面試自我介紹的注意問(wèn)題
當進(jìn)入一個(gè)陌生環(huán)境，我們不得不需要向他人介紹自己，自我介紹是我們重新認識自己的開(kāi)始。如何寫(xiě)出一個(gè)與眾不同的自我介紹？下面是小編幫大家整理的面試自我介紹的注意問(wèn)題，希望對大家有所幫助。
面試自我介紹的注意問(wèn)題1
好的“自我介紹”包括以下幾個(gè)部分：之前經(jīng)歷、應聘此職位的優(yōu)勢及不足、個(gè)人職位方向、為什么選該公司。從這幾個(gè)角度進(jìn)行準備、反復練習，相信你也能把握住難得的面試機會(huì )。
注意介紹時(shí)停頓和留白。如果在自我介紹之后，讓對方問(wèn)不出任何問(wèn)題，必將面臨無(wú)話(huà)可說(shuō)的尷尬，從心理上講，面試官在整個(gè)面試過(guò)程中只問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題他心里也會(huì )感覺(jué)不好。所以適當留白，讓對方在我們設置的“陷阱”處提問(wèn)。比如：“我曾在大學(xué)期間組織過(guò)有20xx人參與的大型校園活動(dòng)”之后的停頓，面試官必然會(huì )問(wèn)“那是什么樣的活動(dòng)呢？”接下來(lái)我們再從容不追地介紹項目，體現自己的能力。所謂“留白”就是在自我介紹時(shí)不要提及我們之前的薪水和期望薪水。剛開(kāi)始面試時(shí)，雙方不夠熟悉，沒(méi)有達到相互認可的程度，所以，輕易談及薪水會(huì )給面試官過(guò)分自負和浮躁的感覺(jué)。等對方對我們的能力有所認知之后，面試官會(huì )主動(dòng)提及薪水，諸如：您之前的薪水是多少？福利情況如何？您來(lái)我們公司的期望薪水是多少？
面試自我介紹的注意問(wèn)題2
<1>接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的'草稿，然后試著(zhù)講述幾次，感覺(jué)一下。
<3>注意掌握時(shí)間，如果面試考官規定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(cháng)，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短，以2-3分鐘為宜。
<5>在做自我介紹時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì )給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(cháng)久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因為這畢竟不是在做講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
<7>面試結束時(shí)要根據場(chǎng)景，根據自己的表現及面試官當時(shí)的話(huà)語(yǔ)，說(shuō)再見(jiàn)或感謝之類(lèi)的話(huà)，沒(méi)有統一的模式。比如，在面試時(shí)由于當時(shí)的發(fā)揮較好，整個(gè)面試過(guò)程流暢，所以當面試官告訴你時(shí)間到了的時(shí)候，你脫口而出說(shuō)：“沒(méi)想到時(shí)間過(guò)得這么快，真想再有更多的時(shí)間和老師們探討這些有意義的話(huà)題，希望今后能有機會(huì )在北大接受老師們的教導。謝謝各位老師，再見(jiàn)！”
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