如何在面試中展現精彩的自己

　　面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編幫大家整理的如何在面試中展現精彩的自己，希望能夠幫助到大家。

　　如何在面試中展現精彩的自己

　　凡是有過(guò)面試經(jīng)驗的朋友都知道，面試是求職找工作最關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)境，如果要想從中脫穎而出，那么我們要如何去展現精彩的自己呢？下面我通過(guò)一個(gè)案例來(lái)分析一下。

　　小周與小趙同時(shí)去一家貿易公司應聘，論能力，兩人在英語(yǔ)水平、丈案管理等方面不相上下，但是小周的公關(guān)能力比小趙略勝一籌;而小趙的文字功底則注過(guò)小周。二者實(shí)力相當，主考官難心取舍，最后，公司決定用一道測試題來(lái)決定誰(shuí)留下。這個(gè)問(wèn)題是:某天公司有一個(gè)技術(shù)上的緊急情況需要馬上與客戶(hù)溝通，但恰好在前一天，一直熱戀的男友突然提出與你分手，你的心情壞到了極點(diǎn)。此時(shí)此劉，你準備用怎么樣的心態(tài)去與客戶(hù)打交道?

　　小周反應極快，當即回答道:我會(huì )丟掉一切雜念，把公司的這件要緊事處理好。

　　小趙的回答則相反:主管，我今天可能會(huì )出錯，因為我有點(diǎn)私人感情的問(wèn)題，精神狀態(tài)一時(shí)難以調整過(guò)來(lái)。我想請您代勞，以免由于我紛亂的心緒可能給公司帶來(lái)不必要的報失。

　　聽(tīng)完她們的答復后，考官當場(chǎng)決定錄用小趙。

　　按理說(shuō)，小周的回答如此完美，為什么卻落選了呢?實(shí)際上，小周的答案雖然很完美，但卻不真實(shí)。因為人是有感情的，情感方面的因素不可能不影響到工作情緒。相比之下，小趙的答復卻說(shuō)的是真心話(huà)，沒(méi)有絲毫的矯揉造作。

　　一個(gè)人要是能成功地亮出精彩的自己，就有可能獲得任何你想要的職位。而成功展示自己的目的，就是為了要面試官能接受你、肯定你。能被面試官認可，那你就成功了。所以，我們今天必須丟開(kāi)包袱，勇敢地展示自我。

　　當你走到面試官面前的時(shí)候，即使他沒(méi)有要求作自我介紹，你也應該主動(dòng)地作一個(gè)自我介紹。因為，這不僅可以使面試官從你的介紹中了解你，而且你還可以通過(guò)自我介紹來(lái)展示自己的口才、應變能力、心理承受能力以及思維邏輯能力等等。要知道，這可是你邁進(jìn)新單位門(mén)檻的第一次亮相，一定要好好把握，爭取打響第一炮，在面試官心里留下深刻的第一印象。想要達到良好的效果，作為應聘者的你，要注意以下幾點(diǎn):

　　1.準時(shí)，最好提早幾分鐘。遲到會(huì )給人留下不守時(shí)或者對這份工作不重視的印象。

　　2.如果還沒(méi)有填好有關(guān)表格，一定要抓緊時(shí)間提前填好，字跡要清晰端正，不要有錯別字，并想想如何回答有關(guān)問(wèn)題。

　　3.握手要穩重有力，但不要捏痛對方。如果約見(jiàn)者走出辦公室見(jiàn)你，你該站起來(lái)，握手，然后拿起自己的東西立刻跟隨其后，且腳步聲不宜過(guò)重。

　　4.進(jìn)辦公室后，坐姿端正，給對方一種你很注意姿態(tài)的印象。不要靠在桌子上或者躺在椅子上，把腿伸得太遠。不要雙臂又胸而坐。坐著(zhù)時(shí)別彎腰，姿態(tài)保持端正。

　　5.自我介紹時(shí)應面帶微笑，先禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，并向所有的面試人員示意。如果面試官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意力轉過(guò)來(lái)后才開(kāi)始;自我介紹的時(shí)間長(cháng)短要適宜，如果面試官規定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握。

　　6.介紹的內容不宜太多停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等問(wèn)題上，因為這些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了。你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jì)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應聘的工作職位。

　　7.在作自我介紹時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心.這會(huì )給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試官，但也不能長(cháng)久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作.因為這畢竟不是在作演講，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

　　8.陳述你的專(zhuān)長(cháng)時(shí)要直爽。不必過(guò)于自謙.但也不要帶有自夸的語(yǔ)氣。不管你對自己受過(guò)的教育感到驕傲還是自卑，都用平靜的聲音直述，并多強調你愿意多學(xué)，多努力。

　　最后要強調的是，一個(gè)飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，對表達一個(gè)自信的自己非常重要。只要有信心.定會(huì )亮出一個(gè)精彩的自己。

　　面試技巧之面試禮儀

　　一、敲門(mén)禮儀

　　進(jìn)入他人的房間或辦公室，都應該輕輕敲門(mén)，得到允許后方可進(jìn)入，切不可以貿然闖入。下面介紹一下政法干警面試考場(chǎng)敲門(mén)的禮儀。

　　敲門(mén)的指法：考生應用右手食指或者中指彎曲后敲門(mén)，不要用多個(gè)手指或者手背、手掌用力拍打。

　　敲門(mén)的節奏：敲三下，相當于“有人嗎”、“我可以進(jìn)來(lái)嗎”的'意思。咚咚咚之間的間隔為0.3~0.5秒，太快會(huì )讓人感覺(jué)心煩，太慢會(huì )給人感覺(jué)散漫不自信。敲兩下，表示自己與對方比較熟悉，相當于說(shuō)“你好”、“我進(jìn)來(lái)了”的意思。如果敲四下以上，則是很不禮貌的行為。

　　敲門(mén)的強度：力度大小應適中，要堅定并有一定力度。力度太大會(huì )讓考官受到驚嚇，給人以粗魯沒(méi)有教養的感覺(jué);力度太小讓人感覺(jué)你膽子太小，緊張過(guò)度。

　　敲門(mén)后的等待：敲門(mén)后要等待考官應答。如果沒(méi)聽(tīng)到考官說(shuō)“請進(jìn)”的口令，考生應等待3秒鐘再次敲門(mén)，聲音適度提高一點(diǎn);如果仍沒(méi)有聽(tīng)到考官應答，則可以3秒鐘后推門(mén)進(jìn)入。

　　關(guān)門(mén)：無(wú)論考生進(jìn)來(lái)之前門(mén)是開(kāi)著(zhù)還是關(guān)著(zhù)，考生都要關(guān)門(mén)，這體現考生的修養。關(guān)門(mén)時(shí)聲音不能太大，要用手扶著(zhù)門(mén)柄關(guān)門(mén)。中`公教育。關(guān)門(mén)時(shí)要盡量避免整個(gè)背部正對考官。如果門(mén)上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關(guān)上門(mén)后，再放開(kāi)，以減輕關(guān)門(mén)聲對他人的干擾。然后，緩慢轉身面對考官。

　　二、問(wèn)候禮儀

　　考生進(jìn)入考場(chǎng)見(jiàn)到考官后要主動(dòng)向考官問(wèn)好，以示禮貌和尊敬。一般的問(wèn)候方式是行鞠躬禮并問(wèn)“各位考官好，我是X號考生”。

　　三、鞠躬禮儀

　　鞠躬，意思是彎身行禮，是表示對他人敬重的一種鄭重禮節。在我國，鞠躬常用于下級向上級，學(xué)生向老師，晚輩向長(cháng)輩表達由衷的敬意。亦常用于服務(wù)人員向賓客致敬。有時(shí)還用于向他人表達深深的感激之情。

　　(一)基本動(dòng)作規范

　　(1)行禮時(shí)，立正站好，并攏雙腳，保持身體端正。

　　(2)面向受禮者，距離為兩三步遠。

　　(3)男士的雙手自然下垂，貼放于身體兩側褲線(xiàn)處;女士的雙手下垂搭放在腹前(右手搭在左手上)。

　　(4)伸直腰，以腰部為軸，整個(gè)肩部向前傾15°以上(具體視行禮者對受禮者的尊敬程度而定)，視線(xiàn)由對方臉上落至自己的腳前1.5米處 (15°禮)或腳前1米處(30°禮)。

　　(二)鞠躬注意事項

　　A.脖子不可伸得太長(cháng)，不可挺出下頦。鞠躬時(shí)目光應該向下看，表示一種謙恭的態(tài)度，不可以一面鞠躬一面看著(zhù)對方。

　　B.鞠躬時(shí)，嘴里不能吃東西或叼著(zhù)香煙。

　　C.鞠躬禮節在直起身時(shí)，雙眼應該有禮貌地注視著(zhù)對方，如果視線(xiàn)移向別處，即使行了鞠躬禮，也不會(huì )讓人感到是誠心誠意的。

　　D.鞠躬時(shí)，彎腰速度適中，之后抬頭直腰，目視考官，等待回應。

　　四、告別禮儀

　　當主考官示意面試結束時(shí)，應微笑起立，感謝用人單位給予自己的面試機會(huì )，然后道聲“再見(jiàn)”，沒(méi)有必要握手(除非考官主動(dòng)伸手)。如果之前進(jìn)入面試室時(shí)有人接待或者引導，離開(kāi)時(shí)也應一并致謝告辭。

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