面試題：求職動(dòng)機測試

　求職動(dòng)機反映著(zhù)一個(gè)人的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)、苦樂(lè )觀(guān)；也能夠據此預測出考生的耐壓能力、工作態(tài)度、求職欲望強弱等一系列與未來(lái)工作有密切關(guān)系的因素。

    這類(lèi)問(wèn)題的問(wèn)法一般有：

    ①你為何辭去原來(lái)的工作？?

　�、谀銥楹蝸�(lái)我單位應聘？?

　�、勰銥槭裁聪霃氖逻@個(gè)行業(yè)？?

　�、苣阆Ｍ�你未來(lái)的職務(wù)是什么樣的？?

　�、菽銓δ愎ぷ鞯钠谕�是什么？?

　�、弈阆Ｍ�你未來(lái)的上級領(lǐng)導是什么類(lèi)型的？?

　　……?

　　華圖面試考官提示回答這類(lèi)問(wèn)題要注意：?

　�、俨豢梢越疱X(qián)、名利至上。拜金主義、追名逐利的求職動(dòng)機與中華民族一貫強調的為政清廉相違背，也與現代社會(huì )要求公務(wù)員作為公仆應具有的奉獻精神相左。因此，在回答求職動(dòng)機時(shí)必須收斂自己的世俗心境，并表現出一定的精神境界。?

　�、跓o(wú)需扮演“口不言利”的“謙謙君子”，畢竟現代是市場(chǎng)經(jīng)濟時(shí)代，沒(méi)有金錢(qián)就沒(méi)有生存，動(dòng)不動(dòng)就“舉卻阿堵物”的'做法除了讓人覺(jué)得不通人情和虛偽以外，并不會(huì )產(chǎn)生特別好的效果。應針對物質(zhì)利益和精神境界的關(guān)系做妥善分析，而不能單純肯定一方、否定另一方。

　�、刍卮鹎舐殑�(dòng)機要有一定深度，要展現出自己的思想內涵，而不能過(guò)于低俗化。例如回答：應聘這份工作就是為了賺錢(qián)或養家糊口，這樣說(shuō)本質(zhì)上并無(wú)錯誤，但卻不能讓人體會(huì )到考生的朝氣和活力，而只是覺(jué)得該人是生活的奴隸，在工作中一定缺乏上進(jìn)心、進(jìn)取心。對于求職動(dòng)機的答案最好體現出社會(huì )責任感和為國家服務(wù)的心意。?

　�、茉谏婕皩�過(guò)去單位和領(lǐng)導的評價(jià)時(shí)，不能詛咒、攻擊、控訴，而只能簡(jiǎn)略提及并泛泛帶過(guò)，否則會(huì )讓人認為你氣量狹小、性格尖刻、自私自利，這種類(lèi)型的人很難與別人處好關(guān)系。這樣，考官就會(huì )取消你的錄取資格。

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