怎么回答“為什么從上家公司離職”問(wèn)題及答案

　　首先，作為一個(gè)從事招聘的HR，并不認為追問(wèn)面試者為什么從上一家公司離職是個(gè)明智的做法起碼不應該在面試一開(kāi)始就拋出這個(gè)問(wèn)題，一個(gè)較為明顯的原因是因為這會(huì )引起面試者的防御心理，甚至是敵對心理。最終導致雙方的不歡而散。當然，“賺的少“”干得不爽”也不是明智的回答，除非你或你的面試官是馬云，否則這個(gè)回答將非常容易毀掉這次面試。

　　其次，需要承認的是這個(gè)問(wèn)題對于一些公司(尤其是創(chuàng )業(yè)公司)或者一些重要的職位是必須要面對的問(wèn)題。所以，在你下一次面試之前，我們有必要認真的探討一下這個(gè)問(wèn)題的答案。

　　你在尋找新機會(huì )或新的平臺。

　　不要詆毀你的老東家相信很少會(huì )有人犯這樣的錯誤。這的確是一個(gè)不可取的方式。你應該把你的離職原因集中表述在“尋找新機會(huì )或新的平臺”以及嘗試在新的崗位上提升自己。

　　當然，這樣的回答對于一般職位的應聘者來(lái)說(shuō)不會(huì )造成減分，但卻不足以成為加分項。并且這個(gè)回答的最大問(wèn)題是會(huì )引發(fā)如下問(wèn)題的連鎖反應：那么你走之后原來(lái)的同事們怎么辦?你在新的崗位上會(huì )不會(huì )因為短期的能力難以提升就拍拍屁股走人呢?要知道，相比于能力，有些公司更看重的是忠誠度以及責任感。

　　如何體現你的忠誠度和責任感。

　　如果你輕描淡寫(xiě)地就離開(kāi)了之前的團隊，那么面試官會(huì )覺(jué)得你在新公司也可能會(huì )輕易走人。所以，在體現忠誠度的時(shí)候，你可以試著(zhù)談?wù)勀汶x開(kāi)上一家公司時(shí)有多么痛苦依依不舍(即使并沒(méi)有)，聊聊如果有辦法使你能在原來(lái)的崗位上持續得到提升或者如果不是因為股東之間的'權利斗爭(可適當顯得痛心疾首些)，你肯定不會(huì )離開(kāi)。

　　而在體現責任感時(shí)，你需要表達兩層意思。

　　首先，你從上家公司離職時(shí)已經(jīng)為繼任者做了充分的交接。你需要清楚地表明：你在上家公司也很認真盡職，并且同事之間一直保持互助互利的工作氛圍。也許你可以說(shuō)說(shuō)你也想過(guò)要早些辭職，但是考慮某個(gè)未完成的重要項目、或是繼任者短期內還不能勝任角色所以晚了一些。

　　其次，就是你很期望承擔新的職責，并表現出你的熱忱，這種熱忱除了對工作的熱忱之外，也可以適當的通過(guò)向你的面試官(不僅是HR)提問(wèn)表現出來(lái)對面試官的興趣、對他們技能的認可以及共鳴。例如，“那么，你是如何做到現任職位的?”或：“如果我有幸擔任這個(gè)職位，你會(huì )給我哪些建議?”我們大多數人總是更容易答應自己認識和喜愛(ài)的人所提出的要求，反之，我們也會(huì )因為別人提出了自己感興趣的問(wèn)題而喜歡上這個(gè)人。通過(guò)這些問(wèn)題不僅傳遞一些良好的信號，同時(shí)，如果對方的回答可能會(huì )與你的背景(比如校友或老鄉等)、經(jīng)歷、目標有相似之處，這時(shí)你就有機會(huì )表達共鳴感，也更加理解新的工作中你們共同面臨的挑戰。尋求建議、承認自己職責內內不知道的事物反而會(huì )令你顯得既熱忱又能干。

　　最后，需要說(shuō)明的是，以上所有內容，都是建立在一個(gè)基礎之上的，這個(gè)基礎可以用《貞觀(guān)政要》中說(shuō)的一個(gè)故事來(lái)說(shuō)明：

　　貞觀(guān)初年，有人上書(shū)，建議趕走奸臣。唐太宗就召見(jiàn)這個(gè)人，說(shuō)：“老子選的人，都是老子認為牛逼的人，你怎么知道誰(shuí)是奸臣呢”

　　這個(gè)人就回答說(shuō)：“我一個(gè)草根，不知道誰(shuí)是奸臣，但我有一妙計，你可以假裝發(fā)怒，對著(zhù)干的就是忠臣，順著(zhù)說(shuō)的就是奸臣”。

　　聽(tīng)了這話(huà)之后，太宗轉頭和旁邊的大臣說(shuō)：流水是清還是混，取決于他的源頭�，F在我就是源頭，你們就是流水，我撒謊卻讓你誠實(shí)，這不就跟源頭是混的卻希望流水是清的一樣嗎?老子一生中最鄙視的就是曹操這種賊奸賊奸的人。

　　最后，太宗和上書(shū)的這個(gè)人說(shuō)：老子是希望天下的人都誠信，但絕不會(huì )用這種奸詐的方式，你的方法雖然有可取之處，但老子是不會(huì )用的。

　　這個(gè)道理告訴我們一個(gè)道理就是：用謊言去驗證謊言，得到的一定是謊言。與應聘者及面試官們共勉。

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