就業(yè)培訓個(gè)人總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編整理的就業(yè)培訓個(gè)人總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
就業(yè)培訓個(gè)人總結1
11屆北區紅十字會(huì )經(jīng)歷快一學(xué)期了，在這段時(shí)間了。社團開(kāi)展了不少活動(dòng)。主要的活動(dòng)有社團招新，優(yōu)秀紅十字院校評選的準備，敬老院志愿服務(wù)，青年同伴教育，特教中心志愿服務(wù)，會(huì )徽設計大賽，基礎醫療培訓，無(wú)償獻血活動(dòng)，世界艾滋病日活動(dòng)，國際紅十字日活動(dòng)。
社團招新活動(dòng)是由會(huì )長(cháng)領(lǐng)導各部長(cháng)協(xié)同合作展開(kāi)的。前期社團體驗日活動(dòng)，我們作出了展板，展示我們社團的特色，中期是進(jìn)班宣傳，會(huì )長(cháng)及部長(cháng)分工合作，后期是招收人員。社團原預計招收二百人，實(shí)際招收六十人，雖說(shuō)現實(shí)與理想差距較大，但我始終相信會(huì )長(cháng)說(shuō)過(guò)的一句話(huà)沒(méi)我們招收的都是精英。當然也有我們自身問(wèn)題。宣傳力度不夠。這是我們大家的問(wèn)題。
優(yōu)秀紅十字院校評選是我院十分重視的一個(gè)項目，由副院長(cháng)親自督導，準備工作教育會(huì )長(cháng)潘春雷負責。會(huì )長(cháng)將歷年來(lái)我們社團的所有材料進(jìn)行收集分類(lèi)，就這一項我們大家忙了好幾天。
敬老院志愿服務(wù)是我們社團的長(cháng)期工作，有組織部將全體會(huì )員分成四組，每?jì)蓚�(gè)星期一組。每次服務(wù)結束會(huì )有活動(dòng)總結。其中培訓部門(mén)成員也參與活動(dòng)中。
元旦晚會(huì )在十二月末將要舉行，節目的方案由培訓部成員參與策劃，和眾部門(mén)通力合作為元旦晚會(huì )合誦《八年禮贊》。對于培訓部門(mén)成員的積極參與我表示欣喜。
同伴教育是我們社團承接省紅十字會(huì )的任務(wù)。在我們學(xué)院南北區先后舉辦時(shí)期，在活動(dòng)中我，郭后山，杜佳佳，韋丹擔當主持人。還有前期的準備以及后期的收尾工作也有培訓部及其外聯(lián)部負責。同時(shí)，也對辦公室，宣傳部，組織部的工作表示感謝。
另外，培訓部也負責了社團物品咨詢(xún)及購買(mǎi)工作。
特教中心的工作，會(huì )長(cháng)要求每個(gè)部門(mén)上報志愿。培訓部有兩志愿者報名參加。這個(gè)項目是由會(huì )長(cháng)潘春雷創(chuàng )建，副會(huì )張圣潔負責。
我們社團至今沒(méi)有具有社團特色，能體現社團內涵的會(huì )徽。因此這學(xué)期我們舉辦了會(huì )徽設計大賽。宣傳部負責作活動(dòng)策劃，出展板做海報;外聯(lián)部負責評委人員的聯(lián)系以及多媒體教室的申請;組織部負責人員的調配以及組織現場(chǎng)人員。辦公負責人員通知及人員執勤人員調配。培訓部負現場(chǎng)主持工作以及物品準備和材料收集。
培訓部有多次會(huì )議，其中有兩次正式的部門(mén)會(huì )議。第一次會(huì )議主要事項相互介紹，團建游戲，社團與部門(mén)介紹，介紹社團負責人及他們的聯(lián)系方式，近期任務(wù)。第二次部門(mén)會(huì )議主要事項元旦晚會(huì )，優(yōu)秀志愿者申請，敬老院掛牌儀式，第三次社團動(dòng)員大會(huì )，布置近期工作。
希望培訓部成員都能夠在社團的`平臺上展現自己，積極的參與社團日常工作。做好與其他部門(mén)的合作，在會(huì )長(cháng)及副會(huì )的帶領(lǐng)下。創(chuàng )建社團更美好的明天。同時(shí)謝謝你們對我工作的支持。
就業(yè)培訓個(gè)人總結2
即將面臨社會(huì )這道門(mén)檻，褪去來(lái)時(shí)的一腔熱血、躊躇滿(mǎn)志。心緒開(kāi)始慢慢沉淀，也開(kāi)始認認真真的替自己的未來(lái)考慮了。畢業(yè)，一個(gè)從理想世界到殘酷社會(huì )的跳板，讓我們有幸生在理想之中，又可以目睹社會(huì )現實(shí)的殘酷的一面。我想，對我們這群沒(méi)有見(jiàn)過(guò)世面，整天呆在校園里的莘莘學(xué)子來(lái)說(shuō)，就業(yè)是一個(gè)不再遙遠的話(huà)題。因此，我覺(jué)得，我們就更應該好好考慮就業(yè)這個(gè)問(wèn)題，那樣才不會(huì )被將來(lái)的就業(yè)打個(gè)措手不及。
這次的就業(yè)培訓講座給我們提供了一個(gè)良好的平臺，是我們能夠提早對近年的就業(yè)形勢和就業(yè)的相關(guān)重要知識和信息有所接觸和了解。我們研究生求職主要有以下四個(gè)方面：第一，我們要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識和技能，要具備較強的敬業(yè)愛(ài)崗和開(kāi)拓進(jìn)取精神，要具有發(fā)展潛力。第二，能夠較正確地找到自己與聘用單位的共同點(diǎn)。包括自己的志向、知識、能力、特長(cháng)、愛(ài)好、愛(ài)好等與聘用單位有共通之處。第三，要具備一定的求職技能，盡管求職技能多種多樣，錯綜復雜，但對我們而言，最常見(jiàn)和最主要的技能就是兩樣：會(huì )寫(xiě)自薦書(shū)信，寫(xiě)出的自薦書(shū)信能揚長(cháng)避短，重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的重視等;會(huì )說(shuō)話(huà)，面對聘用單位的職員說(shuō)話(huà)時(shí)，能夠心不慌、臉不紅，知道哪些該說(shuō)、詳說(shuō)，哪些該回避、簡(jiǎn)談，說(shuō)話(huà)當中能給人以老實(shí)、謙虛、穩重和成熟之感等。
第四，要有一定的抗干擾能力�？垢蓴_能力當中，最重要的有兩項：一是能夠較正確地鑒別信息的真偽，防止上當受騙;二是能夠捕捉?jīng)Q策時(shí)機，防止因種種原因喪失機遇。同時(shí)我們大學(xué)生同意陷進(jìn)幾個(gè)就業(yè)心理誤區：自我期看值過(guò)高;過(guò)多的物質(zhì)要求;迷戀大型企業(yè);追求熱門(mén)職業(yè)。我們應做好心理準備，堅信“天生我才必有用”的信念，從零做起，從基層做起，終極定能在社會(huì )上找到自己的位置。
通過(guò)這次和老師的討論，我很有感觸。似有“與君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)”。原先的天真爛漫的想法被新的觀(guān)念替代，褪去稚嫩的思想，我們在不斷的成長(cháng)中變得穩重踏實(shí)，似有驚醒夢(mèng)中之人的作用。這才發(fā)覺(jué)，現實(shí)不如理想般美好，我們也不應該對現實(shí)渴求什么，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步路，理想和現實(shí)是有著(zhù)不可越過(guò)的鴻溝，但經(jīng)過(guò)細心經(jīng)營(yíng)也會(huì )別有洞天，讓人癡迷、讓人向往。
從這次討論中得到的收獲不是理論部分，現在想想，理論知識，在腦海中的印象似乎蕩然無(wú)存。但讓人記住的是那些老師向我們講的身邊實(shí)際經(jīng)歷的'事情，身邊的事情總是最真實(shí)、震撼力、最讓人有一種與社會(huì )接觸的感覺(jué)。我覺(jué)得，讀他人的故事，就像讀歷史一樣，一頁(yè)一頁(yè)的翻開(kāi)，一頁(yè)一頁(yè)品味，使人有一種使人明智的感覺(jué)，知興衰，知得失，更知已知彼。
隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，社會(huì )各行業(yè)的分工也精細起來(lái)，對于招收員工的要求也逐漸高了，所以造成了現在社會(huì )人才市場(chǎng)競爭場(chǎng)面變得熱火朝天起來(lái)，每到就業(yè)季度，這里就聚集了成千上萬(wàn)的擇業(yè)者，就業(yè)者，這足以證明當前就業(yè)形式的嚴峻和緊張。所以作為即將要走出校門(mén)的畢業(yè)生,將面臨著(zhù)很繁重的壓力，而在我們認識了這一嚴峻的課題，我們就得做好迎接挑戰的準備。只有正確地認知就業(yè)形式,分析就來(lái)形式，我們才能更好地為自己邁出第一步鋪下平磚，只有正確地認識就業(yè)形式，我們才能更好地不斷訓練自己,提高自己和充實(shí)自己，為自己在迎接挑戰前做好武裝，只有正確地認識就業(yè)形式，我們才能趨利避害，排除我們前進(jìn)的障礙，抓住機遇發(fā)展自己，因此，對當前就業(yè)形勢的認識，對于我們每個(gè)在校大學(xué)生來(lái)說(shuō)是尤為重要!
具體的講，就是要練就以下幾方面的能力：一是練就過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識和技能，鍛煉自己的創(chuàng )新能力，突出自己的優(yōu)勢;二是要具備較強的敬業(yè)愛(ài)崗和開(kāi)拓進(jìn)取精神，以良好的個(gè)人修養走向社會(huì );三是具備巨大的發(fā)展潛力，如有健康的身體、良好的積極進(jìn)取的心態(tài)、吃苦耐勞干好本職工作的能力等。
通過(guò)這次的就業(yè)培訓，老師既專(zhuān)業(yè)又較多地聯(lián)系實(shí)際的講解，使我從中學(xué)到好多書(shū)本中沒(méi)有的知識，確實(shí)受益匪淺。
就業(yè)培訓個(gè)人總結3
了更好的貫徹落實(shí)《唐山市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，市勞動(dòng)局、市婦聯(lián)等11個(gè)單位聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)市政府進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，按照此文件精神，為了更好的配合就業(yè)局做好下崗、失業(yè)職工就業(yè)和再就業(yè)工作，我們婦聯(lián)組織從關(guān)注女性就業(yè)為切入點(diǎn)，緊緊圍繞“中心”建設，積極組織婦女技能培訓，引導、扶持婦女創(chuàng )業(yè)，努力拓寬婦女就業(yè)渠道;加快婦女服務(wù)陣地建設，以提高婦女的就業(yè)水平。為此我們很抓了培訓中心建設，并以搞好培訓和落實(shí)就業(yè)單位為兩個(gè)突破點(diǎn)，為她們廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路，積極尋找就業(yè)單位，使廣大婦女通過(guò)技能培訓找到自己合適的就業(yè)崗位。下面我們就工作的開(kāi)展情況做以簡(jiǎn)要匯報。
一、以中心建設為主線(xiàn)，強化內部管理
樂(lè )亭縣巾幗家政培訓中心自xx年4月成立以來(lái)，經(jīng)過(guò)一年的努力，中心以初具規模，各種教學(xué)設備齊全，功能完善，師資力量比較雄厚，并且具有嚴謹的教學(xué)態(tài)度和較高的教學(xué)素質(zhì)。中心圍繞所設的家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)課程，針對社會(huì )需求及學(xué)員要求，開(kāi)設了《家庭保潔》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭護理》、《養花知識問(wèn)答》、《奶牛養殖》、《社交服務(wù)禮儀》等課程，結合理論課程組織學(xué)員實(shí)地參觀(guān)學(xué)習等，使參加培訓的學(xué)員學(xué)到了一技之長(cháng)，為他們立足社會(huì )、找到適合自己的崗位打下堅實(shí)的基礎，受到了廣大學(xué)員及全社會(huì )的一致好評。去年一年，培訓中心共招收下崗失業(yè)人員、農村剩余女勞動(dòng)力等學(xué)員近1000人次。
對于中心的建設情況，單位主要領(lǐng)導非常重視，建立健全了各項規章制度。以實(shí)現教育思想現代化、學(xué)校管理規范化、辦學(xué)條件標準化和學(xué)員素質(zhì)優(yōu)良化為管理目標，按照《民促法》， 中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境，科學(xué)規范管理，制定了《學(xué)校管理制度》、《教師管理制度》、《學(xué)員管理制度》、《衛生管理制度》、《財務(wù)管理制度》、以及《辦學(xué)發(fā)展規劃》等一系列管理制度。
領(lǐng)導班子統一思想，帶頭學(xué)習，認真負責，嚴格制度，使教師隊伍素質(zhì)不斷提高。為了開(kāi)闊視野，拓寬教學(xué)思路，學(xué)校領(lǐng)導多次到北京等地參觀(guān)、考察、學(xué)習。根據社會(huì )用工信息設置相應的家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)課程，組織教師定期業(yè)務(wù)培訓，并組建成立了家政服務(wù)培訓教學(xué)評價(jià)小組、教師考核工作組、學(xué)員評價(jià)及管理工作組、課程設置及學(xué)生選課指導工作組，各小組分工明確，各司其職，保證了新課程實(shí)驗工作的順利實(shí)施。并根據實(shí)際情況全面、系統的制定了《年度教學(xué)計劃》，從根本上改變了任課教師的教學(xué)觀(guān)念。
去年，學(xué)員大部分是下崗、失業(yè)人員和農村女剩余勞動(dòng)力，雖然有豐富的社會(huì )經(jīng)驗和一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，但在家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)技能上基本是空白。根據這種情況，中心定期組織教師進(jìn)行思想與業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習與交流，不斷拓展自己的知識領(lǐng)域，使教學(xué)思路適應變化的'需要，更好的全面完成了學(xué)員培訓計劃。在教學(xué)過(guò)程中，老師根據不同學(xué)員的不同專(zhuān)業(yè)基礎因人施教，本著(zhù)學(xué)以致用的原則，有意識地引導學(xué)生溶入社會(huì )實(shí)踐，積極為參加培訓的學(xué)員聯(lián)系用人單位，為他們鋪就業(yè)路，搭就業(yè)橋。
二、豐富授課內容，做大做強"婦"字號家政品牌
按照上級婦聯(lián)要求，針對就業(yè)需求和學(xué)員要求，開(kāi)設必修課和選修課兩部分課程，必修課為《職業(yè)道德》、《勞動(dòng)法常識》和有關(guān)的再就業(yè)優(yōu)惠政策;選修課包括家政服務(wù)的多項技能培訓，主要有：中老年人家庭護理、科學(xué)看護嬰幼兒、如何當好月嫂、家庭保潔、鐘點(diǎn)工及疏通下水道等。今年我們又新增擇業(yè)觀(guān)教育、服務(wù)禮儀、社交禮儀等課程，圍繞"家"字做文章，不斷豐富授課內容，準備聘請北京教授、唐山、縣農口部門(mén)專(zhuān)家授課，采取集中培訓為主，自學(xué)、參觀(guān)相結合的方式，培養出一批懂家政知識、知家政禮儀、能家政服務(wù)、長(cháng)家政技能的月嫂、宴嫂、護嫂、潔嫂、廚嫂。
三、靈活培訓形式，搞好崗前培訓的新突破
為使參加培訓的學(xué)員真正學(xué)到一技之長(cháng)，為他們立足社會(huì )、找到適合自己的工作崗位、實(shí)現自身價(jià)值打下堅實(shí)的基礎，我們不斷拓展培訓領(lǐng)域，采取靈活多樣的培訓形式，充分調動(dòng)學(xué)員的積極性、創(chuàng )造性。做到了三個(gè)結合：一是授課與參觀(guān)相結合，改變那種單純坐在教室里聽(tīng)老師講課的傳統模式，在理論授課的同時(shí)，加大外出參觀(guān)學(xué)習的課時(shí);二是學(xué)習與應用相結合，把培訓時(shí)課堂上老師講的知識與實(shí)際操作相結合，以便牢固掌握，避免"紙上談兵"的培訓方式;三是集中授課與自學(xué)交流相結合，使學(xué)員更好地把教師傳授的知識穩固掌握，給其自學(xué)交流的機會(huì )，讓他們互相學(xué)習，取長(cháng)補短。為此，我們選樹(shù)了一批下崗再就業(yè)明星，為打響"婦"字號家政品牌，我們建立了"婦"字號基地，組織學(xué)員參觀(guān)考察，到下崗再就業(yè)明星李述靜、張建俠、申素英等創(chuàng )辦的華爍公司、御名園食府、遠大瓦廠(chǎng)和大學(xué)畢業(yè)自尋創(chuàng )業(yè)路的陳杰的海水孵化養殖場(chǎng)等民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行現場(chǎng)參觀(guān)，通過(guò)理論授課、現場(chǎng)參觀(guān)、典型教育，進(jìn)一步轉變學(xué)員的擇業(yè)觀(guān)，使他們盡快適應形勢需要，勇闖就業(yè)路，找到適合自己的工作崗位。
四、開(kāi)展定單定向上崗，落實(shí)就業(yè)上崗的新突破
培訓是手段，就業(yè)才是目的。我們還立足職能，努力拓寬就業(yè)渠道，在認真做好教育教學(xué)工作、使參加培訓的學(xué)員學(xué)到多種技能的同時(shí)，我們注重就業(yè)實(shí)效，積極幫其聯(lián)系就業(yè)單位。與此同時(shí)我們還積極鼓勵下崗失業(yè)人員轉變擇業(yè)觀(guān)念，采取自謀職業(yè)和組織起來(lái)就業(yè)等多種靈活的就業(yè)形式，廣辟就業(yè)渠道，早日實(shí)現就業(yè)。主要采取以下三種措施：
一是積極與縣再就業(yè)局、人才市場(chǎng)配合，舉辦就業(yè)洽談會(huì )，為學(xué)到一技之長(cháng)的學(xué)員搭就業(yè)橋，鋪上崗路。
二是與縣內外多家合資、獨資企業(yè)建立用工供求關(guān)系，發(fā)展訂單定向上崗，有針對性地培訓專(zhuān)業(yè)人才，安排學(xué)員就業(yè)。為此，我們專(zhuān)門(mén)走訪(fǎng)了唐山中厚板廠(chǎng)，恒安薄板廠(chǎng)，汽車(chē)零件廠(chǎng)以及承啟大酒店、信達集團和遠洋賓館等就業(yè)需求量大的企業(yè)，并與這些企業(yè)掛鉤，為他們急需人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，并簽定勞動(dòng)就業(yè)合同，使下崗失業(yè)人員通過(guò)技能培訓，掌握一技之長(cháng)，爭取早日走上就業(yè)崗位。
三是延伸就業(yè)渠道，組織縣內優(yōu)秀女老板、女經(jīng)理，建立"婦"字號基地，以典型人事影響學(xué)員，使他們樹(shù)立敢闖市場(chǎng)的信心和決心，激勵他們不斷開(kāi)闊視野，轉變觀(guān)念，積極尋找新的就業(yè)門(mén)路，建新崗、立新業(yè)。
以上是我們在就業(yè)培訓方面的做法，通過(guò)舉辦下崗職工培訓班，使我們深深體會(huì )到，提高下崗失業(yè)人員的基本素質(zhì)，是實(shí)現他們早日就業(yè)的前提和條件，以前由于計劃經(jīng)濟的體制，使廣大職工技能單一，知識面窄，自身素質(zhì)不能適應飛速發(fā)展的經(jīng)濟建設的需要。要實(shí)現再就業(yè)，在社會(huì )上占穩腳跟，必須徹底解決自身的弊端，多學(xué)新技術(shù)，掌握真本領(lǐng)，并能靈活運用和發(fā)揮。這樣才能在新的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在社會(huì )上占有自己的一席之地，“是金子總要發(fā)光的”，即便是再下崗，也能靠自己的真才實(shí)學(xué)找到新的就業(yè)崗位。所以培訓優(yōu)為重要和關(guān)鍵。以后我們還需要在培訓形式靈活多樣上再下工夫，爭取使更多的下崗失業(yè)人員通過(guò)技能培訓，盡快擺脫無(wú)業(yè)的捆饒，成為社會(huì )上自食其力的勞動(dòng)者。
就業(yè)培訓個(gè)人總結4
一、堅持抓好“四個(gè)結合”，促進(jìn)勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓。
根據我鎮各村（社區）勞動(dòng)力分布情況，尤其是針對失地農民在年初制定培訓計劃，注重在培訓過(guò)程中堅持把培訓工作同群眾的就業(yè)愿望相結合、同崗位儲備及崗位推薦相結合、同農民增收相結合，同法律法規及政策相結合。從3月份起在6個(gè)村（社區）開(kāi)展勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓12期720人。經(jīng)培訓后就業(yè)達593人，發(fā)放成都市就業(yè)培訓券720張。
二、認真開(kāi)展城鄉充分就業(yè)現場(chǎng)招聘會(huì )。
針對今年就業(yè)形勢及就業(yè)壓力，在社區舉辦了城鄉充分就業(yè)現場(chǎng)招聘會(huì )，涉及機械技師、保安、護理、營(yíng)業(yè)員、普工、服務(wù)員等20余個(gè)工種、1200多個(gè)工作崗位，參加招聘企業(yè)達37家，共有20xx多個(gè)群眾到現場(chǎng)應聘尋找工作崗位，成功簽定意向協(xié)議378人。
三、搭建就業(yè)平臺，抓好勞動(dòng)力轉移輸出。
切實(shí)抓好群眾就業(yè)教育，更新?lián)駱I(yè)觀(guān)念，抓好空崗儲備，做好職業(yè)推薦，積極搭建就業(yè)平臺，為廣大城鄉居民提供政策咨詢(xún)、求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)指導、技能培訓、勞動(dòng)保障代理等服務(wù)，1—6月份轉移輸出農民勞動(dòng)力10052人，針對秦皇苑集中區的群眾進(jìn)行了就業(yè)情況調查，對有就業(yè)愿望的勞動(dòng)力積極進(jìn)行培訓，推薦工作崗位，就業(yè)率達96%以上。靈活就業(yè)2600人，從事第一產(chǎn)業(yè)6000余人，動(dòng)態(tài)消除"零就業(yè)家庭"，城鎮登記失業(yè)率控制在2.7℅以?xún)取?/p>
�。ㄒ唬�、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實(shí)培訓基地建設。在保證我市基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創(chuàng )業(yè)培訓作為下半年培訓工作新的突破口，認真學(xué)習借鑒外地的經(jīng)驗，結合我市實(shí)際，把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務(wù)輸出人員的.培訓。針對我市勞務(wù)輸出的實(shí)際，下半年將增加培訓的內容，進(jìn)一步提高輸出人員的素質(zhì)，打造我市勞務(wù)輸出的品牌。
�。ǘ�、進(jìn)一步加強宣傳，努力營(yíng)造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會(huì )氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員組織起來(lái)就業(yè)的優(yōu)惠政策。
�。ㄈ�、進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)。加強與稅務(wù)、工商、城管、銀行等部門(mén)協(xié)調配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)到位。
�。ㄋ模�、進(jìn)一步開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位。大力開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策，大力推動(dòng)下崗失業(yè)人員組織起來(lái)就業(yè)，推進(jìn)下崗失業(yè)職工實(shí)現再就業(yè)。
�。ㄎ澹�、健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，大力推進(jìn)勞務(wù)輸出。發(fā)展勞務(wù)中介組織，加強勞務(wù)輸出基地建設，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )建勞務(wù)輸出服務(wù)工作標準化社區活動(dòng)，全面實(shí)施“輸出勞務(wù)，引回人才；輸出勞動(dòng)力，引回創(chuàng )業(yè)者；輸出生產(chǎn)者，引回經(jīng)營(yíng)者；輸出打工仔，引回管理者”。讓海林勞務(wù)輸出工作邁上一個(gè)新臺階
�。�、切實(shí)加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設。要認真學(xué)習就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，工作積極主動(dòng)，勤奮實(shí)干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為我市就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌！
就業(yè)培訓個(gè)人總結5
一、目標任務(wù)完成情況
截至6月底，全市共培訓各類(lèi)城鄉勞動(dòng)者20069人，完成省定34000人任務(wù)的59%，支付補貼資金1250.139萬(wàn)元。
二、具體工作部署
�。ㄒ唬┲贫ㄎ沂芯蜆I(yè)技能培訓工程實(shí)施方案。根據省、市民生辦部署，市人力資源和社會(huì )保障局、市財政局聯(lián)合出臺《關(guān)于印發(fā)的通知》（合人社秘[20xx]109號），指導20xx年就業(yè)技能培訓工作的開(kāi)展。向各（市）縣區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)和培訓機構進(jìn)行工作布置。將全市3.4萬(wàn)人培訓目標任務(wù)下達分解到各縣（市）區人社部門(mén)，廣泛組織城鄉各類(lèi)群體參加技能培訓。
�。ǘ┙⒕蜆I(yè)技能培訓工作信息報送制度。為做好20xx年度就業(yè)技能培訓工作，全面、及時(shí)、準確掌握就業(yè)技能培訓工作進(jìn)展、資金撥付、項目實(shí)施等情況，市人社局及時(shí)印發(fā)了《關(guān)于做好技能培訓信息報送等基礎工作的通知》（合人社秘[20xx]144號），要求各縣（市）區于每月25日前報送電子版及紙質(zhì)的月報和文字材料，文字材料包括工作開(kāi)展情況和典型案例，其中工作開(kāi)展情況主要內容包括具體實(shí)施進(jìn)展、創(chuàng )新做法、存在問(wèn)題及建議和意見(jiàn)等，同時(shí)把各縣（市）區信息報送工作是否及時(shí)和質(zhì)量高低情況建立臺賬，作為此項工作考核的重要依據。
�。ㄈ┩瓿删蜆I(yè)技能培訓定點(diǎn)機構申報認定工作。年初下發(fā)了《關(guān)于做好20xx年度就業(yè)技能培訓定點(diǎn)機構認定有關(guān)工作的通知》，就今年的定點(diǎn)機構的認定工作做出了統一部署和具體要求，凡在XX市經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、教育部門(mén)批準設立的社會(huì )各級各類(lèi)具備就業(yè)技能培訓條件的教育培訓機構，均可申請就業(yè)技能培訓定點(diǎn)機構資格。已經(jīng)認定為20xx年度就業(yè)技能培訓定點(diǎn)培訓機構機構并實(shí)際承擔了職業(yè)技能培訓任務(wù)，無(wú)套取資金等違規行為的培訓機構，愿意繼續從事就業(yè)技能培訓的，僅提交定點(diǎn)培訓機構的書(shū)面申請，即可直接認定為20xx年度就業(yè)技能定點(diǎn)培訓機構。經(jīng)過(guò)確認和重新認定的就業(yè)技能培訓定點(diǎn)機構為141家，涉及170個(gè)工種和專(zhuān)項能力。包括機械、電子、紡織、輕工、建設、服務(wù)、交通、商業(yè)、印刷、采礦等十大行業(yè)107個(gè)工種和服裝縫紉、汽車(chē)美容、發(fā)型制作等63個(gè)專(zhuān)項能力。保障了我市就業(yè)技能培訓工作的'順利開(kāi)展。
�。ㄋ模┩晟凭蜆I(yè)技能培訓政策。針對我市就業(yè)援助對象開(kāi)展的免費就業(yè)技能培訓工作，專(zhuān)門(mén)出臺《關(guān)于加強公共職業(yè)訓練基地免費就業(yè)技能培訓管理工作的通知》（合人社秘[20xx]92號）。文件對就業(yè)援助培訓范圍、培訓課時(shí)和工種、政策宣傳、具體管理要求、資金撥付方式和資料整理等方面作了明確規定。同時(shí)還制定了免費就業(yè)技能培訓政策告知單。專(zhuān)門(mén)對公共職業(yè)訓練基地加強管理出臺政策在我省尚屬首次。增強了培訓的針對性合實(shí)效性，提高了培訓資金使用績(jì)效。
�。ㄎ澹┱{整我市就業(yè)技能培訓機構培訓專(zhuān)業(yè)。日前，省人社廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于公布20xx年就業(yè)技能培訓工種目錄和補貼標準的通知》（皖人社秘[20xx]74號），對就業(yè)技能培訓的工種目錄做了適當調整，具體新增計算機網(wǎng)絡(luò )管理員、計算機程序設計員、網(wǎng)絡(luò )編輯員、堅果炒貨工藝師、室內裝飾設計、保潔員、保育員、化妝師、攝影師等9個(gè)專(zhuān)業(yè)。為做好我市就業(yè)技能培訓工作，確保定點(diǎn)培訓機構培訓專(zhuān)業(yè)與省公布的工種目錄一致，轉發(fā)省廳文件并對就業(yè)技能培訓定點(diǎn)機構原申報專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了調整，并將調整專(zhuān)業(yè)后的定點(diǎn)培訓機構在我局網(wǎng)站上向社會(huì )予以公布。
�。╅_(kāi)展就業(yè)技能培訓政策宣傳月活動(dòng)。從20xx年開(kāi)始我局不再單獨開(kāi)展農民工技能培訓工作，而將農民工培訓統一納入就業(yè)技能培訓范圍，在參培對象和范圍、補貼標準、補貼方式等方面都有較大變化，為了讓更多的人了解熟悉就業(yè)技能培訓有關(guān)政策，我局結合民生工程宣傳月活動(dòng)從4月份開(kāi)始組織開(kāi)展了就業(yè)技能培訓政策宣傳系列活動(dòng)。一是編制就業(yè)技能培訓“明白紙”，通過(guò)各縣（市）區人社局和基層社會(huì )保障服務(wù)平臺向各類(lèi)群體發(fā)放明白紙共計10萬(wàn)份。二是通過(guò)新安晚報、安徽商報、合肥電視臺和合肥晚報等媒體宣傳就業(yè)技能培訓最新政策，公布全市人社系統141家定點(diǎn)培訓機構、6家公共職業(yè)訓練基地聯(lián)系電話(huà)，截至目前共接待近萬(wàn)人咨詢(xún)。三是在我局網(wǎng)站專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟了XX市民生工程就業(yè)技能培訓專(zhuān)欄，通過(guò)公示、政策和工作動(dòng)態(tài)三個(gè)板塊及時(shí)將就業(yè)技能培訓享受補貼人員信息、最新政策，各地工作開(kāi)展情況向社會(huì )公布。
�。ㄆ撸┱J真落實(shí)就業(yè)技能培訓補貼直補到人。根據省財政廳、人社廳關(guān)于直補到人的政策要求，要求各縣（市）區在開(kāi)展就業(yè)技能培訓工作時(shí)，必須嚴格執行直補到人的政策規定，即凡符合參加就業(yè)技能補貼培訓的個(gè)人，必須由個(gè)人自主選擇定點(diǎn)培訓機構，個(gè)人先繳費再參加培訓，培訓合格后由本人向人社部門(mén)申請資金補貼，對未按直補規定開(kāi)展就業(yè)技能培訓的定點(diǎn)機構，一經(jīng)發(fā)現將取消其定點(diǎn)資格。
�。ò耍┓e極為就業(yè)援助對象提供免費技能培訓服務(wù)。針對經(jīng)濟條件較為困難的就業(yè)援助對象，個(gè)人先行繳費參加培訓的意愿不強，同時(shí)他們又十分渴望參加政府提供的補助培訓，以學(xué)習一技之長(cháng)，增強自身的就業(yè)的競爭力，為此，我們根據省廳文件規定，在今年的就業(yè)技能培訓中，通過(guò)公共職業(yè)訓練基地來(lái)為就業(yè)援助對象提供免費的技能培訓，同時(shí)為解決這些相對困難群體培訓期間的生活問(wèn)題，對他們在接受免費培訓期間還給予每人每天20元的生活補助。截止目標，全市已有4127名就業(yè)援助對象接受了計算機維修、公共營(yíng)養師、營(yíng)養配餐員、中式面點(diǎn)師等多個(gè)專(zhuān)業(yè)的免費就業(yè)技能培訓。
就業(yè)培訓個(gè)人總結6
即將面臨社會(huì )這道門(mén)檻，褪去來(lái)時(shí)的一腔熱血、躊躇滿(mǎn)志。心緒開(kāi)始慢慢沉淀，也開(kāi)始認認真真的替自己的未來(lái)考慮了。大學(xué)，一個(gè)從理想世界到殘酷社會(huì )的跳板，讓我們有幸生在理想之中，又可以目睹社會(huì )現實(shí)的殘酷的一面。我想，對我們這群沒(méi)有見(jiàn)過(guò)世面，整天呆在校園里的莘莘學(xué)子來(lái)說(shuō)，就業(yè)是一個(gè)不再遙遠的話(huà)題。因此，我覺(jué)得，我們就更應該好好考慮就業(yè)這個(gè)問(wèn)題，那樣才不會(huì )被將來(lái)的就業(yè)打個(gè)措手不及。
這次的就業(yè)培訓給我們提供了一個(gè)良好的平臺，是我們能夠提早對近年的就業(yè)形勢和就業(yè)的相關(guān)重要知識和信息有所接觸和了解。我們大學(xué)生求職主要有以下四個(gè)方面：第一，自己首先是合格的大學(xué)畢業(yè)生，也就是說(shuō)我們要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識和技能，要具備較強的敬業(yè)愛(ài)崗和開(kāi)拓進(jìn)取精神，要具有發(fā)展潛力。第二，能夠較正確地找到自己與聘用單位的共同點(diǎn)。包括自己的志向、知識、能力、特長(cháng)、愛(ài)好、愛(ài)好等與聘用單位有共通之處。第三，要具備一定的求職技能，盡管求職技能多種多樣，錯綜復雜，但對大學(xué)生而言，最常見(jiàn)和最主要的技能就是兩樣：會(huì )寫(xiě)自薦書(shū)信，寫(xiě)出的自薦書(shū)信能揚長(cháng)避短，重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的重視等；會(huì )說(shuō)話(huà)，面對聘用單位的職員說(shuō)話(huà)時(shí)，能夠心不慌、臉不紅，知道哪些該說(shuō)、詳說(shuō)，哪些該回避、簡(jiǎn)談，說(shuō)話(huà)當中能給人以老實(shí)、謙虛、穩重和成熟之感等。第四，要有一定的抗干擾能力�？垢蓴_能力當中，最重要的有兩項：一是能夠較正確地鑒別信息的真偽，防止上當受騙；二是能夠捕捉最佳決策時(shí)機，防止因種種原因喪失最佳機遇。 同時(shí)我們大學(xué)生同意陷進(jìn)幾個(gè)就業(yè)心理誤區：自我期看值過(guò)高；過(guò)多的物質(zhì)要求；迷戀大型企業(yè)；追求熱門(mén)職業(yè)。作為大學(xué)生，我們應做好心理準備，堅信“天生我才必有用”的信念，從零做起，從基層做起，終極定能在社會(huì )上找到自己的位置。
通過(guò)這次和老師的討論，我很有感觸。似有“與君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)”。原先的天真爛漫的想法被新的觀(guān)念替代，褪去稚嫩的思想，我們在不斷的成長(cháng)中變得穩重踏實(shí)，似有驚醒夢(mèng)中之人的作用。這才發(fā)覺(jué)，現實(shí)不如理想般美好，我們也不應該對現實(shí)渴求什么，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步路，理想和現實(shí)是有著(zhù)不可越過(guò)的鴻溝，但經(jīng)過(guò)細心經(jīng)營(yíng)也會(huì )別有洞天，讓人癡迷、讓人向往。
從這次討論中得到的最大收獲不是理論部分，現在想想，理論知識，在腦海中的印象似乎蕩然無(wú)存。但讓人記住的是那些老師向我們講的身邊實(shí)際經(jīng)歷的事情，身邊的事情總是最真實(shí)、最具震撼力、最讓人有一種與社會(huì )接觸的感覺(jué)。我
覺(jué)得，讀他人的故事，就像讀歷史一樣，一頁(yè)一頁(yè)的翻開(kāi)，一頁(yè)一頁(yè)品味，使人有一種使人明智的感覺(jué)，知興衰，知得失，更知已知彼。
在全球金融危機的影響下，我國就業(yè)形式相當嚴峻！在此背景之下，據教育部的統計，20xx年，全國普通高校畢業(yè)生達559萬(wàn)人，比20xx年增加64萬(wàn)人。據統計，20xx年畢業(yè)大學(xué)生實(shí)際就業(yè)率不到70%。每年高校畢業(yè)生數量不斷增加，再加之歷年未就業(yè)的畢業(yè)生數量，20xx年大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)將十分擁擠。
隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，社會(huì )各行業(yè)的分工也精細起來(lái)，對于招收員工的要求也逐漸高了，所以造成了現在社會(huì )人才市場(chǎng)競爭場(chǎng)面變得熱火朝天起來(lái)，每到就業(yè)季度，這里就聚集了成千上萬(wàn)的擇業(yè)者，就業(yè)者，這足以證明當前就業(yè)形式的嚴峻和緊張。所以作為即將要走出大學(xué)校門(mén)的畢業(yè)生,將面臨著(zhù)很繁重的壓力，而在我們認識了這一嚴峻的課題，我們就得做好迎接挑戰的準備。只有正確地認知就業(yè)形式,分析就來(lái)形式，我們才能更好地為自己邁出第一步鋪下平磚，只有正確地認識就業(yè)形式，我們才能更好地不斷訓練自己,提高自己和充實(shí)自己，為自己在迎接挑戰前做好武裝，只有正確地認識就業(yè)形式，我們才能趨利避害，排除我們前進(jìn)的障礙，抓住機遇發(fā)展自己，因此，對當前就業(yè)形勢的認識，對于我們每個(gè)在校大學(xué)生來(lái)說(shuō)是尤為重要！
具體的講，就是要練就以下幾方面的能力：一是練就過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識和技能，如外語(yǔ)、計算機等級證書(shū)是高或低，有無(wú)其他的如編程、會(huì )計等任職資格證書(shū)；二是要具備較強的敬業(yè)愛(ài)崗和開(kāi)拓進(jìn)取精神，以良好的個(gè)人修養走向社會(huì )；三是具備巨大的發(fā)展潛力，如有健康的身體、良好的`積極進(jìn)取的心態(tài)、吃苦耐勞干好本職工作的能力等。
通過(guò)這次的就業(yè)培訓，老師既專(zhuān)業(yè)又較多地聯(lián)系實(shí)際的講解，使我從中學(xué)到好多書(shū)本中沒(méi)有的知識，確實(shí)受益匪淺。
第一，幫助我們更好地認識了現狀；
第二，培養了我們的職業(yè)素質(zhì)；
第三，對自己有了一個(gè)更清醒更深入的認識，對自己的未來(lái)和前途有了明確的目標和計劃；
第四，激勵了我從現實(shí)開(kāi)始不斷地豐富自己，為就業(yè)早做準備，就不會(huì )像一個(gè)蒼蠅找不到自己的方向了；
第五，提高了覺(jué)悟，我深刻地明白了一個(gè)道理，那就是求職是一門(mén)非常有意思的生活藝術(shù)。
就業(yè)指導課上張老師對于就業(yè)的各方面工作把握得十分準確，給我從內到外進(jìn)行一次十分徹底的清洗，讓我明白了自己存在的足。
首先，要正確地認識自己，給自己一個(gè)準確的定位，“興趣是最好的老師”。 其次，在平時(shí)加強積累，并認真做好求職準備。在學(xué)好本專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，多了解相關(guān)專(zhuān)業(yè)以及新的行業(yè)知識。這里所說(shuō)的積累不僅僅是學(xué)習知識上的積累，還包括社會(huì )活動(dòng)、兼職工作、社會(huì )經(jīng)驗以及人生閱歷的積累。我們現在所受教育很注重理論基礎，但是缺乏理論與實(shí)際應用的結合，導致培養出的人才與市場(chǎng)需求脫節。所以我們要在學(xué)習的過(guò)程中參與實(shí)際工作，經(jīng)驗學(xué)習較純粹的課堂學(xué)習來(lái)說(shuō)，學(xué)習效果也會(huì )更加深刻。并且加強實(shí)踐。另外，一定要抓住機遇，機遇只垂青有準備的頭腦，所以我們都應當做好充分的心理準備，把握恰當的機會(huì )。就業(yè)要取得別人的欣賞、信任，要“成才”，要讓工作找你而不是你找工作�，F在的競爭非常激烈，但只要你自己有能力，能向別人證明你的能力，那么擔心與憂(yōu)慮將不屬于你。莫泊桑說(shuō)：“生活不可能像你想得那么好，但也不會(huì )像你想得那么糟！”無(wú)論我們在哪兒工作，在哪個(gè)行業(yè)工作，都應當以“志存高遠，腳踏實(shí)地”的態(tài)度來(lái)面對今后的人生。
再次，在求職的過(guò)程中要有執著(zhù)的精神、敗而不餒的意志。
最后，自信在求職過(guò)程中是至關(guān)重要的，不能只看到自己身上的缺點(diǎn)，而把優(yōu)點(diǎn)掩埋。
總之，就業(yè)指導課上講到了很多我們以后會(huì )遇到的問(wèn)題，即將遇到的問(wèn)題，告訴了我們很多普遍的應對方法，但我們不能光只看，不動(dòng)手，必須實(shí)踐才能在以后的困難中從容的對待，以獲得成功。我們知道擇業(yè)成功的關(guān)鍵還要從本身的實(shí)際出發(fā)，靈活選擇。但不管怎樣，絕不能一味高挑，傲慢等。因為無(wú)論是對自己還是對家庭、對社會(huì )，畢業(yè)的大學(xué)生早日就業(yè)是硬道理。相信任何一個(gè)成功讀完自己專(zhuān)業(yè)的廣石化學(xué)院的畢業(yè)生，都會(huì )找到工作適合自己的職業(yè)，盡管我們需要及其艱苦的努力，但只要我們勇敢的向前，我們的未來(lái)就不會(huì )是一場(chǎng)虛無(wú)縹緲的夢(mèng)想。最后，為了我們的順利就業(yè)，做好我們眼前的每一件事吧。
就業(yè)培訓個(gè)人總結7
我處緊緊圍繞全年就業(yè)再就業(yè)工作目標，以統籌城鄉就業(yè)保民生，服務(wù)規模企業(yè)用工保發(fā)展為工作重點(diǎn),全力做好就業(yè)服務(wù)工作，培訓就業(yè)工作個(gè)人總結。進(jìn)一步加快推進(jìn)藍領(lǐng)高地建設，積極打造就業(yè)服務(wù)平臺，促進(jìn)充分就業(yè)。新增就業(yè)、失業(yè)保險征繳、就業(yè)培訓等各項目標任務(wù)均已超額完成�，F將全年工作總結匯報如下：
一、20xx年主要工作目標完成情況
城鎮新增就業(yè)人數24985(完成鹽城年目標308.46%，大豐年目標208.21%);年末城鎮登記失業(yè)率2.02%(低于鹽城和大豐目標任務(wù)4%);城鎮下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)人數6981(完成鹽城年目標199.46%，大豐年目標199.46%);就業(yè)困難人員再就業(yè)人數938(完成鹽城年目標213.18%，大豐年目標213.18%);轄區內登記失業(yè)的被征地農民就業(yè)率98.9%(完成鹽城和大豐下達年度目標任務(wù)的131.87%和116.35%);轉移農業(yè)勞動(dòng)力人數11823(完成鹽城年目標328.4%，大豐年目標118.23%);小額擔保貸款發(fā)放額906萬(wàn)元(完成鹽城年目標146.13%，大豐年目標146.13%)，其中向農民發(fā)放額348萬(wàn)元(完成鹽城、大豐年目標145%);購買(mǎi)公益性崗位安排73名困難家庭大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)(完成鹽城年目標173.81%，大豐年目標173.81%);城鄉職業(yè)技能培訓人數9291(完成鹽城、大豐年目標357%);創(chuàng )業(yè)培訓人數1588(完成鹽城、大豐年目標467%);城鄉新成長(cháng)勞動(dòng)力技能培訓人數2720(完成鹽城、大豐年目標247%);失業(yè)保險參保人數63800(完成鹽城年目標101.3%，大豐年目標100.4%);新增參保職工7980人，農民工參保6100人(完成鹽城年目標406%，大豐年目標305%)，基金征收4369萬(wàn)元(完成鹽城年目標190%，大豐年目標208%)。
二、亮點(diǎn)特色工作
今年以來(lái)，我處亮點(diǎn)特色工作主要體現在“三個(gè)創(chuàng )新”：
1、在信息宣傳上創(chuàng )新。春運期間，在市汽車(chē)站建立就業(yè)信息專(zhuān)欄，在候車(chē)室顯示屏流動(dòng)播放企業(yè)招聘信息;利用移動(dòng)手機平臺發(fā)布就業(yè)用工信息40多萬(wàn)條;在各鎮、市區主要街道懸掛標語(yǔ)200多條，在全市235個(gè)行政村、居委會(huì )以及街道社區張貼就業(yè)宣傳海報、崗位信息表4000多張，積極引導城鄉勞動(dòng)力就地就業(yè);開(kāi)通“就業(yè)e圖”平臺，讓求職者和企業(yè)在家通過(guò)電腦或手機獲取企業(yè)用工、就業(yè)培訓、勞動(dòng)力資源等信息;及時(shí)更新人力資源就業(yè)市場(chǎng)就業(yè)信息長(cháng)廊內容，增設流動(dòng)信息宣傳欄等，不斷擴大信息宣傳量，全力打造15分鐘就業(yè)服務(wù)圈。。
2、在重點(diǎn)服務(wù)上創(chuàng )新。主要做到兩個(gè)“點(diǎn)對點(diǎn)”：一是幫助困難群體就業(yè)“點(diǎn)對點(diǎn)”。利用“就業(yè)110”服務(wù)中心和社區基層平臺，對零就業(yè)家庭進(jìn)行“點(diǎn)對點(diǎn)”重點(diǎn)幫扶、就業(yè)指導、推薦就業(yè)崗位，確保不挑不揀一周內推薦上崗。全年累計幫助900多名困難人員實(shí)現再就業(yè)。二是幫助重點(diǎn)企業(yè)招工服務(wù)“點(diǎn)對點(diǎn)”。對缺工40人以上的企業(yè)，我們向社會(huì )承諾派專(zhuān)人上門(mén)服務(wù)。港區石化產(chǎn)業(yè)園、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、小海鎮紡織產(chǎn)業(yè)園等重大項目我們派人上門(mén)服務(wù)對接。主動(dòng)與園區、鎮招工辦聯(lián)系，上門(mén)調研，幫助制定招聘計劃，落實(shí)招聘措施。全年幫助企業(yè)招工10000多人。
3、就業(yè)培訓工作上創(chuàng )新。一是推行一證續培制。即學(xué)員只要在培訓中心登記參加過(guò)一次培訓，憑學(xué)員證將為他們日后的技能提升提供免費培訓服務(wù)。二是擇業(yè)培訓提前介入。即對企業(yè)將要面臨失業(yè)的人員進(jìn)行技能培訓。穩定職工情緒，使他們在尋找新的工作之前有一個(gè)努力方向。三是流動(dòng)教學(xué)車(chē)送教下鄉。為了方便更多鎮、村的人參加培訓，我們帶設備、帶老師、送培訓到鎮村，組織開(kāi)展各項培訓活動(dòng)。四是加強聯(lián)合培訓。根據我市企業(yè)需求以及市場(chǎng)就業(yè)前景，培訓中心注重加強與企業(yè)之間的合作培養，先后與谷登公司，兄弟維生素公司聯(lián)合培訓電焊學(xué)員近百人，與博匯公司聯(lián)合培訓化學(xué)總控工，與市婦聯(lián)一起組織農村婦女300人進(jìn)行了創(chuàng )業(yè)知識培訓。
三、主要工作措施
(一)多措并舉，全力做好用工就業(yè)服務(wù)工作。
1、加大招聘頻率，精細化開(kāi)展招聘服務(wù)活動(dòng)。一是舉辦大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )服務(wù)我市經(jīng)濟發(fā)展。20xx年全年，共舉辦較大規模的招聘洽談活動(dòng)7場(chǎng)，如2月2日(正月十一)在市奧體中心舉行“保障跨越發(fā)展·建設幸福大豐”'20xx新春招聘會(huì )、迎“三八”家政服務(wù)行業(yè)及女性崗位專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、大豐市迎“五一”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、20xx年“服務(wù)企業(yè)促進(jìn)就業(yè)”夏季企業(yè)用工招聘對接會(huì )、20xx年“服務(wù)沿海開(kāi)發(fā)保障跨越發(fā)展”秋季企業(yè)用工招聘洽談會(huì )等。二是不定期舉辦各種規模的專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)服務(wù)缺工企業(yè)。如我市江蘇博匯紙業(yè)有限公司、鹽城聯(lián)鑫特鋼大豐分公司等46家企業(yè)由于急需招聘員工，我處通過(guò)及時(shí)為這些單位舉辦小規模的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，先后協(xié)助他們招聘員工4516名，解決企業(yè)用工缺口問(wèn)題，保證了企業(yè)正常的生產(chǎn)需要。三是利用特色“周五勞務(wù)集市”服務(wù)我市企業(yè)用工。截至目前已舉辦周五勞務(wù)集市51嘗提供就業(yè)崗位3412個(gè)，協(xié)助江蘇谷登機械有限公司、江蘇海天化學(xué)有限公司、江蘇兄弟維生素有限公司、江蘇祥鴻集團、上海紡織集團大豐棉紡有限公司等104家企業(yè)招收員工5218人。通過(guò)各類(lèi)招聘活動(dòng)的開(kāi)展，全年累計幫助我市500多家企業(yè)招聘10000余人。
2、加強數據采集，全面掌握勞動(dòng)力供求情況。全年共有486家企業(yè)在人力資源市場(chǎng)進(jìn)行用工登記，幫助企業(yè)發(fā)布招聘信息2867條，涉及崗位6954個(gè)，累計登記求職人員4985人次，直接推薦就業(yè)3967人次，通過(guò)對招聘和求職信息的采集登記，加強了求職者和用工企業(yè)的聯(lián)系，使企業(yè)和求職者能快速匹配。為進(jìn)一步了解企業(yè)用工需求情況，及早準備應變措施，今年我處多次組織對全市企業(yè)開(kāi)展用工調查活動(dòng)。今年3月對全市383家定報企業(yè)進(jìn)行用工需求調查，并建立詳細的用工信息臺賬，并每月回訪(fǎng)一次，每季度更新一次信息;4月對我市20xx年底投產(chǎn)的11家億元以上在建項目進(jìn)行了用工預期調查;10月對全市各區、園、鎮的規模企業(yè)第四季度和明年的用工情況開(kāi)展了用工調查;在全市企業(yè)建立20個(gè)監測點(diǎn)，其中涉及紡織服裝企業(yè)5家，機械加工4家、化工5家、電子3家、三產(chǎn)服務(wù)3家，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工、缺工情況;同時(shí)每月統計一次農民工返鄉情況。結合相關(guān)的用工需求調查數據，及時(shí)調整招聘會(huì )頻率，做好人力資源儲備工作，保障企業(yè)用工需求。
3、開(kāi)展重點(diǎn)援助，促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)。一是進(jìn)一步推進(jìn)“就業(yè)110”服務(wù)中心的建設。為零就業(yè)家庭人員、農村低收入零轉移家庭人員、困難家庭未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生、城市規劃區范圍內的被征地農民、下崗失業(yè)人員中的“4050”人員、享受最低生活保障的人員、連續失業(yè)1年以上的登記失業(yè)人員等就業(yè)困難人員和招工困難的企業(yè)提供政策咨詢(xún)、就業(yè)指導、免費培訓、職業(yè)介紹、扶持創(chuàng )業(yè)及在“大豐市人力資源和社會(huì )保障局”網(wǎng)上免費發(fā)布用工信息等服務(wù)，個(gè)人總結《培訓就業(yè)工作個(gè)人總結》。并向就業(yè)困難人員承諾求援登記后不挑不揀崗位一周內推薦就業(yè);向招工困難的企業(yè)承諾企業(yè)規范用工一個(gè)月內滿(mǎn)足用工需求。二是對返鄉農民工提供專(zhuān)門(mén)服務(wù)。根據省春暖行動(dòng)的安排，在就業(yè)服務(wù)大廳一號窗口專(zhuān)門(mén)設立了“返鄉農民工求職登記”窗口，截止目前累計向返鄉農民工發(fā)放各類(lèi)就業(yè)信息、政策宣傳資料4000多份，推薦返鄉農民工就業(yè)860多人次。三是提供小額擔保貸款幫扶。今年以來(lái)已有302人成功申請了小額擔保貸款，其中向116名農民工發(fā)放貸款348萬(wàn)元。幫助一批失業(yè)人員成功實(shí)現了自主創(chuàng )業(yè)和自謀職業(yè)。
4、強化平臺建設，完善就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系。一是加強基層就業(yè)服務(wù)平臺建設，將農民就業(yè)失業(yè)登記、農民求職登記、農村困難家庭援助、農民創(chuàng )業(yè)服務(wù)等就業(yè)服務(wù)工作向鎮村延伸，實(shí)現就業(yè)信息村村通。完善就業(yè)e圖功能，及時(shí)更新信息，提高了就業(yè)服務(wù)與管理的標準化程度和效率，進(jìn)一步打造了多功能、廣覆蓋、高效率的公共就業(yè)服務(wù)平臺，實(shí)現就業(yè)指導、勞動(dòng)法規政策咨詢(xún)、就業(yè)培訓、崗位推薦等精細化、信息化服務(wù)，引導全市農村勞動(dòng)力和城鎮失業(yè)人員的充分就業(yè)。二是加強就業(yè)用工信息宣傳平臺建設。在鎮村設置就業(yè)信息宣傳欄，張貼招聘信息，鎮村勞動(dòng)保障平臺與市人力資源市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)對接，做到就業(yè)信息實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)發(fā)布。打造15分鐘就業(yè)服務(wù)圈。在全市235個(gè)行政村、居委會(huì )、街道、社區張貼就業(yè)招聘、政策宣傳貼畫(huà)，懸掛就業(yè)宣傳標語(yǔ)，利用就業(yè)信息短信群發(fā)平臺發(fā)布就業(yè)信息，在市級廣播電視報紙等媒體發(fā)布招聘信息。三是加強人性化服務(wù)。對就業(yè)困難人員、需要就近就地轉移的農村勞動(dòng)力人員以及外出務(wù)工人員，實(shí)行送崗位到戶(hù)，由村勞動(dòng)保障協(xié)理員將企業(yè)崗位情況有針對性的送到每戶(hù)家中。在市人力資源大廳開(kāi)設專(zhuān)門(mén)窗口，為外出人員回豐就業(yè)提供專(zhuān)門(mén)服務(wù)，幫助其推薦就業(yè)、轉移社保關(guān)系、寄存個(gè)人檔案等。
5、探索勞務(wù)合作，建立勞動(dòng)力資源拓展機制。為更好地解決本地人力資源缺口，我處積極與鹽城就業(yè)管理中心對接，落實(shí)措施，在鹽城人力資源市場(chǎng)設立大豐企業(yè)用工報名點(diǎn)，利用鹽城現有的在外勞務(wù)輸入工作站為大豐企業(yè)提供招工服務(wù)，實(shí)現人力資源共享。在注重與周邊城市合作的同時(shí)，我處繼續加強省外勞務(wù)基地建設工作，在與已有的河北、安徽等地勞務(wù)基地聯(lián)系合作的同時(shí)，組織專(zhuān)人赴河南睢縣、民權縣、滑縣、湖北荊州市、當陽(yáng)縣、湖南湘潭縣、貴州威寧等地與當地就業(yè)管理部門(mén)聯(lián)系，洽談勞動(dòng)力引入以及為我市企業(yè)舉辦招聘會(huì )等事項，目前已與7個(gè)縣以及職業(yè)技術(shù)學(xué)校簽訂《勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)》，加上原有省外勞務(wù)平臺共計有10個(gè)外省合作平臺，拓寬了人力資源渠道，全力保障企業(yè)用工。
(二)強化征收，保障失業(yè)和困難人員生活
1、加大政策宣傳，扎實(shí)做好擴面征繳工作。一是加大失業(yè)保險政策宣傳力度，不斷提高企事業(yè)單位的參保意識。充分利用電視、廣播和深入企業(yè)、進(jìn)駐廣場(chǎng)及分片召開(kāi)擴面征繳動(dòng)員會(huì )等形式,宣傳失業(yè)保險現行政策法規,提高企業(yè)法人、企業(yè)職工參加失業(yè)保險的自覺(jué)性。二是經(jīng)常深入企事業(yè)單位調查了解，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工參保情況，準確編制征繳計劃，努力做好新增擴面征繳工作。主動(dòng)加強與系統內各部門(mén)之間的溝通，及時(shí)互通參保信息，相互配合工作。三是充分發(fā)揮“五險合一”信息平臺建設功能，進(jìn)一步完善失業(yè)保險參保單位和職工個(gè)人繳費信息記錄,定期核對調整參保單位的參保人數和繳費基數，并將登記開(kāi)戶(hù)、繳費申報、繳費基數、征收稽核等互為一體，有效減少參保單位少報、瞞報、漏報繳費現象的發(fā)生，切實(shí)保障職工的合法權益。全年新增參保企業(yè)159家，新增參保職工7980人，與去年同期相比穩中有升，擴面征繳工作取得了較好的業(yè)績(jì)。
2、強化保障功能，提升失業(yè)人員生活水平。 20xx年失業(yè)保險金累計發(fā)放16622人次966萬(wàn)元，社會(huì )化發(fā)放率為100%，失業(yè)人員基本生活得到保障。同時(shí)按照上級要求及時(shí)調整了失業(yè)保險金上限，即由原來(lái)的930元調高到1100元。下限由原來(lái)455元調整到493元，使廣大失業(yè)人員及時(shí)共享社會(huì )發(fā)展的成果。根據鹽城市月度公布的城鎮居民消費價(jià)指數漲幅情況，及時(shí)做好物價(jià)補貼發(fā)放工作，全年累計發(fā)放7292人次，發(fā)放資金22萬(wàn)元，1000多人從中受益。根據《社會(huì )保險法》關(guān)于“享受失業(yè)待遇人員參加基本醫療保險”的相關(guān)政策努力做好領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險工作，指定專(zhuān)人負責數據信息采集和終結，全年為在領(lǐng)失業(yè)金人員繳納醫療保險15495人次，繳納金額280萬(wàn)元，目前人均繳費186元，惠及2800余人。抓好政策落實(shí)，做好穩崗補貼工作。全年核準靈活就業(yè)補貼人員2640人，服務(wù)型企業(yè)9家175人,支付社保補貼資金980萬(wàn)元，有效促進(jìn)了我市就業(yè)再就業(yè)工作順利開(kāi)展。
3、加強監督管理，確�；鹗褂冒踩幏�。一是加強失業(yè)保險基礎數據聯(lián)網(wǎng)上報工作,不斷提升失業(yè)保險管理水平。按照相關(guān)文件精神，充分認識失業(yè)保險聯(lián)網(wǎng)數據上報工作的重要意義，切實(shí)加強和完善失業(yè)保險基礎數據的上報和應用，保證上報數據的及時(shí)性、準確性和實(shí)效性，不斷提升失業(yè)保險管理水平。二是積極做好社�；饘徲嫻ぷ�，采取源頭控制。失業(yè)保險基金事關(guān)失業(yè)人員的生存和社會(huì )的穩定，通過(guò)積極嚴格的審計工作，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、改正問(wèn)題、糾正不足。三是嚴格失業(yè)保險基金監管，確�；鹗褂冒踩�。嚴格執行社會(huì )保險財會(huì )制度，按規定實(shí)行社會(huì )保險基金年度預算、決算制度，規范收支管理，強化內控措施，切實(shí)加強失業(yè)保險基金的日常監督、會(huì )計核算和財務(wù)審查管理，嚴格使用支出程序，確�；鸢踩\行。
4、積極走訪(fǎng)調查，認真做好全年解困工作。利用1個(gè)多月時(shí)間對全市困難職工家庭進(jìn)行了全面調查登記，進(jìn)入困難職工檔案的有4050戶(hù)，其中企業(yè)在職困難職工家庭970戶(hù)，涉及到9個(gè)主管部門(mén)下屬51個(gè)企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭3080戶(hù)，涉及到12個(gè)建制鎮和2個(gè)街道辦事處。春節期間分別采取了資金扶持、崗位援助、技能培訓、政策引導互為一體的幫扶措施，發(fā)放幫困資金173萬(wàn)元，提供就業(yè)崗位20xx多個(gè)，發(fā)放政策宣傳資料萬(wàn)余份。對特別困難的.12戶(hù)家庭，市領(lǐng)導親自登門(mén)慰問(wèn)，送去的不僅僅是資金，而且是黨和政府的一片溫馨。為4戶(hù)符合享受社保補貼條件的特困家庭延長(cháng)了社會(huì )保險補貼期限，同時(shí)通過(guò)困難職工本人申請、社區調查確認、街道復核公示、政府部門(mén)審核批準，為119名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》，為他們提供子女入學(xué)、就診就醫、轉崗培訓、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等方面的優(yōu)惠，保證就業(yè)困難群體過(guò)上了一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節。
(三)創(chuàng )新方式，大力提升就業(yè)再就業(yè)競爭力
1、注重源頭，做好技能培訓工作。為使想學(xué)技術(shù)的人員都有機會(huì )參加技能培訓，今年我處培訓工作注重從市場(chǎng)需求和培訓學(xué)員的需求入手，滿(mǎn)足企業(yè)對技能人才的需求，提升求職者就業(yè)競爭力。一是深入到企業(yè)，組織想學(xué)技能的人員參加技能培訓。今年培訓中心先后與谷登公司，兄弟維生素公司聯(lián)合培訓電焊學(xué)員近百人;與博匯公司聯(lián)合培訓化學(xué)總控工。二是深入鄉鎮組織農村勞動(dòng)力進(jìn)行培訓。今年我們先后與劉莊鎮、南陽(yáng)鎮組織了100多人進(jìn)行電腦培訓，與市婦聯(lián)一起組織農村婦女300人進(jìn)行了創(chuàng )業(yè)知識培訓。三是組織新登記失業(yè)人員的技能培訓。在失業(yè)人員登記時(shí)，現場(chǎng)發(fā)放技能培訓登記表，每位新登記人員選擇一項技能參加培訓，這項工作開(kāi)展以來(lái)，效果較好，達到了讓所有失業(yè)人員都參加一項技能培訓的效果。
2、強化宣傳，做好就業(yè)推薦工作。在組織培訓的過(guò)程中，我們的主要做法是做耐心細致把思想工作做到位、宣傳做到位、服務(wù)做到位。思想工作做到位是指根據目前我市就業(yè)情況以及企業(yè)對不同類(lèi)型技能人才的需求情況，及時(shí)反饋給報名培訓的學(xué)員，引導他們參加合適技能科目的培訓，幫助他們能學(xué)有所用。宣傳到位這方面工作包括兩個(gè)方面，一是做企業(yè)的工作，讓企業(yè)的領(lǐng)導認識到員工提高技能的重要性，從而重視對職工的技能培訓，積極配合我們培訓工作的開(kāi)展。二是對參加培訓的人員做工作，讓他們明白一技之長(cháng)的重要性，有技能才能在勞動(dòng)力市場(chǎng)中游刃有余，有技能才能爭取到一個(gè)好工資價(jià)位，才能符合企業(yè)的需求，才不會(huì )被企業(yè)淘汰。服務(wù)到位主要是指讓想找工作的人員能有機會(huì )參加培訓，如我處在對失業(yè)人員開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓的同時(shí)，積極宣傳職業(yè)技能培訓，發(fā)放培訓專(zhuān)業(yè)信息手冊。在認真完成技能培訓工作的同時(shí)，我們還組織培訓學(xué)員參加資格證書(shū)的考試，努力使學(xué)員能學(xué)有所成，同時(shí)我們注重加強與企業(yè)核學(xué)員之間的聯(lián)系，對有參加工作愿望的學(xué)員推薦工作崗位。
3、加強培訓，推進(jìn)藍領(lǐng)高地建設。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委十一屆全體(擴大)會(huì )議精神，堅持創(chuàng )新驅動(dòng)，加快推進(jìn)藍領(lǐng)高地建設，培養高技能人才隊伍，我處根據市政府《關(guān)于加快推進(jìn)藍領(lǐng)高地建設的若干意見(jiàn)》文件精神，積極實(shí)施“336”計劃，制定了《關(guān)于推進(jìn)藍領(lǐng)高地建設的實(shí)施方案》，加強與港區、開(kāi)發(fā)區聯(lián)動(dòng)，加快公共實(shí)訓基地建設，積極支持爭創(chuàng )省級高技能人才培訓技能基地。下發(fā)了農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓鑒定獲證獎補任務(wù)計劃的通知，并組織召開(kāi)了相關(guān)會(huì )議，明確提出目標要求，確保完成農村勞動(dòng)力技能人才培訓任務(wù)，對參加職業(yè)技能培訓的農民，以職業(yè)證書(shū)和專(zhuān)項能力作為主要依據，推行獲證獎補制度。今年全年，全市六個(gè)定點(diǎn)培訓機構和各鎮聯(lián)辦培訓農村勞動(dòng)力2300多人，其中1921人獲榷職業(yè)資格證書(shū)》，合計發(fā)放獲證獎補資金125.15萬(wàn)元。
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