1. 一個(gè)企業(yè)進(jìn)入一個(gè)陌生領(lǐng)域，在制定戰略時(shí)，專(zhuān)業(yè)知識并不重要，關(guān)鍵在于摸清基本規律。——柳傳志名言

　　2. 惡劣的環(huán)境下，搭建一個(gè)溫室，讓幼苗無(wú)所顧忌地成長(cháng)。成長(cháng)過(guò)程中，適合我的留下，不適合的扔掉。

　　3. 無(wú)論風(fēng)險投資還是并購投資，CEO的選擇重于行業(yè)選擇。(聯(lián)想投資的理念是“事在先，人為重。”)

　　4. 回顧中國所有優(yōu)秀企業(yè)的成長(cháng)史沒(méi)有哪一個(gè)不是善于因時(shí)順勢，同時(shí)又自強不息的結果。

　　5. 企業(yè)文化：小企業(yè)發(fā)展看老板，大企業(yè)進(jìn)步看文化

　　6. 我不會(huì )用言語(yǔ)去回應質(zhì)疑，我只用具體的業(yè)績(jì)贏(yíng)取信任。

　　7. 不走仕途;不做改革的犧牲品;不和民營(yíng)企業(yè)比財富。

　　8. 我們在選拔人才時(shí)要求“德才兼備”，而且“德”一定是放在第一。

　　9. “民營(yíng)”就是四自，即“自籌資金，自由組合，自負盈虧、自我審查”。

　　10. 每個(gè)人都面臨著(zhù)挫折和失敗的可能，這是我們每個(gè)人人生經(jīng)歷的一部分。

　　11. 聯(lián)想控股的下面各塊新業(yè)務(wù)如何定位?就是養“豬”和養“兒子”的區別對待。

　　12. 人才的培養是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷實(shí)踐的過(guò)程，即做事——能力增長(cháng)——做更大的事。——柳傳志名言

　　13. 創(chuàng )業(yè)過(guò)程艱苦，困難不計其數，有一陣子我天天失眠，頭痛，但我從來(lái)沒(méi)有動(dòng)搖過(guò)。

　　14. 社會(huì )責任：增強實(shí)力，回饋社會(huì )

　　15. 成功之道：小公司做事，大公司做人

　　16. 歷史像一本書(shū)，是一頁(yè)一頁(yè)裝訂成的

　　17. 我的退出是為了讓聯(lián)想集團發(fā)展得更好。

　　18. 辦公司就是辦人。小公司做事，大公司做人。——柳傳志名言

　　19. 沒(méi)有奉獻精神，創(chuàng )業(yè)很難實(shí)現。

　　20. 要有理想，但是不要理想化!

　　21. 管理就像一個(gè)房屋的結構一樣。

　　22. 大環(huán)境改造不了，你就努力去改造小環(huán)境。小環(huán)境還是改造不了，你就好好去適應環(huán)境，等待改造的機會(huì )。——柳傳志名言