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當你攜禮品錯進(jìn)上司病房
索尼（中國）有限公司人力資源部顧問(wèn)馬思宇告訴記者，索尼公司在面試的時(shí)候除了問(wèn)一些常規的問(wèn)題，如為什么選擇索尼公司，為什么離開(kāi)原來(lái)的單位等，還會(huì )通過(guò)智力測試、解決問(wèn)題能力測試、人際關(guān)系測試等，從側面來(lái)考察應聘者一些個(gè)性特點(diǎn)來(lái)選拔最適合公司的人。尤其是在對管理人員進(jìn)行面試的時(shí)候，主要考察處理問(wèn)題的能力和人際關(guān)系溝通能力，還包括主動(dòng)性等方面的考察。
索尼公司曾出過(guò)這樣一個(gè)面試題：你的朋友生病住院了，你把自己身上的錢(qián)都買(mǎi)了補品去看望他，當敲門(mén)進(jìn)入病房后發(fā)現自己走錯房間了，但是很巧的是，你公司里的一位德高望重的上司在這個(gè)病房住院，他看到你很高興，并招呼你坐下，碰到這種情況你該怎樣處理？
在日常工作中有很多這種尷尬或者矛盾的情況出現，面對這種選擇的時(shí)候應該如何解決，表現出應聘者解決問(wèn)題的能力。
馬思宇認為，首先，應聘者要迅速做出反應，而不是轉身走出病房，從禮節上要有一個(gè)表示。有的應聘者就會(huì )編一些理由如聽(tīng)說(shuō)上司病了，特意來(lái)看他，但這是索尼公司不太鼓勵的一種做法。因為這是虛假的表現，很可能這位上司剛剛住院沒(méi)有人知道他病了，或者他并不希望公司員工知道他生病住院的消息，如果編理由說(shuō)來(lái)看他，會(huì )帶來(lái)一系列的疑問(wèn)。所以完全沒(méi)有必要說(shuō)謊，可以實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)因為走錯房間，沒(méi)有想到在醫院會(huì )碰到上司。在應聘中，往往有很多年輕人希望面面俱到，不愿意上司認為他誤打誤撞，總用一些所謂善意的謊言去修飾。但這種做法在職場(chǎng)上來(lái)說(shuō)并不可取，最好還是誠實(shí)一些。
如果是應聘管理層的人員，考官還要從目標性這個(gè)角度來(lái)考察應聘者。因為去醫院的目的是要看望朋友，在過(guò)程中突然遇到一些困難，看到一些意外的時(shí)候，不要忘記原來(lái)的那個(gè)大的目標。需要馬上做出判斷，從帶來(lái)的禮物中挑選出比較適合上司、長(cháng)輩的送給上司這都是可以的。要考慮到之后還要去看朋友這個(gè)主要目的，考官會(huì )從應聘者的回答中了解他是否對大目標有所考慮。
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