那些讓你淚流滿(mǎn)面的面試題
求職者面試遇到過(guò)哪些令人左右為難的問(wèn)題?有沒(méi)有順利過(guò)關(guān)的“標準答案”?xxxx晚報記者調查采訪(fǎng)了部分求職者及網(wǎng)友。
你覺(jué)得自己有什么缺點(diǎn)?
xxxx第二師范學(xué)院中文系應屆畢業(yè)生潘慧：去年底我去一家廣告公司應聘，剛做完自我介紹，招聘官就拋出這個(gè)棘手的問(wèn)題。如果說(shuō)得太簡(jiǎn)單，對方會(huì )覺(jué)得你不誠懇;說(shuō)得太實(shí)誠，又可能因自爆缺陷而出局。我當時(shí)只能支支唔唔混過(guò)去……
網(wǎng)友答：
A:我最大的缺點(diǎn)就是沒(méi)缺點(diǎn)!
B:我相信我有足夠的理論知識和專(zhuān)業(yè)能力，但是我的工作和社會(huì )經(jīng)驗不足，人脈也有所欠缺……
C:我對數字不太敏感，有時(shí)候比較粗心。
D:我有時(shí)候在家里不是很喜歡做家務(wù)。
支招：任何招聘方都清楚，沒(méi)有人是十全十美的。這個(gè)問(wèn)題很大程度在考察你與應聘崗位的匹配度。不同身份的面試者會(huì )有不同的答案，一個(gè)應屆畢業(yè)生可以采取B那樣的回答，既符合畢業(yè)生身份，也符合實(shí)際情況，讓人覺(jué)得你謙虛誠實(shí)。
總之，回答時(shí)不要像A那樣說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。就算一時(shí)想不到，選擇D這樣無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)也比較穩當。但如果你應聘的是會(huì )計，切不可有C這樣影響崗位能力的回答。
你為什么頻繁跳槽?
xxxx通訊(行情 專(zhuān)區)學(xué)院2000級計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生xx：我的經(jīng)驗是，如果你的簡(jiǎn)歷上出現三個(gè)以上的工作經(jīng)歷，必定會(huì )引起招聘單位的質(zhì)疑———你的忠誠度不高。而每當被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，我多半只能超白癡的回答“為了更好的職業(yè)發(fā)展”。
網(wǎng)友答
A:干得不開(kāi)心就跳咯，做人最重要是開(kāi)心!
B:因為我喜歡挑戰，新環(huán)境會(huì )讓人精力充沛。
C:從前的我也許太年輕，有些好高騖遠，稍不如意就會(huì )有頻繁跳槽的不成熟表現，但過(guò)了幾個(gè)月沒(méi)工資的日子，我想我以后不會(huì )這樣任性了。
D:因為男友工作的城市發(fā)生變化，我當然只有嫁雞隨雞辭職!
支招：這個(gè)問(wèn)題的背后，其實(shí)面試官真正想知道的是“你是否還會(huì )繼續頻繁跳槽”。因此，“表決心”在這里非常重要，像答案A、B類(lèi)隨心所欲或D那種任性的答案都不是最佳選擇。
你大可像C回答那樣誠實(shí)承認過(guò)去的經(jīng)歷，同時(shí)表示你已經(jīng)了解頻繁跳槽的害處。當然，你也可以說(shuō)明頻繁跳槽的經(jīng)歷帶來(lái)的其他收獲，比如獲得了多種工作經(jīng)驗，確定了職業(yè)目標等等。要記住，頻繁跳槽是一個(gè)貶義的表達，在回答時(shí)要將它正面化。
你的預期薪酬是多少?
xxxx工商大學(xué)06級旅游管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生趙麗萍：每次面試我最怕對方問(wèn)到關(guān)于薪水的問(wèn)題。說(shuō)低了，心里過(guò)不去，更是貶低自己的.能力;要求太高，又顯得過(guò)于看重金錢(qián)。
網(wǎng)友答：
A:肯定越多越好!
B:我在乎的是經(jīng)驗，薪酬多少無(wú)所謂，只要夠喝稀飯就行了。
C:貴公司一定有完善的薪酬體系，我依靠勞動(dòng)該拿多少報酬就是多少!
D:暫時(shí)沒(méi)考慮過(guò)這個(gè)問(wèn)題。
支招：薪水問(wèn)題對求職雙方都比較敏感。每家公司都有自己的薪酬體系，你不太可能有太多討價(jià)還價(jià)的余地。對此問(wèn)題，你需要對自己和本崗位估價(jià)正確，不能像答案 A那樣獅子大開(kāi)口，也不要像B那樣表現得過(guò)于虛假。最好面試前調查了解該行業(yè)本崗位的平均薪酬水平，如果沒(méi)做這個(gè)工作，可以像答案C那樣表示遵從公司的薪酬體系，而不要在沒(méi)有依據鋪墊的前提下直接說(shuō)“我想要月薪多少”。
你的職業(yè)規劃是什么?
湖南大學(xué)機械設計自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)2009級畢業(yè)生周柯：作為一個(gè)才跨出校門(mén)的畢業(yè)生，我真心還談不上什么職業(yè)規劃。但是，不說(shuō)的話(huà)人家會(huì )覺(jué)得我沒(méi)志向，夸�？谟謺�(huì )被認作浮躁，如何回答讓人頭痛。
網(wǎng)友答：
A:我只想老老實(shí)實(shí)工作，做好分內事就行了。
B:我相信自己的能力，五年內當上部門(mén)經(jīng)理沒(méi)問(wèn)題。
C:在不斷的工作中學(xué)習和提高，盡快真正為公司發(fā)展貢獻力量，力求在幾年內通過(guò)晉升，為公司創(chuàng )造更大價(jià)值。
D:我現在經(jīng)驗還不夠，將在工作中努力學(xué)習，爭取早日進(jìn)入世界500強企業(yè)!
支招：為了更清楚地了解應聘者真實(shí)職業(yè)發(fā)展現狀，很多招聘方會(huì )直接拋出此問(wèn)題。不管你的真實(shí)想法是什么，沒(méi)有任何一家公司希望自己辛苦培養出的人才最后會(huì )走掉，所以像D這種有跳槽想法的回答并不好。而對于A(yíng)這種個(gè)人職業(yè)發(fā)展思路不清或B這種夸�？诘娜�，很多公司一般不會(huì )考慮錄用。
這個(gè)問(wèn)題其實(shí)很難在幾分鐘里談清楚，因此你要做的是點(diǎn)到為止。圍繞目標崗位的核心需求和公司的發(fā)展期望，闡述你的職業(yè)發(fā)展目標。通過(guò)此方式增加對方對你的信任和認同。
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