這些崗位為何與大學(xué)畢業(yè)生“絕緣”

　　在近期舉行的多場(chǎng)招聘會(huì )上，記者看到了“冰火兩重天”的現象——有的崗位熱得燙手，擠滿(mǎn)了前來(lái)應聘的大學(xué)畢業(yè)生，有的崗位則門(mén)庭冷落，無(wú)人問(wèn)津。難道這些崗位和大學(xué)畢業(yè)生“絕緣”？3月2日，記者對此現象展開(kāi)了調查。

　　不敢應聘：經(jīng)理、主管職務(wù)要能力

　　面對很多企業(yè)提供的高薪經(jīng)理、主管職位，很多大學(xué)畢業(yè)生都沒(méi)有勇氣遞上簡(jiǎn)歷。因為很多經(jīng)理職位要求應聘者具備良好的團隊管理與協(xié)調能力，有責任心，有經(jīng)驗者優(yōu)先。“這些要求對于應屆大學(xué)生是很高的，我們剛從學(xué)校畢業(yè)，哪有那么高的能力？”沈陽(yáng)大學(xué)一位女生說(shuō)。在現場(chǎng)，即使很多企業(yè)高掛“月薪5000元”、“月薪8000元”等高薪誠聘的牌子，也幾乎沒(méi)有大學(xué)生敢去應聘。

　　不能應聘：會(huì )計、出納職務(wù)要經(jīng)驗

　　財會(huì )管理專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生小劉說(shuō)，如今公司招聘專(zhuān)業(yè)人員，都要求有經(jīng)驗，因為缺少經(jīng)驗，所以盡管專(zhuān)業(yè)對口，自己也不能去應聘。

　　據了解，很多公司在招聘會(huì )計、出納等職位要求欄中注明一年以上等相關(guān)工作經(jīng)驗，即使沒(méi)有標注有工作經(jīng)驗的用人單位，在接受簡(jiǎn)歷時(shí)也是優(yōu)先錄用有工作經(jīng)驗的應聘者。

　　不愿應聘：美甲師、裝卸工不體面

　　“大學(xué)畢業(yè)生還去當裝卸工嗎，那還上大學(xué)干嘛？”面對一家公司招聘裝卸人員的啟事，一位大學(xué)生干脆地回答，這也反映了許多大學(xué)生的普遍心理。他們不愿意選擇吃苦、“不體面”的工作。

　　這家企業(yè)的相關(guān)人員稱(chēng)，企業(yè)還需要部分統計員和文員，待遇還沒(méi)有裝卸工豐厚，可收到的簡(jiǎn)歷卻很多。而作為企業(yè)需求最多、待遇相對豐厚的裝卸工卻沒(méi)有收到一張由大學(xué)生送來(lái)的應聘簡(jiǎn)歷。與此相似，一家美甲企業(yè)的招聘臺也少人問(wèn)津，兩個(gè)小時(shí)沒(méi)有一個(gè)人前來(lái)咨詢(xún)。

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