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如何塑造好面試形象
在你有機會(huì )開(kāi)口說(shuō)話(huà)之前，給別人留下不好的第一印象會(huì )讓你與工作擦肩而過(guò)。準備面試需要一番艱苦的努力，無(wú)論是研究職位的具體要求，還是為面試常見(jiàn)問(wèn)題準備最完美的答案。通常，一個(gè)人應該對面試官拋出的任何問(wèn)題都有備而來(lái)。不過(guò)，面試的成敗不僅在于你說(shuō)了什么，還有怎么說(shuō)以及你的舉止儀態(tài)。
問(wèn)候
面試通常以握手開(kāi)始，以握手結束，你可以利用這個(gè)微妙的機會(huì )給予對方理想的第一印象和最終印象。最重要的是，確保自己的手沒(méi)有汗——預想一下初次和最后的握手吧，如果你感覺(jué)到手是濕的，請悄悄地擦干。
握手時(shí)要充滿(mǎn)自信;無(wú)力的握手顯示出猶豫，而過(guò)分有力的握手會(huì )讓面試官很不舒服。你的握手應當禮貌而有力，不應過(guò)分熱情。此外，握手時(shí)務(wù)必要有適當的眼神接觸。
笑容
應對面試的最佳方法是，把它想成普通的正式會(huì )談，而非言語(yǔ)交流與口頭交流同樣重要。展示出一副恰當的面部表情，可以建立起信任感，并加深面試官對你性格的認識。
比如，微笑就能體現出你是個(gè)生性樂(lè )天的人，不會(huì )因為長(cháng)時(shí)間坐在辦公室里而心生牢騷。但是，在整個(gè)面試過(guò)程中都保持微笑卻會(huì )產(chǎn)生做作的感覺(jué)。最佳建議是，你應該表現得像與一位朋友交談，而他對上次見(jiàn)面之后你的經(jīng)歷很感興趣。
手勢
為了表現出職業(yè)的體態(tài)，務(wù)必要使你的手勢妥當得體，不可過(guò)分夸張。在一定情況下，手勢的交流可能十分重要，但濫用手勢無(wú)助于建立起職業(yè)人士的形象。
如果你不知道面試時(shí)應該把手放在哪里，是搭在桌上還是放在膝上，那就干脆模仿面試官的姿勢。保持合適的姿勢。
表情
面試中，適當的眼神交流是自信和職業(yè)舉止的另一種表現。在目不轉睛地盯著(zhù)面試官和四下張望之間尋找一個(gè)平衡點(diǎn)。四下張望顯示出你在社交環(huán)境下不太自在，甚至意味著(zhù)你有所掩飾，而在長(cháng)達半小時(shí)的時(shí)間里盯著(zhù)面試官的眼睛會(huì )讓他們很難受。
在合適的時(shí)候，可以短暫地把注視的目光移開(kāi)，但你的動(dòng)作應當自然大方。如果是接受多個(gè)考官的面試，請把目光從一個(gè)人轉移到另一個(gè)人上，好像在與他們分別交談一樣，但對于向你提問(wèn)的人，要給予最多的注意力。
交談
非言語(yǔ)的交流可以讓面試官推測出你的性格，你的任務(wù)則是保證這些推測是積極正面的。不過(guò)，除了口頭所說(shuō)的之外，其他的言語(yǔ)手段也可以決定面試的發(fā)展方向。說(shuō)話(huà)的音量和可怕的“呃”，是必須要控制的兩種口頭表達。
說(shuō)“呃”的頻率太高表示你對面試的準備不足，回答不夠堅定，因而導致面試官失去興趣。即便你的回答深思熟慮、睿智聰慧，它們也會(huì )被“呃”所掩蓋。言語(yǔ)太過(guò)溫柔，就像無(wú)力的握手一樣，顯示出你缺乏信心，而聲音太大也顯得你不夠職業(yè)，有些沒(méi)有必要。
總結
你回答問(wèn)題的方式(言語(yǔ)與非言語(yǔ))在很大程度上影響面試官對你的印象。第一印象的錯誤，如握手不當、欠缺眼神交流、說(shuō)話(huà)聲音不妥，可以輕而易舉地通過(guò)練習和對舉止的注意來(lái)避免。即使你得不停地斟酌自己的行為，練習也將使你的舉止變得自然。
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