面試之前的準備
面試之前的準備1
面試之前
服飾
男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、沒(méi)拉直的絲襪、未修過(guò)的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。
選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門(mén)，穿著(zhù)偏向傳統正規；應聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素。除了應聘娛樂(lè )影視廣告這類(lèi)行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著(zhù)。應屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類(lèi)套裝。此外應聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。
守時(shí)
守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會(huì )被視為缺乏自我管理和約束能力。
如果路程較遠，寧可早點(diǎn)出門(mén)，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。
面試之前的準備2
求職者所要參加的面試基本上可以分成兩種類(lèi)型。
雖然面試的類(lèi)型風(fēng)格不同，但求職者在面試前后都須要做一些基本工作來(lái)確保面試成功。
這些工作包括：
1、準備與研究：
面試之前，求職者須要花時(shí)間來(lái)研究所應聘職位的種類(lèi)，公司情況 ，以及行業(yè)特點(diǎn)等，你對這些要素的理解和掌握程度對面試成功至關(guān)重要。
2、設想可能的提問(wèn)并準備答案：
不同風(fēng)格面試中的提問(wèn)會(huì )不一樣，求職者必須為一些典型提問(wèn)準備答案。
你用不著(zhù)背誦你的答案，但應該清楚回答這些提問(wèn)的要點(diǎn)是什么。
同時(shí)你也應該準備幾個(gè)問(wèn)題來(lái)問(wèn)對方。
3、后續工作：
許多求職者忽略了這重要一步，你應該在面試結束后給主持和參與面試的每個(gè)招聘者都寫(xiě)封感謝信。
這封信不僅是禮貌的表示，也是你重申自己的優(yōu)勢或技能并獲得重視的良機。
面試的兩種類(lèi)型：
當代的企業(yè)和公司在招聘的.時(shí)候一般采用以下兩種面試：
傳統面試和情境面試。
傳統面試向被面試人詢(xún)問(wèn)一系列范圍很廣的問(wèn)題,比如：你為什么愿意來(lái)本公司工作?描述一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)等。
面試的成敗取決于被面試者交流與溝通的能力，而不是他們回答問(wèn)題的內容和流利程度。
雇主希望通過(guò)面試找到三個(gè)問(wèn)題的答案：求職者是否有能力完成這份工作?求職者是否具有雇主所希望的工作熱情和敬業(yè)精神?以及求職者是否能在組織中與團隊一起工作。
而情境面試則是基于這樣一個(gè)理論：即過(guò)去的表現，是將來(lái)行為的最好預測。
該面試通過(guò)提問(wèn)來(lái)探查具體的過(guò)去行為表現，比如談?wù)勀阌袥](méi)有這樣的經(jīng)歷：你為自己設定了一個(gè)目標，但最終沒(méi)有實(shí)現或者請舉例說(shuō)明你過(guò)去是如何同時(shí)處理若干個(gè)項目的等等。
求職者應該在面試之前對自己過(guò)去的經(jīng)歷和工作進(jìn)行回憶并總結，為情境面試中的這類(lèi)提問(wèn)做到心中有數，并準備面試主持人就上述這類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行深入提問(wèn),以便了解具體情況中各方面的細節。
應屆大學(xué)畢業(yè)生不具備豐富的工作經(jīng)驗，就應該把重點(diǎn)放在班級活動(dòng)和集體項目，以應付上述類(lèi)型的提問(wèn)。
個(gè)人愛(ài)好和志愿服務(wù)的經(jīng)歷有時(shí)也能夠為你提供可借鑒的事例。
面試之前的準備3
面試前要充分準備，知彼知己，底氣十足，才能百戰不殆。
知彼，即要了解招聘單位情況。在第3章我們已經(jīng)知道如何了解一個(gè)單位的有關(guān)情況�，F在我們可以通過(guò)上網(wǎng)，以及向上屆校友、可能聯(lián)系到的內部人員深入了解該單位的甄選程序以及面試程序、方法、題型等，特別是該單位對人的素質(zhì)要求；也可以了解一下這個(gè)行業(yè)的有關(guān)情況，以表示對該面試機會(huì )的珍惜和對公司的重視。了解單位情況的人比其他人更容易獲得面試者的欣賞。
很多應屆畢業(yè)生常常倉促上陣，連應聘單位、應聘職位是做什么的都沒(méi)有搞清楚就迎戰去了。如中國的“國字頭”石油化工企業(yè)現在有五大家，它們是中國石油（CNPC）、中國石化（SINOPEC）、中國海油（CNOOC）、中國中化（SINOCHEM）、中國化工（CHEMCHINA）五個(gè)集團，每家集團都是應屆畢業(yè)生和在職人員追逐的對象。而前四家集團下屬的上市公司也稱(chēng)為中國某某石化公司（包括中國石油天然氣股份、中國石化股份等），還有中石油、中石化分別與中化組建的中國聯(lián)油、中國聯(lián)化公司等。很多人包括從業(yè)人員都難以搞清楚，經(jīng)常一面試就發(fā)生錯誤——“很榮幸能夠來(lái)中國某石化公司面試”，招聘人員無(wú)奈只好指指牌子說(shuō)：“對不起，您走錯地方了�！�
知己，就是要充分評估自身條件，清楚地認識自己與職位要求之間的匹配程度與自己的不足，以便在招聘人員提問(wèn)“你為什么應聘這個(gè)職位”時(shí)可以游說(shuō)招聘人員接受你的求職。準備簡(jiǎn)短的自我介紹，以防對方面試時(shí)來(lái)一句“說(shuō)說(shuō)你自己吧”。如果應聘外資單位，最好背誦一份英文的自我介紹，同時(shí)強化一下口語(yǔ)交流的技巧。
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