（推薦）面試優(yōu)缺點(diǎn)怎么說(shuō)

　　一、優(yōu)點(diǎn)

　　面試官問(wèn)應聘者的優(yōu)點(diǎn)有兩個(gè)目的：第一，應聘者是否對自己有清晰認識；第二，應聘者是否與崗位匹配。

　　那要如何回答自己的優(yōu)點(diǎn)呢？

　　優(yōu)點(diǎn)當然要實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)！但一定要跟工作相關(guān)的，比如應聘技術(shù)員，那技術(shù)掌握扎實(shí)就是優(yōu)點(diǎn)，能適應出差也是優(yōu)點(diǎn)；應聘銷(xiāo)售員，能說(shuō)會(huì )道是優(yōu)點(diǎn)，能承擔壓力也是優(yōu)點(diǎn)；應聘文案的話(huà)，文筆好就是優(yōu)點(diǎn)……

　　總之，千萬(wàn)不能牛頭不對馬嘴。另外，優(yōu)點(diǎn)要有例子，最好是來(lái)自學(xué)習、工作、生活等方面的，如果上一份工作的經(jīng)歷可以證明的話(huà)那就最好了。

　　二、缺點(diǎn)

　　面試官問(wèn)應聘者的缺點(diǎn)也有兩個(gè)目的：第一，應聘者是否誠實(shí)；第二，缺點(diǎn)是否對實(shí)現崗位職責有影響。

　　那要如何說(shuō)自己的缺點(diǎn)呢？

　　缺點(diǎn)只要不礙崗位要求，不會(huì )影響工作就行，比如銷(xiāo)售員，說(shuō)自己很內向，不喜說(shuō)話(huà)那就不太適合了；應聘技術(shù)員，說(shuō)自己技術(shù)掌握一般也不好……

　　怎么說(shuō)才好呢？可以遵循以下幾個(gè)原則：

　　不影響大局的情況下坦然承認

　　一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它，反而強詞奪理不愿承認。所以，在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)，可以坦然承認。

　　如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無(wú)濟于事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。

　　努力消除誤會(huì )縮小隔閡

　　有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是一般意義上的誤會(huì )造成的，這時(shí)你應及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡。

　　總之，要回答優(yōu)缺點(diǎn)這個(gè)面試問(wèn)題，只要記住一個(gè)原則，那就是“優(yōu)點(diǎn)有益于工作，缺點(diǎn)不影響大局”，然后該怎么說(shuō)就怎么說(shuō)。

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