、 堅韌性。 從畢業(yè)至今已有大約半個(gè)年頭，加上實(shí)習階段，我在福富這個(gè)大家庭鍛煉自我已近 一年時(shí)日。從大學(xué)介入社會(huì )，從學(xué)堂走進(jìn)公司，都意味著(zhù)人生又一個(gè)轉折點(diǎn)已經(jīng)悄悄襲 來(lái)，我想我不該后知后覺(jué)，而是認真自我思考，該用什么態(tài)度，什么能力去為這個(gè)鮮明 的轉折點(diǎn)準備面對一切新的環(huán)境，陌生的面孔。和公司各位前輩相處這么久，感覺(jué)各方 面缺點(diǎn)都無(wú)形浮現。
大概總結為以下幾點(diǎn)：
(1).年少輕狂，心浮氣躁，凡事利弊，提醒自己，戒心燥，戒浮夸，踏實(shí)做事，不 可好高鶩遠。 完成工作任務(wù)責無(wú)旁貸，而不可總是以自己為出發(fā)點(diǎn)去完成上級分配任務(wù)。 謹慎工作日安排，在合理的時(shí)間中安排自己的作息時(shí)間。通過(guò)不斷地努力，錘煉自己。
(2).技術(shù)不夠精湛，idea 匱乏。跟進(jìn)項目的同時(shí)，希望自己可以不斷認真摸索新 技術(shù)，新框架，把技術(shù)的基礎弄扎實(shí)。
(3) .為人處事經(jīng)驗不足， 很少設身處地為人著(zhù)想。 希望自己秉持中庸之道， 善利他， 嚴律己。
(4).工作激情，需要在不斷地摸爬滾打中找到自己想要的激情動(dòng)力。 以上大概為本人的自我“解剖”和鑒定。希望組織上考驗我，給我更多的機會(huì )去創(chuàng )造自 己，實(shí)現自己。謝謝!
二、專(zhuān)業(yè)知識、工作技能，對業(yè)務(wù)流程的理解掌握，承擔的`主要工作內容及工作效果。 因訊盟軟件智慧社區項目組較為特殊，分開(kāi)為福州運營(yíng)團隊和廈門(mén)二期切割開(kāi)發(fā)團 隊。我想，我見(jiàn)證著(zhù)訊盟智慧社區一路走來(lái)的風(fēng)風(fēng)雨雨，并且務(wù)實(shí)認真地完成上級分配 的每一項任務(wù)，從入職至今本人完成任務(wù)大概羅列為：
(1).愛(ài)城市龍巖新聞管理后臺開(kāi)發(fā)以及部署(jeecms 內容系統管理)
(2).智慧社區客戶(hù)端開(kāi)發(fā)(部分接口開(kāi)發(fā))
(3).智慧社區一安網(wǎng)格開(kāi)發(fā)。
(4).智慧社區智慧小區社區活動(dòng)開(kāi)發(fā)。
(5).統一版本廣告位開(kāi)發(fā)以及部署。
(6).社區二期切割開(kāi)發(fā)(前臺標簽，廣告位切入云平臺，后經(jīng)派出所網(wǎng)格開(kāi)發(fā) 等)。
三、下一階段發(fā)展目標和績(jì)效計劃。 在基于為公司奉獻自己絲薄般力量的同時(shí)，我作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，深深感到組織 給我帶來(lái)的技術(shù)精髓以及“挨踢”活力。讓我更加明確的認清自己，該做什么，可以做 什么，通過(guò)什么樣的階梯自我價(jià)值實(shí)現和升華。我想，在日后的工作中，仍需勉勵自己， 再接再厲，認真做好本職工作，創(chuàng )新拔尖，把完
整的自己展現在福富這個(gè)大平臺上，共 創(chuàng )福富，共創(chuàng )智慧社區，共創(chuàng )你我。衷心感謝帶我手把手教我的各位犀利前輩，感謝各 位領(lǐng)導對我的信任，感謝公司對我的栽培。我想在日后的工作中，一定會(huì )更加盡心盡力， 不斷提升自己，不斷為組織增光溢彩。 簽字： 說(shuō)明： 1、表格格式禁止更改。 2、表格空間不夠書(shū)寫(xiě)時(shí)，可用 A4 紙附件說(shuō)明。 日期：
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