面試問(wèn)題集錦
面試問(wèn)題集錦1
下面是由應屆畢業(yè)生面試頻道推薦的一些面試問(wèn)題了
薪水和工作，哪個(gè)對你更重要？
這份工作起薪點(diǎn)不高，你不會(huì )介意吧？
你希望待遇月薪大約是多少金額？
你如何看待你原來(lái)的薪金問(wèn)題
請談一下你期望的月薪要求
畢業(yè)后為何不馬上工作？
你擇業(yè)考慮的主要問(wèn)題是什么？
你覺(jué)得干這項工作是大材小用還是小材大用？
你正在和其他公司洽談嗎？
面試問(wèn)題集錦2
1.什么是Java虛擬機?為什么Java被稱(chēng)作是“平臺無(wú)關(guān)的編程語(yǔ)言”?
Java虛擬機是一個(gè)可以執行Java字節碼的虛擬機進(jìn)程。Java源文件被編譯成能被Java虛擬機執行的字節碼文件。
Java被設計成允許應用程序可以運行在任意的平臺，而不需要程序員為每一個(gè)平臺單獨重寫(xiě)或者是重新編譯。Java虛擬機讓這個(gè)變?yōu)榭赡�，因為它知道底層硬件平臺的指令長(cháng)度和其他特性。
2.JDK和JRE的區別是什么?
Java運行時(shí)環(huán)境(JRE)是將要執行Java程序的Java虛擬機。它同時(shí)也包含了執行applet需要的瀏覽器插件。Java開(kāi)發(fā)工具包(JDK)是完整的Java軟件開(kāi)發(fā)包，包含了JRE，編譯器和其他的工具(比如：JavaDoc，Java調試器)，可以讓開(kāi)發(fā)者開(kāi)發(fā)、編譯、執行Java應用程序。
3.”static”關(guān)鍵字是什么意思?Java中是否可以覆蓋(override)一個(gè)private或者是static的方法?
“static”關(guān)鍵字表明一個(gè)成員變量或者是成員方法可以在沒(méi)有所屬的類(lèi)的實(shí)例變量的情況下被訪(fǎng)問(wèn)。
Java中static方法不能被覆蓋，因為方法覆蓋是基于運行時(shí)動(dòng)態(tài)綁定的，而static方法是編譯時(shí)靜態(tài)綁定的。static方法跟類(lèi)的任何實(shí)例都不相關(guān)，所以概念上不適用。
4.是否可以在static環(huán)境中訪(fǎng)問(wèn)非static變量?
static變量在Java中是屬于類(lèi)的，它在所有的實(shí)例中的值是一樣的。當類(lèi)被Java虛擬機載入的時(shí)候，會(huì )對static變量進(jìn)行初始化。如果你的代碼嘗試不用實(shí)例來(lái)訪(fǎng)問(wèn)非static的變量，編譯器會(huì )報錯，因為這些變量還沒(méi)有被創(chuàng )建出來(lái)，還沒(méi)有跟任何實(shí)例關(guān)聯(lián)上。
5.Java支持的數據類(lèi)型有哪些?什么是自動(dòng)拆裝箱?
Java語(yǔ)言支持的8中基本數據類(lèi)型是：
byte
short
int
long
float
double
boolean
char
自動(dòng)裝箱是Java編譯器在基本數據類(lèi)型和對應的對象包裝類(lèi)型之間做的一個(gè)轉化。比如：把int轉化成Integer，double轉化成double，等等。反之就是自動(dòng)拆箱。
6.Java中的方法覆蓋(Overriding)和方法重載(Overloading)是什么意思?
Java中的方法重載發(fā)生在同一個(gè)類(lèi)里面兩個(gè)或者是多個(gè)方法的方法名相同但是參數不同的情況。與此相對，方法覆蓋是說(shuō)子類(lèi)重新定義了父類(lèi)的方法。方法覆蓋必須有相同的方法名，參數列表和返回類(lèi)型。覆蓋者可能不會(huì )限制它所覆蓋的方法的訪(fǎng)問(wèn)。
7.Java中，什么是構造函數?什么是構造函數重載?什么是復制構造函數?
當新對象被創(chuàng )建的時(shí)候，構造函數會(huì )被調用。每一個(gè)類(lèi)都有構造函數。在程序員沒(méi)有給類(lèi)提供構造函數的情況下，Java編譯器會(huì )為這個(gè)類(lèi)創(chuàng )建一個(gè)默認的構造函數。
Java中構造函數重載和方法重載很相似�？梢詾橐粋�(gè)類(lèi)創(chuàng )建多個(gè)構造函數。每一個(gè)構造函數必須有它自己唯一的參數列表。
Java不支持像C++中那樣的復制構造函數，這個(gè)不同點(diǎn)是因為如果你不自己寫(xiě)構造函數的情況下，Java不會(huì )創(chuàng )建默認的復制構造函數。
8.Java支持多繼承么?
不支持，Java不支持多繼承。每個(gè)類(lèi)都只能繼承一個(gè)類(lèi)，但是可以實(shí)現多個(gè)接口。
9.接口和抽象類(lèi)的區別是什么?
Java提供和支持創(chuàng )建抽象類(lèi)和接口。它們的實(shí)現有共同點(diǎn)，不同點(diǎn)在于：
接口中所有的方法隱含的都是抽象的。而抽象類(lèi)則可以同時(shí)包含抽象和非抽象的方法。
類(lèi)可以實(shí)現很多個(gè)接口，但是只能繼承一個(gè)抽象類(lèi)
類(lèi)如果要實(shí)現一個(gè)接口，它必須要實(shí)現接口聲明的所有方法。但是，類(lèi)可以不實(shí)現抽象類(lèi)聲明的所有方法，當然，在這種情況下，類(lèi)也必須得聲明成是抽象的。
抽象類(lèi)可以在不提供接口方法實(shí)現的情況下實(shí)現接口。
Java接口中聲明的變量默認都是final的。抽象類(lèi)可以包含非final的變量。
Java接口中的成員函數默認是public的。抽象類(lèi)的成員函數可以是private，protected或者是public。
接口是絕對抽象的，不可以被實(shí)例化。抽象類(lèi)也不可以被實(shí)例化，但是，如果它包含main方法的話(huà)是可以被調用的。
也可以參考JDK8中抽象類(lèi)和接口的區別
10.什么是值傳遞和引用傳遞?
對象被值傳遞，意味著(zhù)傳遞了對象的一個(gè)副本。因此，就算是改變了對象副本，也不會(huì )影響源對象的值。
對象被引用傳遞，意味著(zhù)傳遞的并不是實(shí)際的對象，而是對象的引用。因此，外部對引用對象所做的改變會(huì )反映到所有的對象上。
Java線(xiàn)程
11.進(jìn)程和線(xiàn)程的區別是什么?
進(jìn)程是執行著(zhù)的應用程序，而線(xiàn)程是進(jìn)程內部的一個(gè)執行序列。一個(gè)進(jìn)程可以有多個(gè)線(xiàn)程。線(xiàn)程又叫做輕量級進(jìn)程。
12.創(chuàng )建線(xiàn)程有幾種不同的方式?你喜歡哪一種?為什么?
有三種方式可以用來(lái)創(chuàng )建線(xiàn)程：
繼承Thread類(lèi)
實(shí)現Runnable接口
應用程序可以使用Executor框架來(lái)創(chuàng )建線(xiàn)程池
實(shí)現Runnable接口這種方式更受歡迎，因為這不需要繼承Thread類(lèi)。在應用設計中已經(jīng)繼承了別的對象的情況下，這需要多繼承(而Java不支持多繼承)，只能實(shí)現接口。同時(shí)，線(xiàn)程池也是非常高效的，很容易實(shí)現和使用。
13.概括的解釋下線(xiàn)程的幾種可用狀態(tài)。
線(xiàn)程在執行過(guò)程中，可以處于下面幾種狀態(tài)：
就緒(Runnable):線(xiàn)程準備運行，不一定立馬就能開(kāi)始執行。
運行中(Running)：進(jìn)程正在執行線(xiàn)程的代碼。
等待中(Waiting):線(xiàn)程處于阻塞的狀態(tài)，等待外部的處理結束。
睡眠中(Sleeping)：線(xiàn)程被強制睡眠。
I/O阻塞(Blocked on I/O)：等待I/O操作完成。
同步阻塞(Blocked on Synchronization)：等待獲取鎖。
死亡(Dead)：線(xiàn)程完成了執行。
14.同步方法和同步代碼塊的區別是什么?
在Java語(yǔ)言中，每一個(gè)對象有一把鎖。線(xiàn)程可以使用synchronized關(guān)鍵字來(lái)獲取對象上的鎖。synchronized關(guān)鍵字可應用在方法級別(粗粒度鎖)或者是代碼塊級別(細粒度鎖)。
15.在監視器(Monitor)內部，是如何做線(xiàn)程同步的?程序應該做哪種級別的同步?
監視器和鎖在Java虛擬機中是一塊使用的。監視器監視一塊同步代碼塊，確保一次只有一個(gè)線(xiàn)程執行同步代碼塊。每一個(gè)監視器都和一個(gè)對象引用相關(guān)聯(lián)。線(xiàn)程在獲取鎖之前不允許執行同步代碼。
16.什么是死鎖(deadlock)?
兩個(gè)進(jìn)程都在等待對方執行完畢才能繼續往下執行的時(shí)候就發(fā)生了死鎖。結果就是兩個(gè)進(jìn)程都陷入了無(wú)限的等待中。
17.如何確保N個(gè)線(xiàn)程可以訪(fǎng)問(wèn)N個(gè)資源同時(shí)又不導致死鎖?
使用多線(xiàn)程的時(shí)候，一種非常簡(jiǎn)單的避免死鎖的方式就是：指定獲取鎖的順序，并強制線(xiàn)程按照指定的順序獲取鎖。因此，如果所有的線(xiàn)程都是以同樣的順序加鎖和釋放鎖，就不會(huì )出現死鎖了。
Java集合類(lèi)
18.Java集合類(lèi)框架的基本接口有哪些?
Java集合類(lèi)提供了一套設計良好的支持對一組對象進(jìn)行操作的接口和類(lèi)。Java集合類(lèi)里面最基本的接口有：
Collection：代表一組對象，每一個(gè)對象都是它的子元素。
Set：不包含重復元素的Collection。
List：有順序的collection，并且可以包含重復元素。
Map：可以把鍵(key)映射到值(value)的對象，鍵不能重復。
19.為什么集合類(lèi)沒(méi)有實(shí)現Cloneable和Serializable接口?
集合類(lèi)接口指定了一組叫做元素的對象。集合類(lèi)接口的每一種具體的實(shí)現類(lèi)都可以選擇以它自己的方式對元素進(jìn)行保存和排序。有的集合類(lèi)允許重復的鍵，有些不允許。
20.什么是迭代器(Iterator)?
Iterator接口提供了很多對集合元素進(jìn)行迭代的方法。每一個(gè)集合類(lèi)都包含了可以返回迭代器實(shí)例的
迭代方法。迭代器可以在迭代的過(guò)程中刪除底層集合的元素。
克隆(cloning)或者是序列化(serialization)的語(yǔ)義和含義是跟具體的實(shí)現相關(guān)的。因此，應該由集合類(lèi)的具體實(shí)現來(lái)決定如何被克隆或者是序列化。
21.Iterator和ListIterator的區別是什么?
下面列出了他們的區別：
Iterator可用來(lái)遍歷Set和List集合，但是ListIterator只能用來(lái)遍歷List。
Iterator對集合只能是前向遍歷，ListIterator既可以前向也可以后向。
ListIterator實(shí)現了Iterator接口，并包含其他的功能，比如：增加元素，替換元素，獲取前一個(gè)和后一個(gè)元素的索引，等等。
22.快速失敗(fail-fast)和安全失敗(fail-safe)的區別是什么?
Iterator的安全失敗是基于對底層集合做拷貝，因此，它不受源集合上修改的影響。java.util包下面的所有的集合類(lèi)都是快速失敗的，而java.util.concurrent包下面的所有的類(lèi)都是安全失敗的�？焖偈〉牡鲿�(huì )拋出ConcurrentModificationException異常，而安全失敗的迭代器永遠不會(huì )拋出這樣的異常。
23.Java中的HashMap的工作原理是什么?
Java中的HashMap是以鍵值對(key-value)的形式存儲元素的。HashMap需要一個(gè)hash函數，它使用hashCode()和equals()方法來(lái)向集合/從集合添加和檢索元素。當調用put()方法的時(shí)候，HashMap會(huì )計算key的hash值，然后把鍵值對存儲在集合中合適的索引上。如果key已經(jīng)存在了，value會(huì )被更新成新值。HashMap的一些重要的特性是它的容量(capacity)，負載因子(load factor)和擴容極限(threshold resizing)。
24.hashCode()和equals()方法的重要性體現在什么地方?
Java中的HashMap使用hashCode()和equals()方法來(lái)確定鍵值對的索引，當根據鍵獲取值的時(shí)候也會(huì )用到這兩個(gè)方法。如果沒(méi)有正確的實(shí)現這兩個(gè)方法，兩個(gè)不同的鍵可能會(huì )有相同的hash值，因此，可能會(huì )被集合認為是相等的。而且，這兩個(gè)方法也用來(lái)發(fā)現重復元素。所以這兩個(gè)方法的實(shí)現對HashMap的精確性和正確性是至關(guān)重要的。
25.HashMap和Hashtable有什么區別?
HashMap和Hashtable都實(shí)現了Map接口，因此很多特性非常相似。但是，他們有以下不同點(diǎn)：
HashMap允許鍵和值是null，而Hashtable不允許鍵或者值是null。
Hashtable是同步的，而HashMap不是。因此，HashMap更適合于單線(xiàn)程環(huán)境，而Hashtable適合于多線(xiàn)程環(huán)境。
HashMap提供了可供應用迭代的鍵的集合，因此，HashMap是快速失敗的。另一方面，Hashtable提供了對鍵的列舉(Enumeration)。
一般認為Hashtable是一個(gè)遺留的類(lèi)。
26.數組(Array)和列表(ArrayList)有什么區別?什么時(shí)候應該使用Array而不是ArrayList?
下面列出了Array和ArrayList的不同點(diǎn)：
Array可以包含基本類(lèi)型和對象類(lèi)型，ArrayList只能包含對象類(lèi)型。
Array大小是固定的，ArrayList的大小是動(dòng)態(tài)變化的。
ArrayList提供了更多的方法和特性，比如：addAll()，removeAll()，iterator()等等。
對于基本類(lèi)型數據，集合使用自動(dòng)裝箱來(lái)減少編碼工作量。但是，當處理固定大小的基本數據類(lèi)型的時(shí)候，這種方式相對比較慢。
27.ArrayList和LinkedList有什么區別?
ArrayList和LinkedList都實(shí)現了List接口，他們有以下的不同點(diǎn)：
ArrayList是基于索引的數據接口，它的底層是數組。它可以以O(1)時(shí)間復雜度對元素進(jìn)行隨機訪(fǎng)問(wèn)。與此對應，LinkedList是以元素列表的形式存儲它的數據，每一個(gè)元素都和它的前一個(gè)和后一個(gè)元素鏈接在一起，在這種情況下，查找某個(gè)元素的時(shí)間復雜度是O(n)。
相對于A(yíng)rrayList，LinkedList的插入，添加，刪除操作速度更快，因為當元素被添加到集合任意位置的時(shí)候，不需要像數組那樣重新計算大小或者是更新索引。
LinkedList比ArrayList更占內存，因為L(cháng)inkedList為每一個(gè)節點(diǎn)存儲了兩個(gè)引用，一個(gè)指向前一個(gè)元素，一個(gè)指向下一個(gè)元素。
也可以參考ArrayList vs. LinkedList。
28.Comparable和Comparator接口是干什么的?列出它們的區別。
Java提供了只包含一個(gè)compareTo()方法的Comparable接口。這個(gè)方法可以個(gè)給兩個(gè)對象排序。具體來(lái)說(shuō)，它返回負數，0，正數來(lái)表明輸入對象小于，等于，大于已經(jīng)存在的對象。
Java提供了包含compare()和equals()兩個(gè)方法的Comparator接口。compare()方法用來(lái)給兩個(gè)輸入參數排序，返回負數，0，正數表明第一個(gè)參數是小于，等于，大于第二個(gè)參數。equals()方法需要一個(gè)對象作為參數，它用來(lái)決定輸入參數是否和comparator相等。只有當輸入參數也是一個(gè)comparator并且輸入參數和當前comparator的排序結果是相同的時(shí)候，這個(gè)方法才返回true。
29.什么是Java優(yōu)先級隊列(Priority Queue)?
PriorityQueue是一個(gè)基于優(yōu)先級堆的無(wú)界隊列，它的元素是按照自然順序(natural order)排序的。在創(chuàng )建的時(shí)候，我們可以給它提供一個(gè)負責給元素排序的比較器。PriorityQueue不允許null值，因為他們沒(méi)有自然順序，或者說(shuō)他們沒(méi)有任何的相關(guān)聯(lián)的比較器。最后，PriorityQueue不是線(xiàn)程安全的，入隊和出隊的時(shí)間復雜度是O(log(n))。
30.你了解大O符號(big-O notation)么?你能給出不同數據結構的例子么?
大O符號描述了當數據結構里面的元素增加的時(shí)候，算法的規�；蛘呤切阅茉谧顗牡膱�(chǎng)景下有多么好。
大O符號也可用來(lái)描述其他的行為，比如：內存消耗。因為集合類(lèi)實(shí)際上是數據結構，我們一般使用大O符號基于時(shí)間，內存和性能來(lái)選擇最好的實(shí)現。大O符號可以對大量數據的性能給出一個(gè)很好的說(shuō)明。
31.如何權衡是使用無(wú)序的數組還是有序的數組?
有序數組最大的好處在于查找的時(shí)間復雜度是O(log n)，而無(wú)序數組是O(n)。有序數組的缺點(diǎn)是插入操作的時(shí)間復雜度是O(n)，因為值大的元素需要往后移動(dòng)來(lái)給新元素騰位置。相反，無(wú)序數組的插入時(shí)間復雜度是常量O(1)。
32.Java集合類(lèi)框架的最佳實(shí)踐有哪些?
根據應用的需要正確選擇要使用的集合的類(lèi)型對性能非常重要，比如：假如元素的大小是固定的，而且能事先知道，我們就應該用Array而不是ArrayList。
有些集合類(lèi)允許指定初始容量。因此，如果我們能估計出存儲的元素的數目，我們可以設置初始容量來(lái)避免重新計算hash值或者是擴容。
為了類(lèi)型安全，可讀性和健壯性的原因總是要使用泛型。同時(shí)，使用泛型還可以避免運行時(shí)的ClassCastException。
使用JDK提供的不變類(lèi)(immutable class)作為Map的鍵可以避免為我們自己的類(lèi)實(shí)現hashCode()和equals()方法。
編程的時(shí)候接口優(yōu)于實(shí)現。
底層的集合實(shí)際上是空的情況下，返回長(cháng)度是0的集合或者是數組，不要返回null。
33.Enumeration接口和Iterator接口的區別有哪些?
Enumeration速度是Iterator的2倍，同時(shí)占用更少的內存。但是，Iterator遠遠比Enumeration安全，因為其他線(xiàn)程不能夠修改正在被iterator遍歷的集合里面的對象。同時(shí)，Iterator允許調用者刪除底層集合里面的元素，這對Enumeration來(lái)說(shuō)是不可能的。
34.HashSet和TreeSet有什么區別?
HashSet是由一個(gè)hash表來(lái)實(shí)現的，因此，它的元素是無(wú)序的。add()，remove()，contains()方法的時(shí)間復雜度是O(1)。
另一方面，TreeSet是由一個(gè)樹(shù)形的結構來(lái)實(shí)現的，它里面的元素是有序的。因此，add()，remove()，contains()方法的時(shí)間復雜度是O(logn)。
垃圾收集器(Garbage Collectors)
35.Java中垃圾回收有什么目的?什么時(shí)候進(jìn)行垃圾回收?
垃圾回收的目的是識別并且丟棄應用不再使用的對象來(lái)釋放和重用資源。
36.System.gc()和Runtime.gc()會(huì )做什么事情?
這兩個(gè)方法用來(lái)提示JVM要進(jìn)行垃圾回收。但是，立即開(kāi)始還是延遲進(jìn)行垃圾回收是取決于JVM的。
37.finalize()方法什么時(shí)候被調用?析構函數(finalization)的目的是什么?
在釋放對象占用的內存之前，垃圾收集器會(huì )調用對象的finalize()方法。一般建議在該方法中釋放對象持有的資源。
38.如果對象的引用被置為null，垃圾收集器是否會(huì )立即釋放對象占用的內存?
不會(huì )，在下一個(gè)垃圾回收周期中，這個(gè)對象將是可被回收的。
39.Java堆的結構是什么樣子的?什么是堆中的永久代(Perm Gen space)?
JVM的堆是運行時(shí)數據區，所有類(lèi)的實(shí)例和數組都是在堆上分配內存。它在JVM啟動(dòng)的時(shí)候被創(chuàng )建。對象所占的堆內存是由自動(dòng)內存管理系統也就是垃圾收集器回收。
堆內存是由存活和死亡的對象組成的。存活的對象是應用可以訪(fǎng)問(wèn)的，不會(huì )被垃圾回收。死亡的對象是應用不可訪(fǎng)問(wèn)尚且還沒(méi)有被垃圾收集器回收掉的對象。一直到垃圾收集器把這些對象回收掉之前，他們會(huì )一直占據堆內存空間。
40.串行(serial)收集器和吞吐量(throughput)收集器的區別是什么?
吞吐量收集器使用并行版本的新生代垃圾收集器，它用于中等規模和大規模數據的應用程序。而串行收集器對大多數的小應用(在現代處理器上需要大概100M左右的內存)就足夠了。
41.在Java中，對象什么時(shí)候可以被垃圾回收?
當對象對當前使用這個(gè)對象的應用程序變得不可觸及的時(shí)候，這個(gè)對象就可以被回收了。
42.JVM的永久代中會(huì )發(fā)生垃圾回收么?
垃圾回收不會(huì )發(fā)生在永久代，如果永久代滿(mǎn)了或者是超過(guò)了臨界值，會(huì )觸發(fā)完全垃圾回收(Full GC)。如果你仔細查看垃圾收集器的輸出信息，就會(huì )發(fā)現永久代也是被回收的。這就是為什么正確的永久代大小對避免Full GC是非常重要的原因。
面試問(wèn)題集錦3
一、口頭表達能力(注意語(yǔ)言邏輯性、用語(yǔ)修辭度、口頭禪、語(yǔ)言波幅等)
1、請您先用3-5分鐘左右的時(shí)間介紹一下自己吧!
2、您先說(shuō)說(shuō)您最近服務(wù)的這家公司(由簡(jiǎn)歷而定)的基本情況吧(規模、產(chǎn)品、市場(chǎng))
3、您在目前工作崗位中主要有哪些工作內容?主要的顧客有哪些?
4、請您簡(jiǎn)要介紹一下自己的求學(xué)經(jīng)歷。
5、請您簡(jiǎn)要介紹一下自己的成長(cháng)歷程。
二、靈活應變能力(也涉及工作態(tài)度)
1、您為何要離開(kāi)目前服務(wù)的這家公司?(答案可能是待遇或成長(cháng)空間或人際氛圍或其它，待回答完畢后繼續發(fā)問(wèn))`
--您跟您的主管或直接上司有沒(méi)有針對以上問(wèn)題溝通過(guò)?(如果沒(méi)有，問(wèn)其原因;如果有，問(wèn)其過(guò)程和結果)
2、除了簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷，您還會(huì )去關(guān)注哪些領(lǐng)域(或有沒(méi)有其它潛在的興趣或是否想過(guò)去嘗試、從事的其它職業(yè))?
--(若有，繼續發(fā)問(wèn))您覺(jué)得這跟您目前要從事的職業(yè)有哪些利、弊關(guān)系?
--(若無(wú)，繼續發(fā)問(wèn))您不覺(jué)得您的知識結構有些狹窄或興趣較貧乏，說(shuō)說(shuō)未來(lái)的改善計劃?
3、您在選擇工作中更看重的是什么?(可能是成長(cháng)空間、培訓機會(huì )、發(fā)揮平臺、薪酬等答案)
(若薪酬不排在第一，問(wèn))--您可不可以說(shuō)說(shuō)你在薪酬方面的心理預期?(待回答完畢后)那您剛才的意思也可以這樣理解：薪酬方面可以適當低于您的心理預期，對嗎?(若薪酬顯得不太讓步，可問(wèn))有人說(shuō)掙未來(lái)比掙錢(qián)更為重要，您怎樣理解?
(若薪酬排在第一，問(wèn))--有人說(shuō)掙未來(lái)比掙錢(qián)更為重要，您怎樣理解?
4、您覺(jué)得您在以前類(lèi)似于我司提供的這個(gè)崗位上的工作經(jīng)歷中有哪些方面做得不足?
(若答有，問(wèn))--您打算在以后的工作中采取哪些改善措施?(待回答完畢后，繼續發(fā)問(wèn))您再想想如果到我們公司來(lái)任職還有沒(méi)有補充改善措施?
(若答無(wú)，問(wèn))--您好像不太連續去追求卓越，您認為您能勝任我們提供給您的這份工作嗎?
5、您認為《致加西亞的信》中的羅文和推薦羅文的加西加將軍哪一個(gè)對企業(yè)更為重要?
--(若答羅文，問(wèn))您不認為現在的企業(yè)面臨著(zhù)"千里馬常有，而伯樂(lè )不常有的'狀態(tài)嗎"?
--(若答加西亞，問(wèn)其理由)
--(若答兩者兼有，問(wèn)其理由).
三、興趣愛(ài)好(知識廣博度)
1、您工作之余有哪些興趣愛(ài)好?興趣中有沒(méi)有比較拿手的?
2、您在大學(xué)所設的專(zhuān)業(yè)課中最感興趣的是哪一門(mén)?(待回答完畢，問(wèn))談?wù)勀鷮λ谂d趣的相關(guān)看法。)
3、您是怎樣理解自然科學(xué)(比如數學(xué))與社會(huì )科學(xué)(比如說(shuō)政治經(jīng)濟學(xué))之間關(guān)系的或者說(shuō)兩者有何異同?
4、就您個(gè)人的理解說(shuō)說(shuō)您對我們公司所處行業(yè)的前景和生存途徑。
6、談?wù)勀壳跋肴W(xué)習或彌補的知識。
7、如果讓您重新選擇一次，您對自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域會(huì )有所改變嗎?
四、情緒控制力(壓力承受力)
1、我們的工作與生活歷程并不是一帆風(fēng)順的，談?wù)勀墓ぷ骰蛏罨蚯髮W(xué)經(jīng)歷中出現的挫折或低潮期，您是如何克服的?
(如果回答無(wú)此經(jīng)歷，問(wèn))--您的生活是不是太過(guò)于順暢，成長(cháng)中往往伴隨著(zhù)失敗，您覺(jué)得自己的成長(cháng)來(lái)自于哪些方面?
2、請您舉一個(gè)您親身經(jīng)歷的事例來(lái)說(shuō)明您對困難或挫折有一定的承受力?
3、假如你的上司是一個(gè)非常嚴厲、領(lǐng)導手腕強硬，時(shí)常給您巨大壓力的人，您覺(jué)得這種領(lǐng)導方式對您有何利弊?.
4、您的領(lǐng)導給您布置了一項您以前從未觸及過(guò)的任務(wù)，您打算如何去完成它?(如果有類(lèi)似的經(jīng)歷說(shuō)說(shuō)完成的經(jīng)歷。
5、您有沒(méi)有過(guò)失業(yè)或暫時(shí)待業(yè)經(jīng)歷，談?wù)勀菚r(shí)的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。
6、您有沒(méi)有過(guò)在感情上的失敗或不順利經(jīng)歷，它對您那時(shí)和現在的生活有什么樣的影響?
7、假如您喜歡上了一個(gè)人，但您對他(她)表白后受到拒絕并說(shuō)你們是不可能的，拒絕的原因是她已有男朋友，但她也并不討厭你，接著(zhù)您將采取什么行動(dòng)?
8、假如在公眾場(chǎng)合中，有一個(gè)人有意當眾揭您的短處或您的隱私，您怎樣去處理?
9、談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中最有壓力的一、兩件事，并說(shuō)說(shuō)是如何克服的。
10、談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中令您有成就感的一、兩件事，并說(shuō)說(shuō)它給您的啟示。
五、上進(jìn)心與自信心
1、談?wù)勀髮W(xué)經(jīng)歷中令您感到成功的事例及成功的因素。
2、說(shuō)說(shuō)您對成功的看法。
3、您認為自己有什么資格來(lái)勝任這份工作?
4、說(shuō)說(shuō)您未來(lái)3-5年的職業(yè)定位計劃。
5、您如何看待學(xué)校的學(xué)習與工作中的學(xué)習的區別。
6、談?wù)勀罱某潆娊?jīng)歷，并說(shuō)說(shuō)它對您的益處。
7、您怎樣看待游戲中的輸贏(yíng)。
8、談?wù)勀J真追求過(guò)的一件事或一個(gè)人，并說(shuō)說(shuō)過(guò)程和結果。
9、有人說(shuō)：滿(mǎn)足感÷欲望=幸�；虺晒�，即幸福是個(gè)人偏好的滿(mǎn)足程度，舉例來(lái)說(shuō)，一個(gè)兒女滿(mǎn)堂、子女孝敬的老人他認為自己與李嘉誠有同樣的成功感，您怎樣理解。
六、責任感與歸屬意識
1、請描述一下您以往所就職公司中您認為最適合您自己的企業(yè)文化的特點(diǎn)。
2、您的下屬未按期完成您所布置給他的任務(wù)，如果您的上司責怪下來(lái)，您認為這是誰(shuí)的責任，為什么?
3、描述一下您對上司所布置任務(wù)的完成思想與過(guò)程。
4、當您所在的集體處于競爭劣勢時(shí)，您有什么想法和行動(dòng)?
5、往往跨組織的任務(wù)中，由于涉及過(guò)多成員，最后易形成"責任者缺位"現象，您如果身處其境，會(huì )是什么心態(tài)?
6、您每一次離職時(shí)有沒(méi)有過(guò)失落感?您跟過(guò)去就職過(guò)的公司的一、兩個(gè)上司或同事還有聯(lián)系嗎?并說(shuō)說(shuō)他們目前的處境。
七、影響他人的能力
如果你是某事的負責人的話(huà)，你很容易讓他人聽(tīng)你的;但是，當你不是負責人時(shí)，讓別人聽(tīng)自己的話(huà)是非常難的事。想要培養自己影響他人的能力的話(huà)，得通過(guò)與他人的共同的理想和目標來(lái)建立個(gè)人關(guān)系。那些擁有影響力并能感召他人的應聘者通常能夠使同事和客戶(hù)支持自己的觀(guān)點(diǎn)和目標。下面的一些問(wèn)題能夠考核出應聘者在這方面的能力。
1、請你舉一例說(shuō)明你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情。
2、請描述一下這樣一個(gè)經(jīng)歷：你使別人參與、支持你的工作，并最終達到了預期目的。
3、假設你發(fā)現你的一位工友做了不道德的事情，你會(huì )采取什么樣的方法來(lái)使這位工友改正他的不道德行為?
4、假如管理層要對工作程序進(jìn)行調整，這會(huì )對你的工作造成危害。你會(huì )采取什么辦法來(lái)說(shuō)服管理層不要這樣做?
5、請說(shuō)說(shuō)你的這樣一個(gè)經(jīng)歷：你的一位老板總是在最后一刻才給你布置工作任務(wù)。你采取什么辦法來(lái)改變老板的這種工作方法?
6、我想知道你是怎樣使某位雇員來(lái)承擔更多的責任，或承擔他本人認為很難的工作的?
7、我想知道你是否遇見(jiàn)這樣的情形：部門(mén)的某位員工不愿意干自己的工作。你采取什么措施來(lái)改變這種情況的?
8、請說(shuō)一下你是否想出過(guò)某種能夠解決你所在部門(mén)問(wèn)題的主意?你是怎樣把你的想法推銷(xiāo)給你的老板的?
9、講講這樣的一個(gè)經(jīng)歷：你向員工推出了一個(gè)很不受歡迎的想法，你采用什么辦法來(lái)減少員工對這一想法的反感?
10、描述一下這樣一種經(jīng)歷：你手下有一位表現平平的員工。你采用了什么辦法來(lái)提高他的工作效率?
八、有效的溝通技能
溝通是很重要的一部分，尤其對于銷(xiāo)售人員。面試是考核人的溝通能力的很好的辦法。面試中，你有機會(huì )了解應聘者表達的思想是否具有說(shuō)服力，概念描述得是否清楚，思路是否有條理，用詞是否準確，是否能吸引聽(tīng)者的注意力，以及應聘者是否能保持與對方的視線(xiàn)，等等。下面一些問(wèn)題主要用來(lái)測試應聘者的溝通技能。
1、請講一個(gè)這樣的情形：某人說(shuō)話(huà)不清，但是你還必須聽(tīng)他的話(huà)，你怎樣回答他的問(wèn)題才好?
2、一個(gè)好的溝通者應該具備哪些條件?
3、請說(shuō)一下別人是怎樣看你的?
4、請你講一下和一個(gè)有非常糟糕習慣的人在一起工作的經(jīng)歷。你是怎樣使對方改變他的不良行為的?
5、若讓你在公司董事會(huì )上發(fā)言，你該怎樣準備發(fā)言稿?
6、我想知道你曾經(jīng)遇到的最有挑戰性的溝通方面的問(wèn)題。你為什么認為那次經(jīng)歷對你最富有挑戰性，你是怎樣應對的?
7、你認為最困難的溝通的問(wèn)題是什么?為什么?
8、你認為良好溝通的關(guān)鍵是什么?
9、假如你的兩個(gè)同事的沖突已經(jīng)影響到整個(gè)團隊，讓你去調節沖突，并使沖突雙方能夠自己解決問(wèn)題，你會(huì )怎樣做?
九、銷(xiāo)售能力
在公司所有工作中，銷(xiāo)售人員的工作可謂最復雜。這也許是因為，客戶(hù)在購買(mǎi)公司的產(chǎn)品前，首先購買(mǎi)的是銷(xiāo)售人員的服務(wù)。還可能是因為銷(xiāo)售方法過(guò)去10年里從廣告到咨詢(xún)服務(wù)都發(fā)生了巨大變化。也可能是因為好的銷(xiāo)售人員需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：(1)聽(tīng)說(shuō)能力;(2)產(chǎn)品知識和人的品味;(3)銷(xiāo)售策略和市場(chǎng)滲入策略;(4)具有說(shuō)服力，但又不使用花招的溝通能力;(5)既有取得較好個(gè)人業(yè)績(jì)的欲望，又有服務(wù)客戶(hù)的強烈意識;(6)富于彈性，又講原則;(7)做事積極主動(dòng)，又善于和他人合作。下面一些問(wèn)題可以評估應聘者在這方面的能力。
1、請講講你遇到的最困難的銷(xiāo)售經(jīng)歷，你是怎樣勸說(shuō)客戶(hù)購買(mǎi)你的產(chǎn)品的?
2、人們購買(mǎi)產(chǎn)品的三個(gè)主要原因是什么?
3、關(guān)于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)線(xiàn)和我們的客戶(hù)群體，你了解多少?
4、關(guān)于銷(xiāo)售，你最喜歡和最不喜歡的是什么?為什么?
5、若受到獎勵，你有什么感想?
6、你最典型的一個(gè)工作日是怎樣安排的?
7、為取得成功，一個(gè)好的銷(xiāo)售人員應該具備哪四方面的素質(zhì)?你為什么認為這些素質(zhì)是十分重要的?
8、電話(huà)推銷(xiāo)和面對面的推銷(xiāo)有什么區別?為使電話(huà)推銷(xiāo)成功，需要什么樣的特殊技能和技巧?
9、在你的前任工作中，你用什么方法來(lái)發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶(hù)的?
10、你給新員工上一堂銷(xiāo)售課程，你在課堂上要講些什么?為什么?
11、請講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷(xiāo)售方法和技巧。
12、講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：給你定的銷(xiāo)售任務(wù)很大，完成任務(wù)的時(shí)間又很短，你用什么辦法以確保達到銷(xiāo)售任務(wù)目標的?
13、你是否有超額完成銷(xiāo)售目標的時(shí)候，你是怎樣取得這樣的業(yè)績(jì)的?
14、一般而言，從和客戶(hù)接觸到最終銷(xiāo)售的完成需要多長(cháng)時(shí)間?這個(gè)時(shí)間周期怎樣才能縮短?
15、你怎樣才能把一個(gè)偶然的購買(mǎi)你產(chǎn)品的人變成經(jīng)常購買(mǎi)的人?
16、當你接管了一個(gè)新的行銷(xiāo)區或一新的客戶(hù)群時(shí)，怎樣才能使這些人成為你的固定客戶(hù)?
17、在打推銷(xiāo)電話(huà)時(shí)，提前要做哪些準備?
18、你怎樣處理與銷(xiāo)售活動(dòng)無(wú)關(guān)的書(shū)面工作?
19、請向我推銷(xiāo)一下這支鉛筆。
20、你認為推銷(xiāo)電話(huà)最重要的特點(diǎn)是什么?為什么?
21、和業(yè)已存在的老客戶(hù)打交道，以及和新客戶(hù)打交道，你更喜歡那種?為什么?
22、如果某位客戶(hù)一直在購買(mǎi)和你的產(chǎn)品相似，但價(jià)格卻很低于你的產(chǎn)品，你該怎樣說(shuō)服這個(gè)客戶(hù)購買(mǎi)你的產(chǎn)品?
23、具備什么樣的素質(zhì)和技能才能使你從眾多的銷(xiāo)售人員中脫穎而出?
24、假如你遇到這樣一種情況：你的產(chǎn)品和服務(wù)的確是某公司需要的，但是那個(gè)公司內部很多人士強烈要求購買(mǎi)質(zhì)量差一些但價(jià)格便宜的同種產(chǎn)品�？蛻�(hù)征求你的意見(jiàn)，你該怎樣說(shuō)?
面試問(wèn)題集錦4
學(xué)會(huì )分析面試官發(fā)問(wèn)的真正目的，并且做出合理及全面的回答，這的確可以成為通過(guò)面試的重要砝碼。
問(wèn)題一：請你自我介紹一下。
這個(gè)問(wèn)題是面試過(guò)程中最普遍的“開(kāi)場(chǎng)白”。很多人在介紹自己時(shí)習慣“背簡(jiǎn)歷”，雖然這并不是錯誤的做法，但如果你參加的是群體面試，像白開(kāi)水一樣的自我介紹顯然會(huì )使你淹沒(méi)在茫茫面試者中。把個(gè)人介紹的內容進(jìn)行重新組合，或者花些心思在敘述中增添亮點(diǎn)，就可以給面試官留下“與眾不同”的印象。
回答問(wèn)題要點(diǎn)：
1、涉及到簡(jiǎn)歷內容的自我介紹，內容一定要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致；
2、表述方式上盡量口語(yǔ)化；
3、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容；
4、條理要清晰，層次要分明；
5、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
問(wèn)題二：你為什么選擇我們公司？
有些面試者在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，多是從個(gè)人角度展開(kāi)話(huà)題，比如：“希望有更好的發(fā)展空間”、“希望得到鍛煉的機會(huì )”、“希望能得到更好的待遇”等。但事實(shí)上，面試官是想知道你的面試動(dòng)機和公司招聘崗位的目的是否一致。也就是說(shuō)，面試官更關(guān)注你來(lái)到公司后能給公司帶來(lái)什么，而并非公司能給你帶來(lái)什么。
回答問(wèn)題要點(diǎn)：
1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度；
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。
問(wèn)題三：你能為我們做什么？
這個(gè)問(wèn)題與上面的問(wèn)題可以歸屬于同一個(gè)類(lèi)型，只不過(guò)問(wèn)得更為直接。作為應聘者，之前做好“功課”是必須的，比如了解公司的概況、產(chǎn)品、服務(wù)，以及你所應聘的崗位要求，然后充分結合所應聘公司的要求展開(kāi)話(huà)題即可。
回答問(wèn)題要點(diǎn)：
1、基本原則上“投其所好”；
2、招聘單位一般會(huì )錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心；
3、回答這個(gè)問(wèn)題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用；
4、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。
問(wèn)題四：你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？
這個(gè)問(wèn)題是最讓?xiě)獙卯厴I(yè)生頭痛的問(wèn)題之一。
回答問(wèn)題要點(diǎn)：
1、如果招聘單位對你提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看你怎樣回答；
2、對這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現出你的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。
面試問(wèn)題集錦5
1. 你怎么看待團隊精神？你認為自己是否具備團隊精神，是如何體現出來(lái)的？
2. 你為什么選擇做律師？你認為你具備成為一名優(yōu)秀律師的基本素質(zhì)嗎？你認為我們所為什么需要你？
3. 你怎么看待經(jīng)常性加班？
4. 目前，公司法務(wù)人員的薪酬比律所的律師助理的薪酬高很多，你怎么看這個(gè)問(wèn)題？
5. 你如何看待司考？你是如何備考的？通過(guò)司考對我們所有什么利弊？沒(méi)過(guò)對我們所又有什么好處？
6. 你是通過(guò)什么方式了解我們所的？你認識我？這個(gè)律師你認識？你認為我們所具有什么優(yōu)勢，吸引你來(lái)應聘？請過(guò)做一個(gè)簡(jiǎn)要評價(jià)。
7. 請為你認為自己具有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？而這些優(yōu)缺點(diǎn)將對你的律師助理工作產(chǎn)生哪些影響？
8. 律師現狀表明，許多律師助理與指導律師相處關(guān)系并不融洽，原因多數在于協(xié)助律師辦案過(guò)程中，助理往往要承擔大量的基礎工作，很容易產(chǎn)生心理上的不平衡，例如：貨都是我干的，賺錢(qián)的確是律師，只給我一點(diǎn)點(diǎn)工資，指導律師是在剝奪我的勞動(dòng)等，對于此，請問(wèn)你是如何看待的？
9. 你選擇當律師的目的是什么？
10. 你想以律師為終生職業(yè)嗎？是什么原因？
11. 你認為你當律師的優(yōu)勢在哪里？
12. 你認為你能在律師界征得一席之地嗎？理由是什么？
13. 你認為律師應該具備的基本素質(zhì)是什么？最重要的是什么？
14. 你認為律師應該具備的品質(zhì)有哪些？
15. 你看過(guò)哪些律師學(xué)方面的書(shū)籍？最推崇哪本？
16. 你認為律師的最高境界是什么情形？
17. 你希望指導你工作的律師是什么樣的？
18. 你認為律師贏(yíng)得客戶(hù)的方法有哪些？
19. 你若將來(lái)獨立執業(yè)時(shí)會(huì )怎樣爭取客戶(hù)？
20. 你為什么應聘律師助理職務(wù)？
21. 你認為自己應聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢是什么？
22. 你是否了解律師助理的職責？從何得知的？
23. 你認為怎樣才能當好律師助理？
24. 你對律師及助理們經(jīng)常加班、經(jīng)常到艱苦地區整月地出差是怎樣看的？你婚姻中的另一位是否能支持你這樣工作？
25. 你認為律師最歡迎什么樣的助理？
26. 你打算做律師多長(cháng)時(shí)間？然后怎樣？說(shuō)說(shuō)長(cháng)期的職業(yè)規劃內容。
27. 你是怎樣認識助理與指導律師之間、助理與其他助理之間的關(guān)系的？怎樣處理其間的關(guān)系？
28. 目前假若你需要一個(gè)電腦軟件，而你可以買(mǎi)到盜版也可以買(mǎi)到正版，使用功能上又沒(méi)多少區別，價(jià)格相差幾千元，你會(huì )買(mǎi)哪種？
29. 你對社會(huì )上報道的幾元錢(qián)或幾毛錢(qián)的訴訟是怎么看的？如果你遇上此類(lèi)事件你會(huì )怎么做？
30. 如果你受到手中的這份問(wèn)卷時(shí)已經(jīng)深夜十二點(diǎn)了，你會(huì )立即再花幾個(gè)小時(shí)一口氣把它答完還是明天再說(shuō)？
31. 你與人相處的原則是什么？
32. 你認為自己是否善于和陌生人交往？
33. 概括地說(shuō)出你自己的性格有哪些特點(diǎn)？
34. 你在學(xué)習或工作中遇到困難都怎么處理？
35. 你平時(shí)在從事一些比較重大的事務(wù)時(shí)在方式方法上會(huì )體現出什么特別的風(fēng)格？
36. 你認為你是一個(gè)挑戰性的人還是一個(gè)穩健性的？
37. 你的人生格言是什么？對你影響最大的事情是什么？
38. 有生以來(lái)使你最高興的事情是什么？你受到的挫折是什么？
39. 你是否了解律師助理的薪酬水平？你要求的薪酬是多少？
40. 你目前最大的物質(zhì)愿望是什么？你最想購置的東西是什么？
41. 你遇到自己不懂得問(wèn)題一般式怎么處理的？
42. 你認為自己能考上大學(xué)是天賦多一些還是勤奮多一些？
43. 你目前時(shí)間是否寬裕？若有一個(gè)月的空閑你會(huì )干什么？三個(gè)月呢？
44. 如果你到一個(gè)律師事務(wù)所當某個(gè)律師的助理，但有一個(gè)月的時(shí)間律師沒(méi)有安排你的工作內容，你會(huì )如何打發(fā)這段時(shí)間？
45. 如果你得到十萬(wàn)元的資助你會(huì )怎樣安排？百萬(wàn)元、千萬(wàn)元呢？
46. 你認為自己最適合做哪此律師業(yè)務(wù)？最喜歡做哪些律師業(yè)務(wù)？
47. 你有哪些特長(cháng)？你認為這些特長(cháng)對你的律師職業(yè)有什么好處？
48. 你了解過(guò)我們所么？說(shuō)說(shuō)你對我所的了解？
49. 你說(shuō)說(shuō)什么是法律？法律的概念是什么？
50. 法律的特征是什么？
51. 法律的本質(zhì)是什么？
52. 勞動(dòng)法你熟悉么？勞動(dòng)法和民法是什么關(guān)系？
53. 如果勞動(dòng)法和民法發(fā)生沖突，應該使用哪個(gè)法？
54. 你說(shuō)下實(shí)習律師和律師助理的區別？
55.請你談?wù)剬?shí)習律師的了解。
面試問(wèn)題集錦6
1、 你們師姐有一個(gè)不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會(huì )怎么做？
2、 如果校那邊讓你短時(shí)間完成一件工作，由于發(fā)生了某些特殊情況讓你在限期內無(wú)法完成，你怎么做？
3、 你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門(mén)內部出現這樣的人，你會(huì )怎么處理？你會(huì )怎么處理？
4、 學(xué)習與工作的關(guān)系?如果學(xué)習與工作發(fā)生沖突你會(huì )怎么處理?
5、 你的師姐總是在最后一刻才給你布置工作任務(wù)。你采取什么辦法來(lái)改變他的這種工作方法？
6、 請你講一下和一個(gè)有非常糟糕習慣的人在一起工作的經(jīng)歷。你是怎樣使對方改變他的不良行為的？
7、 人說(shuō)話(huà)不清，但是你還必須聽(tīng)他的話(huà)，你怎樣回答他的問(wèn)題才好？
8、 請說(shuō)一下別人是怎樣看你的？
9、 假如你的兩個(gè)同事的沖突已經(jīng)影響到整個(gè)團隊，讓你去調節沖突，并使沖突雙方能夠自己解決問(wèn)題，你會(huì )怎樣做？
10、 請講一下這樣一個(gè)經(jīng)歷：盡管其他人反對，但是你還是堅持自己的觀(guān)點(diǎn)，并把事情繼續做下去。
11、 當別人講你的時(shí)候，他們首先會(huì )提及你哪方面的素質(zhì)？
12、 你覺(jué)得你的最大優(yōu)點(diǎn)和最大缺點(diǎn)是什么？
13、 如果你師姐打電話(huà)讓你交一份你沒(méi)看過(guò)的文件去校那邊，你會(huì )怎么做？
14、 你如何處理別人對你的批評？
15、 你認為這份工作最重要的是什么？
16、 談?wù)勀銓η诠さ目捶ā?/p>
17、 你在生活中是怎樣自我調節的？
18、 如果通過(guò)這次面試我們部門(mén)錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現你根本不喜歡這個(gè)職位，你怎么辦？
19、 你和別人發(fā)生過(guò)爭執嗎？你是怎樣解決的？
回答提示：這是面試中最險惡的問(wèn)題，其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱，千萬(wàn)不要說(shuō)任何人的過(guò)錯，應知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團體中成員所必備的能力。假如你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè)，這個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)直成了最重要的一個(gè)環(huán)節。你是否能獲得這份工作，將取決于這個(gè)問(wèn)題的回答�？脊傧Ｍ吹侥闶浅墒烨覙�(lè )于奉獻的。他們通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解你的成熟度和處世能力。在沒(méi)有外界干涉的情況下，通過(guò)妥協(xié)的方式來(lái)解決才是正確答案。
20、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？
面試問(wèn)題集錦7
1.上大學(xué)已經(jīng)半個(gè)多月了，總結下你對大學(xué)的認識，你對大學(xué)的印象（考察學(xué)生的語(yǔ)言表達能力和對事物的總結能力）
2.認識剛才攔阻你們的兩位師兄嗎？知道他們是哪個(gè)部門(mén)的嗎？（考察學(xué)生的應變能力，對待領(lǐng)導的態(tài)度）
3.進(jìn)入公關(guān)部你覺(jué)得你有哪些優(yōu)勢，你覺(jué)得你哪些特點(diǎn)會(huì )對公關(guān)部的工作起作用？
4.如果有一樣東西買(mǎi)價(jià)是10塊，而老板要12，你愿意直接買(mǎi)這家的12還是去其他的店看看，還是明知道10塊老板不賣(mài)還是愿意和老板砍價(jià)？
5.在學(xué)生會(huì )里，有時(shí)因為工作安排，會(huì )讓你去做非相關(guān)技術(shù)類(lèi)的苦力，你如何看待？
6.你覺(jué)得你在這個(gè)部門(mén)，可以負責哪方面的工作？
7.當你和你的部長(cháng)意見(jiàn)不統一的時(shí)候你會(huì )怎么辦？如果部門(mén)里有你不喜歡的人，你怎么辦？（考察人的交際能力和團體協(xié)作能力）
8.你覺(jué)得這位師兄（姐）是什么樣的人，如果第一次見(jiàn)面你要跟他（她）說(shuō)話(huà)你會(huì )說(shuō)什么？
9.你的座右銘是什么？（對學(xué)生的性格、觀(guān)念、心態(tài)等的了解有一定的作用）
10.我們?yōu)槭裁磿?huì )錄用你？
11.在高中階段擔任干部時(shí)碰到的令你棘手的問(wèn)題是什么？怎么處理？
12.如果你沒(méi)有錄取到公關(guān)部而是調到其他部門(mén)去，你會(huì )怎么做？
13.你希望跟什么樣的上級共事？
14.怎么理解“責任心”這個(gè)詞？
15.你的暑期工是怎樣找到的？通過(guò)暑期工你學(xué)到了什么？
16.請問(wèn)電視機屏幕為什么是方形而不是圓形？
a. 不知道——等通知
b. 不好意思，我暫時(shí)想不到答案，但我相信我可以努力去通過(guò)各種渠道去找答案——自信、有責任心和執行力 c. 我個(gè)人認為，是因為方形容易體現黃金分割比例以帶給人的視覺(jué)舒適——知識面廣，思考能力強
d. 這個(gè)很簡(jiǎn)單，一定是因為??——等通知
e. 我個(gè)人認為，在以前剛生產(chǎn)電視機的時(shí)代里，方形比圓形容易生產(chǎn)——腦子靈活
17.假如你進(jìn)入公關(guān)部后，感覺(jué)同為干事的其他同學(xué)很受部長(cháng)們的重視，而你被冷落，這時(shí)你會(huì )怎么做？
18.怎么推銷(xiāo)一件商品？
19.你覺(jué)得大學(xué)里面工作(工作包括學(xué)生會(huì )和班干部之類(lèi)的工作)重要還是學(xué)習重要？當兩者沖突了你會(huì )如何去對待他們？考驗責任感
20.公關(guān)部涉及到和別人打交道，你是如何去和一個(gè)你不認識的人打交道？如果要求和你打交道的那個(gè)人是你討厭，你會(huì )怎么處理？考驗與人交往
21.如果你是名干事，工作安排你和另外一個(gè)和你相處的不好的人一起工作，你會(huì )怎么去完成這件事？考驗團隊合作
22.學(xué)生會(huì )的工作是一項服務(wù)同學(xué)的工作，是一件要求你不厭其煩的工作，你有沒(méi)有激情去做好，是什么激勵你去做？考驗積極性
23.你是怎樣對公關(guān)部進(jìn)行定位的，也就是你覺(jué)得公關(guān)部是怎樣的一個(gè)部門(mén)？考驗對工作了解
24.公關(guān)部有一個(gè)重要工作就是培訓禮儀，你覺(jué)得怎樣才是一個(gè)合格的禮儀小姐？如果讓你去帶領(lǐng)禮儀隊伍，你有什么方案能讓她們成為合格的禮儀小姐？考驗對禮儀小姐的認識
25.公關(guān)部有一個(gè)重要工作就是培訓主持人，你覺(jué)得怎樣才是一個(gè)合格的主持人？如果讓你帶領(lǐng)主持
26.如果你去和商家洽談一個(gè)贊助，但是老板一口就拒絕了你，你會(huì )怎么做？考驗贊助手段
27.你覺(jué)得我們這次團學(xué)招新辦得怎么樣，好在哪里？不好在哪里？考驗對活動(dòng)的分析
28.我現在說(shuō)你長(cháng)得不好看，你會(huì )怎么回答？考驗說(shuō)話(huà)技巧和自信心
29.你覺(jué)的我們三個(gè)人誰(shuí)比較帥？
30.如果你去和商家洽談一個(gè)贊助，當說(shuō)到我們學(xué)校的市場(chǎng)，你會(huì )去吹噓還是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)？
31.你有固定的作息時(shí)間嗎？而學(xué)生會(huì )這邊的工作很多，當工作和作息時(shí)間沖突時(shí)你會(huì )怎么做？
32.說(shuō)下你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？
33.你是否愿意做些苦力類(lèi)的工作？
34.你覺(jué)得和你同組的那位同學(xué)表現得怎么樣？
35. 現在有一個(gè)贊助商和你談合作，你們的底線(xiàn)是他們至少出1000給你們做活動(dòng)，你是愿意開(kāi)始說(shuō)出你們的低價(jià)，對方不合作就在找另外一家還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？（考察學(xué)生的耐心、談判的能力）
面試問(wèn)題集錦8
1. 談?wù)劺硐氲挠變航處熓窃鯓拥模?/p>
2. 家長(cháng)說(shuō)我把孩子交給老師，學(xué)習好壞都是老師的責任，你怎么看待？
3. 你怎樣理解幼兒園以游戲為主的活動(dòng)？
4. 你覺(jué)得孩子喜歡怎樣的老師？
5. 幼兒喜歡玩ipad，你怎么看？
6. 你如何看待老師的偏心？
7. 有人發(fā)現選擇幼兒教師這個(gè)工作后，感到壓力很大，覺(jué)得后悔，你怎么看待？
8. 你怎么看待有些家長(cháng)把老師僅僅看作孩子的保姆？
9. 幼兒教師最吸引你的地方是哪里？
10. 對幼兒教師的要求很高，你怎么看待？
11. 你選擇幼兒教師的工作，理由是什么？
12. 怎么樣的幼兒園是好的幼兒園？
13. 你覺(jué)得一個(gè)好的老師應該具備哪些素質(zhì)？
14. 當你班上一個(gè)幼兒犯錯誤了，你怎么處理？
15. 有一句話(huà)叫“己所不欲勿施于人”你是怎么理解的？
16. 你們班上有兩個(gè)小朋友正在搶玩具，你怎么處理？
17. “三人行必有我師”你是怎么理解這句話(huà)的？
18. 有位幼兒舉手很積極，你叫他，但是他又答不出來(lái)，你是怎么看待他的？
19. 有一句話(huà)叫“教學(xué)相長(cháng)”你是怎么理解的？
20. 有孩子出鼻血了，你怎么處理？
21. 你覺(jué)得幼兒喜歡怎樣的幼兒教師？
22. 社會(huì )上很多幼兒教師都是女教師，缺乏陽(yáng)剛之氣，你是怎么看待的？
23. 你喜歡什么樣的老師，為什么？
24. 你遇到不愛(ài)講話(huà)的幼兒，你會(huì )怎么引導他？
25. 幼兒教師的教學(xué)技能包括哪些？
26. 幼兒教師最吸引人的地方是什么？請說(shuō)明理由。
27. 你遇到特殊類(lèi)型的幼兒，你怎么對待？
28. 當你班上的一位幼兒犯錯誤了，你會(huì )怎樣處理？
29. 你認為你的性格適合當幼兒園老師嗎？為什么？
30. 有人認為幼兒教師是娃娃王，你是怎么看的？
31. 你怎么看待家長(cháng)把你（幼兒園老師）當作是孩子的保姆？
32. 在你成長(cháng)的過(guò)程中，有令你印象深刻的老師嗎？
33. 剛入園時(shí)，有的幼兒哭得很厲害。面對這種情況， 你如何面對？
面試問(wèn)題集錦9
1.C中static有什么作用
(1)隱藏。 當我們同時(shí)編譯多個(gè)文件時(shí)，所有未加static前綴的全局變量和函數都具有全局可見(jiàn)性，故使用static在不同的文件中定義同名函數和同名變量，而不必擔心命名沖突。
(2)static的第二個(gè)作用是保持變量?jì)热莸某志�。存儲在靜態(tài)數據區的變量會(huì )在程序剛開(kāi)始運行時(shí)就完成初始化，也是唯一的一次初始化。共有兩種變量存儲在靜態(tài)存儲區：全局變量和static變量。
(3)static的第三個(gè)作用是默認初始化為0.其實(shí)全局變量也具備這一屬性，因為全局變量也存儲在靜態(tài)數據區。在靜態(tài)數據區，內存中所有的字節默認值都是0×00,某些時(shí)候這一特點(diǎn)可以減少程序員的工作量。
2.C++中const有什么用?
不要一聽(tīng)到const就說(shuō)是常量，這樣給考官一種在和一個(gè)外行交談的感覺(jué)。應該說(shuō)const修飾的內容不可改變就行了， 定義常量只是一種使用方式而已，還有const數據成員，const參數， const返回值， const成員函數等， 被const修飾的東西都受到強制保護，可以預防意外的變動(dòng)，能提高程序的健壯性。
3. C與C++各自是如何定義常量的?有什么不同?
C中是使用宏#define定義， C++使用更好的const來(lái)定義。
區別：
1)const是有數據類(lèi)型的常量，而宏常量沒(méi)有，編譯器可以對前者進(jìn)行靜態(tài)類(lèi)型安全檢查，對后者僅是字符替換，沒(méi)有類(lèi)型安全檢查，而且在字符替換時(shí)可能會(huì )產(chǎn)生意料不到的錯誤(邊際效應)。
2)有些編譯器可以對const常量進(jìn)行調試， 不能對宏調試。
4. 既然C++中有更好的const為什么還要使用宏?
const無(wú)法代替宏作為衛哨來(lái)防止文件的重復包含。
5. C++中引用和指針的區別?
引用是對象的別名， 操作引用就是操作這個(gè)對象， 必須在創(chuàng )建的同時(shí)有效得初始化(引用一個(gè)有效的對象， 不可為NULL)， 初始化完畢就再也不可改變， 引用具有指針的效率， 又具有變量使用的方便性和直觀(guān)性， 在語(yǔ)言層面上引用和對象的用法一樣， 在二進(jìn)制層面上引用一般都是通過(guò)指針來(lái)實(shí)現的， 只是編譯器幫我們完成了轉換。 之所以使用引用是為了用適當的工具做恰如其分的事， 體現了最小特權原則。
6. 說(shuō)一說(shuō)C與C++的內存分配方式?
1)從靜態(tài)存儲區域分配。內存在程序編譯的時(shí)候就已經(jīng)分配好，這塊內存在程序的整個(gè)運行期間都存在，如全局變量，static變量。
2)在棧上創(chuàng )建。在執行函數時(shí)，函數內局部變量的存儲單元都可以在棧上創(chuàng )建，函數執行結束時(shí)這些存儲單元自動(dòng)被釋放。棧內存分配運算內置于處理器的指令集中，效率很高，但是分配的內存容量有限。
3)從堆上分配(動(dòng)態(tài)內存分配)程序在運行的時(shí)候用malloc或new申請任意多少的內存，程序員負責在何時(shí)用free或釋放內存。動(dòng)態(tài)內存的生存期自己決定，使用非常靈活。
7. new/ 與 malloc()/free() 的區別?
malloc() 與 free() 是C語(yǔ)言的標準庫函數， new/ 是C++的運算符， 他們都可以用來(lái)申請和釋放內存， malloc()和free()不在編譯器控制權限之內， 不能把構造函數和析構函數的任務(wù)強加給他們。
8. #include和#include"a.h" 有什么區別?
答：對于#include ,編譯器從標準庫路徑開(kāi)始搜索 a.h對于#include "a.h" ,編譯器從用戶(hù)的工作路徑開(kāi)始搜索 a.h
9. 在C++ 程序中調用被 C編譯器編譯后的函數，為什么要加 extern "C"?
C++語(yǔ)言支持函數重載，C語(yǔ)言不支持函數重載。函數被C++編譯后在庫中的名字與C語(yǔ)言的不同。假設某個(gè)函數的原型為： void foo(int x, int y);該函數被C編譯器編譯后在庫中的名字為_(kāi)foo,而C++編譯器則會(huì )產(chǎn)生像_foo_int_int之類(lèi)的名字。C++提供了C連接交換指定符號extern"C"來(lái)解決名字匹配問(wèn)題。
10. C++中的什么是多態(tài)性? 是如何實(shí)現的?
多態(tài)性是面向對象程序設計語(yǔ)言繼數據抽象和繼承之后的第三個(gè)基本特征。它是在運行時(shí)出現的多態(tài)性通過(guò)派生類(lèi)和虛函數實(shí)現�；�(lèi)和派生類(lèi)中使用同樣的函數名， 完成不同的操作具體實(shí)現相隔離的另一類(lèi)接口，即把" w h a t"從"h o w"分離開(kāi)來(lái)。多態(tài)性提高了代碼的組織性和可讀性，虛函數則根據類(lèi)型的不同來(lái)進(jìn)行不同的隔離。
11. 什么是動(dòng)態(tài)特性?
在絕大多數情況下， 程序的功能是在編譯的時(shí)候就確定下來(lái)的， 我們稱(chēng)之為靜態(tài)特性。 反之， 如果程序的功能是在運行時(shí)刻才能確定下來(lái)的， 則稱(chēng)之為動(dòng)態(tài)特性。C++中， 虛函數，抽象基類(lèi)， 動(dòng)態(tài)綁定和多態(tài)構成了出色的動(dòng)態(tài)特性。
12.什么是封裝?C++中是如何實(shí)現的?
封裝來(lái)源于信息隱藏的設計理念， 是通過(guò)特性和行為的組合來(lái)創(chuàng )建新數據類(lèi)型讓接口與具體實(shí)現相隔離。C++中是通過(guò)類(lèi)來(lái)實(shí)現的， 為了盡量避免某個(gè)模塊的行為干擾同一系統中的其它模塊，應該讓模塊僅僅公開(kāi)必須讓外界知道的接口。
13. 什么是RTTI?
RTTI事指運行時(shí)類(lèi)型識別(Run-time type identification)在只有一個(gè)指向基類(lèi)的指針或引用時(shí)確定一個(gè)對象的準確類(lèi)型。
14. 什么是拷貝構造函數?
它是單個(gè)參數的構造函數，其參數是與它同屬一類(lèi)的對象的(常)引用;類(lèi)定義中，如果未提供自己的拷貝構造函數，C++提供一個(gè)默認拷貝構造函數，該默認拷貝構造函數完成一個(gè)成員到一個(gè)成員的拷貝
15. 什么是深淺拷貝?
淺拷貝是創(chuàng )建了一個(gè)對象用一個(gè)現成的對象初始化它的時(shí)候只是復制了成員(簡(jiǎn)單賦值)而沒(méi)有拷貝分配給成員的資源(如給其指針變量成員分配了動(dòng)態(tài)內存); 深拷貝是當一個(gè)對象創(chuàng )建時(shí)，如果分配了資源，就需要定義自己的拷貝構造函數，使之不但拷貝成員也拷貝分配給它的資源。
16.面向對象程序設計的優(yōu)點(diǎn)?
開(kāi)發(fā)時(shí)間短， 效率高， 可靠性高。面向對象編程的編碼具有高可重用性，可以在應用程序中大量采用成熟的類(lèi)庫(如STL)，從而雖短了開(kāi)發(fā)時(shí)間，軟件易于維護和升級。
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