面試中的自我介紹技巧
第一、 面試 之前，要對應聘的公司和職位有所了解，明白應聘職位的工作職責和任職要求， 面試 時(shí)才能更有針對性;
第二、 面試 之前，要做幾次模擬的自我介紹，時(shí)間控制在3-5分鐘，最好請別人做個(gè)評價(jià)和建議，要自然流暢、突出優(yōu)勢。
第三、 不要緊張，只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來(lái);
第四、 面試開(kāi)始時(shí)，首先要報上姓名，不要上來(lái)就說(shuō);
第五、 直視面試官回答，不要低頭或避開(kāi)面試官的目光，否則有不自信的嫌疑;也不要東張西望，否則有做事不專(zhuān)注的印象;不要緊張，也不要過(guò)于隨便;
第六、 不要流水帳，和應聘職位相關(guān)的經(jīng)歷多講一些， 簡(jiǎn)歷 上寫(xiě)的比較清楚和詳盡的就不必贅述了;
第七、 業(yè)績(jì)介紹要有案例和數據，面試官關(guān)心的不是你知道不知道應該怎么做(因為書(shū)上、網(wǎng)上到處都是)，而要你當時(shí)是如何做的;
第八、 要有一個(gè)簡(jiǎn)短的自我評價(jià)，對自己的優(yōu)勢、不足有個(gè)清晰的認知;
第九、 避免過(guò)分陶醉于自己的滔滔不絕，避免偏離主題，否則給人以背課文的感覺(jué)，“面霸”的嫌疑，或急于自我證明和自我推銷(xiāo)，以及主次不分的'印象;
第十、 自我介紹的表述過(guò)程中，要段落分明，不要讓面試官插不進(jìn)話(huà)，同時(shí)，要與面試官有目光的交流;
第十一、 總體上，自我介紹要V)掌握簡(jiǎn)單明了、突出優(yōu)勢、思路清晰、大方自信、表達流暢的原則。
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