如何應對面試中最難的問(wèn)題
“你最大的弱點(diǎn)是什么？”這對大多數求職者來(lái)說(shuō)，是面試中最難應對的問(wèn)題之一。在不欺騙面試官的前提下，中華英才網(wǎng)職場(chǎng)專(zhuān)家建議應聘者們參考以下幾點(diǎn)來(lái)回答：
有所準備
DeLynn Senna，Robert Half International的執行董事表示：“我在面試中曾多次提問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。這并不是故意讓面試者難堪，只是想考察面試者自我認為自己在哪個(gè)方面還需提高，以及他們正做出怎樣的努力。為了能有效進(jìn)步，我們不僅要認清自己的長(cháng)處，認清弱點(diǎn)并努力改進(jìn)更是至關(guān)重要�！�
因此，中華英才網(wǎng)職場(chǎng)專(zhuān)家建議求職者在面試前要有做好充分的準備�；卮饐�(wèn)題時(shí)，千萬(wàn)不要說(shuō)自己“沒(méi)有弱點(diǎn)”或是“我的弱點(diǎn)就是工作太努力了”之類(lèi)的'話(huà)，坦誠告訴人事經(jīng)理你在哪些方面正在努力改進(jìn)，以及學(xué)習了哪些技能以彌補不足。
工作描述來(lái)幫忙
首先，在面試前要真正了解確切的工作內容，把工作內容和自己的長(cháng)處聯(lián)系起來(lái)。舉個(gè)例子，如果你申請一個(gè)銷(xiāo)售職位，你的弱點(diǎn)可能是“結束話(huà)題慢”。你可以回答：“我在給客戶(hù)提供建議前要聽(tīng)他講很長(cháng)時(shí)間情況。很多銷(xiāo)售人員回答速度都很快，可是我要用很長(cháng)時(shí)間確保理解了客戶(hù)的需要�！绷硪粋�(gè)例子，如果你申請的工作很重視細節，而你的弱點(diǎn)是“完美主義”，那么人事經(jīng)理恰好需要那些在細節上精益求精的求職者。
與以往經(jīng)歷相符
也許面試官提出此問(wèn)題的目的并不在答案本身，而是想通過(guò)此問(wèn)題考察應聘者給出的答案是否與以往的經(jīng)歷相符。簡(jiǎn)言之，這是雇主評價(jià)面試者對自我優(yōu)缺點(diǎn)意識程度的辦法。
明智選擇
很多面試官都喜歡提問(wèn)這一問(wèn)題。雖然“弱點(diǎn)”這個(gè)詞很殘酷，但人無(wú)完人，我們都或多或少在某些方面需要改進(jìn)。
雇主也深知這一點(diǎn)。此問(wèn)題有兩個(gè)用意：首先，確定候選人的弱點(diǎn)與他們需要的素質(zhì)不互相沖突；第二，考察候選人在處理困難問(wèn)題、面對壓力時(shí)的能力。
中華英才網(wǎng)職場(chǎng)專(zhuān)家建議面試者們誠實(shí)面對，但描述的弱點(diǎn)一定不能是該職位最需要的素質(zhì)之一。除此之外，要表現出自己會(huì )針對弱點(diǎn)進(jìn)行有序改進(jìn)，從而很好的展示出你有學(xué)習和成長(cháng)的能力和意愿。
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