海外留學(xué)生面試自我介紹
相信很多赴澳留學(xué)的學(xué)生朋友們都會(huì )在留學(xué)期間打工。但是，如何在澳洲找工作也是很多新生的困惑，更不要說(shuō)面試時(shí)的注意事項了。這里留學(xué)專(zhuān)家提醒您，想要在澳大利亞找工作，首先必要的當然是一定的英語(yǔ)水平，如果連溝通都有問(wèn)題，那么想要找到合適的工作可以說(shuō)幾乎是不可能。
怎樣在澳洲找工作：
以我的經(jīng)歷，最好是在網(wǎng)上找，尤其是it方面的工作，更新及時(shí)，集中，可以通過(guò)在線(xiàn)申請，簡(jiǎn)歷通過(guò)email發(fā)送，省時(shí)，省事。
簡(jiǎn)歷準備以及投放：
準備簡(jiǎn)歷，我覺(jué)得一定要根據你所申請的職位要求做相應的修改，當然是在基本事實(shí)求是的基礎上稍作一些發(fā)揮。如果你要申請的職位和你所學(xué)以及之前的工作基本一致，一定要盡可能詳細地描述你所從事的具體工作內容;如果你要申請的職位和你所學(xué)以及之前的工作只有部分一致，但也想試試，最好改一下簡(jiǎn)歷，突出你在這個(gè)職位的能力經(jīng)驗。如果你要申請的職位和你所學(xué)以及之前的工作不沾邊，建議就別浪費感情了，除非雇主說(shuō)給提供培訓。
簡(jiǎn)歷投放后注意事項：
一定要記住所投遞簡(jiǎn)歷的雇主/中介的公司名字和職位以及申請的時(shí)間，不然接到電話(huà)都不知是誰(shuí);
把簡(jiǎn)歷投出去，一定要注意自己的電話(huà)，因為電話(huà)沒(méi)電失掉一個(gè)面試的機會(huì )，太可惜了;
接到面試的電話(huà)， 一定要展現你的英語(yǔ)口語(yǔ)水平，不一定說(shuō)得要多快，但一定要盡量準確，這是給雇主/中介接觸的第二印象;
一定要記住你簡(jiǎn)歷中提到的學(xué)歷，經(jīng)歷，經(jīng)驗，所熟悉的產(chǎn)品，服務(wù)，客戶(hù)以及時(shí)間等等，如果說(shuō)的和簡(jiǎn)歷中寫(xiě)的.出入太大，這個(gè)印象就不好了;
講話(huà)要盡量使用客氣的詞匯， thank you, appreciate,be grateful…
在澳洲找工作面試技巧：
著(zhù)裝雖說(shuō)不用西服領(lǐng)帶，但至少要襯衫，西褲，深色襪子和皮鞋，給人以專(zhuān)業(yè)人士的印象，也是對別人的尊重;
要提前至少15分鐘到達面試地點(diǎn)，尤其不熟的地方，更要提前，不守時(shí)給人印象很不好;
就我經(jīng)歷的面試看，通常面試要準備兩個(gè)方面，一個(gè)是技術(shù)方面，這要看具體申請的職位，有可能是筆試，所以對有可能問(wèn)到的技術(shù)方面的問(wèn)題做好充足的準備，另一方面就是關(guān)于team work和工作態(tài)度方面的。當然回答時(shí)工作態(tài)度得要積極主動(dòng)，對不同文化背景的同事，事件要包容等等�；旧厦嬖噺淖屇憬榻B你自己的經(jīng)歷開(kāi)始，要說(shuō)得和你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)的要一致;
準備一下你的強項和弱點(diǎn)或需要提高的方面在哪里，這個(gè)問(wèn)題經(jīng)常問(wèn)道，比如你擅長(cháng)學(xué)習掌握新的東西等等
準備一些scenario的回答，給你面試的人經(jīng)常要求你工作中遇到的實(shí)例，比如，舉例說(shuō)明你怎樣處理棘手的一個(gè)技術(shù)問(wèn)題，怎樣escalate 一個(gè)問(wèn)題，怎樣follow up一個(gè)問(wèn)題，做項目中遇到的困難，如何經(jīng)過(guò)你的努力解決的，結果怎樣，客戶(hù)，同事，經(jīng)理的反應等等。
面試中難免有聽(tīng)得不清楚的地方，就是如果沒(méi)完全聽(tīng)清楚面試的問(wèn)題，不要茫然回答，可以按照你的理解反問(wèn)一下，do you mean… 或 may i double confirm my understanding…以確定所問(wèn)的問(wèn)題，而不是簡(jiǎn)單說(shuō)pardon讓對方重復。
每個(gè)問(wèn)題不在回答的時(shí)間長(cháng)短，主要是讓面試的人聽(tīng)到他/她想要聽(tīng)的。如果正面不好回答，舉個(gè)過(guò)去工作中的例子。
以在澳洲找工作的情況看，通常你有了面試的機會(huì )，錄用你的可能性就能有70-80%,我想給你面試的人都是仔細看了你簡(jiǎn)歷研究過(guò)，選出的候選人，他們不會(huì )浪費自己的時(shí)間花在不符合要求的人身上。
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