銀行面試中如何點(diǎn)亮自我介紹

　　自我介紹是面試中的必答題，一個(gè)滿(mǎn)是亮點(diǎn)的自我介紹，不僅能讓面試錦上添花，還有助于面試者把握整個(gè)面試氛圍，增強自信，更好地展現自己。

　　完整的自我介紹一般包括：我是誰(shuí)?做過(guò)什么?做成功過(guò)什么?特長(cháng)是什么?

　　回答“我是誰(shuí)”。介紹個(gè)人信息。也許在初次見(jiàn)面打招呼的時(shí)候，簡(jiǎn)單地介紹過(guò)，或許面試官在簡(jiǎn)歷中有過(guò)了解，但是在自我介紹中依然要正式的介紹自己的姓名、來(lái)歷、背景。這是一種禮節上的需求，也是自我介紹中第一個(gè)出亮點(diǎn)的`地方。因為巧妙地介紹自己的姓名和背景，不僅可以讓面試官留下深刻印象，也可以迅速化解剛見(jiàn)面時(shí)的緊張氣氛，讓自己迅速進(jìn)入狀態(tài)。

　　回答“做過(guò)什么”。介紹個(gè)人履歷。在簡(jiǎn)歷中已經(jīng)簡(jiǎn)略地描述過(guò)的經(jīng)歷，需要在自我介紹中更加詳細具體地表達出來(lái)。在這一環(huán)節中，可以對簡(jiǎn)歷中沒(méi)有或是省略的內容進(jìn)行有效地補充，也可以將簡(jiǎn)歷中的一些重點(diǎn)經(jīng)歷進(jìn)行詳細闡述。介紹的是簡(jiǎn)或繁，與自我介紹的整體時(shí)間有關(guān)，同時(shí)要注意的是要突出重點(diǎn)，尤其是與應聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷要重點(diǎn)介紹，而一些無(wú)關(guān)的或相關(guān)度不大的經(jīng)歷可不必介紹。

　　回答“做成功過(guò)什么”。介紹個(gè)人業(yè)績(jì)。個(gè)人業(yè)績(jì)即是個(gè)人能力。面試者具備什么樣的能力一般都隱藏在做事的結果中。所以在介紹“做過(guò)什么”的時(shí)候，那些經(jīng)歷最后的結果，就是在回答“做成功過(guò)什么”。在回答此問(wèn)題時(shí)需要注意的是，一定要重點(diǎn)突出與應聘崗位相關(guān)程度高的能力，因為這是面試官最關(guān)心的內容。另外，要突出個(gè)人業(yè)績(jì)，而不是團隊業(yè)績(jì)。在一個(gè)需要團隊合作才可取得成功的事跡中，要突出自己對團隊的貢獻，因為用人單位要聘用的是個(gè)人而不是整個(gè)團隊。

　　回答“特長(cháng)是什么”。主要圍繞與應聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)來(lái)說(shuō)，屬于個(gè)人能力介紹。除此之外的特長(cháng)如果特別突出可重點(diǎn)介紹，但要適可而止。

　　自我介紹的內容完備之后，還需要在現場(chǎng)注意一些事項：

　　第一，自我介紹涵蓋的內容很多，所以時(shí)間把控非常重要。尤其是在介紹經(jīng)歷時(shí)，把握不好時(shí)間，會(huì )讓面試官對面試者的能力做出錯誤判斷，如果是有時(shí)間限制的前提下出現這種情況，會(huì )給面試官留下時(shí)間觀(guān)念不強的印象。

　　第二，自我介紹一定要有清晰的邏輯。邏輯不清、層次不明、內容沒(méi)有重點(diǎn)，面試官無(wú)法在短時(shí)間里獲取有用信息，也就無(wú)法正確判斷面試者的能力結構了。

　　此外，還應注意的是，自我介紹內容要與簡(jiǎn)歷內容保持邏輯一致，避免非真實(shí)的信息和錯誤信息。同時(shí)，言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語(yǔ)言來(lái)介紹自己，應該用近乎書(shū)面的語(yǔ)言來(lái)表達。

　　自我介紹是面試必答題，也是面試題目里唯一可以事先準備的題目。了解了以上內容，相信大家都知道需要準備哪些方面了，所以趕緊行動(dòng)起來(lái)，盡快準備好自己亮點(diǎn)十足的自我介紹吧!

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