如何應對面試尷尬

　　人與人交往時(shí)總會(huì )不時(shí)碰到困難或尷尬的情況，即使你極小心防備，也難保不發(fā)生，尤其是在面試這種重要又緊張的場(chǎng)合，這類(lèi)情況更容易出現。對此情況，應試者若不能鎮靜自如、沉著(zhù)應對，往往影響自己的整個(gè)面試表現，甚至因而前功盡棄、導致面試失敗。所以，預先了解一下面試過(guò)程中可能出現的幾種困難尷尬場(chǎng)面，準備好應對辦法，未雨綢繆，至少可以增強面試信心。

　　1、面試遲到了怎么辦?

　　雖然我一直建議面試要算足路上時(shí)間，提早出門(mén)，但很多時(shí)候還是沒(méi)法控制導致遲到。面對遲到，要學(xué)會(huì )調整心態(tài)，不要總想著(zhù)“這下完了”，更不要打道回府放棄面試。同時(shí)，當預見(jiàn)到自己有可能遲到的時(shí)候，應該提前給公司打電話(huà)告知，并表示自己會(huì )盡快趕到。還要簡(jiǎn)單說(shuō)明下遲到的原因，可以說(shuō)今天學(xué)校有活動(dòng)延誤了時(shí)間，或者堵車(chē)地鐵故障等，切忌說(shuō)自己出門(mén)晚了或者之前有一場(chǎng)面試拖延了時(shí)間(這樣會(huì )給人感覺(jué)你不重視他們的面試)。如果遲到時(shí)間較長(cháng)，建議第一個(gè)電話(huà)后10——15分鐘再給公司一個(gè)電話(huà)，抵達前5分鐘內(比如已經(jīng)在大樓樓下時(shí))再給公司一個(gè)電話(huà)，讓公司感覺(jué)到你的誠意。

　　總之，遲到的情況下，只要對方?jīng)]有下班，多晚都應該趕過(guò)去。抵達后第一件事就是當面再解釋下原因并致歉。相信大多數公司都會(huì )給予諒解。

　　2、思路要清晰

　　對于應屆生，很多公司會(huì )確認一些信息。比如中學(xué)是哪年到哪年，高中是哪年到哪年，英語(yǔ)四級是哪年考的，考了多少分等等。對于這些年份和分數，一定要立即回答。很多人平時(shí)不在意這些，對于一些年份還要想半天再推算，或者自己也不記得自己的考分了。這是很不應該的，自己經(jīng)歷的一些事情都稀里糊涂記不清楚，公司怎么能對你委以重任呢。甚至很多公司會(huì )質(zhì)疑你到底是不是真的考出了某些證書(shū)。

　　3、可以不懂，但不可以沉默如果預先做過(guò)功課，對該公司的業(yè)務(wù)或職位有自己的看法，那無(wú)疑在面試中占得了先機。不過(guò)對于大多數應屆生來(lái)說(shuō)，對于社會(huì )上形形色色的行業(yè)還比較陌生，很難做到深刻的理解。所以當對方讓你談?wù)勛约簩τ谶@個(gè)行業(yè)的'看法你又確實(shí)一無(wú)所知的情況下，不要選擇沉默愣在那里。面試最忌諱冷場(chǎng)。你可以跟面試官說(shuō)自己了解得比較淺，希望能向自己詳細介紹一下。這里不得不說(shuō)一下一些外企采用外語(yǔ)來(lái)面試，當你的外語(yǔ)不夠好沒(méi)有聽(tīng)懂時(shí)，可以直接說(shuō)沒(méi)聽(tīng)懂請說(shuō)得簡(jiǎn)單一些，千萬(wàn)不要愣在那里。

　　其二

　　【1.緊張】

　　這是較常見(jiàn)的情況。面試對于求職成敗、進(jìn)而對一個(gè)人的事業(yè)前途可能影響極大，又是在陌生地方被陌生人盤(pán)問(wèn)，誠惶誠恐、患得患失之情是很正常的。

　　一點(diǎn)點(diǎn)緊張可以幫助集中注意力，令“演出”水平提高(演說(shuō)家、藝人等對此會(huì )深有體會(huì ))，但應試者若過(guò)分緊張慌亂，不但會(huì )給主考官留下壞印象，還會(huì )無(wú)法集中注意力回答問(wèn)題，因此必須學(xué)會(huì )控制。

　　“我確實(shí)有點(diǎn)緊張，可不可以讓我先冷靜一下，再回答您的問(wèn)題?”通常主考官都會(huì )同情你，并因你的誠實(shí)真誠留下好印象。而你也因為講了出來(lái)，覺(jué)得舒服多了，因而緊張程度大大減輕。

　　【2.說(shuō)錯了話(huà)】

　　經(jīng)驗不足的應試者碰到這種情況，往往懊悔萬(wàn)分，心慌意亂，越發(fā)緊張，接下去的表現更為糟糕。有些年輕人發(fā)覺(jué)自己說(shuō)錯話(huà)后會(huì )停下來(lái)默不作聲，或伸舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現。

　　人在緊張的場(chǎng)合最容易沖口而出講錯話(huà)。

　　例如：明明申請的是甲單位的職位，卻誤說(shuō)對方為乙單位，或在稱(chēng)呼主考官時(shí)把他們的姓氏、職務(wù)等張冠李戴。

　　一次，主考官問(wèn)應試者“閣下認為……”，緊張的應試者竟如此作答“我閣下認為……”。

　　明智的應對辦法是保持鎮靜，假如說(shuō)錯了的話(huà)無(wú)礙大局，也沒(méi)有得罪人，可以若無(wú)其事，專(zhuān)心繼續應對，切不可耿耿于懷，因為一個(gè)單位不會(huì )因為一次小錯誤而放過(guò)合適的人才，而且主考官也會(huì )諒解你因心情緊張而出的錯。

　　假如說(shuō)錯了的話(huà)比較重要，或會(huì )得罪別人，應該在合適的時(shí)間更正并道歉，例如說(shuō)：“對不起，剛才我緊張了一點(diǎn)，好像講錯了話(huà)，我的意思是……不是……請原諒。”

　　出錯之后彌補自己的過(guò)失需要很大的勇氣和技巧，主考官通常會(huì )欣賞應試者的坦白態(tài)度和打圓場(chǎng)的高明手法，你說(shuō)不定還會(huì )因此博得好感。

　　【3.沉默】

　　主考官可能無(wú)意或故意不作聲，做長(cháng)時(shí)間的靜默。如果是故意的，往往是想考驗應試者的反應。許多應試者沒(méi)有準備，因而不知所措，說(shuō)出些不該說(shuō)的話(huà)，對自己不利。

　　應對的一個(gè)好辦法是預先準備一些合適的話(huà)或問(wèn)題，在這個(gè)時(shí)候提出來(lái)，也可以順著(zhù)先前談話(huà)的內容，繼續談下去，例如說(shuō)：“剛才您問(wèn)我……其實(shí)我覺(jué)得還可以這樣看這件事……”或者問(wèn)：“還有什么關(guān)于我過(guò)去的工作經(jīng)驗或是能力，您想讓我詳細一點(diǎn)說(shuō)明的?”

　　【4.遇到了不明白的問(wèn)題】

　　有時(shí)候在面試過(guò)程中，主考官提出的問(wèn)題，應試者不明白他想問(wèn)什么。如果是沒(méi)聽(tīng)清楚，可以請求對方重復一次。最重要的是態(tài)度誠懇，不胡亂猜測，信口開(kāi)河。

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