面試：�？诓荒芸�
在整個(gè)面試過(guò)程中，不該說(shuō)的就不要說(shuō)，不該問(wèn)的就不要問(wèn)。只有力戒出現言談上的失誤，應試人才能獲得面試的全勝。
訴苦的話(huà)不可說(shuō)。在人生的道路上，每個(gè)人都會(huì )遇到不幸，都會(huì )碰到倒霉的事，或是會(huì )犯上某種疾病。有的人心理承受能力差，一見(jiàn)到人沒(méi)談上幾句便開(kāi)始拆苦。這樣做，無(wú)非是想告拆別人自己是不幸的、無(wú)辜的、苦難的，以換取別人的同情心。把這種言談運用到面試中，肯定會(huì )慘敗。
批抨原單位雇主或同事的話(huà)不可說(shuō)。有些人一談?wù)撈鹪瓎挝坏纳纤净蛲戮屠悟}滿(mǎn)腹，用語(yǔ)尖刻，埋怨別人，他們的本意是要表示自己的無(wú)辜和離開(kāi)原單位的決心。殊不知，主試人聽(tīng)了這些話(huà)，只會(huì )產(chǎn)生你是一個(gè)難以相處的人的印象。所以，面試中切勿用激烈的言詞去評價(jià)他人。
關(guān)于待遇問(wèn)題應試人不要冒然向主試人發(fā)問(wèn)，應該讓主試人先提這個(gè)問(wèn)題。當問(wèn)及薪酬和福利時(shí)，應試人可以提出自己的要求，但不要斤斤計較，爭論不休。
幼稚的問(wèn)題不可問(wèn)。有的人在面試中喜歡無(wú)話(huà)找話(huà)說(shuō)，沒(méi)問(wèn)題找問(wèn)題提。如果你問(wèn)："Is there a toilet in the office?"（辦公室內有衛生間嗎？）或者"Do you know where Miss so-and-so lives?"（你知道某某小姐住在哪里嗎？）諸如此類(lèi)的問(wèn)題委可能使很好的面試砸了鍋。幼稚有時(shí)候出自于學(xué)生腔，，如老問(wèn)："Why?"（為什么呢？）或"Is it possible for me……？"（我是不是可以……）這會(huì )使主試人感到費力和心煩。
牽涉別人隱私的`話(huà)題不可說(shuō)。如果你知道主試人的一些私事或他親朋好友家里的事，千萬(wàn)別多嘴多舌。涉及這類(lèi)話(huà)題，無(wú)論你的動(dòng)機如何，都只能是傷人的閑談，很容易引起主試人的反感。
建議宜少題。有的應試人老覺(jué)得自己裝了一肚子好想法，以為好的建議能打動(dòng)主試人。其實(shí)不然，它往往會(huì )把你變成"好為人師"、"好耍嘴皮子"的家伙、"萬(wàn)事通"、"半桶子水"先生。所以，不管你的建議多么中肯，多么有效，最好不說(shuō)。應該避免使用"You should……"（你們應該……）或"As long as you……，you can……"（只要你們……，你們就能……）這樣的句式。
�？诓荒芸�。面試中主試人一直是對你的能力進(jìn)行評估，他一直對你抱著(zhù)謹慎的態(tài)度，如果你愛(ài)說(shuō)大話(huà)，把自己吹得越玄乎，他的戒備心越嚴。因此，面試時(shí)務(wù)必不要夸�？�，必須避免后面這些大包大攬的話(huà)："It is no problem for me to do it."（我干這事沒(méi)問(wèn)題。）"Leave it to me!"(這事交給我好了！)"Everything is O.K. with me."（只要有我，一切都好辦�。�
問(wèn)題不要提得太多、太瑣碎。面試中應試人可以向主試人提問(wèn)，但不可連珠炮似地發(fā)問(wèn)。不斷地提問(wèn)，即便是再有耐心的主試人也會(huì )厭煩。不信你試試看，只要連續提三個(gè)問(wèn)題，主試人便會(huì )皺眉頭了。
回答問(wèn)題不要太簡(jiǎn)單。主試人不希望應試人像法庭上的被告，用"Yes."(是)或"No."(不是)來(lái)回答問(wèn)題。主試人在提問(wèn)時(shí)，總是希望你作具體的解釋說(shuō)明，在你的說(shuō)明中了解你的為人、個(gè)性、智力等。
過(guò)分奉承主試人的話(huà)也不可說(shuō)。有的應試人一味迎合主試人，像一個(gè)唯唯諾諾的婦傭人，主試人說(shuō)什么都表示贊成，一味地點(diǎn)頭，開(kāi)口閉口就有意恭維主試人："You are perfectly right."（你說(shuō)得完全對�。┗�"What you have said is true."（你說(shuō)得不錯�。┻@樣只顧一心奉承主試人而不敢發(fā)表自己的意見(jiàn)或見(jiàn)解，其結果只能是使面談越來(lái)越枯燥，越來(lái)越乏味，主試人最終會(huì )對你推動(dòng)信心而得出結論：你是個(gè)平庸之輩，不宜錄用。
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