酒店HR的16個(gè)經(jīng)典面試技巧問(wèn)題回答思路
篇一：酒店HR的16個(gè)經(jīng)典面試技巧問(wèn)題回答思路
16個(gè)經(jīng)典面試技巧問(wèn)題回答思路
面試過(guò)程中，面試官會(huì )向應聘者發(fā)問(wèn)，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細節，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問(wèn)題的思維方式，達到“活學(xué)活用”。 問(wèn)題一：“請你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。
4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：
1、 況對于了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。
3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”
思路：
1、 業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。
3、 不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”
思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。
3、 不宜說(shuō)崇拜自己。
4、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、 最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著(zhù)自己、鼓舞著(zhù)自己。
問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。
2、不宜說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。
4、不宜說(shuō)太長(cháng)的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路：
1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。
2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。
3、 不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)。
4、 不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、 可以說(shuō)出一些對于所應聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：
1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。
3、 不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，
4、 所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。
5、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 說(shuō)明僅僅是由于外在客觀(guān)原因導致失敗。
7、 失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對以后的工作。
問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路：
1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
問(wèn)題九：“對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難？”
思路：
1、 不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2、 可以嘗試迂回戰術(shù)，說(shuō)出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的�！�
問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”
思路：
1、 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法，
2、 可以嘗試采用迂回戰術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據計劃開(kāi)展工作�！�
問(wèn)題十一：“與上級意見(jiàn)不一是，你將怎么辦？”
思路：
1、 一般可以這樣回答“我會(huì )給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)�！�
2、 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對于非原則性問(wèn)題，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)，對于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導反映�！�
問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚�？�?/p>
思路：
1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。
2、 招聘單位一般會(huì )錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學(xué)習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機會(huì )，我一定能成為貴公司的棟梁！”
問(wèn)題十三：“你能為我們做什么？”
思路：
1、 基本原則上“投其所好”。
2、 回答這個(gè)問(wèn)題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。
3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。
問(wèn)題十四：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”
思路：
1、 如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應聘者怎樣回答。
2、 對這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。
3、 如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會(huì )有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機會(huì )在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實(shí)際工作遠比書(shū)本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學(xué)習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個(gè)職位�！�
問(wèn)題十五：“你希望與什么樣的上級共事？”
思路：
1、 通過(guò)應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個(gè)陷阱，又
上一次機會(huì )。
2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、 如“做為剛步入社會(huì )新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(cháng)就可以了�！�
問(wèn)題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”
思路：
1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、 避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細、太具體。
3、 不能摻雜主觀(guān)的負面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
5、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、 盡量使解釋的理由為應聘者個(gè)人形象添彩。
7、 如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺�！� 同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應聘者掌握了規律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。
篇二：酒店面試技巧
機智對答 1.Tell me about yourself.
這是一個(gè)面試問(wèn)題中的經(jīng)典頭道開(kāi)胃菜。
這個(gè)問(wèn)題主要考察求職者的個(gè)性是否符合酒店的企業(yè)文化，
所以回答的時(shí)候要盡量貼近這個(gè)酒店的情況來(lái)推銷(xiāo)自己的特點(diǎn)。
比如酒店行業(yè)，那么你就該回答：
I really like the hotel industry,
I think the hotel is my best friend.
總之是要找到自己跟這個(gè)酒店的一個(gè)切合點(diǎn)，讓面試官了解你充分適合這個(gè)環(huán)境。
2.What are your three greatest strengths?
回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候不可以含混不清，不可以只是簡(jiǎn)單回答
“I’m really organized, punctual and
get along well with others.”
簡(jiǎn)潔、精煉，找到這個(gè)酒店所看重的特長(cháng)，是回答這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵。
但是如果應聘者是一個(gè)銷(xiāo)售精英，可以說(shuō)：
“I think my strongest strengths are
aggressive, hard working and
communicative.”
總之，需要考慮到應聘酒店及職務(wù)的需要來(lái)選擇表現自己的優(yōu)勢。
3.What are your three greatest weaknesses?
老板都愿意找到一個(gè)了解、熱愛(ài)工作，并能夠為酒店創(chuàng )造價(jià)值的員工。
所以不要很誠實(shí)的把自己的毛病暴露出來(lái)，而是要策略的選擇一些能夠為自己加分的缺點(diǎn)。
4.Why are you interested in working for our hotel?
這個(gè)問(wèn)題主要考察應聘者是否對這個(gè)工作進(jìn)行了了解，
或者是否真正有興趣，所以需要圍繞整個(gè)酒店的具體情況，讓面試官知道你很清楚這個(gè)酒店的運營(yíng)模式，以及對這項工作非常積極。
因此不要以“It seemed like a good career move”為開(kāi)始。
如果能有一些實(shí)際問(wèn)題回答的話(huà)，就會(huì )更大程度地得分，可以這樣回答：
“I read an article in the newspaper
and was very impressed by……”但是前提是你必須真的對這家酒店作了研究，同時(shí)也要注意，不要讓面試官覺(jué)得你是為了討好面試官而言過(guò)其實(shí)，這樣只會(huì )適得其反。
5.If we hire you, how long will you stay with us?
這個(gè)問(wèn)題是要老板想知道你會(huì )不會(huì )像離開(kāi)上一份工作那樣很快的也離開(kāi)這里，你可以這樣回答：
“As long as my position here allows me
to learn and to advance at a pace
with my abilities.”
這樣就告訴老板，你是希望同酒店一起成長(cháng)，不會(huì )輕易離開(kāi)。
6.Do you have any questions for me?
這也是一個(gè)面試中經(jīng)典的結束問(wèn)題，測試應聘者是否真正對這份工作真正有興趣與熱愛(ài)，此時(shí)應該詢(xún)問(wèn)具體的問(wèn)題以顯示應聘者非常了解該酒店，對未來(lái)的工作有很多的期待和好主意，充分表示熱情。
應聘者一定要提前準備很多有關(guān)這個(gè)酒店具體情況的問(wèn)題，最好能
夠涉及到他們業(yè)務(wù)上取得的成績(jì)，比如說(shuō)：
“I learned that your hotel has seen tremendous growth in recent years.
I’m keen to know how you made such a success.”
如果你在面試中通過(guò)如上方法解決了問(wèn)題，那么，到了這時(shí)，你的這張聘書(shū)基本上就到手了。
酒店英語(yǔ)面試問(wèn)題
1、您認為您的崗位職責有哪些？
What do you think of your responsibility for this job?
2、能用英語(yǔ)自我介紹嗎？
Could you introduce yourself in English?
3、請畫(huà)出西餐banquet流程圖.
Please illustrate the procedure of western restaurant banquet.
4、您是如何理解職業(yè)道德的？
How do you perceive the morality of career?
5、請舉例您在工作中遇到的幾件困難，而您是如何克服的？
Could you list some difficulties during your work?
And how did you conquer them?
6、您對您以前的直屬領(lǐng)導有何看法？
How do you like your senior leader who led you directly before?
7、您對自己未來(lái)的計劃是什么？
What are the five plans for yourself in the future?
8、您都用業(yè)余時(shí)間學(xué)習些什么？
What are you studying in your spare time?
9、你的期望待遇是什么？
What kind of treatment do you expect?
10、請介紹你的家庭。
Would you mind introducing your family?
11、請你用英文介紹目前服務(wù)的公司。
Could you introduce the company which you are serving in English?
12、如果我酒店雇用你，你覺(jué)得可以為部門(mén)帶來(lái)什么樣的貢獻？ What could you make a contribution to our hotel if you are employed by our hotel?
13、你開(kāi)始投入找工作的時(shí)間有多久了？
How long have you been looking for the job?
14、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？
How do you know the message that we have this vacancy?
15、除了工資，還有什么福利最吸引你？
Besides the salary, what welfare attract you mostly?
16、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)？
What amateur activities have you ever taken part in?
篇三：酒店面試技巧
酒店面試技巧
一、為什么選擇酒店這個(gè)行業(yè)？
解釋?zhuān)阂馑甲屇慊卮饘频甑南嚓P(guān)認知，你不認知這個(gè)行業(yè)，你就會(huì )選擇這個(gè)行業(yè)？而你的'認知的多或少反映出你在作出選擇時(shí)的頭腦清晰度。
回答：酒店是最能體現個(gè)性化、人情化服務(wù)的一個(gè)綜合場(chǎng)所，它不僅要求職工需要一定的職能技巧，更要求職工具備接人待物應有的心態(tài)，我認為我在酒店行業(yè)會(huì )更加鍛煉自己。
二、為什么離開(kāi)原來(lái)的公司？為什么辭去原來(lái)的工作？
解釋?zhuān)核肓私饽銓υ裙镜目捶�，和離職的原因，是否因為個(gè)人工作不好被公司開(kāi)除？是否因為和上級關(guān)系不和被公司開(kāi)除？
回答：原先的公司是XX樣的一個(gè)公司，公司的福利待遇都相當不錯，我在公司已任職二年之久，離開(kāi)公司我也挺懷念的，但我一直想圓我的大學(xué)夢(mèng)，所以不得不在去年七月份辭去工作去讀書(shū)去了。（理由可以很多，但要選擇一些物理性的原因，而非自身與公司之間的原因）
三、為什么選擇本酒店工作（注：5星級）？
解釋?zhuān)簩频暧泻握J識？對本工作有何認識。
回答：貴酒店是XX省口碑最好的一家酒店之一，對貴酒店的工作環(huán)境及員工形像素質(zhì)讓我向往，我好想在這樣的酒店環(huán)境里充分的鍛煉自己，看到酒店招聘有我適合的工作，我不可以失去這么好的機會(huì )。
四、在本酒店的目標是什么？
解釋?zhuān)杭聪雴?wèn)你在酒店里你有什么樣的發(fā)展計劃。想優(yōu)化自己到何種程度，不要講些客人就是上帝什么空洞的話(huà)，那些書(shū)本上有，給人不真實(shí)。
回答：我覺(jué)得我的語(yǔ)言溝通能力仍欠缺，我要克服自己，提高自己能力，彌補自身不足，當然，我的愿望是能夠做一名合格的前廳管理者，我會(huì )朝這個(gè)方面努力的。
以上問(wèn)題回答時(shí)要講究技巧，在面試是，最主要是考究一個(gè)人的心理狀態(tài)，不可以生硬的回答問(wèn)題，如：你吃飯了嗎？回答：吃了。 還可以回答：你還沒(méi)吃？今天飯菜好香好香。前后回答都給人一種意思，我吃飯了，但后面會(huì )給人以遐想，會(huì )受到回答人的牽引。
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篇四：酒店面試常見(jiàn)問(wèn)題
酒店面試問(wèn)題
1.what's your name?may i know your full name?may i know ur first name?
你的姓名，你的全名,你姓什么?
2.tell me your birthday,what's your date of birth? when were u born?
告訴我你的生日，你的出生日期是什么? 你什么時(shí)候出生的?
3.where are you from? where is your native place,where is your hometown?
你是哪兒人,哪是你的祖籍,你的家鄉是哪里?
4.how tall r u, how much is your weight?
你有多高,多重?
5.say something about your family, what does your father do? how many people are there in your family? Are you married ? Are you single ?
說(shuō)說(shuō)你的家庭情況,你父親是做什么的?你家有幾口人? 你結婚了嗎？你是單身嗎？
6．Where did you graduate from? When did you graduated from your school? what was your major? 你從那個(gè)學(xué)校畢業(yè)的? 你什么時(shí)候畢業(yè)的，你的專(zhuān)業(yè)是什么?
7.what's your job? do you have a job now? where do you work?
你做什么工作,你有工作嗎? 你在哪兒工作?
8.what time do you go to work? what is your duty shift? how many hours do you work?
你每天什么時(shí)候去上班,每天工作時(shí)間是怎樣的?你每天工作幾小時(shí)?
9.how do you find the job? do you like it? why?
你對工作的看法是什么樣的，你喜歡這份工作嗎，為什么?
10.why do you want to work abroad?
你為什么想到國外工作啊?
11.how much do you know about UAE? 你對阿聯(lián)酋的了解有多少?
全稱(chēng)是UNITED ARAB EMIRATES. Abu Dhabi (阿布扎比) is the capital,but Dubai(迪拜) is the most famous city. It is a very open and beautiful city.
12.What kind of job are you doing? What 's your
duty/responsibility?你目前做什么工作， 每天都干些什么?
13.Have you met any problem or difficulties with your work? 在工作中遇到過(guò)什么困難嗎?
14.what is your personality? 你是什么樣的性格?
15.what is you weakness during work? 你在工作中的缺點(diǎn)是什么
16.what do you think the service job? 你對于服務(wù)性行業(yè)的看法是什么
17.what is the most important to be in servie line? 你認為從事服務(wù)業(yè)最重要的要做到什么
18.do you know about your salary and treatment if you join us/if you come here?
你知道如果你到我們公司來(lái)工作,是什么樣的薪水和待遇嗎
19.What's your hobby? 你的愛(ài)好是什么?
20.Do you like team work? 你喜歡和大家一起工作嗎?
21.Can you get on well with other nationalites? 你能不能與他國籍的員工友好相處?
篇五：酒店面試回答技巧
酒店面試回答技巧
在求職面試總會(huì )遇到相同的一些問(wèn)題，但是很多時(shí)候面試者并沒(méi)有理解考官的真正意圖，下面就讓我們來(lái)看看這些問(wèn)題該怎么回答。
1、請你自我介紹一下你自己？
回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì )相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
回答提示：沉著(zhù)冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅定、頑強向上、樂(lè )于助人和關(guān)心他人、適應能力和幽默感、樂(lè )觀(guān)和友愛(ài)。
3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？
回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì )錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì )顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法？
回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會(huì )義不容辭加班，我現在單身，沒(méi)有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì )提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì )顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開(kāi)支預算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一
下這筆錢(qián)是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì )友善合理。我注重的是找對工作機會(huì )，所以只要條件公平，我則不會(huì )計較太多。
回答樣本二：我受過(guò)系統的軟件編程的訓練，不需要進(jìn)行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場(chǎng)標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數目，請不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個(gè)具體的數字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場(chǎng)作了調查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
6、在五年的時(shí)間內，你的職業(yè)規劃？
回答提示：這是每一個(gè)應聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì )被問(wèn)到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱(chēng)作“顧問(wèn)”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專(zhuān)業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”，或許就會(huì )使你喪失一個(gè)好機會(huì )。最普通的回答應該是“我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
7、你朋友對你的評價(jià)？
回答提示： 想從側面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題。
回答樣本一：我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴(lài)的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會(huì )做到。如果我做不到，我就不會(huì )輕易許諾。
回答樣本二：我覺(jué)的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題。
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