詢(xún)問(wèn)個(gè)人狀況類(lèi)的面試問(wèn)題

　　這類(lèi)面試題幾乎在每一個(gè)招聘中都會(huì )出現，內容主要圍繞你個(gè)人的志趣、職業(yè)、生活經(jīng)歷進(jìn)行發(fā)問(wèn)，試圖了解你的求職動(dòng)機、工作經(jīng)驗、能力特長(cháng)，同時(shí)考察你的思維邏輯性、語(yǔ)言表達力等等。對待這類(lèi)面試題，一定要有的放矢，盡力猜測對方發(fā)問(wèn)的意圖，這樣才能保證你的回答有較高的命中率。

　　舉例：

　　1、How would your colleagues/classmates describe you in five words On what evidence would they base this assessment 你的同事/同學(xué)會(huì )如何用5個(gè)單詞來(lái)描繪你?他們以何為依據作出如此評價(jià)?

　　2、你奉行的格言是什么?

　　誰(shuí)一直對你的職業(yè)生涯有重要影響，為什么?

　　情景設置類(lèi)這類(lèi)試題出現的頻率也比較高，內容主要是設置一個(gè)與你應聘工作內容相關(guān)聯(lián)的場(chǎng)景，讓你處理或做出判斷。發(fā)問(wèn)者主要想考察你的處事能力、綜合素質(zhì)還有專(zhuān)業(yè)素養�；卮疬@樣的問(wèn)題，一定要抓住場(chǎng)景中的主要矛盾，并時(shí)刻注意與自己應聘的工作聯(lián)系起來(lái)。

　　面試題舉例：

　　一名新聞?dòng)浾�，原定當天下�?：30開(kāi)始采訪(fǎng)，2：00他必須去執行另一項采訪(fǎng)任務(wù)�？墒乔耙幻麖�1：00起采訪(fǎng)的媒體記者已經(jīng)拖延了時(shí)間。1：35，這名記者決定要求前一位記者暫停下來(lái)，讓自己先進(jìn)行采訪(fǎng)。如果你是他，你會(huì )怎么達到目的?

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