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人事部面試常問(wèn)的18個(gè)問(wèn)題
一、所受教育培訓
1、你在大學(xué)里學(xué)的是什么專(zhuān)業(yè)或接受過(guò)哪些培訓？
2、詢(xún)問(wèn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的案件或事件，要求應聘者對其進(jìn)行分析
二、工作經(jīng)驗
1、你現在或最近所從事的工作是什么，其主要職責是什么，在工作中你有何收獲？
2、你認為該工作具有哪些挑戰？
三、工作態(tài)度
1、工作或學(xué)習過(guò)程中，你看見(jiàn)有人違反公司（學(xué)校）規章制度，你怎么辦？
2、工作中，除了做好自己的本職工作外是否還會(huì )做一些分外的事情，如果這樣的話(huà)，那為何要這樣做？
四、求職動(dòng)機
1、你為何希望來(lái)本企業(yè)工作？
2、你選擇職業(yè)時(shí)最重視的因素是什么，如果是多項，請按順序排列
五、自我認識
1、簡(jiǎn)要評論自己的優(yōu)缺點(diǎn)
2、你認為你最大的特點(diǎn)是什么？
六、思維力、分析力、語(yǔ)言表達能力
1、你是否認為大學(xué)的學(xué)習成績(jì)能決定你在本企業(yè)的成功程度
2、如果讓你擔任你所應聘的職務(wù)，你將如何入手？
七、溝通能力
1、在口頭表達方面你有哪些經(jīng)驗，你怎樣評價(jià)自己的表達能力？
2、你怎樣影響他人使其接受你的看法？
3、在長(cháng)途旅行的火車(chē)或飛機上，周?chē)际悄吧�，你是如何在這環(huán)境中與他們相處的？
八、團隊意識
1、你喜歡和什么樣的人一起工作？
2、你認為怎樣才算一個(gè)好的團隊領(lǐng)導者？
九、計劃與控制
1、你是如何準備這次面試的？
2、你是如何計劃和安排重要項目的？
3、舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)明一下你曾經(jīng)做過(guò)的一個(gè)成功計劃及實(shí)施過(guò)程
十、應變了能力
1、請描述一個(gè)較為典型的事例，在工作或學(xué)習過(guò)程中遇到的兩難選擇，最后你又是如何解決的
2、與他人相比，我們覺(jué)得你并沒(méi)有很突出的優(yōu)勢，你如何能證明你能做好這項工作
十一、想像力、創(chuàng )新力
1、你看到****，你想到什么
2、怎樣將A事務(wù)與B事務(wù)聯(lián)系起來(lái)
十二、領(lǐng)導能力
1作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導，你如何讓你的下屬尊敬并信任你
十三、判斷能力
1、當事情發(fā)展的結果與事先你做的計劃有很大偏差時(shí)，請問(wèn)你如何處理
2、當你在購物時(shí)，無(wú)意中發(fā)現了一件商品，其外觀(guān)非常精致，但對你來(lái)說(shuō)沒(méi)有太大的使用價(jià)值，你會(huì )如何抉擇
3、以前的工作經(jīng)歷中，在做出重大決策時(shí)，你是如何實(shí)施的？請舉個(gè)例子加以說(shuō)明
十四、目標管理能力
1、你這樣鼓勵員工達到工作目標
2、你如何確保企業(yè)的目標、任務(wù)能反映到各部門(mén)甚至員工個(gè)人的工作目標中去
十五、開(kāi)拓能力
1、舉個(gè)例子說(shuō)明在一個(gè)新的環(huán)境下，如何發(fā)現潛在的商機
十六、客戶(hù)服務(wù)意識
1、請舉一個(gè)事例說(shuō)明例如何成功地處理了客戶(hù)提出的比較難以解決的問(wèn)題，從而使客戶(hù)獲得滿(mǎn)意的
十七、影響力
1當與領(lǐng)導意見(jiàn)不一致時(shí)，你通常是如何解決的
十八、興趣愛(ài)好
1、你的業(yè)余時(shí)間一般是這樣安排的
2、喜歡參加哪些運動(dòng)
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