【推薦】面試自我介紹集錦六篇
來(lái)到一個(gè)陌生的地方時(shí)，我們總歸要向他人介紹自己，自我介紹可以給陌生人留下一個(gè)好的印象。千萬(wàn)不能認為自我介紹隨便應付就可以，以下是小編為大家收集的面試自我介紹6篇，希望能夠幫助到大家。
面試自我介紹 篇1
大家好!我是............
通過(guò)這六年在不同學(xué)生工作崗位上的實(shí)踐，我有了豐富的開(kāi)展學(xué)生思想政治工作及素質(zhì)教育活動(dòng)的經(jīng)驗。也培育了我對學(xué)生工作愈來(lái) 愈深厚的熱情和激情。在組織學(xué)生活動(dòng)的同時(shí)，我也參加學(xué)校和社會(huì )的各項文體活動(dòng)，努力培養自己的各種興趣愛(ài)好，.....雖然學(xué)生工 作和學(xué)生活動(dòng)占據了我很多時(shí)間，但在學(xué)習上我從來(lái)沒(méi)有放松過(guò)，我 是一個(gè)學(xué)習能力很強的人，能在最短的時(shí)間內高效的掌握知識要領(lǐng)。.....。在學(xué)習工作之余，我也積極參加社會(huì )實(shí)踐，曾六次參與暑 期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，連續五年獲得暑期社會(huì )實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人，......。通 過(guò)組織活動(dòng)和參與活動(dòng)，我養成了良好的工作作風(fēng)和處世態(tài)度。去年12月我參加了.....。如果我能被錄用，我一定投入百分之百的工作 熱情、發(fā)揮全部的能力、利用所有的資源，為學(xué)院的學(xué)生工作做出貢 獻。
面試自我介紹 篇2
各位尊敬的考官：
大家早上好!
我很榮幸能在這里面試，讓我有向各位考官的學(xué)習機會(huì )，我很高興!
我叫__x，來(lái)自____。20__年x月份以專(zhuān)業(yè)考試得分第一的好成績(jì)畢業(yè)于__大學(xué)的__專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)之前，我曾在__公司實(shí)習過(guò)，__公司和貴公司是同類(lèi)行業(yè)。
本人性格開(kāi)朗，善于微笑，長(cháng)于交際，會(huì )簡(jiǎn)單日語(yǔ)及芭蕾舞。我相信，這一切將成為我工作最大的財富。我在很久就注意到貴公司，貴公司無(wú)疑是__行業(yè)中的姣姣者。同時(shí)我又了解到，這又是一支年輕而又富有活力的隊伍。本人非�？释軌蛟跒槠渲械囊粏T。
謝謝大家!
面試自我介紹 篇3
我叫王強，畢業(yè)于xx學(xué)校會(huì )計專(zhuān)業(yè)，根據所學(xué)的知識，也參加過(guò)一些具體項目的實(shí)施，比如學(xué)院獨有的精品課，在其中負責xx主模塊或者擔任組長(cháng)工作，應用了xx(應聘相關(guān)的課程)技能及xx知識等，得到了領(lǐng)導的高度認可。并在實(shí)踐中，加深了對本工作職能的認識，提高了此類(lèi)工作的實(shí)際操作能力。
另外，個(gè)性我首先是誠實(shí)的、樂(lè )觀(guān)的、熱情的，其次，具有團隊精神，踏實(shí)努力，很強的責任心。
在這里應聘貴公司的財務(wù)會(huì )計職位，是想將自己的所學(xué)得以應用，并在這里學(xué)習成長(cháng)。希望有這樣的機會(huì )，在這個(gè)職位上發(fā)揮自己的能量。
謝謝！
面試自我介紹 篇4
師兄師姐們好!我叫李堅，是xx級信管1班的同學(xué)。能站在這個(gè)講臺上參加學(xué)生會(huì )XX部門(mén)的面試，我非常激動(dòng)，但也非常緊張，畢竟學(xué)生會(huì )面試是一個(gè)競爭的地方!
學(xué)生會(huì )是為同學(xué)服務(wù)的地方，有人對我說(shuō)過(guò)，為別人服務(wù)的原動(dòng)力是熱情，唯有熱情是從內心迸發(fā)出來(lái)的力量，可以驅動(dòng)自己為別人貢獻自己的力量。那么我想說(shuō)我很適合加入學(xué)生會(huì )，因為我就有著(zhù)為別人服務(wù)的熱情，我喜歡幫助別人。當然，僅有著(zhù)份熱情是不足以為為同學(xué)服務(wù)的，還需要一定的學(xué)習和工作能力，我不敢夸大�？谡f(shuō)我有多么強的能力，但我會(huì )實(shí)踐中，用行動(dòng)證明我能行。
鍛煉自己是我加入學(xué)生會(huì )的另一個(gè)目的，我認為學(xué)生會(huì )是一個(gè)可以很好的鍛煉我的人際交往能力和工作能力的地方，現在我能站在這個(gè)講臺上參加學(xué)生會(huì )面試，就已經(jīng)是一次鍛煉自我的機會(huì )了。因此無(wú)論此次面試結果如果，我都會(huì )揚起嘴角，對學(xué)生會(huì )和各位師兄師姐們說(shuō)聲謝謝!“謝謝”簡(jiǎn)短有力的學(xué)生會(huì )面試自我介紹，把自己加入學(xué)生會(huì )的優(yōu)勢和加入學(xué)生會(huì )的目的都充分地表達出來(lái)，理由充分，雖說(shuō)不是篇非常優(yōu)秀的面試自我介紹，但是用來(lái)參加面試也卓卓有余!
面試自我介紹 篇5
我是一名令年即將畢業(yè)于廣州技術(shù)學(xué)院石油工程專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生.大學(xué)的生活使我掌握了石油工程方面的知識,在這四年期間我還多次獲得各項獎學(xué)金,擔任過(guò)班長(cháng)、學(xué)習委員,具有很強的組織和協(xié)調能力,同時(shí)懂得相互團結幫助的團隊合作精神的重要性.
此外,我并不僅僅滿(mǎn)足只掌握大學(xué)課程所規定的知識,在計算機方面我掌握了officXX軟件的操作、autocadXX等知識;在英語(yǔ)方面,獲得了國家英語(yǔ)四、六級證書(shū),有較強的英語(yǔ)閱讀和寫(xiě)作能力;在實(shí)際操作上,獲得國家分析工中級職業(yè)資格證書(shū).我非常想應聘貴公司的預算員職業(yè),因為我充分的相信自己通過(guò)過(guò)去眾多實(shí)踐中的能力勝任這份工作!我的信念是“有志者事竟成”,只要努力,不怕苦不怕累,不斷磨練,就會(huì )成功!
面試自我介紹 篇6
應聘到外企或其他用人單位時(shí)，求職者往往最先被問(wèn)及的問(wèn)題就是“請先介紹介紹你自己”。這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優(yōu)勢和特長(cháng)，展現綜合素質(zhì)的好機會(huì )�；卮鸬煤�，會(huì )給人留下良好的第一印象。
回答這類(lèi)問(wèn)題，要掌握幾點(diǎn)原則：
1、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，不要超過(guò)三分鐘。
2、實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。
3、突出長(cháng)處，但也不隱瞞短處。
4、所突出的長(cháng)處要與申請的職位有關(guān)。
5、善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自己，說(shuō)明問(wèn)題，不要泛泛而談。
6、說(shuō)完之后，要問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
為了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調整。一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動(dòng)機、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等；五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^(guān)，說(shuō)些生活趣事，舉例說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)等。進(jìn)行自我介紹，要簡(jiǎn)潔、清晰，充滿(mǎn)自信，態(tài)度要自然、親切、隨和，語(yǔ)速要不快不慢，目光正視對方。
面試中的常見(jiàn)問(wèn)題應對指南
1.請介紹一下你自己。
這是外企常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗，這些在簡(jiǎn)歷上都有，許多應征者會(huì )認為“我不是都已經(jīng)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中了嗎？為什么還要再問(wèn)？”因而面露不耐之色，有的甚至會(huì )以“這些我在簡(jiǎn)歷中都已經(jīng)寫(xiě)得很清楚了”作為答復。這樣的回答是不可取的!完全是浪費機會(huì )的做法。面試官問(wèn)你這樣的問(wèn)題，其實(shí)是把主動(dòng)權交給你了，正是你表述自己的好機會(huì )。有效的自我介紹往往能夠能夠使接下來(lái)的面試輕松流暢，最終使你獲得你想要的工作機會(huì )。
有效的自我介紹不是機械的說(shuō)明你叫什么名字，從哪里來(lái)，到哪里去，那就顯太乏味了。其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理外企才會(huì )相信。要有重點(diǎn)地進(jìn)行自我推銷(xiāo)。如果你在面試前認真做過(guò)功課，那么你必然已徹底地認識自己：我最大的長(cháng)處、特色在哪里？哪些是我過(guò)去做得最好的事情？我具備什么樣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、知識？然后巧妙地在自己的特色與所應征的工作之間找到著(zhù)力點(diǎn)、相關(guān)性，并將其突出出來(lái)。
剛踏出校門(mén)的畢業(yè)生，面對這個(gè)問(wèn)題時(shí)可能覺(jué)得無(wú)從談起。其實(shí)，對于尚無(wú)實(shí)際工作經(jīng)驗的應征者，面試者無(wú)從詢(xún)問(wèn)“工作”本身的專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題，但是他可以藉由你在課業(yè)上的表
現、所選修的課程以及所參加的社團活動(dòng)等方面，來(lái)判斷你是否具備做好這份工作的潛力與能力。你所要表達也就是對應征工作的自信。
外企很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。
2.在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？
這個(gè)問(wèn)題外企不希望求職者直接回答“數學(xué)”、“體育”之類(lèi)的具體課程，如果直接回答還說(shuō)明了理由，不僅代表求職者對這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來(lái)也會(huì )對要完成的某些工作沒(méi)有興趣。這個(gè)問(wèn)題外企招聘者最想從求職者口里聽(tīng)到：我可能對個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會(huì )花更多的時(shí)間去學(xué)習這門(mén)課程，通過(guò)學(xué)習對原本不感興趣的科目也開(kāi)始有了興趣，對于本來(lái)就有興趣的科目我自然學(xué)習得更認真，所以各門(mén)課的成績(jì)較為平衡。通過(guò)這樣的問(wèn)題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。
3.說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？
這個(gè)問(wèn)題外企問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會(huì )錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，你可以確認一至兩個(gè)弱點(diǎn)。比如說(shuō)：“我性子有點(diǎn)急，喜歡快節奏工作，如果節奏不快，我就容易著(zhù)急”、“我對自己和做事要求有時(shí)過(guò)于苛刻”、“我做事有干勁，也有毅力，但由于缺乏社會(huì )經(jīng)驗，有時(shí)考慮問(wèn)題不夠仔細”等。你要注意，選擇的弱點(diǎn)也可以被認為是可取的素質(zhì)，要讓所說(shuō)的弱點(diǎn)也能被人看成是一種優(yōu)點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。外企喜歡聰明的求職者。
4.你認為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？
外企的招聘者很精明，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以試探出很多問(wèn)題：如果求職者學(xué)習成績(jì)好，就會(huì )說(shuō)：“是的，我的成績(jì)很好，所有的成績(jì)都很優(yōu)異。當然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標準，在學(xué)校期間我認為成績(jì)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生�！比绻舐氄叱煽�(jì)不盡理想，便會(huì )說(shuō)：“我認為是不是一個(gè)好學(xué)生的標準是多元化的，我的學(xué)習成績(jì)還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實(shí)習過(guò)，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì )組織過(guò)××活動(dòng)，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力�！� 有經(jīng)驗的招聘者一聽(tīng)就會(huì )明白，外企喜歡誠實(shí)的求職者。
5.說(shuō)說(shuō)你的家庭。
外企面試時(shí)詢(xún)問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對求職者的積極影響。外企最喜歡聽(tīng)到的是：我很愛(ài)我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂(lè )于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對一個(gè)人的成長(cháng)有潛移默化的影響。
6.說(shuō)說(shuō)你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？
外企對這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門(mén)的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見(jiàn)解。外企認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個(gè)部門(mén)，發(fā)展情況，在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
7.就你申請的這個(gè)職位，你認為你還欠缺什么？
外企喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續重復自己的優(yōu)勢，然后說(shuō)：“對于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)�！蓖馄笙矚g能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。
8.你期望的工資是多少？
外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個(gè)問(wèn)題卻不能正面回答，外企希望聽(tīng)到：“以我的能力和我的優(yōu)勢，我完全可以勝任這個(gè)職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個(gè)職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準一個(gè)價(jià)碼。
9.你能給公司帶來(lái)什么？
外企很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應再次重復自己的優(yōu)勢，然后說(shuō)：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營(yíng)銷(xiāo)之類(lèi)的職位，可以說(shuō)：“我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶(hù)，同時(shí)，對老客戶(hù)做更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶(hù)的新需求和消費�！钡鹊�。
10.你還有什么問(wèn)題嗎？
外企的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，外企不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人，因為其很注重員工的個(gè)性和創(chuàng )新能力。外企不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機制是什么樣的？外企將很歡迎，因為體現出你對學(xué)習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。
一般在這個(gè)時(shí)候不要談到薪資問(wèn)題，好的問(wèn)題是問(wèn)一些面試官樂(lè )于回答的問(wèn)題：在公司里通常新員工要學(xué)些什么，會(huì )遇到哪些困難？在公司里，我的發(fā)展機會(huì )如何？公司與某公司（競爭對手）相比，有哪些長(cháng)處和短處？能否簡(jiǎn)單介紹一下公司文化？等等。當然如果你很有信心和見(jiàn)地也可以提尖銳的問(wèn)題，讓面試你的老板發(fā)現你與眾不同的思想。
12.你最大的成就是什么，為什么？
主考官問(wèn)這樣的問(wèn)題是在考察應聘者的價(jià)值觀(guān)，應聘者問(wèn)答時(shí)要透露出自己的.判斷標準和崇尚的觀(guān)點(diǎn)。
對于初入社會(huì )的畢業(yè)生常這樣回答：“在校時(shí)學(xué)業(yè)雖然很重，我還是順利圓滿(mǎn)完成了。我非常驕傲能在上學(xué)時(shí)外出做兼職�！�
表面上看起來(lái)這種回答好像不錯，也許很多人曾做過(guò)類(lèi)似的回答，但它缺乏有價(jià)值的內容。首先，這種回答毫無(wú)特別之處；其次，回答太空泛，應找出自己經(jīng)歷中的亮點(diǎn)作為事例講給主考官聽(tīng)。就算你沒(méi)有得過(guò)獎學(xué)金，沒(méi)有擔任過(guò)什么職務(wù)，也沒(méi)有組織過(guò)什么活動(dòng)，你肯定也有自己的亮點(diǎn)，比如說(shuō)：我覺(jué)得大學(xué)四年我最大的收獲是結交了很多非常好的朋友，建立了非常好的人際關(guān)系。
13.你認為自己在什么樣的條件下工作最有效？
此問(wèn)題考察的是應聘者對工作條件的要求。主考官可以從中獲取應聘者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道應聘者的不足在哪里。
如果回答：“不管在什么條件下，我都會(huì )努力把工作做得最好�！辈⒉皇鞘滞桩數�，至少有喊口號的嫌疑，顯得不夠成熟。對于管理者和做人事工作的面試官來(lái)說(shuō)，他很清楚任何一個(gè)員工在工作中都難免有產(chǎn)生情緒的時(shí)候。他想了解的是你的期望值和公司所能提供的條件的差異以及你對不滿(mǎn)意工作環(huán)境的承受能力。如果你對作風(fēng)強橫聽(tīng)不進(jìn)下屬意見(jiàn)的上司實(shí)在不能忍受的話(huà)（假設你正是因為這個(gè)原因辭職），不妨舉例直說(shuō)，免得得到了這份工作才發(fā)現面對的正是這樣的上司，那就非你本意了，為了對自己負責，你可以具體談?wù)勀闫谕墓ぷ鳁l件。當然，從另一方面來(lái)說(shuō)，大多數的面試官都不肯承認自己的公司存在著(zhù)這樣的管理者。
14.你為何想進(jìn)這家公司？
這個(gè)問(wèn)題的假設是：你是積極地尋找合適你的工作，可能事實(shí)上不是這樣，你只是漫天撒網(wǎng)地找一份工作，但你絕對不能如此說(shuō)明，應該順著(zhù)提問(wèn)者的思路，談?wù)勥@個(gè)公司對你的吸引力，可以從行業(yè)的前景談起，然后說(shuō)你們公司在行業(yè)中做得很成功的等等，假如事實(shí)上這家公司還不是很成功，你可以說(shuō)你們公司的進(jìn)步是非�？斓�，我認為非常有發(fā)展潛力等等，總之根據具體情況給面試官一個(gè)滿(mǎn)意的回答。
15.你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和課程，哪些與你所應聘的工作有關(guān)？
這類(lèi)問(wèn)題回答起來(lái)一般比較簡(jiǎn)單，回答時(shí)可結合工作性質(zhì)、內容把所學(xué)的有關(guān)課程及相關(guān)科目談出來(lái)即可，同時(shí)也可適當介紹一些其他科目的情況。不可說(shuō)只要錄用，從事什么工作都不在乎。
16.你認為你最突出的特長(cháng)是什么？
你應當主要介紹與工作有關(guān)的特長(cháng)，例如：“我能吃苦耐勞”、“我這個(gè)人善于與人打交道”等等，同時(shí)在介紹中可適當增加些事例，以加強說(shuō)服力。恰當介紹自己在文藝、體育方面的特長(cháng)，這部分不宜介紹過(guò)多。
17.你怎樣利用你的業(yè)余時(shí)間？
回答這個(gè)問(wèn)題，要提及多層次的興趣，要使主考官感覺(jué)到你精力充沛，興趣廣泛，業(yè)余生活豐富多采，充滿(mǎn)活力。切不可說(shuō)興趣單一。
18.你認為你適合干什么？
錯誤回答：只要公司需要，我什么都能干。這類(lèi)“服從需要”的空話(huà)是給人非常不好的印象的。你覺(jué)得自己最適合干什么，自己的喜好是技術(shù)還是管理，坦誠地告訴人家就可以了。
19.如果??你該怎么辦？
這個(gè)問(wèn)題是專(zhuān)門(mén)測試你的反應能力的，比如說(shuō)：“如果讓你負責銷(xiāo)售部的工作，你將如何開(kāi)拓市場(chǎng)？”這時(shí)如何回答該問(wèn)題并非很重要，更重要的是你回答問(wèn)題的思路。你應該頭腦保持冷靜，不要急于回答，考慮一下再有條不紊地提出幾種可供選擇的方法。
20.你要求什么樣的薪水？
如果在面試開(kāi)始時(shí)被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，你最好說(shuō)：“是否在決定了我是不是合適的人選以后再來(lái)談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題�！钡绻骺脊俅_實(shí)對你感興趣而問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題的話(huà)，你可以講真話(huà)，應實(shí)事求是地結合當地物價(jià)和消費水平考慮薪水的組成及支出部分，如食宿費、交通費、生活費等。不可漫天要價(jià)，也要避免開(kāi)價(jià)太低，給自己造成損失。
21.如果錄用你，你能在公司（企業(yè)）干 多久？
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，千萬(wàn)不能讓公司（企業(yè)）感覺(jué)你到他們單位去工作是一種短期行為，你可以這樣回答：“只要職位適合我的能力和特長(cháng)的發(fā)揮，使我學(xué)有所用，工作有進(jìn)步，我會(huì )一直為公司（企業(yè)）服務(wù)�！�
22.能否描述你的個(gè)人職業(yè)生涯規劃？
這個(gè)問(wèn)題在很大程度上是考察你的職業(yè)穩定度，沒(méi)有哪一家公司愿意招聘流動(dòng)性強的員工。雖然跳槽流動(dòng)很多并非你本意，但在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)最好不要流露出學(xué)了東西就走人的想法。應該表現你踏實(shí)的一面。簡(jiǎn)短描述你對未來(lái)職業(yè)生涯的規劃。
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