面試問(wèn)題回答技巧及答案
例題5：
從心理學(xué)角度看，為了給主考官留下好印象，面試過(guò)程中應試者總是竭力表現自己的長(cháng)處。掩飾自己的不足，你現在是否也是這種心態(tài)？
【評析］：面對這種壓力式面試問(wèn)題，主考官關(guān)心的不只是你回答了些什么，更重要的是看你怎樣回答。主考官希望通過(guò)這類(lèi)壓力式提問(wèn)，考察應試者的情緒穩定性、自我控制能力、反應力、應變力、自我認知能力等。碰到這類(lèi)問(wèn)題時(shí)，應試者要注意：第一，不要緊張、驚慌，要冷靜沉著(zhù)。不要認為是自己前面的面試表現不夠理想，因而主考官才故意設題刁難自己，更不能以為“大禍臨頭”矣。第二，態(tài)度要誠懇。人無(wú)完人，誰(shuí)都有缺點(diǎn)和不足；且面試過(guò)程中應試者揚長(cháng)避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三，回答要機智、幽默。讓主考官覺(jué)得你不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力�；卮疬@個(gè)面試問(wèn)題時(shí)，還要提防主考官追問(wèn)以下問(wèn)題：“你覺(jué)得自己的主要優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處是什么？”“你覺(jué)得自己的主要缺點(diǎn)和不足是什么？”“這次面試竟爭比較激烈，你的表現我們覺(jué)得并不十分理想，與別人相比，你自認為還有哪些優(yōu)勢？”
例題6：
你喜歡的朋友是什么類(lèi)型的人？你的朋友們對你是如何評價(jià)的？
【評析】：主考官希望通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，考察應試者的人際交往情況及應試者的某些個(gè)性特征等。在應試者回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)程中，主考官還極有可能追問(wèn)“和朋友在一起時(shí)，你們經(jīng)常談的話(huà)題是什么？”“他們在哪些方面對你影響較大？”通過(guò)回答這些問(wèn)題，應試者最好給主考官留下這樣的`印象：第一，你是一個(gè)有主見(jiàn)的人；第二，你是一個(gè)樂(lè )于“師人之長(cháng)”并善于向他人學(xué)習的人；第三，你具備應聘崗位所需要的人際交往能力。還有一類(lèi)題目的側重點(diǎn)是考察應試者的人際合作意識和人際協(xié)調能力，應答要點(diǎn)與上文類(lèi)似。例：“組織上擬派你和一位跟你關(guān)系十分不好的同志一起去外地出差，而且由你負責，那你打算如何完成任務(wù)？”“你有一個(gè)非常好的工作設想，你經(jīng)過(guò)實(shí)際調查，認為這個(gè)設想既科學(xué)，又可行，但你的領(lǐng)導和同事們很固執，你采取什么辦法說(shuō)服他們與你合作？”“在你的朋友當中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來(lái)，如果需要協(xié)調他們之間的關(guān)系，你會(huì )如何去做，”
例題7：
你過(guò)去在工作中最大的壓力是什么？
【評析】：以下是三個(gè)應試者的回答：“我喜歡接受新的工作挑戰。當然從事新的工作，比較缺少經(jīng)驗，因此就需要縝密的思考與妥善的規劃。我的工作壓力大多產(chǎn)生在計劃階段，直到全部工作順利完成，那份成就感卻也是令人滿(mǎn)足而又值得回味的。”“我剛剛從大學(xué)畢業(yè)，正在應征工作，還感受不到工作上有什么壓力。不過(guò)以前上學(xué)時(shí)功課的壓力倒是蠻重的。”“最近幾年我在工作上最大的壓力就是人力資源的嚴重缺乏。我在服務(wù)業(yè)擔任管理工作已有十年的實(shí)際經(jīng)驗。過(guò)去面臨的不是人才招募的問(wèn)題，而是招進(jìn)來(lái)以后的訓練和管理等方面的問(wèn)題。最近面臨的是找人困難，留人更難。”
以上三個(gè)范例，是三種不同的表達方式。應試者在談以往的工作壓力時(shí)，最好不要就壓力談壓力，要多注意給主考官留下這樣的印象：你喜歡迎接工作中的挑戰，你有把壓力轉化為動(dòng)力的信心、習慣和能力。
例題8：
社會(huì )治安是當前人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。目前，有些地方搶劫殺人等惡性案件不斷上升；車(chē)匪路霸猖獗，部分村鎮流氓惡霸勢力橫行鄉里；賣(mài)淫嫖喝、吸毒、賭博等社會(huì )丑惡現象屢禁不止等。請你作簡(jiǎn)要談一談如何加強社會(huì )治安的綜合治理？
【評析】：這個(gè)問(wèn)題側重考察應試者分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，思維的廣度、深度與條理性，抽象概括能力，相關(guān)政策、理論水平等。在回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí)，應試者要注意搜索頭腦中以前關(guān)于這方面的知識積累，厚積薄發(fā)，簡(jiǎn)明但頗有見(jiàn)地地闡述自己的看法。如果主考官問(wèn)的是你不熟悉的某一領(lǐng)域的問(wèn)題，或是你平時(shí)很少思考過(guò)的某類(lèi)問(wèn)題，要注意“知之為知之，不知為不知”，不妨對主考官坦誠相告。切忌不懂裝懂，想當然地胡侃一通。因為這樣除了凸現你的淺薄無(wú)知外，還會(huì )給主考官留下不誠實(shí)的印象。以下再舉兩例側重考察應試者思維能力的問(wèn)題，供讀者參考：“有人說(shuō)大蓋帽兩頭翹，吃完被告吃原告，你對這種現象是怎么看的？這類(lèi)問(wèn)題，如何從根本上加以解決？”“有人說(shuō)‘窮山惡水出刁民’，貧困必然導致犯罪。你同意這種看法嗎？為什么？”“你如何理解小平同志關(guān)干‘貧窮不是社會(huì )主義'’發(fā)展才是硬道理‘等論斷？”
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