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關(guān)于面試結束后的三個(gè)糾結問(wèn)題
經(jīng)過(guò)來(lái)回的奔波、多次的面試 ，當你收到HR的錄用通知的那一刻，你是否欣喜若狂呢?但是我們仍然要冷靜下來(lái)，注意面試結束后的三個(gè)糾結問(wèn)題的問(wèn)題，下面跟著(zhù)小編一起來(lái)閱讀吧！
一、錄用條件是否存在偏差?
崗位、薪水、保險……這些與自身利益戚戚相關(guān)的問(wèn)題，在面試時(shí)一般都是簡(jiǎn)單的了解。因此，在你進(jìn)入單位正式簽訂合同前，必須將這些問(wèn)題一一了解清楚，否則的話(huà)一旦產(chǎn)生糾紛那就麻煩了。
相符的咱們就不說(shuō)什么了，可一旦出現偏差，你就要仔細的了解清楚，看看這個(gè)差異產(chǎn)生的原因，是否與面試時(shí)或是招聘 信息上的相差甚遠。如果是的話(huà)，那你就得好好掂量一下，因為起薪太低的話(huà)，以后也很難趕上去。
二、了解工作內容
面試通關(guān)并不意味著(zhù)萬(wàn)事大吉，如果你上班后無(wú)法及時(shí)接受工作，或是工作表現和面試描述相去甚遠，及時(shí)被錄用了也很難通過(guò)試用期。所以，想要真正的讓自己扎根下來(lái)，在你接到錄用通知后，就必須用上崗前的這段時(shí)間，讓自己調整好心態(tài)，從多方面入手，詳細了解崗位工作職責和企業(yè)情況。
等你上崗真正接手工作后，會(huì )發(fā)現無(wú)論是企業(yè)狀況、內部管理還還是工作內容，都與你想象的有所差異，而這也是造成求職 者試用期跳槽的最大原因。不要期望的太高，也不要想的太多，在上崗前全面的了解企業(yè)情況，才能更好的讓你適應環(huán)境，從而真正的穩定下來(lái)。
三、上崗時(shí)間需要確定
在接到錄用通知后，很多企業(yè)都會(huì )讓面試者第二天或是一周內到公司報到。如果這時(shí)候你恰巧有事情或是有別的公司面試的話(huà)，就需要好好的和用人單位商量一下上崗時(shí)間了。一般來(lái)說(shuō)，如果通知你第二天上班的話(huà)，那就意味著(zhù)這個(gè)崗位急缺人，用人單位不可能給你太長(cháng)時(shí)間。你就必須根據事情的輕重緩急進(jìn)行相應的取舍。
很多求職者有過(guò)這樣的經(jīng)歷。企業(yè)錄用要求第二天報道，可是第二天你已經(jīng)確定要去另一家公司面試。如果你答應上崗，可能就會(huì )錯過(guò)更適合你的崗位;如果不接受吧，又會(huì )面臨著(zhù)錯失良機的問(wèn)題。如果是這樣的話(huà)你會(huì )怎么選擇?對于這樣的問(wèn)題，不要考慮的太多。如果你覺(jué)得這家公司基本符合你要求的話(huà)，那么OK你就要果斷的放棄后面的面試機會(huì )。如果你對錄用的單位只是抱著(zhù)可有可無(wú)的態(tài)度，那么即使上崗了你可能也會(huì )因為各種各樣的原因離職，與其這樣的話(huà)，還不如直接放棄來(lái)的好。這樣既不會(huì )讓你為難，也不會(huì )讓你失去更好的面試機會(huì )。
面試通過(guò)后，依舊會(huì )存在著(zhù)很大的變數。在上崗前的這段時(shí)間里，你需要根據自身實(shí)際情況將可能會(huì )遇到的問(wèn)題仔細考慮清楚。如果你發(fā)現自己實(shí)在無(wú)法接受企業(yè)錄用條件的話(huà)，那就大可不必逼著(zhù)自己去工作，帶著(zhù)負面情緒的你，即使去了也可能因為某些原因快速離職。如果只是因為一些可有可無(wú)的問(wèn)題讓你糾結的話(huà)，那就沒(méi)必要想的太多。
面試結束必須要問(wèn)的3個(gè)問(wèn)題：
1、確定這家公司是否適合你；
2、在面試結束時(shí)提出問(wèn)題表明你很感興趣，并表明你已經(jīng)準備好你想從面試過(guò)程中得到的東西。
雖然你可以提出很多問(wèn)題 - 以下是我們要問(wèn)的前3個(gè)主題（如果你還沒(méi)有在面試過(guò)程中找到答案）：
1、團隊和公司文化
面試是一個(gè)雙向過(guò)程，因此了解你可能工作的環(huán)境對于確保這是適合你的公司和團隊至關(guān)重要，它還可以幫助你規劃你與企業(yè)的長(cháng)期未來(lái)。
對企業(yè)和團隊的文化表現出興趣，也向雇主表明你關(guān)注的是你的職業(yè)生涯，而不僅僅是未來(lái)幾個(gè)月的工資。
示例問(wèn)題：
我將工作的團隊規模有多大？
你能告訴我更多關(guān)于我將與之合作的團隊的信息嗎？
你如何描述公司的工作文化？
你個(gè)人最喜歡在這個(gè)公司工作內容是什么？
你認為在這里工作最具挑戰性的方面是什么？
2、培訓與發(fā)展
作為一名畢業(yè)生，你將在早期職業(yè)生涯中學(xué)習許多不同的技能，并且隨著(zhù)發(fā)展永無(wú)止境，多年來(lái)繼續這樣做！
這使得了解企業(yè)內有哪些機會(huì )可以改進(jìn)現有技能并學(xué)習新技能變得非常重要。
示例問(wèn)題：
如果我獲得了這個(gè)職位，是否需要立即進(jìn)行任何培訓？
提供哪些類(lèi)型的專(zhuān)業(yè)發(fā)展機會(huì )？
你認為擔任此職位的人的職業(yè)道路是什么？
3、后續步驟和流程
了解招聘流程的后續步驟對你的求職很重要，包括何時(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)或通過(guò)招聘公司跟進(jìn)。
如果你有其他面試，這也將幫助你在為你提供多個(gè)職位的情況下優(yōu)先考慮決策。
禮貌很重要，但由于你已經(jīng)給了面試時(shí)間，因此向他們詢(xún)問(wèn)更多有關(guān)面試過(guò)程和時(shí)間表的信息是合理的要求。
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