如何順利通過(guò)面試這一關(guān)
找工作時(shí)，最要緊的是有效地回答面試者提出的尖銳問(wèn)題。因此，面試忽視不得，是整個(gè)求職過(guò)程中的主要環(huán)節。請記住，再棒的簡(jiǎn)歷也不能保證你工作到手，而面試中的出色表現卻會(huì )讓你十拿九穩。求職時(shí)沒(méi)有簡(jiǎn)歷也能找到工作者有之，但通不過(guò)面試仍能如愿以?xún)數娜藚s少而又少。對多數職位來(lái)講，這是顛撲不破的真理。職位越高，這一點(diǎn)越明顯。
要想在面試中表現得盡可能出色，必須為此做好準備，對一大堆問(wèn)題做出精彩回答，如閑聊（打破僵局）、個(gè)人資料（"你是什么人？"）、教育背景（"你懂些什么？"）、經(jīng)歷（"你做過(guò)什么？"）以及個(gè)人行為（"你的交際能力如何？"）。
閑聊
閑聊是社交潤滑劑，可以打破僵局，使雙方建立某種親近感。
●想喝點(diǎn)兒什么？來(lái)支煙嗎？
不要擔心，別把問(wèn)題看得太重，或以為有什么言外之意（有些文化通過(guò)提供飲料判斷應聘者機敏與否）。即使想喝杯咖啡，也不妨暫時(shí)放棄這個(gè)念頭。這畢竟不是一次社交拜訪(fǎng)。
●我看到你開(kāi)來(lái)的車(chē)了？這車(chē)怎么樣？
無(wú)論面試者是否是想讓你放松放松，心中只當如此�；卮鹨撕�(jiǎn)潔、中肯。如果這是你開(kāi)過(guò)的最糟糕的車(chē)，不要說(shuō)出來(lái)。
●你住的地方如何？
應做正面回答。即使是最差的地方，也要設法找出它迷人的一面來(lái)。
●你對（任何有爭議的新聞話(huà)題）有何看法？
應顯示出你對此有所了解，但需避免表明立場(chǎng)。不直言己見(jiàn)可以使你在面試者眼中保持一種"神秘感"，促使對方不斷試探以摸清你的底細。
個(gè)人資料
面試者了解到你的好惡和你對其它與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的問(wèn)題的.態(tài)度，可以更好地了解你的為人處事態(tài)度和工作情況。
●談?wù)勀愕那闆r。
掌握回答這個(gè)問(wèn)題的技巧很重要，兩分鐘內講完更是必要。超過(guò)2分鐘，面試者可能會(huì )感到乏味或開(kāi)始走神。最好在參加面試前打個(gè)底稿。
●以前有否想過(guò)離開(kāi)目前或以前的那份工作？如果有，什么把你留下來(lái)了？
老練的面試者都會(huì )問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。他們試圖通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)了解你的動(dòng)機以及你先思后行的能力。
●你工作的目的是什么？
描述一種把自己和應聘企業(yè)聯(lián)系到一起的目標。例如，"我在找一個(gè)讓我能不斷做出有益貢獻并不斷發(fā)展自我的職位。"
●你對自己目前的事業(yè)發(fā)展情景是否滿(mǎn)意？
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