面試：眼觀(guān)六路耳聽(tīng)八方

在面試中，眼觀(guān)六路、耳聽(tīng)八方，最終作出正確的選擇是非常必要的`，因為勞動(dòng)合同的有效期大多不會(huì )少于一年，而且對合同有效期內的跳槽一般都規定較高的賠償，如果由于自己的疏忽而被套牢的話(huà)，可能要付出不少學(xué)費。有人告訴筆者，在等待面試時(shí)，可以留意觀(guān)察該單位的一些細節方面，比如，你進(jìn)去后，是否有專(zhuān)人接待，是否給你倒水（受尊重程度），是否安排在專(zhuān)門(mén)的會(huì )客房間（對招聘的重視程度），是否讓你等待很長(cháng)時(shí)間而沒(méi)人理你（人力資源管理水平），辦公場(chǎng)所是否整潔（辦公環(huán)境管理水平），員工談話(huà)時(shí)是否大聲喧嘩（職業(yè)道德要求程度），工作者是否全神貫注（敬業(yè)水平），單位分工表面上是否明確（崗位管理水平），桌面是否凌亂（員工自我約束要求水平），洗手間是否干凈（行政管理水平），相互稱(chēng)謂是否合理（人際關(guān)系管理水平），資料表面上是否齊備（信息管理水平）等等。通過(guò)這些小事和細節，可以“窺一斑而見(jiàn)全豹”。

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