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醫學(xué)生應聘面試時(shí)的自我介紹
我是13級臨床專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生，要去一所單位應聘內分泌科和B超室，可是不太清楚應聘面試要準備些什么。單位那邊說(shuō)只有一分鐘自我介紹，我都不知道要說(shuō)些什么。(我是黨員，大學(xué)期間年年獎學(xué)金，拿過(guò)校三好，全國大學(xué)生英語(yǔ)競賽一等獎，普通話(huà)二甲，四六級和國家計算機很早都過(guò)了，還有英語(yǔ)CET口語(yǔ)證，PETS證，擔任過(guò)學(xué)生會(huì )干部，班干部)可是這些求職簡(jiǎn)歷上都有啊!
我真不知道要說(shuō)些什么，他說(shuō)把自己特點(diǎn)說(shuō)出來(lái)，總不是要我說(shuō)尊敬老師關(guān)心同學(xué)積極向黨組織靠攏之類(lèi)的話(huà)吧，請有經(jīng)驗的朋友幫幫忙，最好是能把要講的內容都寫(xiě)出來(lái)，謝謝了!!
面試看長(cháng)相 氣質(zhì) 性格。一般是問(wèn)些生活問(wèn)題和與病人的溝通技巧問(wèn)題 不用太擔心。
在這5分鐘的時(shí)間里，有你的自我介紹，還有考官對你的提問(wèn)。這種提問(wèn)包括職業(yè)認識、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識以及溝通技能。在這些提問(wèn)中容易出問(wèn)題的還是專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，因為在提專(zhuān)業(yè)問(wèn)題時(shí)，醫院的管理者容易出在醫院的醫療工作中需要了解的，或工作中容易遇到的問(wèn)題。
各種專(zhuān)業(yè)的人員都 要為病人服務(wù)，都要執行醫療的一些規定與制度，所以如果學(xué)的不是臨床，也應了解臨床的一些重要的核心制度與對醫生的要求，不要只注意自己專(zhuān)業(yè)知識，不顧及臨床的周邊知識。在了解臨床周邊知識的同時(shí)，更要掌握自己本專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識，使得全體面試官看到的是一位專(zhuān)業(yè)知識熟練全面的、理想的專(zhuān)業(yè)人員。而不是不但周邊知識不掌握，對自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的知識都不掌握的，讓人不能信任的應聘者。
醫學(xué)生面試三十六計(提綱)
1、請用3-5分鐘的時(shí)間簡(jiǎn)單地作下自我介紹。
Please Use 3-5 minutes to briefly introduce youselves for the next/ Please use 3-5 minutes for the simple self-introduction.
2、通過(guò)研究生課程的學(xué)習，對自已有哪些方面的促進(jìn)(你取得了的哪些進(jìn)步)?
我想應該是學(xué)習整合能力、專(zhuān)業(yè)理論、科研能力等的提高。
3、你博士學(xué)習了哪些方面的課程，成績(jì)如何?
必修課程有英語(yǔ)、政治、專(zhuān)業(yè)課(。。。。)、專(zhuān)業(yè)基礎課(。。。)，選修課有統計學(xué)、細胞術(shù)。所學(xué)課程均取得了中上等成績(jì)。
4、你的能力與特長(cháng)?。
(答專(zhuān)業(yè)+管理能力)/你評價(jià)一下自己的專(zhuān)業(yè)能力?
5、你有哪些專(zhuān)業(yè)能力上的不足之處或待提升的方面?/你的專(zhuān)業(yè)能力的不足之處有哪些，或哪些方面有待提高?
6、近期(工作中)取得的主要業(yè)績(jì)有哪些?
學(xué)術(shù)研究：Academic research:
臨床實(shí)踐：clinical practice:
行政管理：
學(xué)會(huì )任職及其他：
7、在。。醫院、。。醫院、。。。醫院不同的收獲及積累?(能力及/或業(yè)績(jì)積累方面綜合答)
在原單位，
在。。醫院期間，
在。。醫院期間，
經(jīng)過(guò)上述。。。家醫院的臨床一線(xiàn)工作，以及本人碩士、博士期間長(cháng)期從事。。。的研究，使自己在。。臨床水平、科研能力均得到了較大提升。本人。。。經(jīng)驗，在科室行政、醫療質(zhì)量把關(guān)、教學(xué)等方面均有一定心得。
8、過(guò)去經(jīng)歷中有無(wú)發(fā)生醫療事故、糾紛或失誤，得到了什么樣的經(jīng)驗、教訓?
未發(fā)生過(guò)責任事故、糾紛或大的失誤，但是診治偏差有時(shí)還是有的，特別在初入這個(gè)行業(yè)時(shí)。隨著(zhù)經(jīng)驗的不斷積累、專(zhuān)業(yè)理論的不斷豐富，基本上很少出現大的偏差。
9、從業(yè)經(jīng)歷中印象最深的一件事?(醫生脫崗等)
。。。年，我剛上班半年時(shí)，，有個(gè)同事在大年三十下午值班室去理發(fā)店理發(fā)，在他離開(kāi)期間，有個(gè)病人病情出現變化，盡管值班護士及時(shí)給予了基本處理，但是醫生接到通知趕到病房時(shí)，病人已經(jīng)死亡。家屬因此向醫院提出了巨額賠償，雖然并未通過(guò)司法程序。該醫生也因此被調離臨床轉崗。那時(shí)病人的維權意識與現在比不可同日而語(yǔ)，但是仍然給我留下了深刻影響——對醫生來(lái)說(shuō)責任重于泰山。而且家屬說(shuō)了句話(huà)，令我至今記憶猶新——如果醫生當時(shí)在場(chǎng)，無(wú)論病人出現任何結果，我們絕不會(huì )想到院方有任何責任。
10、收入、付出倒掛，醫生競爭力特別強，沖擊高學(xué)歷，社會(huì )負面評價(jià)多，從業(yè)中有無(wú)困惑?
當然也有，這種情況與社會(huì )的不斷發(fā)展、各種社會(huì )制度的不斷完善、公民的維權意識等有關(guān)。但我既然選擇了這個(gè)職業(yè)，就要堅定地走下去，我個(gè)人還是比較熱愛(ài)醫療事業(yè)的，認為醫生是受人尊重的職業(yè)，少數不良之人并不能代表整個(gè)醫療界，社會(huì )上總是需要甘于奉獻的人群。
11、你認為作為一名醫生，應具備什么樣的素質(zhì)?
知識的更新能力、良好的職業(yè)道德、良好的服務(wù)意識、嚴謹的工作作風(fēng)。
12、工作的過(guò)程中，遇到你與上級領(lǐng)導/醫生的診治有較大差異時(shí)如何處理?
加強探討與交流，仔細分析臨床資料，開(kāi)拓思維，通過(guò)交流得出準確的判斷，為病人做出及時(shí)正確的治療。同時(shí)醫療行為不是單純的下級服從下級，關(guān)鍵是圍繞病情做好科學(xué)的診療。當然作為上級醫生其經(jīng)驗、能力高度不同，工作中一定要虛心地向他們學(xué)習、交流、探討。
13、遇到疑難雜癥時(shí)你如何處理?
這種病人往往需要住院系統的檢查、治療。入院后，我會(huì )認真按照診療程序、充分發(fā)掘自己的醫療知識，對病人進(jìn)行診斷。3日確診不能完成，要請上級醫師或科主任查房，7日仍然不能確診的話(huà)，就要申請科內病例討論，或全院相關(guān)專(zhuān)業(yè)大會(huì )診。
14、如何看待當前社會(huì )上相對緊張的醫患關(guān)系?
一方面來(lái)自醫生、醫院自身，確實(shí)存在少數醫生收受紅包、索要回扣、責任心不強、業(yè)務(wù)能力差以及醫院管理混亂等現象，對于醫院、醫生是一次失誤，對患者是100%傷害，甚至是致命的。因此，存在上述現象的醫院頻發(fā)醫療事故和引發(fā)的社會(huì )負面評價(jià)在所難免，也是可以理解的。我想，通過(guò)提升醫生素質(zhì)，加強醫院管理，這種現象是會(huì )得到改觀(guān)的。
另外一方面，社會(huì )輿論的引導很重要，要肯定醫療行業(yè)的主流，否則容易誤導群眾。醫療行業(yè)是個(gè)受人尊重的職業(yè)，和樂(lè )于奉獻的群體。非典事例、甲流。。。恰恰說(shuō)明了這一點(diǎn)。
15、評價(jià)下你現在的上級領(lǐng)導/導師?
主任
副主任
16、周?chē)娜嗽鯓釉u價(jià)你?
你對自己的個(gè)性評價(jià)?
用一句話(huà)概括下自己
17、你最大的優(yōu)點(diǎn)?最大的缺點(diǎn)?
優(yōu)點(diǎn)：較強的學(xué)習整合能力吧，通過(guò)碩士、博士理論學(xué)習與科研訓練，能夠很好的與實(shí)踐相結合，達到學(xué)以致用。
缺點(diǎn)：
18、你最大的優(yōu)勢是什么?(。。。能力及專(zhuān)業(yè)能力特長(cháng)來(lái)答)
首先，我有較強的學(xué)習整合能力
其次，我多年來(lái)在。。。。病，尤其在。病的診治上積累了豐富的臨床經(jīng)驗。
此外，我的臨床操作能力強：。。。。
19、欲找/轉換工作的原因? /為什么要離開(kāi)你工作過(guò)的的醫院/
我，，，工作的醫院，應該說(shuō)前景比較好，但是作為。。醫院，。。發(fā)展受到很多條件的限制。作為一名工作多年。。醫生，還是想進(jìn)入一家比較有實(shí)力的醫院，以更好的發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)。
20、為何選擇應聘。。。。院?
21、介紹下你曾所服務(wù)的。。家醫院?
我工作的醫院是
22、你選擇職業(yè)主要考慮的因素是什么?
重點(diǎn)是醫院的實(shí)力、發(fā)展的前景、個(gè)人的職業(yè)發(fā)展平臺。當然收入也是一個(gè)因素。
23、從醫院前景、醫院實(shí)力、人際環(huán)境、個(gè)人發(fā)展平臺、收入等各方面考慮，請你對擇業(yè)的優(yōu)先因素做個(gè)排序?
我認為是：醫院的前景、實(shí)力、個(gè)人發(fā)展平臺、收入、人際環(huán)境。
24、如果有幸進(jìn)入我院，如何快速切入工作角色?
首先，我會(huì )盡快熟悉醫院文化，工作程序，醫療應急機制，醫療設備及醫院能夠開(kāi)展的相關(guān)檢查、檢驗項目;
其次，我會(huì )根據醫院對我的工作定位，根據相應崗位的工作要求，來(lái)履行其責任;
同時(shí)，盡快配合醫院做好醫師執業(yè)證的變更，我目前在海珠區衛生局注冊，變更注冊相對簡(jiǎn)單。這樣，相信我會(huì )很快進(jìn)入角色，為醫院效力。
25、你未來(lái)職業(yè)生涯的規劃?
進(jìn)入一家有規模實(shí)力的醫院，利用自己所學(xué)與經(jīng)驗，通過(guò)進(jìn)一步的實(shí)踐提升，以及與貴院專(zhuān)家、同事的交流與學(xué)習，成為在地區或業(yè)界有影響力的腎病專(zhuān)家。當然如果有良好的發(fā)展機會(huì )，更希望能成為集專(zhuān)家型、科研型及管理型于一體的復合型人才。
26、你過(guò)去的收入狀況?期望的收入?/你過(guò)去的收入是多少?你期望的收入是多少?
因為。。在發(fā)展中，我每月的收入約。。。。元。這是稅前的收入水平。。
基于我的能力、資歷、學(xué)歷等，我相信醫院會(huì )給我一個(gè)合理的價(jià)值定位。醫院有自身的薪酬體系，我也期望醫院能夠在相應的區間內給予上限。
27、介紹下你的家庭
28、假如醫院錄用了你，你如何能夠很快切入工作?
首先，我會(huì )盡快熟悉醫院文化，工作程序，醫療應急機制，醫療設備及醫院能夠開(kāi)展的相關(guān)檢查、檢驗項目;
其次，我會(huì )根據醫院對我的工作定位，根據相應崗位的工作要求，來(lái)履行其責任;
同時(shí)，盡快配合醫院做好醫師執業(yè)證的變更，我目前在海珠區衛生局注冊，變更注冊相對簡(jiǎn)單。這樣，相信我會(huì )很快進(jìn)入角色，為醫院效力。
29、假如你作為科室主任，你如何來(lái)開(kāi)展工作?
1、盡快了解科室基本情況：如熟悉科室人員的職稱(chēng)結構及個(gè)人能力，檢查各項制度的落實(shí)情況，了解科室設備及運轉情況，檢驗醫療應急措施實(shí)施效果，了解科室開(kāi)展的技術(shù)項目及科室文化。
2、在行政管理上，根據上述了解的情況，針對不足，做出相應的完善或改進(jìn)措施，及時(shí)跟進(jìn)其落實(shí)情況;根據人員的技術(shù)特點(diǎn)及能力，進(jìn)行合理分工。
3、在業(yè)務(wù)管理上：狠抓醫療質(zhì)量，及時(shí)檢查監督醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)情況，根據執業(yè)醫師法及。。。省病例書(shū)寫(xiě)規范和醫院的相關(guān)管理措施，制定相應的獎懲措施。定期查房，及時(shí)為病人制定合理正確的診療方案。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，組織好疑難危重病人的討論。做好醫保、合作醫療、公費醫療病人的住院管理工作，按照相應費別，在不影響病人治療的情況下，控制好病人的住院費用。同時(shí)抓好病人收容工作，以?xún)?yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)吸引更多患者。采取各種措施，宣傳科室，擴大影響。
四、在醫德醫風(fēng)建設上：杜絕紅包及回扣，以病人為中心，做好病人的各項服務(wù)。
4、在科研教學(xué)上：根據科室情況，指定短期及長(cháng)期科研規劃;指定技術(shù)骨干，對科室實(shí)習進(jìn)修醫生、研究生進(jìn)行實(shí)習帶教。
5、在科室文化建上，定期組織科室職工進(jìn)行文化娛樂(lè )活動(dòng)，及時(shí)了解職工生活及工作困難，把科室建成一個(gè)和諧的科室，有凝聚力的集體。
名詞：
36、如何看待目前的就業(yè)難現象?如何看待目前醫學(xué)生就業(yè)難現象?如何看待中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)現象?
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