應屆生面試的12個(gè)面試問(wèn)題及面試技巧
應屆生面試時(shí)，由于沒(méi)有任何崗位的工作經(jīng)驗，企業(yè)招聘人員只能通過(guò)一些日常生活中的事件來(lái)了解應屆生的素質(zhì)及能力，因此，應屆生面試常用行為事件訪(fǎng)談法。要回答這類(lèi)面試問(wèn)題，需要學(xué)習 STAR技巧“重現事件”，這里有應屆生面試的12個(gè)面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答，可供應屆生面試時(shí)參考。
面試問(wèn)題及回答 應屆生面試的12個(gè)面試問(wèn)題
1.你期望從工作中獲得的最重要的.回報有哪些?為什么? 這道題目主要是了解求職者的：價(jià)值觀(guān)。通�？梢曰卮馂椋郝殬I(yè)發(fā)展;學(xué)到更多的東西;貢獻社會(huì )，回報父母對自己的培養等等，這樣顯得較有志向，不是一味地只想掙錢(qián)。
2.可不可以舉一個(gè)同你認為特別難以相處的人，共同協(xié)作的事例? 這道題目主要是了解求職者的：團隊合作與有效溝通能力，可舉一個(gè)宿舍中特別不拘小節的同學(xué)的例子，他亂拿東西，不尊重別人，你如何幫助他，最終使他認可宿舍是一個(gè)團體，要照顧別人的感受。 可參考：面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答 溝通能力的展現 和掌握
3個(gè)關(guān)鍵人際技巧，迅速提升影響力(一) 3.舉一個(gè)親自經(jīng)歷的事例來(lái)說(shuō)明你面對困難或挫折有一定的承受力 這道題目主要是了解求職者的：抗壓性、適應性，舉一個(gè)進(jìn)入大學(xué)，在新的集體中發(fā)現原來(lái)優(yōu)秀的自己，怎么考試也無(wú)法取得第一，這對你是一個(gè)挫折，而你如何自信地面對，最終發(fā)現了自己的新的優(yōu)勢，取得了心理的平衡。
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