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英語(yǔ)面試要注意的問(wèn)題

時(shí)間:2022-10-19 10:30:47 英語(yǔ)面試 我要投稿

英語(yǔ)面試要注意的問(wèn)題

  面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流(視頻、電話(huà))的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。下面是小編收集整理的英語(yǔ)面試要注意的問(wèn)題,希望對大家有幫助!

英語(yǔ)面試要注意的問(wèn)題

  英語(yǔ)面試要注意的問(wèn)題1

  外企英語(yǔ)面試基本流程

  雖然各外企的英語(yǔ)面試形式各異,但基本流程是差不多的。

  不同階段準備重點(diǎn)不同

  第一輪面試,會(huì )從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā),詢(xún)問(wèn)一些有關(guān)個(gè)人的問(wèn)題,比如請你用英語(yǔ)作自我介紹,這個(gè)階段對應聘者的英語(yǔ)口語(yǔ)水平要求不是很高,能熟悉一些日常會(huì )話(huà)即可。還有些公司也會(huì )有一部分英語(yǔ)筆試,比如中英互譯的項目,主要考查應聘者基本的語(yǔ)言運用能力。

  進(jìn)入第二輪面試,從個(gè)人情況介紹轉向專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。比如應聘市場(chǎng)部,則應聘者通常會(huì )被要求談一談以往最成功的案例,或者自身的業(yè)務(wù)強項等。另外,應聘技術(shù)類(lèi)崗位的人才應該熟悉本專(zhuān)業(yè)的英文術(shù)語(yǔ),能夠用英文與國際專(zhuān)家交流合作,因此建議理工類(lèi)人才應該注意專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)的準備。

  而最后一輪面試,將是對英語(yǔ)口語(yǔ)能力的極大挑戰。因為,最后一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進(jìn)行交流,外企的總裁一般是外 國人,當然面試也就變成全英語(yǔ)的了。專(zhuān)家提醒,總裁詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題一般會(huì )和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān),建議應聘者可以在了解企業(yè)精神文化的基礎上事先準備一份 英文底稿并熟記,在交談時(shí)就能比較流暢。

  英語(yǔ)面試要注意的問(wèn)題

  事前準備必不可少真正到了面試關(guān),也許會(huì )有許多意想不到的問(wèn)題出現,比如,沒(méi)聽(tīng)懂考官的問(wèn)題,考官出的問(wèn)題不知道該如何回答等等。遇到這些情況,應聘者該如何處理呢?

  平時(shí)要注意訓練聽(tīng)力至少要聽(tīng)得懂考官的問(wèn)題,如果對考官的提問(wèn),你聽(tīng)得云里霧里,然后來(lái)兩三個(gè)“Par-don”,那留給考官的印 象可想而知。說(shuō)話(huà)要流利,思維要連貫,層次要清晰,不要夾雜中文,有時(shí)候真不知怎么回答好時(shí),可以用“well”、“however”這樣的過(guò)渡詞來(lái)給自 己停頓和思考的時(shí)間。

  表述口語(yǔ)化一些有些應聘者認為多使用一些復雜的句型、生僻的單詞會(huì )讓考官認為自己的英語(yǔ)能力很高,其實(shí),這犯了舍本逐末的錯誤,用 簡(jiǎn)單直白的語(yǔ)言表現最具魅力的自我,才是英文面試的至高境界。不要不屑于用there be句型,不要不屑于用第一人稱(chēng),如果要說(shuō)某個(gè)詞卻一時(shí)想不起來(lái),那就換種說(shuō)法,盡量避免卡殼,保持談話(huà)的流暢。

  發(fā)音要標準不要太在意語(yǔ)法錯誤。在面談過(guò)程中,發(fā)音的正確清晰與否是最為重要的,而有些應聘者特別害怕犯語(yǔ)法的'錯誤,有時(shí)候面試官還不是特別在意,因為,大多數時(shí)候一些細小的語(yǔ)法錯誤并不影響交際的進(jìn)行。

  回答語(yǔ)速切莫過(guò)快據一位資深面試官介紹,在面試時(shí)經(jīng)常會(huì )看到這種情形,應聘者在聽(tīng)完提問(wèn)之后便一口氣回答,語(yǔ)速狂飆,令在場(chǎng)老外目 瞪口呆,因為他們沒(méi)有聽(tīng)懂應聘者這種趕飛機似的中式英文。其實(shí),英文面試的第一目的是讓國外主管了解你,甚至對你感興趣,最重要的是展示你的綜合素質(zhì),而 絕非單單的語(yǔ)言能力,所以應聘者應該首先力求表達清晰。

  英語(yǔ)面試要注意的問(wèn)題2

  一、英文自我介紹框架

  自我介紹就是要介紹自己和這份工作的符合性,重點(diǎn)在回答工作相關(guān)的技能,而不是個(gè)人信息;卮鹱詈1-2分鐘,不宜過(guò)長(cháng)。

  英文自我介紹內容應該包含∶

  教育背景∶首先就是讓面試官認識你。學(xué)歷、社團經(jīng)驗或是否有參與其他課外活動(dòng)等等。

  工作經(jīng)驗∶接下來(lái)就是介紹下自己的工作或者實(shí)習經(jīng)歷,重點(diǎn)突出自己在工作或者實(shí)習中取得的成績(jì),順帶介紹下自己掌握的技能。

  結尾部分∶這部分建議簡(jiǎn)短點(diǎn)就可以了,主要是表達一下自己對進(jìn)入這個(gè)公司的向往之心。

  二、英文自我介紹注意事項

  1. 給人留下積極的印象:守時(shí);要自信

  第一印象很重要,印象好壞會(huì )影響面試官下面的打分;卮饐(wèn)題也要自信大方,平時(shí)可以對著(zhù)鏡子練習。

  2. 注意著(zhù)裝

  盡量穿的專(zhuān)業(yè)點(diǎn),拒絕花里胡哨

  3. 切忌背誦式

  回答面試官的問(wèn)題時(shí)不要太死板,要會(huì )隨機應變,同時(shí)和面試官要有一定的眼神交流。

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