面試畢業(yè)生的問(wèn)題
面試畢業(yè)生的問(wèn)題1
面試新畢業(yè)學(xué)生所要使用的問(wèn)題
當面試剛剛走出校門(mén)的畢業(yè)生時(shí)（就是那些幾乎沒(méi)有工作經(jīng)驗的應聘者），你希望錄用那些要么學(xué)習很快，要么有領(lǐng)導（管理）潛力的畢業(yè)生。你希望對方有決定能力、毅力（時(shí)間加努力等于成功），或是能夠看清人的能力。下面的問(wèn)題就是為上述目的服務(wù)的。
& 你為什么想讀大學(xué)？
& 你為什么選擇。。。大學(xué)（學(xué)院）讀書(shū)？
& 大學(xué)時(shí)，你為什么選擇。。。專(zhuān)業(yè)？
& 如果你在大學(xué)（學(xué)院）做過(guò)兼職工作的話(huà)，你認為哪種兼職工作對你最有意思？為什么？
& 你最喜歡的課程是什么？為什么？你最不喜歡的課程是什么？
& 你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？
& 你認為學(xué)校的分數重要嗎？學(xué)校的評分制度有什么意義，它能體現出什么來(lái)？
& 你哪門(mén)課學(xué)得最好？為什么？
& 哪些課程學(xué)得沒(méi)有你想像的那樣好，為什么？你怎樣來(lái)加強那幾門(mén)課程的學(xué)習的？
& 你的專(zhuān)業(yè)課程中，哪些課程最讓你感興趣了？
& 我想知道，你在大學(xué)時(shí)遇到的最有挑戰性的事情是什么？為什么你認為那件事對你最具有挑戰性？
& 介紹一下你的課外活動(dòng)。你為什么愿意從事那些課外活動(dòng)？通過(guò)那些課外活動(dòng)，你都學(xué)了些什么？
面試畢業(yè)生的問(wèn)題2
首先，一旦對方提出咨詢(xún)性質(zhì)的問(wèn)題，大家一定要格外注意，也這是畢業(yè)生面試會(huì )遇到的問(wèn)題中比較覺(jué)的，按說(shuō)如果一旦招聘的員工問(wèn)出這樣的問(wèn)題，那么可能對于前期的面試過(guò)程是比較滿(mǎn)意的，但是如果這個(gè)環(huán)節沒(méi)有辦法解答，可能前面的努力都是功虧一簣的，也是因為這樣的原因，所以建議大家都能夠想出一套比較合理的方案，例如可以告知對方自己現在的實(shí)踐經(jīng)驗還沒(méi)有那么的充足，所以沒(méi)有辦法了解到自己在企業(yè)內部的定位和層級，建議企業(yè)可以給自己一個(gè)參考，而且相信企業(yè)內部對于一個(gè)未來(lái)有發(fā)展的員工肯定愿意投入更多的精力去培養，在工資水平方面也是會(huì )絕對對等的，通過(guò)這樣的方式，不但能夠高效地繞開(kāi)具體數字的回答，而且也能夠讓對方戴上一頂高帽子。
其次，如果對方要求點(diǎn)評一下今天求職面試中能中個(gè)人的一些狀態(tài)的話(huà)，那么一定要注意千萬(wàn)不能夠通過(guò)貶低別人提高自己的方式來(lái)凸顯自己，因為這是一種最差的做法，不但不會(huì )讓對方感覺(jué)到自己更加適合這個(gè)工作崗位，而且還很可能讓對方覺(jué)得自己完全沒(méi)有集體榮譽(yù)感，而且也沒(méi)有辦法真正客觀(guān)的來(lái)對待別人的工作，這是眾多關(guān)于大學(xué)生面試最難問(wèn)題有哪些的回答中最容易被忘記的地方，順帶說(shuō)一下，因為不同的求職崗位，他們面試過(guò)程和側重點(diǎn)是完全不一樣的，這就意味著(zhù)很多招聘員工會(huì )提出更加苛刻的問(wèn)題，例如有一些實(shí)操性的技巧和要求，所以最關(guān)鍵的還是需要結合自己的求職崗位去，網(wǎng)絡(luò )渠道上下載一些前人的經(jīng)驗分享慢慢的研究效果最好。
其實(shí)在回答面試官的.問(wèn)題時(shí)，你一定要思考清楚再回答，并且回答時(shí)有關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷或簡(jiǎn)歷中出現的內容時(shí)，一定要符合現實(shí)，不要隨便回答，也希望畢業(yè)生面試會(huì )遇到的問(wèn)題能夠一一解決，在面試中脫穎而出，給面試官一個(gè)好的印象。
面試畢業(yè)生的問(wèn)題3
一、基本情況
1、請用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果�？疾煲c(diǎn)：測試應聘者是否能夠用幾句話(huà)概要地介紹其主要的工作信息和重點(diǎn)業(yè)績(jì)，而不是以流水帳的形式重復履歷表有已經(jīng)注明的內容。在介紹工作成果時(shí)，注意應聘者能否正確表述其在原單位所發(fā)揮的作用。盡管有關(guān)基本能力的提問(wèn)大多可以通過(guò)簡(jiǎn)歷或應聘表格反映出來(lái)，但通過(guò)回答可以考察應聘者的語(yǔ)言表達能力、儀表神態(tài)、目光注視程度、肢體語(yǔ)言等方面。
2、您為什么重新求職？考察要點(diǎn)：測試應聘者的求職動(dòng)機是否合理。重新求職的原因可能因為應聘者原單位的問(wèn)題，但通過(guò)回答可以考察應聘者是否既能客觀(guān)、委婉地說(shuō)明原由。
3、什么樣的單位是您求職的第一選擇？考察要點(diǎn)：測試在應聘者心目中是否對自己和單位的定位清晰明確，而不是盲目應聘。
二、專(zhuān)業(yè)背景
1、您認為此工作崗位應當具備哪些素質(zhì)？考察要點(diǎn)：測試應聘者認為的崗位素質(zhì)與招聘需要的崗位素質(zhì)的吻合程度。
2、請談?wù)勀銓δ鶑氖聦?zhuān)業(yè)的理解，在專(zhuān)業(yè)方面有哪些重要的成果？考察要點(diǎn)：考察應聘者的專(zhuān)業(yè)功底。
3、您認為自己應聘的職位在公司里所應當承擔的主要職責是什么？您個(gè)人有哪些方面的優(yōu)點(diǎn)？考察要點(diǎn)：勢能夠勝任這一職位？還存在哪些缺陷和不足，準備如何來(lái)彌補？考察應聘者個(gè)人對工作的理解以及是如何考慮個(gè)人與工作之間的匹配性的。
4、您認為自己在這個(gè)崗位上的競爭優(yōu)勢是什么？考察要點(diǎn)：通過(guò)回答找到此應聘者與其他應聘人員的優(yōu)勢差異。
三、工作模式
1、您平時(shí)習慣于單獨工作還是團隊工作？考察要點(diǎn)：工作習慣與應聘者應征的工作崗位有關(guān)。通常需要經(jīng)常與他人合作或接觸的崗位（如秘書(shū)、公關(guān) 等）建議團隊工作習慣，而技術(shù)、設計類(lèi)型的崗位則相對獨立性較強。
2、在工作中您喜歡用哪種形式溝通？您認為什么是最有效的溝通形式？考察要點(diǎn)：通常面對面直接溝通的方式最為有效，與書(shū)面溝通相比，面對面溝通發(fā)生誤解的可能性較小，除非兩一見(jiàn)面就劍拔弩張。
3、在過(guò)去的工作中您學(xué)習到了什么？考察要點(diǎn)：考察應聘者是否能夠從專(zhuān)業(yè)成就、人際關(guān)系、組織、產(chǎn)品、服務(wù)等多個(gè)角度來(lái)回答問(wèn)題。當談及其從前的經(jīng)歷時(shí)，可測試應聘者是是否是個(gè)忠誠的、懂得尊重別人的員工。
4、您如何使自己了解業(yè)務(wù)上的最新動(dòng)態(tài)？考察要點(diǎn)：無(wú)論什么領(lǐng)域，都會(huì )有大量專(zhuān)業(yè)資料刊登在各類(lèi)刊物上。對自己的專(zhuān)業(yè)研究得越深入，就越需要獲得新的信息來(lái)源。
5、請介紹您原來(lái)單位的幾個(gè)主要競爭對手的情況�？疾煲c(diǎn)：通過(guò)回答測試應聘者的市場(chǎng)競爭意識。對本單位津津樂(lè )道，但對市場(chǎng)狀況及競爭行情不甚了解的人員不是一名全面的工作人員。
6、您在工作中通常怎樣分配時(shí)間？考察要點(diǎn)：測試應聘者對時(shí)間的分配和使用習慣。
7、您未來(lái)三年內的目標是什么？如何實(shí)現？考察要點(diǎn)：考察應聘者是否對自己能夠提出明確的目標，并有切實(shí)的行動(dòng)計劃；而不是“繼續做好現在的工作”、“加強學(xué)習”等模糊的概念。
8、您對我們公司以及您所應聘的崗位有什么了解？考察要點(diǎn)：一名態(tài)度認真的求職者往往會(huì )在面試之前通過(guò)多種渠道去了解應聘單位。如果在應聘的開(kāi)始已經(jīng)向應聘者進(jìn)行介紹，可測試應聘者傾聽(tīng)的關(guān)注程度。如果事先沒(méi)有向應聘者進(jìn)行有關(guān)本單位的情況介紹，應聘者可以會(huì )借此機會(huì )提出了解單位的情況。主試人員在介紹完畢之后，仍可通過(guò)類(lèi)似問(wèn)題考察應聘者。
四、價(jià)值取向
1、您對原來(lái)的單位和上司的看法如何？考察要點(diǎn)：大罵原來(lái)單位及同事的應聘者絕非一名有修養的員工�？疾鞈刚呤欠衲軌蚩陀^(guān)委婉地表達其看法，并結合自己放棄原來(lái)職位的意圖。
2、業(yè)余時(shí)間您通常用來(lái)做什么？考察要點(diǎn)：考察應聘者是否能夠平衡工作與生活之間的關(guān)系。
3、描述您上一次在工作中挨批評的情景�？疾煲c(diǎn)：測試應聘者在既屬于個(gè)人隱私、又有很強的專(zhuān)業(yè)性的領(lǐng)域里的溝通能力如何，以及應聘者是否經(jīng)得起批評，并了解他以前的工作環(huán)境和溝通狀況。
4、您是否愿意接受心理測試？考察要點(diǎn)：考察應聘者是否能夠坦誠相告。
5、您覺(jué)得怎樣才算是成功？考察要點(diǎn)：考察應聘者是否能夠把受到賞識與做出有意義的貢獻聯(lián)系在一起，而且可以正確地平衡事業(yè)與家庭之間的關(guān)系。
6、您認為做人的基本原則是什么？考察要點(diǎn)：考察應聘者個(gè)人的行為準則和道德規范意識。
五、資質(zhì)特性
1、您如何描述自己的個(gè)性？考察要點(diǎn)：測試應聘者的個(gè)性與招聘單位的文化 、風(fēng)氣、行為準則、崗位特點(diǎn)等之間的匹配程度。例如：外向性格在公關(guān)、市場(chǎng)等工作崗位更具優(yōu)勢，內向性格在科研、檔案等工作崗位更具優(yōu)勢。
2、請列舉您的三大優(yōu)點(diǎn)和三大缺點(diǎn)�？疾煲c(diǎn)：應聘者是否能夠坦誠相告自身的特性，并考慮其特質(zhì)是否影響到此崗位的工作及團隊工作。
3、您原來(lái)的同事通常是如何評價(jià)您的？考察要點(diǎn)：考察應聘者是否了解自己在他人心中的看法，并正視面臨的問(wèn)題。
六、薪資待遇
1、是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
2、您所期望的待遇是多少？考察要點(diǎn)：如果應聘者要求與更高層的主管商談待遇問(wèn)題，招聘者可巧妙地變換提問(wèn)方式，“我們只是希望清楚您能夠接受的待遇范圍，例如稅后月薪20xx-2500元左右�！�
3、您要求公司必須的福利有哪些？另外希望公司提供什么樣的福利？考察要點(diǎn)：涉及到人力成本及相關(guān)法規的問(wèn)題，同時(shí)通過(guò)應聘者談到原單位的福利時(shí)可以看出單位實(shí)力，以及自身的承受能力。
七、背景調查
您是否介意我們通過(guò)您原來(lái)的單位進(jìn)行一些調查？考察要點(diǎn)：重要的職位是必須進(jìn)行調查的。通過(guò)應聘者回答問(wèn)題時(shí)的態(tài)度及調查的材料可以測試其誠實(shí)程度。
面試畢業(yè)生的問(wèn)題4
據大部分的大學(xué)生求職者反映，在他們求職的過(guò)程中總會(huì )遇到一些讓自己措手不及又非常難纏的問(wèn)題，他們在沒(méi)有任何準備的情況下總會(huì )有點(diǎn)驚慌失措。有時(shí)候很多面試官確實(shí)為提一些難纏的問(wèn)題，令人一時(shí)不知如何招架。當然這些問(wèn)題并沒(méi)有標準答案，個(gè)人以為，勝出的關(guān)鍵，是事先對應聘單位需要什么樣的人有所了解，既“投其所好”，又誠信而本色地展示自我。以下的這些問(wèn)題，如果面試前能有所考慮，也許能助你取得更佳表現：
1、對你來(lái)說(shuō)工作中最重要的是什么?
2、為什么愿意為本公司工作?
3、你認為公司為什么要聘用你?
4、如果我們聘用你，你會(huì )待多久?
5、在你看來(lái)，我們會(huì )為你的職業(yè)生涯規劃一個(gè)怎樣的環(huán)境?
6、你的長(cháng)處是什么?
7、什么是你最大的弱點(diǎn)?
提示：不妨借自我批評來(lái)自我表?yè)P。
8、你如何評價(jià)你的前任老板?
9、你的業(yè)余時(shí)間喜歡做什么?
10、你覺(jué)得5年后你會(huì )是什么樣?
11、你對薪水的期望是多少?
12、如果……的話(huà)，你怎么辦?
提示：面對這類(lèi)情景模擬、角色扮演的問(wèn)題，宜多提供幾套解決方案，以體現思維的敏捷與多元。
13、你對什么職位感興趣?
14、你先介紹一個(gè)自己。
友情提示：宜把回答控制在5分鐘以?xún)�，并能有�?shí)例說(shuō)明問(wèn)題。
15、你對我們公司有什么想法?
面試畢業(yè)生的問(wèn)題5
當面試剛剛走出校門(mén)的畢業(yè)生時(shí)(就是那些幾乎沒(méi)有工作經(jīng)驗的應聘者)，你希望錄用那些要么學(xué)習很快，要么有領(lǐng)導(管理)潛力的畢業(yè)生。你希望對方有決定能力、毅力(時(shí)間加努力等于成功)，或是能夠看清人的能力。下面的問(wèn)題就是為上述目的服務(wù)的。
問(wèn)題： 你為什么想讀大學(xué)?
問(wèn)題： 你為什么選擇。。。大學(xué)(學(xué)院)讀書(shū)?
問(wèn)題： 大學(xué)時(shí)，你為什么選擇。。。專(zhuān)業(yè)?
問(wèn)題： 如果你在大學(xué)(學(xué)院)做過(guò)兼職工作的話(huà)，你認為哪種兼職工作對你最有意思?為什么?
問(wèn)題： 你最喜歡的課程是什么?為什么?你最不喜歡的課程是什么?
問(wèn)題： 你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么?
問(wèn)題： 你認為學(xué)校的分數重要嗎?學(xué)校的評分制度有什么意義，它能體現出什么來(lái)?
問(wèn)題： 你哪門(mén)課學(xué)得最好?為什么?
問(wèn)題： 哪些課程學(xué)得沒(méi)有你想像的那樣好，為什么?你怎樣來(lái)加強那幾門(mén)課程的學(xué)習的?
問(wèn)題： 你的專(zhuān)業(yè)課程中，哪些課程最讓你感興趣了?
問(wèn)題： 我想知道，你在大學(xué)時(shí)遇到的最有挑戰性的事情是什么?為什么你認為那件事對你最具有挑戰性?
問(wèn)題： 介紹一下你的課外活動(dòng)。你為什么愿意從事那些課外活動(dòng)?通過(guò)那些課外活動(dòng)，你都學(xué)了些什么?
【面試畢業(yè)生的問(wèn)題】相關(guān)文章：
畢業(yè)生面試常見(jiàn)的問(wèn)題11-24
畢業(yè)生面試的英文問(wèn)題11-05
畢業(yè)生面試問(wèn)題寶典07-15
畢業(yè)生招聘面試常見(jiàn)問(wèn)題11-29
大學(xué)畢業(yè)生面試常見(jiàn)問(wèn)題10-20
畢業(yè)生面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案09-26
面試應屆生畢業(yè)生常問(wèn)的問(wèn)題04-15
面試的問(wèn)題技巧09-14