如何面試會(huì )計
如何面試會(huì )計1
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首先，應該了解面試人員是否具有從事會(huì )計工作的資格，是否具有“會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)”或者相關(guān)的資格證書(shū)。
其次。了解其是否具有進(jìn)行會(huì )計核算的經(jīng)驗。其過(guò)去的工作經(jīng)歷，尤其是在財務(wù)工作方面都做過(guò)哪些工作。問(wèn)問(wèn)過(guò)去其工作的公司應收應付賬款規模有多大，客戶(hù)數量有多少等等，以便了解其是否有管理往來(lái)賬的經(jīng)歷。過(guò)去工作的公司都繳納哪些稅種？都開(kāi)具什么發(fā)票等。通過(guò)其回答，便可以對其工作經(jīng)歷和經(jīng)驗有基本了解。
面試問(wèn)題：
1.簡(jiǎn)單自介中文(英文)
2.說(shuō)出理由讓我錄取你
3.用3個(gè)形容詞形容你自己
4.為什么念財金?為什么不選其他學(xué)校財金系?(說(shuō)明理由)
5.你未來(lái)的出路(說(shuō)明)
6.高中時(shí)哪個(gè)經(jīng)驗讓你最難忘,哪個(gè)最挫折?(說(shuō)明理由)
7.有閱讀有關(guān)于財金類(lèi)的書(shū)籍雜志嗎?(舉例)
8.簡(jiǎn)單用英文介紹財金(世新考題)
9.何謂股票?
10.未來(lái)你想做什么?
11.最近有什么重大財經(jīng)事件?
12.何謂金控?
13.央行總裁是誰(shuí)?
14.有可能考時(shí)事大新聞(準備一下.ex:ETC.泰勞罰錢(qián)案件.等)
如何面試會(huì )計2
面試必答題一：你日常都干些什么?財務(wù)部門(mén)內部具體如何分工的?
評：這個(gè)題目不僅要回答好，而且要回答得有層次(磊說(shuō)的)，否則給對方留下你簡(jiǎn)歷是否真實(shí)，是否胡謅的印象。
首先我說(shuō)下我們部門(mén)人員情況，包括我一共五個(gè)人，下面有一個(gè)出納，負責日�，F金、銀行收支業(yè)務(wù)和現金、銀行日記帳的管理;我們財務(wù)帳有三個(gè)模塊，總帳模塊、固定資產(chǎn)模塊和庫存材料模塊，其中一個(gè)會(huì )計是管庫存材料模塊和固定資產(chǎn)模塊的，包括日常的材料收支、固定資產(chǎn)的增加減少等變動(dòng)情況;還有一個(gè)負責收入確認和稅金計提以及日常工資、個(gè)人往來(lái)、和上級單位供應商等往來(lái)對帳的管理;還有一個(gè)是負責日常費用成本的歸集和控制，并提出相應建議。我負責整個(gè)財務(wù)部，所以我都需要非常清楚，我負責監督和檢查他們的完成情況。
我們財務(wù)部是要對項目經(jīng)理負責，同時(shí)也要對公司財務(wù)經(jīng)理負責，所以每個(gè)月我們都要對上報財務(wù)報表，包括a股和h股報表，同時(shí)每個(gè)月都要給項目經(jīng)理匯報項目的成本、利潤情況以及計量結算的數據，給項目經(jīng)理決策提供資料。每月我們都要還開(kāi)成本經(jīng)濟分析會(huì )，就是對上個(gè)月成本支出、費用支出情況做一個(gè)總結并與預計的支出想比較，分析差異存在情況和原因。
面試必答題二：如何當好一個(gè)財務(wù)經(jīng)理?說(shuō)下你的理解
評：這個(gè)問(wèn)題發(fā)揮的余地比較大，但是如何才能真正說(shuō)出讓人心動(dòng)的東西，才是難點(diǎn)。 作為財務(wù)經(jīng)理，我認為應該第一位的就是充分掌握財務(wù)知識前提下多熟悉公司的業(yè)務(wù)流程，提高自己業(yè)務(wù)水平是以身作責的基礎。如果自己連業(yè)務(wù)應該怎么開(kāi)展如何處理都不知道，那何以服眾呢?
其次財務(wù)人員也好財務(wù)經(jīng)理也好，特別是一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導，都需要不斷學(xué)習新的知識。所有的知識都是不斷更新?lián)Q代的，所有的企業(yè)業(yè)務(wù)也不是一成不變的，只有時(shí)刻保持對公司業(yè)務(wù)的精通，時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦，才能不被淘汰成為一個(gè)失敗者。
當然光自己業(yè)務(wù)好還不夠，作為一個(gè)部門(mén)的負責人，還需要有一定的管理能力。具體管理能力表現內在哪些方面呢?我認為需要處理好三個(gè)問(wèn)題，一是如何管理好自己部門(mén)的人員工作分配問(wèn)題，根據公司業(yè)務(wù)性質(zhì)、業(yè)務(wù)復雜程度適當分配人手，并且注意相抵觸的崗位必須要分開(kāi)，即使公司業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單人手不夠也要做好相應的制度管理;二是如何處理好部門(mén)人員之間的關(guān)系，這主要取決于個(gè)人魅力，說(shuō)得簡(jiǎn)單點(diǎn)就是要能服人，你的規劃、你的計劃能夠得到有力的執行;三是處理好本部門(mén)與兄弟部門(mén)的關(guān)系以及與稅務(wù)局等相關(guān)職能機構的關(guān)系，其中最主要的是與外部比如稅務(wù)局之間要保持好良好和諧積極上進(jìn)的關(guān)系。
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如何面對會(huì )計面試技巧：面試五部分內容
第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。
第二，個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查。主管會(huì )就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題，大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)，所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。
第三，專(zhuān)業(yè)知識和技能的考核。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì )出很刁鉆的問(wèn)題，具備會(huì )計基礎知識就可以應對。
第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì )假設一些問(wèn)題讓你回答，還有一些測試心理的問(wèn)題。比如今天這家公司問(wèn)我，當你閉上眼睛，你腦海中會(huì )浮現平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰？說(shuō)明理由。這個(gè)就沒(méi)有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題。
第五，面試結束，他會(huì )讓你做一個(gè)自我評價(jià)，評價(jià)自己對本次的面試是否滿(mǎn)意。然后面試官會(huì )指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內會(huì )通知你是否通過(guò)面試。
如何面對會(huì )計面試技巧：會(huì )計面試問(wèn)題回答技巧
1、我們?yōu)槭裁匆赣媚?/p>
(測試你的沉靜與自信。)給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到這份工作。
2、為什么你想到這里來(lái)工作
(這應該是你喜愛(ài)的題目。)因為你在此前進(jìn)行了大量的準備，你了解這家公司。組織幾個(gè)原因，最好是簡(jiǎn)短而切合實(shí)際的。
3、這個(gè)職位最吸引你的是什么
(這是一個(gè)表現你對這個(gè)公司、這份工作看法的機會(huì )。)回答應使考官確認你具備他要求的素質(zhì)。
4、你是否喜歡你老板的職位
回答當然是“YES，如你不滿(mǎn)意，可補充：”當我有這個(gè)評測能力時(shí)，或“有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧。
5、你是否愿意去公司派你去的那個(gè)地方
如果你回答“NO，你可能會(huì )因此而失掉這份工作，記�。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個(gè)問(wèn)題再行談判。
6、誰(shuí)曾經(jīng)給你最大的影響
選一個(gè)名字即可，最好是你過(guò)去的老師等，再簡(jiǎn)短準備幾句說(shuō)明為什么。
7、你將在這家公司呆多久
回答這樣的問(wèn)題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長(cháng)，“我在這里繼續學(xué)習和完善自己。
8、什么是你最大的成就
準備一兩個(gè)成功的小故事。
9、你能提供一些參考證明嗎
你該準備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現在的電話(huà)和地址。
10、從現在開(kāi)始算，未來(lái)的五年，你想自己成為什么樣子?或者：告訴我，你事業(yè)的目標
回答一定要得體，根據你的能力和經(jīng)歷。
如何面對會(huì )計面試技巧：會(huì )計面試官最常問(wèn)的題目
1，會(huì )計的6大基本要素是什么？
答案：資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤
2，會(huì )計的3大報表是什么？
答案：資產(chǎn)負債表，現金流量表，利潤表（也稱(chēng)為損益表）
3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？
答案：資本性支出：是用于購買(mǎi)或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì )計年度的各項支出，包括構成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì )計年度相關(guān)、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應記入當年有關(guān)成本費用科目。
區別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營(yíng)業(yè)收入補償，后者先記作資產(chǎn)，通過(guò)計提折舊或攤銷(xiāo)分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤
4，固定資產(chǎn)折舊采用的`方法有哪些？
答案：分為兩類(lèi)：直線(xiàn)法和加速折舊法
其中直線(xiàn)法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法
5，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現負值？
什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產(chǎn)的存在，包括負商譽(yù)。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續計提折舊，或超價(jià)值計提減值準備等都可能造成固定資產(chǎn)出現負值，但這樣做會(huì )使資產(chǎn)負債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少，會(huì )誤導信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現負值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。
如何面試會(huì )計4
本人具有扎實(shí)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識，對新事物的接受能力及環(huán)境適應能力強，現已取得會(huì )計從業(yè)資格證及初級會(huì )計電算化證并能熟練操作辦公軟件和用友、金蝶等財務(wù)軟件的操作。能獨立完成企業(yè)的日常賬務(wù)處理、結轉損益、核算成本、計繳稅款、算賬、報賬等工作。
同時(shí)有較強的組織能力、承壓能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團隊協(xié)作精神，有一定的語(yǔ)言表達能力善于溝通交際。外語(yǔ)水平較好，具有一定的英語(yǔ)對話(huà)、閱讀能力。懂得合理安排自己的時(shí)間，工作效率高，并可通過(guò)在工作和生活中的經(jīng)驗教訓，不斷自本人激勵，成為一名合格的會(huì )計工作者。
會(huì )計如何面試自本人介紹3本人的名字叫xx，今年27歲，畢業(yè)于xx學(xué)校，本人出生于風(fēng)景秀美的邊陲小城——臨江，xx年本人以?xún)?yōu)異的成績(jì)考入了吉林工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院，從此翻開(kāi)了本人人生新的篇章。入學(xué)以來(lái)本人一直擔任班級的團支書(shū)，繁忙的工作不僅培養和鍛煉了本人的工作能力，更加鍛煉了本人解決問(wèn)題的能力
本人的專(zhuān)業(yè)是會(huì )計，本科學(xué)歷，大學(xué)四年本人已經(jīng)順利通過(guò)英語(yǔ)四級考試，取得了會(huì )計電算化和會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，努力學(xué)習關(guān)于財務(wù)的每門(mén)學(xué)科，能熟練運用計算機，在過(guò)去的2年中一直就職于xx公司，從事過(guò)出納、結算會(huì )計等工作，對財務(wù)管理流程及納稅申報工作有相當豐富的經(jīng)驗，熟練掌握各種財務(wù)軟件，對工作充滿(mǎn)熱情，一直堅持專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，并打算在今年內一次性通過(guò)會(huì )計中級考試。
本人性格外向，思想活躍，樂(lè )于接受一切挑戰，大學(xué)期間曾擔任系學(xué)生會(huì )主席，正是在那個(gè)時(shí)候培養了本人強烈的責任心、執行力和領(lǐng)導力。在大學(xué)期間參加了學(xué)生會(huì )，有較強的溝通能力和表達能力，工作努力認真，又較強的學(xué)習能力和適應性，積極進(jìn)取，力爭上游。生活中，本人愛(ài)好廣泛，尤其喜歡歷史，對歷代名人傳記如數家珍，本人也愛(ài)好運動(dòng)，并經(jīng)常組織同事切磋技藝，最擅長(cháng)羽毛球運動(dòng)。
為了拓寬自己的知識面，本人還參加了會(huì )計電算化的學(xué)習，掌握了會(huì )計軟件的基本應用及excel等應用程序。為了使自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識能夠與實(shí)際結合，本人還自學(xué)了有關(guān)的案例教材，如戰略管理，公司管理，財務(wù)管理，資本運營(yíng)等，并將其運用到自己的實(shí)習工作中。
如果本人有機會(huì )被錄用的話(huà)，本人一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現自身的價(jià)值，爭當工作精英，做合格的員工。同時(shí)，本人也認識到，人和工作的關(guān)系是建立在自本人認知的基礎上的，本人認為本人有能力也有信心做好這份會(huì )計工作。
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