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青年教師培訓總結實(shí)用
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編為大家收集的青年教師培訓總結實(shí)用，希望對大家有所幫助。
青年教師培訓總結實(shí)用1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位青年老師
大家下午好！
不知不覺(jué)來(lái)到實(shí)驗中學(xué)已經(jīng)一年了，還記得去年初來(lái)乍到時(shí)的惶恐與不安，還記得初為人師的欣喜和青澀，種種情緒仿佛就在昨天。剛出校園的我們面對著(zhù)比自己更小的高中生，卻并不見(jiàn)得來(lái)的成熟和穩重。然而值得慶幸的是，一年來(lái)，在學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)懷下，在導師和同事的熱心幫助下，我們學(xué)到了很多大學(xué)里學(xué)不到的東西，教育教學(xué)經(jīng)驗不斷豐富，工作能力得到了一定提高。今天我想把我工作一年的一些體會(huì )與大家分享，說(shuō)得不好的地方還請各位批評指正。我覺(jué)得作為一名青年教師，要盡快成長(cháng)、不斷進(jìn)步，需要做好以下幾點(diǎn)：
一、自己要有明確的職業(yè)目標
記得一位前輩說(shuō)過(guò)教師從來(lái)都不是大器完成的職業(yè)，入職的頭三年對于新教師來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。青年教師能否快速找到合適自己的工作和成長(cháng)方式，將決定著(zhù)自己今后教育道路的寬度和高度。初為人師的我，給自己的定位是希望自己成為一名學(xué)生喜歡，同事認可的物理老師，做一名有智慧，有幸福感和成就感的班主任。
二、虛心向老教師學(xué)習，盡快提高自己的業(yè)務(wù)水平
現在回想去年教育教學(xué)工作中面臨的最大困難就是對實(shí)驗學(xué)生的知識結構，學(xué)習習慣，認知能力把握不夠精確，自己感覺(jué)很簡(jiǎn)單的物理概念學(xué)生理解起來(lái)卻很困難，比如說(shuō)第2秒是時(shí)間還是時(shí)刻，有的同學(xué)期末考試的時(shí)候可能還分不清楚，對于類(lèi)似的這樣抽象的物理概念，如果想當然認為很簡(jiǎn)單，對這些概念講解不夠通徹導，可能會(huì )導致致學(xué)生以后再物理學(xué)習上有很大的困難。在實(shí)驗中學(xué)有老教師教齡長(cháng)，知識淵博，教學(xué)經(jīng)驗豐富。對于我們青年教師，老教師不僅僅是自己的同事，更是自己在教學(xué)路上的引路人。學(xué)校為青年教師開(kāi)展的“拜師傅，結對子”活動(dòng)為我們搭建了更直接的學(xué)習的平臺，我覺(jué)得師徒結對就像一條無(wú)形的紐帶聯(lián)結在師徒之間，使我們在有意無(wú)意
之中增加了交流和相互學(xué)習的機會(huì )，從而得到提高。因此我們平時(shí)要利用機會(huì )多聽(tīng)聽(tīng)師傅的課，學(xué)習他的教學(xué)方法，教學(xué)態(tài)度和教學(xué)經(jīng)驗，這樣可以起到事半功倍的效果，并使自己盡快成長(cháng)起來(lái)。在此我也很感謝學(xué)校為我提供了這樣的機會(huì )。
三、勤思考，擅積累，做個(gè)反思型教師
特級教師張思明說(shuō)過(guò)：名師從來(lái)不是靠培訓等外力培養出來(lái)的，而是由自我提升的內驅力所造就。要學(xué)會(huì )向外借力，更要學(xué)會(huì )反省，向自己借力，調動(dòng)自己的反思能力，自我提升的.內驅力來(lái)吸取百家之長(cháng)，來(lái)形成自己的風(fēng)格。
四、做一個(gè)有智慧，有幸福感的班主任
還記得剛剛擔任班主任的時(shí)候，每天從早讀開(kāi)始忙，上班時(shí)間除了備課上課改作業(yè)，還得抽時(shí)間找同學(xué)談心，晚上陪學(xué)生晚修后才回宿舍，遇到事情總是忍不住千叮嚀萬(wàn)囑咐，生怕學(xué)生忘記了，生怕自己做不好，總以為自己做牛做馬盡到了班主任的責任，但很多同學(xué)卻覺(jué)得你跟的太緊，覺(jué)得你方法不當，產(chǎn)生了抵觸情緒，自己失落，難過(guò)，甚至覺(jué)得自己不適合當老師�，F在我覺(jué)得作為班主任依靠學(xué)生比單靠自己更有效，首先在班級建立一支有效的班干部隊伍，按時(shí)召開(kāi)班干部會(huì )議，并列席一些未擔任班干部的同學(xué)參與；班級出現問(wèn)題時(shí)，集體討論，并提出解決方案，大事清楚，小事糊涂放手讓學(xué)生管理一些事物；告訴學(xué)生怎樣才能做得好而不是一味得講道理。
四、擺正好自己的心態(tài)，快樂(lè )工作，享受生活有時(shí)候工作中總會(huì )遇到
談級長(cháng)經(jīng)常講班級出現問(wèn)題很正常，不怕出問(wèn)題，解決就好，吸取教訓就好。出現問(wèn)題解決問(wèn)題是我們成長(cháng)、發(fā)展的催化劑，這些問(wèn)題是為鍛煉和發(fā)展我們的能力而來(lái)的。要相信，方法總是比問(wèn)題多。雖然工作是生活的一部分，不是全部，但卻是我們自我價(jià)值的體現，還能帶給我們很大的成就感和滿(mǎn)足感。不抱怨，接受、適應、主動(dòng)調整和出擊。打好手中的這副牌，快樂(lè )工作，享受生活，傳遞正能量。
回顧自己這一年來(lái)的教學(xué)之路，歡樂(lè )與辛酸同行，收獲和遺憾同在，惟愿在以后的工作中，成長(cháng)中的這些陣痛能讓我們這些青年教師以更從容，更彈性，更舒適的姿態(tài)慢慢行走，繼續成長(cháng)。謝謝！
青年教師培訓總結實(shí)用2
作為一名工作快四年的青年教師，在教學(xué)活動(dòng)中，自己邊摸索邊實(shí)踐邊請教，慢慢總結出一種適合自己且行之有效的教學(xué)方法，同時(shí)也感覺(jué)到迫切需要得到經(jīng)驗豐富的老教師的指點(diǎn)，以便更有針對性的提高自己的教學(xué)潛力。
恰逢此時(shí)，校園為了幫忙我們青年教師提高教學(xué)水平，搭建了“青藍結對”這個(gè)平臺。經(jīng)過(guò)聽(tīng)課、上課、反思總結等一系列的安排，對于我們這些在教育教學(xué)成長(cháng)道路上摸索前進(jìn)的年輕人，這個(gè)平臺，如同指路的明燈，給我們指明了成長(cháng)的前進(jìn)方向，在此向組織此次活動(dòng)的校園領(lǐng)導和給予我幫忙的老師表示最真摯的謝意，同時(shí)談一下自己在教學(xué)活動(dòng)中的感想和收獲。
一、向指導教師學(xué)習，盡快提高自己的業(yè)務(wù)水平
對于我們缺乏教學(xué)經(jīng)驗的青年教師，我清醒地認識到：指導老師不僅僅僅是自己的同事，同時(shí)還是自己在教學(xué)路上的引路人。要虛心向老教師學(xué)習，并且還要在日常工作中多觀(guān)察。比如有的老教師，教學(xué)經(jīng)驗豐富，積累深厚，經(jīng)常能夠在很多很有難度的問(wèn)題上給我解答。有的老教師善于把握學(xué)生的思想動(dòng)向，通過(guò)與她們進(jìn)行教學(xué)交流以及她們在日常教學(xué)中的安排，我不僅僅學(xué)到了書(shū)本上所沒(méi)有的教學(xué)方法，也學(xué)到了寶貴的教學(xué)經(jīng)驗。
二、研究教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量
作為一名青年教師，我首先做到必須要詳細備課。俗話(huà)說(shuō)，要想給人一碗水，需要先有一桶水。同樣的道理，要想講好兩節課，需要先花數倍于兩節課的時(shí)間去備課。我體會(huì )到，在上一門(mén)課之前要了解學(xué)生的知識水平和相應的知識結構，作到針對性的教學(xué)。在上語(yǔ)文課時(shí)不能全部都是重點(diǎn)，細細道來(lái)，而是就應點(diǎn)面結合，突出重點(diǎn)，精講精練。其次我努力合理地使用一些教學(xué)手段和工具加深學(xué)生的記憶。使得教學(xué)更生動(dòng)，活潑，激發(fā)學(xué)生學(xué)習的主動(dòng)性和積極性。
三、增進(jìn)與其他青年教師的相互交流，虛心向他人學(xué)習
在年齡相仿的青年教師隊伍中，也有很多十分出色的教學(xué)能手，他們在教學(xué)方面也有自己的一套方法和特色。經(jīng)常與自己周?chē)耐乱约巴庑５钠渌蠋熃涣�，吸取他們成功的�?jīng)驗，交流教學(xué)心得。這樣不僅僅能夠迅速彌補自己教學(xué)中的不足，還能夠互相探討經(jīng)驗，增強信心。青年教師之間的互相交流還能夠使互相之間獲取最新的信息，豐富自己的教學(xué)手段和方法，在教學(xué)中到達事半功倍的效果。
四、增進(jìn)和學(xué)生的交流
徐特立先生說(shuō)：教師有兩種人格，一種是“經(jīng)師”，一種是“人師”。經(jīng)師只教授學(xué)問(wèn)，而人師不僅僅教學(xué)問(wèn)，學(xué)生的品質(zhì)、學(xué)生的作風(fēng)、學(xué)生的生活、學(xué)生的習慣他都關(guān)心。作為青年教師，我在授課時(shí)使用的方式、方法要更貼近此刻的學(xué)生，便于學(xué)生理解和理解。因此多與學(xué)生交流并了解他們的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心他們的學(xué)習和生活，主動(dòng)和他們多接觸多談心，這樣能夠迅速的融入到學(xué)生中去，使學(xué)生放棄很多顧忌，敞開(kāi)心扉告訴我他們所喜歡的教學(xué)方式，告訴我他們對學(xué)習的'興趣等，這樣就能夠使我們的教學(xué)得到不斷的改善和提高。
五、努力提高自身的科研水平
作為一名青年教師，學(xué)習的激情要持續。我在完成日常教學(xué)工作的同時(shí)，不斷的完善、充實(shí)自己的業(yè)務(wù)水平。在某些領(lǐng)域挖掘自己的潛力，樹(shù)立自己的專(zhuān)業(yè)特色，提高自身的科研水平。平時(shí)認真反思自己的教學(xué)，積極參加教委組織的各種教學(xué)比賽，本學(xué)期在這方面將作出進(jìn)一步的努力。
此刻我正處在一個(gè)十分好的成長(cháng)環(huán)境，校園領(lǐng)導都十分關(guān)心和重視青年教師的培養的發(fā)展，創(chuàng )造了很多很好的外部環(huán)境，帶給了許多提高和學(xué)習的機會(huì )，因此，做為青年教師中的一員，我更就應珍惜這樣的好機會(huì )，明確自己的努力方向，加強教育理論知識和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，在實(shí)踐中注重經(jīng)驗的積累，對教學(xué)教法進(jìn)行不懈的鉆研和探索，構成自己的教學(xué)風(fēng)格，成長(cháng)為一名優(yōu)秀的小學(xué)教師。
某一個(gè)午后休息時(shí)，我無(wú)意中翻開(kāi)辦公桌上的雜志，一篇題目為《改善中國數學(xué)教育的六點(diǎn)思考》的文章立刻躍入我的眼簾。時(shí)間短，文章長(cháng)，大致瀏覽了一會(huì )兒，我覺(jué)得其中的幾句話(huà)，很有道理�！霸谂u中成長(cháng)的孩子，學(xué)會(huì )的是詛咒；在仇恨中成長(cháng)的孩子，學(xué)會(huì )的是爭斗；在嘲笑中成長(cháng)的孩子，學(xué)會(huì )的是害羞；在恥辱中成長(cháng)的孩子，學(xué)會(huì )的是內疚；在寬容中成長(cháng)的孩子，學(xué)會(huì )的是耐心；在鼓勵中成長(cháng)的孩子，學(xué)會(huì )的是自信；在贊揚中成長(cháng)的孩子，學(xué)會(huì )的是欣賞；在公平中成長(cháng)的孩子，學(xué)會(huì )的是正義；在安全中成長(cháng)的孩子，學(xué)會(huì )了有信心；在接納中成長(cháng)的孩子，學(xué)會(huì )了愛(ài)自己；在接納和友誼中成長(cháng)的孩子，學(xué)會(huì )了在世間尋找愛(ài)�！痹谥鹱种鹁涞姆此贾凶x完上述教育經(jīng)驗，反省目前的教育工作，感觸很深。在努力要求自己提高教育教學(xué)潛力的同時(shí)，也感覺(jué)到作為一名青年教師，當今社會(huì )所付于我們的職責的重大，或許我們改變某一個(gè)細節的教育方式，將會(huì )造就孩子的一生。細節決定成敗，在此愿與其他教師一齊共勉。
青年教師培訓總結實(shí)用3
一學(xué)年的時(shí)間很快過(guò)去了，與我結對的青年教師吉云芳在一年的教學(xué)工作中，已經(jīng)迅速成長(cháng)為優(yōu)秀的教師，取得了可喜的成績(jì)，收到了良好的教學(xué)效果。在此，我祝賀她，并一起回顧我們并肩走過(guò)的歷程，現將幫扶工作總結如下。
一、狠抓教學(xué)環(huán)節，迅速提高教學(xué)能力
為了有的放矢地指導年輕教師，我聽(tīng)她的課，也為她上示范課，緊緊抓住聽(tīng)、評課這一有力環(huán)節，及時(shí)指出她在授課中的不足之處，針對教學(xué)中的每一個(gè)環(huán)節，都給出自己的點(diǎn)子，小到每一環(huán)節的設計、達標檢測題的精選，大到期末測試命題的構思，課堂上時(shí)間的把握與控制等，都與她們認真探討。從板書(shū)設計到教案的書(shū)寫(xiě)都予以嚴格把關(guān)，使她真正體會(huì )到一個(gè)教師的身上的責任和應該具備的功底。在這方面，我主要培養青年教師要提高組織課堂教學(xué)的能力，掌握常規教學(xué)環(huán)節，形成高效的課堂教學(xué)模式，并能根據不同的學(xué)習內容采取靈活多樣的教學(xué)手段，同時(shí)要搞好雙邊活動(dòng)，注意活躍課堂氣氛，充分調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性。因為學(xué)科特點(diǎn)不同，語(yǔ)文教學(xué)有其獨特的方法，青年教師必須學(xué)會(huì )有效地組織課堂教學(xué)，一環(huán)扣一環(huán)，只有這樣，才能盡快提高教學(xué)能力。
在教學(xué)能力的培養上，我還著(zhù)重考查青年教師是否在授課過(guò)程中能夠做到重點(diǎn)、難點(diǎn)突出，要讓他們不局限教參所給出的教學(xué)建議，必須有自己的思想，獨立的見(jiàn)解，真正做到拓寬傳授知識的渠道，這是青年教師走向成熟的一個(gè)重要標志。
二、注重細節，打造精品課
在狠抓教學(xué)能力的基礎上，我也不放過(guò)細枝末節。比如，我要求青年教師一定要做到板書(shū)字跡工整，布局科學(xué)合理，拒絕隨意性強、凌亂不堪的板書(shū)。經(jīng)過(guò)多次聽(tīng)、評活動(dòng)，她基本做到板書(shū)布局科學(xué)合理，重點(diǎn)突出，而且字跡清晰工整。在教案的書(shū)寫(xiě)上，我也親自把關(guān)，嚴格按要求去做，力求規范、工整。我們互相對比教案，取長(cháng)補短�，F在，她的教案非常過(guò)關(guān)，還在學(xué)校舉辦的教案展中被評為優(yōu)秀教案。在細節中還包括教師的儀表、教態(tài)，是否大方得體，普通話(huà)是否過(guò)關(guān)等等。我認為，只有從每一件小事抓起，認真做好細節，才能具備一名合格的教師的條件，這些條件缺一不可。
三、增強科研意識，提高綜合素質(zhì)
本學(xué)期的考核還包括對青年教師政治思想和職業(yè)道德的'培養與考核，為了盡快提高青年教師的綜合素質(zhì)，我對她嚴格要求，從日常教學(xué)到平時(shí)表現，包括參加學(xué)校的各項活動(dòng)、分配給她們的任務(wù)等，都給以評價(jià)，目的是鼓勵她積極向上，使自己盡快成為一名合格的人民教師。不僅在政治思想和職業(yè)道德方面嚴格要求，還努力培養青年教師的科研意識及科研能力，體現在學(xué)術(shù)成果上，就是要獨立完成具有一定見(jiàn)解的學(xué)術(shù)論文，要有撰寫(xiě)論文的能力。
在我校開(kāi)展的“師徒結對幫扶制”活動(dòng)以來(lái)，我們培養了一批又一批的青年教師，而且我們看到了喜人的成果，青年教師已經(jīng)迅速成長(cháng)為我校教師隊伍中難得的人才，為我校的教師隊伍注入了新鮮的活力，這一切都應該歸功于我校實(shí)施的“師徒結對幫扶制”。希望他們能青出于藍而勝于藍，不懈努力，繼續創(chuàng )造更大的輝煌！也希望我校的“師徒結對幫扶制”繼續開(kāi)展下去，為培養出更多的青年教師做出我們的貢獻。
青年教師培訓總結實(shí)用4
近年來(lái)，我校把師資隊伍尤其是青年教師隊伍建設作為工作重點(diǎn)常抓不懈，堅持從抓好基礎工作做起，結合校園實(shí)際，注重實(shí)際效果，從校園的長(cháng)遠發(fā)展著(zhù)手，從青年教師自身的發(fā)展著(zhù)眼，采取一系列切合校園實(shí)際的舉措，認真抓好青年教師隊伍的建設，在較短的時(shí)間內，使我院的青年教師在數量、結構和業(yè)務(wù)潛力，教學(xué)水平等方面都在不斷提高現。
一、青年教師隊伍的現狀
從校園的整體發(fā)展前景，不難看出我校的青年教師隊伍，正逐年穩定成長(cháng)，將成為校園中一支朝氣蓬勃的主力軍。完成校園教師青年教師的培養目標，使他們迅速成長(cháng)校園教育教學(xué)的骨干，成為校園教學(xué)質(zhì)量全面提升的中堅力量。
二、青年教師隊伍的培養目標
更新教育觀(guān)念，使之貼合創(chuàng )新教育和素質(zhì)教育的要求，更新知識結構和潛力結構，使之具有綜合教育的潛力和銳意創(chuàng )新的潛力。發(fā)展自己的個(gè)性特長(cháng)，使之具有鮮明的教育、教學(xué)個(gè)性，并創(chuàng )出自己的教育、教學(xué)風(fēng)格和特色。拓寬培訓渠道，以抓師德、抓教改、抓科研為主要途徑，引導青年教師拔尖，促進(jìn)青年教師成名。同時(shí)逐步構建校本培訓模式，構成校本培訓體系，建立校本培訓機制，使校本培訓逐步科學(xué)化、規范化、系列化。
三、主要工作目標和措施
完善培訓的模式�！按蠛献�、大教研”活動(dòng)每學(xué)期安排一至兩次。我校通過(guò)“請進(jìn)來(lái)，帶出去”的培訓方式，請渭源二小的教師來(lái)我校上示范課，作講座，選派骨干教師參加培訓、學(xué)習、經(jīng)驗交流。參加培訓的教師回來(lái)后落實(shí)“三個(gè)一”工作：寫(xiě)一篇外出學(xué)習的感想；作一場(chǎng)外出學(xué)習的專(zhuān)題匯報；上一堂外出學(xué)習的研究課。
開(kāi)展“說(shuō)課、評課、聽(tīng)課周活動(dòng)等有效活動(dòng)。鼓勵教師了解掌握其他學(xué)科中有哪些知識點(diǎn)與自己所教學(xué)科有關(guān)；采取定期群眾備課的辦法，不同學(xué)科的教師在一齊共同研究有關(guān)問(wèn)題。對教師學(xué)習和掌握跨學(xué)科知識提出明確的要求，并把它作為教師業(yè)務(wù)考核的一項，考核的結果與表彰獎勵掛鉤，激發(fā)廣大教師不斷加強學(xué)習的動(dòng)力。
四、構建教師培訓機制，積極開(kāi)展校本培訓
校本培訓是一項長(cháng)期而艱巨的'工作。要使這項工作逐步走向科學(xué)化、規范化、系列化就務(wù)必在實(shí)踐中逐步探索，積累經(jīng)驗，不斷調整，充實(shí)資料，逐步建立校本培訓的體系，構建校本培訓機制。每組活動(dòng)落實(shí)到個(gè)人，各組學(xué)習、培訓安排，統一協(xié)調，列出培訓對象、資料、時(shí)間、形式，及早公布，使培訓明確有序，進(jìn)展順利。青年教師要加強學(xué)習，不斷提高自己的教學(xué)水平。
五、開(kāi)展研討活動(dòng)，搭建平臺
師資的培養就要把老師工作的興奮點(diǎn)聚集到課堂教學(xué)中來(lái)，引導教師積極參與課堂研究。我們堅持以課堂為主陣地。本學(xué)期中，凡是青年教師，每人都要講一節公開(kāi)課，每人都要進(jìn)行一次說(shuō)課，從而實(shí)現青年教師基本功的訓練。校骨干教師要進(jìn)行課堂教學(xué)展示課活動(dòng)。并利用教研組活動(dòng)時(shí)間，講課老師向其他老師談上課設計意圖，課堂教學(xué)實(shí)施狀況。
我們開(kāi)展校級青年教師優(yōu)質(zhì)課的評比活動(dòng)，讓更多的青年教師能深入研究課堂，同時(shí)，認真組織評課活動(dòng)，和上課教師交流意見(jiàn)，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出不足，提高教師的課堂教學(xué)水平。進(jìn)行師徒結對活動(dòng)，由徒弟上好一節匯報課，邀請師傅聽(tīng)課、評課，開(kāi)展富有實(shí)效的課堂教學(xué)研討活動(dòng)、
六、建立師德監督機制，督促教師愛(ài)崗敬業(yè)
通過(guò)組織學(xué)習《新義務(wù)教育法》，完善師德師風(fēng)建設長(cháng)效機制，提高教師的政治思想素質(zhì)和師德修養嚴格執行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》。引導教師弘揚學(xué)為人師、行為世范的高尚師德，培育教師的學(xué)術(shù)魅力和人格魅力，堅決制止有償家教，使教師真正做到敬生愛(ài)崗、教書(shū)育人、為人師表。另外，通過(guò)開(kāi)展“師德師風(fēng)問(wèn)卷調查”等活動(dòng)，鼓勵家長(cháng)、學(xué)生對教師師德進(jìn)行評價(jià)，激勵教師自我加壓，嚴格自律，提高教師的師德修養。對師德優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，增強其榮譽(yù)感，并與晉級、評聘、職稱(chēng)評審掛鉤。
七、完善各項考核制度，激勵教師不斷進(jìn)取
加強對青年教師的考核、評比工作，把教師的教學(xué)研究、教改經(jīng)驗、創(chuàng )造性教學(xué)等列入考評的重要項目，激勵青年教師早日成才。今后，我們將繼續按照會(huì )川學(xué)區的要求和校園發(fā)展規劃的目標，進(jìn)一步加強對青年教師的培養工作，為校園可持續發(fā)展創(chuàng )造更多的人力資源和師資建設方面的條件而加緊工作，使我校的青年教師培養工作再上一個(gè)臺階。
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