對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難？

　　常規思路：①不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行；②可以嘗試迂回戰術(shù)，說(shuō)出應聘者對困難所持有的態(tài)度??“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。”

　　點(diǎn)評：一般問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，面試者的希望就比較大了，因為已經(jīng)在談工作細節。但常規思路中的回答，又被面試官“騙”了。當面試官詢(xún)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，有兩個(gè)目的.。第一，看看應聘者是不是在行，說(shuō)出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問(wèn)題。第二，是想看一下應聘者解決困難的手法對不對，及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應聘者對困難的態(tài)度。

【對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難？】相關(guān)文章：

檔案對你個(gè)人有哪些影響03-16

談合同法可預見(jiàn)規則的完善08-11

你缺乏經(jīng)驗又要勝任這項工作的面試指南01-13

東營(yíng)特產(chǎn)有哪些可帶走12-10

衡陽(yáng)特產(chǎn)有哪些可帶走08-10

郴州特產(chǎn)有哪些可帶走12-11

你對現在的工作有多不滿(mǎn)08-14

兒子,你的預見(jiàn)真準勵志故事10-14

專(zhuān)科生有哪些高�？蓤罂�12-18

愛(ài)的創(chuàng )可貼經(jīng)典臺詞有哪些12-20