有關(guān)面試自我介紹集錦九篇
處在一個(gè)陌生場(chǎng)合時(shí)，時(shí)常需要用到自我介紹，自我介紹可以滿(mǎn)足我們渴望得到尊重的心理。千萬(wàn)不能認為自我介紹隨便應付就可以，以下是小編收集整理的面試自我介紹10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
面試自我介紹 篇1
尊敬的領(lǐng)導、老師：
您好!
首先我非常榮幸站在這里參加面試，感謝各位領(lǐng)導給了我這個(gè)面試的機會(huì )!
我叫***，畢業(yè)于******學(xué)校護理專(zhuān)業(yè)。在我的腦海里，護理是一個(gè)神圣、崇高、偉大的職業(yè)，護士是一個(gè)平凡崗位上不平凡的人。這個(gè)神圣的職業(yè)從小就是我的理想，懷著(zhù)對理想的不斷追逐，我終于迎來(lái)了今天這個(gè)起點(diǎn)。
轉眼間3年的院校生活已悄然而去。在這3年里我懷著(zhù)對護理事業(yè)的熱情，堅持以學(xué)習為主，取得了良好成績(jì)，被評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“自立自強先進(jìn)個(gè)人”及“優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生”。在學(xué)習之余我也不忘豐富自己的課外知識，參加了多種課外活動(dòng)和業(yè)余兼職，參加了國家計算機二級培訓并取得合格證書(shū)。通過(guò)在校兩年的理論學(xué)習和醫院一年的臨床實(shí)踐學(xué)習，我掌握了作為一名護士所應具備的基本能力，同時(shí)更建立了作為一名護士應具備的愛(ài)心、責任心和集體榮譽(yù)感等重要觀(guān)念。
介紹完畢，謝謝!
面試自我介紹 篇2
我叫xxx，今年27歲。1997年7月我從xxx師范學(xué)校藝師美術(shù)專(zhuān)業(yè)計劃內自費畢業(yè)。由于從97年起國家不再對自費生包分配，使我與 太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè) 失之交臂。幸好，當時(shí)河西馬廠(chǎng)完小師資不足，經(jīng)人介紹，我在該完小擔任了一年的臨時(shí)代課教師。
回想起那段時(shí)光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽(tīng)著(zhù)同學(xué)們圍在身旁 老師 老師 的叫個(gè)不停，看著(zhù)那一雙雙充滿(mǎn)信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時(shí)煙消云散了。我原想，即使不能轉正，只要學(xué)校需要，就是當一輩子代課教師我也心甘情愿。不料，1998年起國家開(kāi)始清退臨時(shí)工和代課教師，接到了學(xué)校的口頭通知后，我懷著(zhù)戀戀不舍的心情，悄悄地離開(kāi)了學(xué)校。
面試自我介紹 篇3
尊敬的XX：
湖南人衡陽(yáng)人，烹飪管理專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)于湖南省商業(yè)技術(shù)學(xué)校，20xx年出生。本人從廚13年。主要工作經(jīng)歷：
20xx年5月在湖南金雞大酒店拜師學(xué)藝。
20xx年8月任職湖南永興集團永興大酒店廚師長(cháng)。
20xx年1月——20xx年任職福建國際大酒店行政總廚，期間成功策劃過(guò)湖南穗滿(mǎn)圓大酒店，昆明湘水人家，大連魚(yú)鵝港大飯店等等，并在此間多次參加全國烹飪大賽。
20xx年8月——20xx年任職全國連鎖湖南名店賣(mài)味老爹行政總廚及技術(shù)總監。期間成功策劃過(guò)湖南，廣東，山西，河南，等地
連鎖加盟并在此間多次參加全國烹飪大賽。
廚房管理心德：
1、團結、友愛(ài)、理解、向前
2、工作認真+態(tài)度決定一切+敬業(yè)精神+思想說(shuō)明一切
3、廚德+廚藝+廚績(jì)+為人=成
4、菜留人+人留心+心留憶
5、廚部十不準;
(1)刀工不精、不準出品
(2)味道不正、不準出品
(3)溫度不夠，不準出品
(4)火候不到、不準出品
(5)菜肴不齊、不準出品
(6)菜肴不潔、不準出品
(7)份量不夠、不準出品
(8)顏色不亮、不準出品
(9)裝盤(pán)不美、不準出品
(10)器皿不整、不準出品
一：本人有較強廚房管理能力，能很好的控制好成本核算，對于廚房的管理和飲食業(yè)的發(fā)展方向以及經(jīng)營(yíng)思路有一定的體會(huì )和見(jiàn)解，我一直堅持勤奮努力不斷進(jìn)取，同時(shí)嚴格要求自己不斷提高自身素質(zhì)，對工作認真負責不帶一點(diǎn)馬虎，有一流的廚師隊伍，可以接手各類(lèi)型的湘菜廚房，有經(jīng)過(guò)嚴格培訓的廚師可以派送到各大中小的酒店從廚。
二：本人從廚十幾年造就了一流的廚師隊伍和優(yōu)秀的管理團隊。1、有策劃經(jīng)驗，成功策劃了各地四星著(zhù)名賓館及酒店開(kāi)業(yè)并取得了成功。對新店選址，策劃定位有獨特見(jiàn)解。選擇大于努力，選擇不對再努力也只是白費。擅長(cháng)海鮮干鍋系列，紙鍋系列，鐵板系列，石鍋系列。沙鍋系列，瓦片系列，木捅系列，小炒系列，等等，合理的原料營(yíng)養搭配、色、香、味俱全，讓您品之回味無(wú)窮。長(cháng)期實(shí)踐新品開(kāi)發(fā)，實(shí)行標準化生產(chǎn)，根據市場(chǎng)定位，將餐飲出品發(fā)展最優(yōu)化組合，研究至極，已形成成套的相應出品體系，善于研究開(kāi)發(fā)有自己的創(chuàng )新菜，特色菜。5、經(jīng)長(cháng)期實(shí)踐型的鍛煉，有開(kāi)業(yè)就紅火的實(shí)戰經(jīng)驗。自認為沒(méi)有不成功的行業(yè)只有不成功的企業(yè)，雖不是第一但我絕對是唯一。經(jīng)營(yíng)理念：規避趨同，走個(gè)性化之路。
經(jīng)營(yíng)特色：不隨大流，搞特色有針對性，即顧客群的需求特色。出品定位：根據各地市場(chǎng)合理定位，嚴謹每一細節。對酒店管理。廚房成本控制有豐富的經(jīng)驗。創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)。讓餐飲企業(yè)效益倍增。
三：我的目標：控制成本，提高毛利。采百家之長(cháng)，做精美菜淆。打破傳統的隔閡，多交流學(xué)習，取長(cháng)補短，齊心協(xié)力，共同進(jìn)步，不段的迎合消費者的口味。堅持不懈的做好創(chuàng )新和推廣工作，顧客就是上帝，他們的滿(mǎn)意就是我們的效益�？傊�，我們應該走在時(shí)間的前面，我們不能去等市場(chǎng)，而應該去找市場(chǎng)，就讓您給我一次機會(huì )，讓我還您一份精彩!
謝謝大家!
面試自我介紹 篇4
首先筆試，有中文也有英文的部分，比較簡(jiǎn)單，通過(guò)率還是比較高的，我身邊很多人去筆試了都基本上能進(jìn)下一輪。面試兩個(gè)面試官對一個(gè)，主要是關(guān)于簡(jiǎn)歷內容，為什么選擇麥德龍，對零售業(yè)的看法之類(lèi)的問(wèn)題
面試官提出的問(wèn)題
問(wèn)題1：
實(shí)習過(guò)程中遇到怎樣的問(wèn)題，你是如何解決的
回 答：
我認為他是更注重心理的看法，所以我在陳述怎么做的時(shí)候，表達了我的想法
面試經(jīng)歷：
去了先填履歷表，然后兩位領(lǐng)導進(jìn)行面談，先進(jìn)行自我介紹，在講一下對麥德龍的了解有哪些。然后領(lǐng)導根據工作崗位的特點(diǎn)進(jìn)行針對性的提問(wèn)，及一些工作中問(wèn)題的解決方式。最后談薪水！
面試官提出的問(wèn)題
問(wèn)題1：
說(shuō)一下自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
面試經(jīng)歷：
一個(gè)是HR的主管，一個(gè)是行政主管，面試比較順利，先是自我介紹，然后就是很普遍的問(wèn)題，你的優(yōu)點(diǎn)是什么？你得缺點(diǎn)是什么之類(lèi)的。說(shuō)優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，我說(shuō)了三個(gè)，我覺(jué)得差不多就行了，別把自己夸的跟花一樣，結果人事主管問(wèn)了一句：還有呢？我很驚奇地問(wèn)回去：三個(gè)還不夠��？我覺(jué)得都挺好的了！兩個(gè)主管強憋著(zhù)，沒(méi)噴出笑來(lái)。后來(lái)用英語(yǔ)問(wèn)我缺點(diǎn)，我能整整愣了一分鐘，沒(méi)想出我的缺點(diǎn)...并不是我覺(jué)得我真沒(méi)缺點(diǎn)，只是覺(jué)得前面把自己夸那么好，后面再把我真實(shí)面貌給出來(lái)太打擊人了吧...
面試最后，行政主管回答我的問(wèn)題，結果那個(gè)小伙子不知道是不是見(jiàn)識我這種沒(méi)心沒(méi)肺的人太少了，竟然緊張的發(fā)抖，說(shuō)得話(huà)也語(yǔ)無(wú)倫次的...HR的主管把話(huà)接過(guò)去才解決了小伙子的困境。我當時(shí)好想問(wèn)他一句：是不是被我嚇到了？
我面了能有十分鐘，剛出去沒(méi)兩分鐘又被叫了回去，那個(gè)行政主管低著(zhù)頭跟我說(shuō)：我們還有幾個(gè)問(wèn)題要問(wèn)你，再去趟辦公室吧...然后又聊了兩三分鐘.
面試官提出的問(wèn)題
問(wèn)題1：
題目之一：如果你是一個(gè)賣(mài)大蔥的，你得蔥一元錢(qián)一斤，有一個(gè)顧客，6角錢(qián)買(mǎi)你蔥白，4角錢(qián)買(mǎi)你蔥葉，
你賣(mài)不賣(mài)？為什么？題目之二：你有一個(gè)8000平方米的營(yíng)業(yè)場(chǎng)，你會(huì )設多少個(gè)停車(chē)位？為什么？題目之三：一個(gè)細胞，1分鐘分裂成2個(gè)，兩分鐘分裂成4個(gè)，三分鐘分裂成8個(gè)...40分鐘后燒杯就滿(mǎn)了，問(wèn)：多少分鐘的時(shí)候燒杯滿(mǎn)了一半？
1。面試官會(huì )問(wèn)：如果交給你一個(gè)倉庫，你如何去快速上手（管理），并管好。
這個(gè)問(wèn)題很大，沒(méi)有唯一的說(shuō)法，主考官也并不是希望你能回答問(wèn)題的本身，他要考你幾個(gè)方面：
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2。表達能力
3。邏輯思維能力
可從以下幾方面：
1。先了解基本情況（不能束手無(wú)策），包括物料、流程等
2。倉庫全面盤(pán)點(diǎn)（這個(gè)是最好的，我個(gè)人認為。因為我要了解新進(jìn)倉管開(kāi)展工作的思路，只有通過(guò)盤(pán)點(diǎn)，才能快速認識物料數量，熟悉儲存庫位）
1、最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀(guān)的負面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
5、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應聘者個(gè)人形象添彩。
7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺�！�
同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應聘者掌握了規律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。本題的綜旨是考核倉管員的原則性。任何情況下，都不允許先領(lǐng)料后補單，否則屬違規。本職位是倉管，不是主管，不需要求考慮其它情況
一、倉庫管理的專(zhuān)業(yè)知識
1、明確認識到倉庫管理的重要性。倉庫作為一個(gè)工廠(chǎng)的物料和成品積散地，擔負著(zhù)非常大的作用。除銀行外，工廠(chǎng)里幾乎所有的流動(dòng)資產(chǎn)都集中在倉庫，倉庫的流動(dòng)順暢與否，生產(chǎn)進(jìn)出頻繁和物料的收發(fā)是否正常有序，直接關(guān)系到工廠(chǎng)的生產(chǎn)效率能否達成有效目標。而物料的成本占整個(gè)企業(yè)成本的50—70%，重要性極高，倉庫對物料的數字準確性也關(guān)乎到生產(chǎn)的進(jìn)度。如果物料沒(méi)有及時(shí)供給生產(chǎn)，造成收發(fā)料的短缺，極可能會(huì )影響到出貨的順利。判定任何一家工廠(chǎng)好壞首先可以從這三個(gè)方面來(lái)觀(guān)察：現場(chǎng)（車(chē)間）、倉庫和洗手間。
倉庫的重要性由此可見(jiàn)一斑。
2、倉庫的分類(lèi)和各種細節管理的認知。組建一個(gè)倉庫一般來(lái)說(shuō)要符合以下三個(gè)原則：符合工藝要求的原則；符合進(jìn)出順利的原則；滿(mǎn)足安全的原則。本人曾服務(wù)于美、日、臺、港、民營(yíng)等多家企業(yè)，依經(jīng)驗認為，倉庫大體可劃分為：毒品（化學(xué)品）倉、工具倉、辦公用品倉、常用物資倉等；常用物資倉又可分為：原材料倉、半成品倉、成品倉；原材料倉又可以分為：電子材料倉、五金倉、塑膠原料倉、紙箱倉、包輔材料倉和印刷倉等。
對于倉庫的主要工作職責可用“三字”來(lái)概括：“收”、“管”、“發(fā)”。
收：依訂單和送貨單對來(lái)料進(jìn)行數量上的驗收，以“定量包裝”的原則來(lái)要求供應商，按單收料，大數全點(diǎn)，細數采用抽查的方式進(jìn)行，一般是5%-15%的比例來(lái)抽點(diǎn)，如有誤差再加大抽檢比例。也可以使用一些精密度比較高的稱(chēng)量輔助工具來(lái)達到快捷高效地收料。如：電子磅稱(chēng)等。
管：對于IQC已經(jīng)驗收確認OK或特采之物料依倉儲已規劃好位置歸于指定地點(diǎn)，并做好標識和帳務(wù)處理，一定要有品管部門(mén)的驗收報告和簽字記錄。這就是所謂的收料“三關(guān)”：品質(zhì)關(guān)、數量關(guān)、單據關(guān)。
發(fā)：倉庫在發(fā)料時(shí)一定要按單發(fā)料，依照領(lǐng)料單和配料單并查實(shí)采購合同單或施工單進(jìn)行發(fā)料，切不可只依領(lǐng)料單發(fā)料，造成物料的多發(fā)和浪費。并且還要做好出入庫的料帳記錄與定期盤(pán)存，不良物料及呆廢料的定期處理。簡(jiǎn)而言之，用“四字”來(lái)概括：帳、物、卡、證。并要求達成“三符”：賬賬相符、賬實(shí)相符、賬證相符。
在物料歸于物料區的過(guò)程中，對于物料的.堆放也要符合一定的“堆放原則”：立堆、加高機的利用、通道暢通、堆放時(shí)易讀數等。
但是對于堆放一定要遵循以下“三不”原則：不得阻塞通道、不得阻塞消防栓和滅火器、不得超高。
對于堆放一般采用“四法”管理：五五堆放法、六號定位法、托盤(pán)化管理法、分類(lèi)管理法。
一般來(lái)說(shuō)物料上下要采用“疊放原則”：“上小下大、上輕下重、中間常用”。
對于化學(xué)品的儲放要遵守“三遠離四嚴禁”原則：遠離火源、遠離水源、遠離電源、嚴禁超高、嚴禁混合堆放、嚴禁堵塞通道、嚴禁堵塞滅火器。
儲存和發(fā)放物料一般要遵循以下“三原則”：倉庫“十二防“（防火、防水、防壓、防腐、防銹、防爆、防曬、防倒塌、防潮、防盜、防蛀、防電）、定點(diǎn)定位定量、先進(jìn)先出等三原則。
3、對于物料的“儲存期限”有一個(gè)比較全面的了解：電子元器件的有效儲存期為12個(gè)月；塑膠件為4個(gè)月；五金件為6個(gè)月；包裝材料為6個(gè)月；成品為12個(gè)月；化工及危險品按供應商提供的期限為準。當然這個(gè)有效期每家公司規定不同，但大致一樣。對于超過(guò)期限的物料在投入到生產(chǎn)時(shí)，一定要進(jìn)行再次品質(zhì)確認。
4、對于原物料的進(jìn)出倉、半成品的進(jìn)出倉、成品的進(jìn)出倉有一套比較完整的進(jìn)出控制程序。同時(shí)，對于退料補料、呆廢料的處理也要建立一套適合各公司具體操作的管理辦法。
5、帳務(wù)的各種規范和電腦系統化的建立。最開(kāi)始的手工帳逐漸演化到電腦帳和系統賬，但是電子帳和系統賬并非是完美的，所以，手工帳在某些方面仍需要結合延用。另外,局域網(wǎng)及郵箱也能增加工作的效率�，F在許多公司到一定的規模后，為了更好達成資源共享及便于成本核算，還采用了MRPⅡ、ERP等系統化管理。
6、“5S”或“6S”等的積極開(kāi)展對于倉庫管理起到非常關(guān)鍵的作用。任何一家工廠(chǎng)的“5S”開(kāi)展是否有效可以從倉庫反映出來(lái)。倉庫“5S”如果搞得好與壞對于車(chē)間的積極推行也有一定的深遠影響。同時(shí)，倉庫的“5S”對于倉庫的物料更加規范更加有效儲放也有積極和深遠的意義。
7、盤(pán)點(diǎn)。盤(pán)點(diǎn)對于倉庫是一項非常重要的不可缺少的工作程序。盤(pán)點(diǎn)的目的是為了查明各項物品、材料、固定資產(chǎn)的可用程度，以期達到有效利用資產(chǎn)的目的。同時(shí)為生產(chǎn)計劃和銷(xiāo)售計劃提供更加準確的依據，更好把握各項物資的最低存量和最高存量，及時(shí)發(fā)現各種呆廢料和呆滯品，從而達到有效控管庫存。
以上這些是作為一個(gè)倉庫主管必須熟練掌握的專(zhuān)業(yè)知識，當然還有一些沒(méi)有談到的倉庫具體管理細節。
二、具備物控方面的專(zhuān)業(yè)知識
物控的工作內容一般可分為四大塊：請購方式與存量基準的設定；生產(chǎn)用料的分析、計算及預測；生產(chǎn)用料的請購與余料的轉用；進(jìn)料異常與生管采購等部門(mén)的協(xié)調。
物料控管是為了更好服務(wù)于生產(chǎn)，對于物控的精髓是“三不”：不斷料、待料；不呆料、滯料；不囤料、積料。如果這方面沒(méi)有做好可能會(huì )出現這些損失：停工待料、物料積壓、影響生產(chǎn)。良好的物料管理必須具備五大職能（即“5R”：適時(shí)、適量、適價(jià)、適地、適質(zhì)）和“三不”準則（即不錯：筆筆有賬、料賬相符；不壞：物物可用、質(zhì)量確保；不亂：井然有序、一目了然），所以對物料的請購和分析是非常重要的，了解這些物控知識對于倉庫管理有著(zhù)非常深遠的意義。
對于物料控管我們一般是采用ABC分析法：簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是重要的少數，不重要的多數。這種物料的分析法，對于我們倉庫管理工作可以帶來(lái)非常有益的作用。我們在按ABC物料分析法訂購物料時(shí)，也可以按照這種方式對庫存進(jìn)行有效、有針對性地管理。比如A類(lèi)物料是種類(lèi)少，金額大，這是倉庫管理時(shí)的重點(diǎn)；B類(lèi)物料種類(lèi)和金額處于一般情況可以進(jìn)行存量控管。對于C類(lèi)物料種類(lèi)多，但金額少，為了節省采購成本可以進(jìn)行批量采購達到降低采購成本的效果。當然這里還牽涉到物料的分析和計算辦法。比如：材料周轉率、材料周轉天數、成品周轉率、成品周轉天數、安全存量、最高存量、最低存量等的計算和實(shí)際操作辦法。
具備物控方面的知識和經(jīng)驗對于倉庫管理可以說(shuō)是十分有益，也是一個(gè)優(yōu)秀倉儲主管必須具備的技能。
三、具備財務(wù)最基本的知識
倉庫的各種進(jìn)出物料和各種存貨直接關(guān)系到財務(wù)的成本核算。所以認識到倉庫各種庫存物料和存貨的精準數量對于成本核算的意義是非常重大。流動(dòng)資產(chǎn)是公司資產(chǎn)一個(gè)重要的組成部分。資產(chǎn)=負債+所有者權益。
資產(chǎn)包括：固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等。其中固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)是比較好統計的，一般來(lái)說(shuō)固定資產(chǎn)按照購進(jìn)價(jià)有一個(gè)累計折舊的年限，這很好核算，無(wú)形資產(chǎn)也是不斷變動(dòng)，它是根據公司的商譽(yù)價(jià)值來(lái)決定公司無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值。但是流動(dòng)資產(chǎn)是變化最大的，也是最難計算的：比如，應收應付帳款、現金、存貨、銀行存款、銷(xiāo)售收入、各種費用（管理費用、財務(wù)費用、制造費用）等的進(jìn)出直接關(guān)系到成本核算。所以說(shuō)沒(méi)有認識到倉庫各種準確數據對于成本核算的意義也不會(huì )有很高的積極主動(dòng)性。
面試自我介紹 篇5
自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個(gè)問(wèn)題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”在自我介紹時(shí)，面試官借機了解求職者的信息，考察他們的語(yǔ)言表達能力、應變能力和崗位的勝任能力;應聘者也可以趁此機會(huì )主動(dòng)向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘。在如此短的時(shí)間內，求職者該如何“秀”出自己呢?該說(shuō)些什么?怎么說(shuō)?該注意什么?
自我介紹的內容要包含四個(gè)方面：
一、我是誰(shuí)
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰(shuí)。在這一步，你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，包括姓名、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息;教育背景以及與應聘職位密切相關(guān)的特長(cháng)等。生動(dòng)、形象、個(gè)性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個(gè)性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來(lái)歷進(jìn)行演繹。
例如：從名字的音：我叫YJBYS，諧音少非，希望生活能少一點(diǎn)是是非非。從名字的義：我叫YJBYS。古語(yǔ)有言：子非魚(yú)安知魚(yú)之樂(lè )。父母親希望我過(guò)得像魚(yú)兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來(lái)歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
二、我做過(guò)什么
做過(guò)什么，代表著(zhù)你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個(gè)部分，你主要介紹與應聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，包括校內活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習經(jīng)歷、社會(huì )實(shí)踐等。
你要說(shuō)清楚確切的時(shí)間、地點(diǎn)、擔任的職務(wù)、工作內容等，這樣讓面試官覺(jué)得真實(shí)、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應聘職位無(wú)關(guān)的內容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
三、我做成過(guò)什么
做成過(guò)什么，代表著(zhù)你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jì)，包括校內活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果。介紹個(gè)人業(yè)績(jì)，就是擺成績(jì)，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個(gè)人業(yè)績(jì)時(shí)，需要注意以下方面——
(1)業(yè)績(jì)要與應聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應聘文員，就不需要介紹銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
(2)介紹“你自己”的業(yè)績(jì)，而不是團隊業(yè)績(jì)，因為用人單位要招聘的是“你”，而不是“你們”;
(3)業(yè)績(jì)要有量化的數字，要有具體的證據。不要用籠統的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數，而要用確切的數字，例如：我一周內賣(mài)出了34箱方便面;
(4)介紹的內容應當有所側重，不要說(shuō)流水賬，要著(zhù)重介紹那些能體現自己能力的重點(diǎn);
(5)介紹業(yè)績(jì)取得的具體過(guò)程時(shí)，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實(shí)踐成果時(shí)，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問(wèn)題，不過(guò)我還是成功地克服并達成了業(yè)務(wù)目標�！币龑嬖嚬偬釂�(wèn)“遇到了哪些問(wèn)題”，然后你就可以進(jìn)一步闡述細節內容，體現出自己處理問(wèn)題的能力。
四、我想做什么
想做什么，代表著(zhù)你的職業(yè)理想。在這個(gè)部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來(lái)的工作藍圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時(shí)，你還要針對應聘職位合理編排每部分的內容。與應聘職位關(guān)系越密切的內容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。你在自我介紹時(shí)，還應該避開(kāi)介紹內容的禁忌——忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛(ài)好。忌諱使用過(guò)多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說(shuō)謊。忌諱過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)有內容。
面試自我介紹 篇6
我的名字叫xx。這個(gè)名字對于別人可能很普通。對我來(lái)說(shuō)卻有特殊的意義。正所謂望子成龍望女成鳳，這個(gè)名字里不僅蘊含著(zhù)父母之間的感情，還包含著(zhù)他們在我身上寄予的成功的希望。
我是一個(gè)性格多元化的女生。我既有戲文需要的沉穩，也有導演
演需要的活潑。生活中我是一個(gè)踏實(shí)上進(jìn)的人。我的愛(ài)好很廣泛,在我腦海中的知識庫就好像一個(gè)雜貨鋪，什么都懂點(diǎn)，但并不是所有的都了解得很透徹。
每當看到中國電影在國際影展中大放光彩時(shí),我都深深的感受到正是有幕后工作人員的默默付出，精心策劃，才成就了臺前明星們的光彩,因此我懷著(zhù)對前輩的敬重選擇了編導專(zhuān)業(yè),希望通過(guò)自己的努力能為中國傳媒的發(fā)展出一把力.同時(shí)也為自己將來(lái)規劃一條走向成功的道路。
我想，做任何事情都要看自己是想成功，還是一定要成功，做什么事情自己是盡力了，還是拼命了，我覺(jué)得，任何事情都要相信自己能做好，是最好的最棒的，那么，我又向成功邁進(jìn)了一步.
今天，我有幸得到這個(gè)機會(huì )站在這里，這是我自己一直以來(lái)的愿望，我希望到貴校繼續深造，為我的夢(mèng)想增加一個(gè)臺階，為我的成功邁進(jìn)重要的一步。
謝謝各位老師。
面試自我介紹 篇7
您好!我叫邱X敏，我今年22歲，畢業(yè)于XXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院。已經(jīng)滿(mǎn)足貴公司招聘收銀員的要求條件。幾年來(lái)，我先后在深圳的一些貿易公司從事過(guò)收銀、營(yíng)業(yè)員及文員工作，尤其是收銀員(營(yíng)業(yè)員)的工作最為長(cháng)久，也積累了一些工作經(jīng)驗。
在工作之余，我也一直不放松對自己的要求，力爭跟得上時(shí)代發(fā)展的每一步新動(dòng)向，我用了大量時(shí)間學(xué)習電腦知識、貿易知識等，我相信，這一切，都是為明天的發(fā)展作準備，我更相信，自己已經(jīng)準備好，隨時(shí)都可以出發(fā)，我會(huì )努力的更加完善自己，在工作的旅途中獲得更多的收獲、領(lǐng)略更美的風(fēng)光!
我覺(jué)得職位和薪資的高低不是我找工作的關(guān)鍵，我更加看重公司的工作環(huán)境和發(fā)展前景。只要我有能力，從低職位做起未嘗不可。家樂(lè )福的招牌眾人老少皆知，我們家也是貴公司的老主顧了。如果我真的有幸成為貴公司的一名員工，我的家人知道了也一定很高興。既然投了簡(jiǎn)歷，又跑去面試，那說(shuō)明我喜歡這個(gè)招聘崗位并希望勝任!寫(xiě)了這封求職信寄給您公司也是一樣，我不是在浪費紙墨和腦細胞，這說(shuō)明我是很有誠意競聘收銀員這個(gè)職位!吾為事三思而后行也。
除了收銀員(營(yíng)業(yè)員)工作，我也能勝任文員的工作。您可以多一份選擇，我也相信自己能讓您多一種發(fā)現。我希望有機會(huì )成為貴公司的一名優(yōu)秀收銀員!
面試自我介紹 篇8
尊敬的園長(cháng)：
您好！
我是幼兒職校的xxx。在幼教實(shí)習中我本著(zhù)一顆童心、愛(ài)心、信心，始終如一地對待每一個(gè)家長(cháng)和孩子，受到一致好評。我的性格開(kāi)朗、熱情大方。
幼教這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的，他要求教師不僅僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。所以，在讀師范時(shí)，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養自我的興趣愛(ài)好，并學(xué)有專(zhuān)長(cháng)，做到除擅長(cháng)繪畫(huà)和剪紙外，還會(huì )唱、會(huì )跳、會(huì )講。當然，
“學(xué)高僅能為師，身正方能為范”，在注重知識學(xué)習的同時(shí)我還注意培養自我高尚的道德情操，自覺(jué)遵紀守法，遵守社會(huì )公德，沒(méi)有不良嗜好和行為。
最重要的是，我很喜愛(ài)小孩，也十分受孩子們喜歡，我有很好的方法與之溝通和交流，我想，這些都是一名幼兒教育工作者應當具備的最起碼的素養。
面試自我介紹 篇9
本人性格開(kāi)朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞；喜歡思考，虛心與人交流，以取長(cháng)補短。有較強的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。在實(shí)習期間善于把檢驗結果與病人具體病情結合分析；社會(huì )責任感強，踏實(shí)肯干，主動(dòng)爭取鍛煉機會(huì )。
我不斷地完善自己，提高自身素質(zhì)。我在學(xué)好專(zhuān)業(yè)課與公共課的基礎上，還閱讀了大量的課外書(shū)籍，不斷地增加新的知識，陶冶情操、開(kāi)拓視野。不僅如此，我還積極參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，和各種文體活動(dòng)，培養了我一定的組織與社交能力。本人也非常的熱愛(ài)籃球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
我是一個(gè)認真工作，認真鉆研，勇于創(chuàng )新的人。能熟練運用電腦，掌握一定的office辦公軟件，與老師與同學(xué)保持著(zhù)緊密的關(guān)系，樂(lè )于幫助同學(xué)解決學(xué)習與生活上的麻煩，善于總結歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團隊合作精神。已熟悉與掌握本專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識，在大學(xué)4年間學(xué)會(huì )刻苦耐勞，努力鉆研，學(xué)以致用，這就是我們所追尋的寶藏。
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